1635086073青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作總結(jié)

1、青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作總結(jié)篇一：青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作總結(jié) 公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作總結(jié) 公司適應(yīng)不斷變化的形勢，堅持以安全為基礎(chǔ)、電量為中心、節(jié)能降耗、對標(biāo)管理為主線，通過制訂規(guī)劃，確立標(biāo)準(zhǔn)，組織發(fā)動，過程管理，認(rèn)真扎實開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的活動，在促進(jìn)青年安全生產(chǎn)、思想文化建設(shè)和文明創(chuàng)建等方面取得了突出的成績，也為企業(yè)創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。公司實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)5000多天無事故。 一、以安全生產(chǎn)為核心，制訂青年安全示范崗標(biāo)準(zhǔn)要求 圍繞安全發(fā)電中心工作，以創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”為新載體，以現(xiàn)場規(guī)范管理、安全意識和技能提高、安全基礎(chǔ)上的電量效益為主要內(nèi)容，開展青

2、年安全生產(chǎn)示范崗活動。根據(jù)公司安全生產(chǎn)的要求，制訂青年安全示范崗標(biāo)準(zhǔn)，提出了“兩票”合格率、“三制”到位率、人員培訓(xùn)合格率、文明衛(wèi)生合格率四個100%的要求和規(guī)范操作考核率、值班紀(jì)律考核率、文明言行考核率三個0的要求。同時對示范崗團(tuán)員的作用提出了“主動、帶動”的“雙動”要求，即：主動遵守“兩票三制”，主動遵守值班紀(jì)律，主動提高崗位技能，主動做好文明生產(chǎn)工作。帶動職工落實各項安全運(yùn)行保證措施，帶動職工嚴(yán)格遵守兩票三制，帶動職工搞好文明窗口建設(shè)，帶動職工做好各項協(xié)調(diào)工作。通過計劃的制訂和實施，使得青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動能夠緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)工作的實際，有了實在的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，以及活動方式，創(chuàng)建活動

3、長期堅持開展。 二、以執(zhí)行安全管理制度為重點，確保機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行 創(chuàng)建安全示范崗過程中，緊緊抓住運(yùn)行規(guī)范化管理實施細(xì)則和運(yùn)行25項反事故措施的嚴(yán)格執(zhí)行，努力提高以“兩票三制”為重點的運(yùn)行規(guī)范化管理水平。在執(zhí)行巡回檢查制度中，將團(tuán)員意識教育與崗位責(zé)任意識結(jié)合起來，通過青年履行崗位責(zé)任來增強(qiáng)團(tuán)員先進(jìn)意識，發(fā)動全體團(tuán)員青年開展巡回檢查質(zhì)量競賽活動、查缺消缺競賽活動，努力提高巡回檢查質(zhì)量和設(shè)備可靠性。部門、班組累計放置巡查卡220張，查出及時率達(dá)99.8%。通過巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷256條，正確處理運(yùn)行異常12次，4人次團(tuán)員青年受到了公司的嘉獎。 三、在安全活動中發(fā)揮作用，提高團(tuán)員青年安全意識和技

4、能 在創(chuàng)建青年安全示范崗過程中，根據(jù)公司階段性安全工作特點和活動安排，以團(tuán)員青年無違章為著力點，在安全生產(chǎn)活動中發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。在春季安全大檢查中，團(tuán)員青年把春查大綱中的項目一一細(xì)化到崗位、落實到人，保證了春查活動的效果。在防汛專項檢查中，全體團(tuán)員青年立足崗位積極參與，查出各類防汛隱患15處。通過現(xiàn)場設(shè)備標(biāo)牌、安全用具專項檢查等，既查出了各類問題，又從中學(xué)到了安全知識和技能。特別在“迎峰度夏”安全大檢查中，開展反運(yùn)行違章教育檢查專項活動，組織團(tuán)員青年開展運(yùn)行人員事故應(yīng)急處理能力演練活動、集控室火災(zāi)氣體滅火反事故演練活動等，提高運(yùn)行人員特別是團(tuán)員青年安全技能。 四、以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，努力追求電

