2021年農(nóng)民工勞動雇傭合同樣本word版

1、精編word文檔 下載可編輯根據(jù)勞動合同法第十條的規(guī)定，建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，但未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。因此，勞動關(guān)系包括了勞動合同關(guān)系和事實勞動關(guān)系兩種形態(tài)。農(nóng)民工勞動雇傭合同樣本甲方 ( 用人方 ) 姓名性別出生年月身份證號碼家庭住址聯(lián)系電話乙方 ( 勞 動 者 ) 姓名性別出生年月身份證號碼家庭住址聯(lián)系電話根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限以完成一定工作為期限。以完成工

2、作(任務(wù))為合同終止時間。第二條工作地點、工作內(nèi)容和工作時間1、工作地點2、工作內(nèi)容甲方招用乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作。3、工作時間根據(jù)本工程施工特點，每天采用 兩 班人員輪班工作制，每班工作時間不超過 11小時。第三條勞動報酬和社會保險待遇1、雙方約定的其他勞動報酬方式2、甲方繳納乙方施工期間的工程險3、甲方應(yīng)在每月 日前發(fā)放乙方上月工資，并由乙方簽字確認(rèn)。4、勞動合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。5、甲乙雙方對工資支付的其它約定.甲方一時資金不能到位，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以推遲發(fā)放工資，但推遲時間最長不能超過合同規(guī)定時間后的9天;第四條勞動保護(hù)、勞動條件和勞動紀(jì)律1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行

3、上崗前安全生產(chǎn)教育。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)。4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方和總承包單位的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，不得擅自離職;5、乙方必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。第五條合同的解除和終止1、乙方提前3日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。2、甲方有下列情形之一時，乙方可隨時解除勞動合同. 甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動安全、衛(wèi)生條件;. 甲方以暴力、威脅或

4、非法限制人身自由的手段強迫勞動的;. 甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同. 乙方患病或者非因工負(fù)傷，康復(fù)后不能繼續(xù)從事本合同工作;.勞動者不能勝任本合同工作;.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行;.出現(xiàn)法律規(guī)定允許裁減人員的情況。4、乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除勞動合同. 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;. 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;. 嚴(yán)重失職或徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;. 不服從甲方正當(dāng)工作安排的;. 被勞

5、動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;. 嚴(yán)重違反總承包單位或甲方規(guī)章制度和施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。5、合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。第六條法律責(zé)任1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2、乙方在履行勞動合同期間，因擅自離職或個人失職行為給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條雙方約定的其它內(nèi)容1、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容.雙方約定以完成某一工作(任務(wù))為合同終止時間的勞動合同，當(dāng)工程后期出現(xiàn)工作量減少客觀上需要裁減人員情況時，甲方提前3日書面通知乙方，可以終止勞動合同;第八條勞動爭議處理1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起6日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九條附則1、本合同未盡事宜，雙