5、量效益最大化 作為公司產(chǎn)生效益的主力軍，機(jī)組能否多發(fā)電、降成本成為公司完成目標(biāo)利潤的關(guān)鍵。在創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗過程中，我們緊跟電力市場新形勢和公司電量管理、節(jié)能降耗新要求，動員團(tuán)員青年“為降低發(fā)電成本出力，為增加電量效益盡職”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行節(jié)能降耗優(yōu)化運(yùn)行措施和小指標(biāo)對標(biāo)管理手冊，開展電量指標(biāo)勞動競賽活動，營造“比指標(biāo)，爭當(dāng)節(jié)能能手；比電量，爭做崗位貢獻(xiàn)”濃厚氛圍。對電量過程控制、峰谷比、機(jī)組正常啟停階段和正常運(yùn)行階段的設(shè)備運(yùn)行、操作調(diào)整、負(fù)荷和節(jié)能調(diào)度等進(jìn)行科學(xué)安排、優(yōu)化分配。每逢季節(jié)轉(zhuǎn)換、開停機(jī)重大操作等，青年團(tuán)員們根據(jù)運(yùn)行工況的新變化，開展運(yùn)行數(shù)據(jù)分析研究活動，積極探索新機(jī)組節(jié)能降耗

6、的新措施、新方法，采取機(jī)組優(yōu)先接帶負(fù)荷、根據(jù)agc指令及時做好負(fù)荷調(diào)整、控制峰平谷時段負(fù)荷上下限、低谷時消缺等措施，在保證電量任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，電量結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，峰、平、谷時段電量得到較好控制，為公司創(chuàng)造了新的效益。一大批青年團(tuán)員在安全發(fā)電的實踐中大顯身手，迅速成長為主任、值長、單元長、主值班員，為公司的安全生產(chǎn)作出了突出貢獻(xiàn)。篇二：青年安全生產(chǎn)示范崗總結(jié) 青年安全生產(chǎn)示范崗活動總結(jié) 按照集團(tuán)團(tuán)委有關(guān)文件精神的要求，結(jié)合公司青年工作實際，我們嚴(yán)格依照集團(tuán)團(tuán)委下發(fā)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，深入開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，努力培養(yǎng)和造就一支作風(fēng)硬、技術(shù)好、安全意識強(qiáng)的青工隊伍。 一、瞄準(zhǔn)目標(biāo)，明確創(chuàng)建標(biāo)

7、準(zhǔn) 開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動是一個嘗試，更是一個挑戰(zhàn)。作為基層組織，只有明確標(biāo)準(zhǔn)，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化量化，落實到人，才能充分調(diào)動團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性，確保創(chuàng)建活動出實效、出成績。工作中，我們在“硬指標(biāo)量化、軟指標(biāo)硬化”上動腦筋；在青工遵章守紀(jì)方面，規(guī)定青工要自覺學(xué)習(xí)安全規(guī)程和有關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，自覺按章作業(yè)、正規(guī)操作；在安全技術(shù)素質(zhì)方面，要求每名青工要熟練掌握專業(yè)技能，正確運(yùn)用現(xiàn)場的安全工具和安全設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)并正確處理生產(chǎn)中存在的安全隱患；通過目標(biāo)任務(wù)的層層分解，真正把壓力傳遞到每名青工。在此基礎(chǔ)上，我們狠抓了活動考核，設(shè)立了公示欄，將考核成績進(jìn)行公布。并把創(chuàng)建“青年安

8、全生產(chǎn)示范崗”活動與本單位管理考核掛鉤，與先進(jìn)評比掛鉤，使那些在創(chuàng)建工作中帶好頭、出成績的“排頭兵”榜上有名，極大地激發(fā)了青工的參與熱情。 二、突出重點，強(qiáng)化創(chuàng)建措施 青年安全生產(chǎn)示范崗重點在“創(chuàng)”，關(guān)鍵在“建”，不僅要有健全完善的制度作基礎(chǔ)，還要采取強(qiáng)有力的措施，這樣才能確保創(chuàng)出名牌、干出名堂。工作中，我們突出三個重點，不斷強(qiáng)化創(chuàng)建措施，收到了良好的效果。 一是強(qiáng)化教育，增強(qiáng)青工的安全意識。強(qiáng)化青工安全教育，筑牢青工安全意識，既是安全工作的源頭，也是創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的思想基礎(chǔ)。我們以教育活動為抓手，依托青年讀書角、“青年互動課堂”等活動陣地，不斷強(qiáng)化青工的安全教育，采取“講安全故事

9、”的形式，開展案例教育。 二是狠抓學(xué)習(xí)，提高青工技術(shù)素質(zhì)。青工安全技術(shù)素質(zhì)是影響青工安全生產(chǎn)的重要因素，也是創(chuàng)建活動的重點內(nèi)容和首要問題。首先，我們注重發(fā)揮老技術(shù)工人的傳、幫、帶作用，組織他們與薄弱青工和新工人結(jié)成“師徒對子”，簽定師徒合同，開展了“導(dǎo)師帶徒”活動。其次，針對部分青工中存在的“看慣了、習(xí)慣了”的不正規(guī)操作的問題，及時召開“現(xiàn)場技術(shù)示范會”，請技術(shù)好、操作規(guī)范的職工和技術(shù)人員現(xiàn)場講操作要領(lǐng)，現(xiàn)場示范操作過程，較好地糾正了青工在生產(chǎn)中的不良作風(fēng)，提高了他們現(xiàn)場的正規(guī)操作能力。 三、抓好結(jié)合，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵 只有把創(chuàng)建活動與團(tuán)的其他活動有機(jī)結(jié)合，形成整體聯(lián)動，不斷豐富創(chuàng)建活動內(nèi)涵，拓寬

10、活動空間，才能推動活動不斷深化，進(jìn)而達(dá)到了互促雙豐的效果。創(chuàng)建活動與“青年崗位能手”活動相結(jié)合。我們把青年崗位能手活動作為青年安全生產(chǎn)示范崗活動的重要推動力量，通過組織開展崗位學(xué)習(xí)和崗位練兵、技術(shù)比武等活動，提高青工的技術(shù)水平。同時，通過舉辦技能展示會、技術(shù)觀摩交流會等活動，充分展示了青年崗位能手的高超技藝，激發(fā)青工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的信心和決心，形成了“你追我趕學(xué)術(shù)、立足崗位快成才”的良好氛圍。創(chuàng)建活動與創(chuàng)新創(chuàng)效活動相結(jié)合。創(chuàng)建活動可以為創(chuàng)新創(chuàng)效活動提供良好的平臺，創(chuàng)新創(chuàng)效活動也可以促進(jìn)創(chuàng)建活動不斷發(fā)展。據(jù)此，我們以“創(chuàng)新爭優(yōu)保安全，挖潛保質(zhì)增效益”為活動口號，組織了3支創(chuàng)新創(chuàng)效小分隊，開展了以

11、保安全為主要內(nèi)容的“五小”攻關(guān)活動。篇三：全國青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動總結(jié) *青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動總結(jié) 自2015年以來，*股份有限公司黨委、團(tuán)委高度重視公司安全生產(chǎn)工作和青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動進(jìn)展，要求各基層單位積極響應(yīng)公司號召，積極投身到創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗的活動中來。 其中，*結(jié)合2014年獲評“山東省青年安全生產(chǎn)示范崗”的創(chuàng)建經(jīng)驗，在保持既有成果的基礎(chǔ)上，開展了更具創(chuàng)造性、廣泛性、普遍性的創(chuàng)建活動，取得了豐碩的創(chuàng)建成果。 2015年伊始，*首先圍繞創(chuàng)建活動總體規(guī)劃展開討論，將保持2014年創(chuàng)建*省青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建成果，繼續(xù)深入、廣泛開展創(chuàng)建活動作為2015年創(chuàng)建目標(biāo)

12、，并制定安全工作目標(biāo)和創(chuàng)建活動目標(biāo)。6月份，結(jié)合共青團(tuán)中央辦公廳、國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于開展 2015年度全國青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動的通知和關(guān)于開展2015年度全國汽車行業(yè)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動的通知中關(guān)于創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗的各項要求，現(xiàn)場分部將創(chuàng)建目標(biāo)定位于創(chuàng)建全國青年安全生產(chǎn)示范崗，并對分部創(chuàng)建規(guī)劃進(jìn)行了修訂，形成了*2015年全國青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建目標(biāo)及創(chuàng)建規(guī)劃作為2015年創(chuàng)建活動的總體指導(dǎo)。 依據(jù)創(chuàng)建規(guī)劃中安全工作目標(biāo)的要求，現(xiàn)場分部首先圍繞安全生產(chǎn)進(jìn)行了工作部署，確定了全年“重傷和工亡事故為零，杜絕重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)、爆炸事故、重大交通責(zé)任事故、重大危險化學(xué)

13、品事故”的安全工作目標(biāo)，就安全員、班組長、班組安全委員等崗位的安全職責(zé)進(jìn)行了重新的梳理、責(zé)任劃分。根據(jù)創(chuàng)建活動目標(biāo)要求，*堅持以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針為指導(dǎo)，緊密結(jié)合實際，以安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)等為內(nèi)容，扎實推進(jìn)創(chuàng)建活動的開展，把創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動作為凝聚青年、帶領(lǐng)青年、團(tuán)結(jié)青年的一面旗幟。 為促使創(chuàng)建活動有序進(jìn)行，明確創(chuàng)建活動責(zé)任分工，確保創(chuàng)建活動順利開展，*首先分部成立了以現(xiàn)場分部主任、團(tuán)支書為主的領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌創(chuàng)建活動，為創(chuàng)建活動協(xié)調(diào)資源，負(fù)責(zé)與系統(tǒng)部門溝通聯(lián)系，并監(jiān)控整個創(chuàng)建活動的開展與檢查整改。同時，現(xiàn)場分部成立了青年安全生產(chǎn)示范崗

14、創(chuàng)建工作小組，負(fù)責(zé)制定創(chuàng)建活動計劃并具體實施，并對創(chuàng)建活動進(jìn)行記錄和總結(jié)，形成創(chuàng)建材料。 經(jīng)過現(xiàn)場分部領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組共同探討，現(xiàn)場分部決定從抓好機(jī)制建設(shè)、宣傳工作、活動開展、內(nèi)部評比四個方面采取有效措施，確保2015年青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動取得實效。2月份，現(xiàn)場分部組織領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組召開會議，*團(tuán)委委員應(yīng)邀參加，共同商討制定了*創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動辦法，確定領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組的職責(zé)、權(quán)限，確定創(chuàng)建活動相關(guān)事宜的計劃制定、組織實施、監(jiān)督檢查、整改落實的責(zé)任分工和具體要求，確定將*員工績效考核管理辦法作為創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗績效考核標(biāo)準(zhǔn)，將創(chuàng)建工作納入現(xiàn)場分部總體工作中。6月份

15、，結(jié)合共青團(tuán)中央辦公廳、國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于開展 2015年度全國青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動的通知和關(guān)于開展2015年度全國汽車行業(yè)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動的通知的文件精神，*再次組織召開專題會議，對創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動辦法進(jìn)行了修訂，對其中關(guān)于創(chuàng)建目標(biāo)進(jìn)行了修改，對其中領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組的工作內(nèi)容、職責(zé)進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)化，并確定從黨委、團(tuán)委、現(xiàn)場分部三個層面同時推進(jìn)創(chuàng)建進(jìn)程，打造三位一體的創(chuàng)建模式，確保分部創(chuàng)建工作達(dá)到全國青年安全生產(chǎn)示范崗的標(biāo)準(zhǔn)和要求。同時，修訂后的創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗對宣傳工作提出了新的要求，就是在提高內(nèi)部宣傳創(chuàng)建活動的同時，要加大對外宣傳力度，將現(xiàn)場分部

16、創(chuàng)建過程、創(chuàng)建活動、創(chuàng)建成果對外展示，要突出在*創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動中的示范作用。 為達(dá)到創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗的目標(biāo)，*確定了兩級管理、統(tǒng)一考核的安全工作思路?，F(xiàn)場分部各班組每日對現(xiàn)場進(jìn)行班前、班中、班后例行檢查，安全員每日不定時巡視現(xiàn)場進(jìn)行檢查，并監(jiān)督班組檢查情況，發(fā)現(xiàn)違章立即制止，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。每周四由班組長組織班組員工自查自糾活動，由員工本人自我查找本崗位的危險源，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。每周一組織一次班組講評活動，針對班組在安全方面所做的工作進(jìn)行點評，查找班組安全工作中的不足并提出改善措施，表揚(yáng)班組在安全工作中的好的方法和取得的成果。同時，現(xiàn)場分部確定每月20日為現(xiàn)場分部安

17、全培訓(xùn)日，針對當(dāng)月現(xiàn)場分部出現(xiàn)的安全問題進(jìn)行系統(tǒng)剖析、講解，樹立典型，讓員工自己參與討論，發(fā)表意見，提高員工參與安全管理工作的積極性，提升員工安全意識。此外，現(xiàn)場分部每周三組織分部管理人員、班組長對現(xiàn)場進(jìn)行綜合檢查，檢查重點以安全、5s、工藝紀(jì)律執(zhí)行情況、操作規(guī)程執(zhí)行情況為主，以生產(chǎn)現(xiàn)場、倉庫為檢查重點，對現(xiàn)場實施全面檢查，并在檢查后立即召開專題會，對檢查的問題進(jìn)行通報和匯總，制定責(zé)任人和整改計劃，同時將檢查結(jié)果作為績效考核的依據(jù)，從制度上確保安全工作和創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行。 安全工作必須依托合理的培訓(xùn)開展。*確定了兩級培訓(xùn)計劃制定機(jī)制，在根據(jù)員工培訓(xùn)需求統(tǒng)計制定培訓(xùn)計劃的同時，現(xiàn)場分部根據(jù)安全

18、管理工作的需要制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，兩種計劃統(tǒng)一執(zhí)行，并通過合理的考核機(jī)制對培訓(xùn)的效果進(jìn)行評定，最終達(dá)到提高員工安全技能、安全意識的目標(biāo)。2015年上半年，*共進(jìn)行安全培訓(xùn)#次，培訓(xùn)#多人次，在安全保障、培養(yǎng)員工安全意識、提高員工安全技能方面取得了良好的效果。 在開展安全培訓(xùn)的同時，*將工作的重點同時聚焦在提升員工技能方面?，F(xiàn)場分部堅持以“技能評定技能績效培訓(xùn)需求培訓(xùn)計劃”的循環(huán)過程全面提升員工技能。今年3月份，現(xiàn)場分部再次組織人員對現(xiàn)場分部員工崗位技能考評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂，對文件中崗位工作要求和考評內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)致的研究和探討，確定文件內(nèi)容滿足分部生產(chǎn)等工作的需要。在修訂的同時，現(xiàn)場分部確定了技能

19、評定的其他兩項工作，即員工技能提升需求登記和員工崗位技能考評記錄，最后，現(xiàn)場分部以考評的結(jié)果形成了現(xiàn)場分部最新、最全面的員工技能登記表，通過四級矩陣表示員工技能等級水平，并規(guī)定了各崗位最低技能等級要求。為鼓勵員工自主學(xué)習(xí)，使員工意識由“要我提升”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙嵘?，現(xiàn)場分部依據(jù)*員工崗位技能評價管理辦法中關(guān)于技能績效的規(guī)定，制定了現(xiàn)場分部技能績效激勵措施，鼓勵員工在工作過程中相互學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、互幫互助，形成現(xiàn)場分部、班組整體學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。 此外，現(xiàn)場分部立足生產(chǎn)特點，開展了模具切換技術(shù)比武，并組織員工參與*、*組織的鉗工、鏟車等技術(shù)比武。*結(jié)合“*”內(nèi)涵以及價值流的概念，以班組為

20、單元舉行了壓型工模具切換技術(shù)比武活動，顯著提升了班組內(nèi)員工的凝聚力和協(xié)助力。現(xiàn)場分部在比武之前積極準(zhǔn)備，制定了結(jié)合現(xiàn)場實際的模具切換技術(shù)比武標(biāo)準(zhǔn)，同時邀請了技術(shù)室以及兄弟車間外圍技術(shù)專家作為裁判，本著公平公正的原則最終選出了集體一等獎一個，集體二等獎一個。模具切換過程對自動沖壓生產(chǎn)線而言，為非增值過程，參照價值流的概念，這部分工作時需要被最大化壓縮的過程，也更需要員工在機(jī)床、機(jī)器人、產(chǎn)品檢驗等方面有過硬的技能水平。通過開展和組織參與多種多樣的技能比武活動，不僅符合現(xiàn)場分部技術(shù)提升、員工技能提升的需要，也是滿足青年員工積極向上、追求卓越的精神需求，比武活動充分調(diào)動了員工的主觀能動性，促使員工不斷

21、進(jìn)步。 6月份，在接收共青團(tuán)中央辦公廳、國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于開展 2015年度全國青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動的通知和關(guān)于開展2015年度全國汽車行業(yè)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動的通知的文件精神后，*將創(chuàng)建目標(biāo)著眼于更高要求的全國青年安全生產(chǎn)示范崗，并為此展開了多項活動。 圍繞“爭創(chuàng)全國青年安全生產(chǎn)示范崗”的宏偉目標(biāo)，*領(lǐng)導(dǎo)班組首先組織分部管理人員召開專題會議，修訂了創(chuàng)建規(guī)劃。同時，分部團(tuán)委應(yīng)現(xiàn)場分部黨支部要求，開展了“青春建功中國夢汽車青安崗在行動”為主題的關(guān)于“爭創(chuàng)全國青年安全生產(chǎn)示范崗”的誓師動員大會暨主題團(tuán)日活動。會前，現(xiàn)場分部就此專門制作了宣傳標(biāo)語和條幅，并要求在以后工作中持續(xù)不斷

22、、層層遞進(jìn)地做好內(nèi)部和外部宣傳工作。會上，現(xiàn)場分部黨委書記、主任*就共青團(tuán)中央辦公廳、國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于開展 2015年度全國青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動的通知和關(guān)于開展2015年度全國汽車行業(yè)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動的通知的文件精神進(jìn)行了傳達(dá)，并對其中的內(nèi)容進(jìn)行講解，他指出，“青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動一定不是一個單一的活動，其必然需要結(jié)合精益生產(chǎn)線、班組建設(shè)、精神文明單位建設(shè)、過程審核等工作共同展開，要將創(chuàng)建工作納入到現(xiàn)場分部總體工作中來，要將創(chuàng)建重點納入到階段性工作中來，要將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建情況納入現(xiàn)場分部績效考核工作中來。同時，現(xiàn)場分部管理人員要起到積極帶頭作用，在創(chuàng)建活

23、動中各盡職責(zé)；生產(chǎn)班組要結(jié)合*的具體要求，以經(jīng)營者的思路開展創(chuàng)建活動，要以班組建設(shè)工作為基礎(chǔ)，將創(chuàng)建活動結(jié)合班組文化建設(shè)共同開展；輔助班組要理清工作思路，要堅持以生產(chǎn)為核心，確保設(shè)備安全運(yùn)行，為現(xiàn)場分部正常生產(chǎn)提供保障?！保环植堪踩珕T*針結(jié)合6月份全國安全月主題“加強(qiáng)安全法治，保障安全生產(chǎn)”，對現(xiàn)場分部、班組安全工作提出了更高的要求；*現(xiàn)場分部團(tuán)支部書記*站在班組長的角度，闡述了個人關(guān)于創(chuàng)建活動的認(rèn)識，他認(rèn)為作為青年員工，安全是我們最大的財富，是我們對家人、對社會的基本責(zé)任，創(chuàng)建全國青年安全生產(chǎn)示范崗不僅是為現(xiàn)場分部、團(tuán)支部爭取榮譽(yù)，更重要的是通過創(chuàng)建活動提高青年員工的安全意識，增強(qiáng)現(xiàn)場分部安全保障能力，為公司發(fā)展、個人發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)場分部青年團(tuán)員、職工要以積極的態(tài)度和飽滿的熱情投入到創(chuàng)建活動中，要樹立集體榮譽(yù)感、使命感、責(zé)任感，要成為現(xiàn)場分部的中堅力量、先鋒模范，要在創(chuàng)建活動中起到突出作用?，F(xiàn)場分部青年員工受文件精神感召，精神飽滿，激情