[精編]確認勞動關(guān)系申請書

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。確認勞動關(guān)系申請書篇一：申請確認勞動關(guān)系的案例 申請確認勞動關(guān)系的案例 案情介紹 王某是一名沖床工人，2021年6月15日，王某被當?shù)匾患宜綘I企業(yè)錄用，工作為沖床工，當時口頭約定了工資，并沒有簽定勞動合同。在2021年6月29日，王某在工作中，沖床將王某的左右手沖傷，隨后企業(yè)負責人把王某送往當?shù)蒯t(yī)院救治，住院治療費用均由企業(yè)負責。出院后，雙方就賠償問題達不成一致意見，但由于雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，王某申請了勞動仲裁。 庭審答辯 王某認為，雖然自己與企業(yè)沒有簽訂書面勞動合同，但是雙方已經(jīng)建立事實勞動關(guān)系，且是在工作時

2、間工作場地受傷，受傷后企業(yè)負責人也支付了救治費用，因此，雙方的勞動關(guān)系應(yīng)當成立。 企業(yè)在答辯中則認為，企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照已不存在，且現(xiàn)在企業(yè)負責人也在別處打工，因此不存在用工這個事實，也就談不上是否存在勞動關(guān)系。 案件評析 本案的關(guān)鍵是對企業(yè)主體資格的確認和王某是否在此企業(yè)工作的認定。經(jīng)調(diào)查，該企業(yè)2021年5月13日已成立，且2021年工商登記依然在業(yè)，因此，企業(yè)答辯中所說企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照不存在不能成立。隨后王某又提交了證人證言和錄用材料，用來證明其就是在該企業(yè)工作。另外該企業(yè)并未提供任何證明材料。勞社部發(fā)202112號規(guī)定“ 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑

3、證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工 招聘 “登記表”“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任?！钡诙l固定的第（一）、（三）、（四）項，該企業(yè)應(yīng)當負有舉證責任，但是該企業(yè)并沒有舉證，應(yīng)該承擔舉證不力后果。由此可見，王某與該企業(yè)存在事實勞動關(guān)系。 仲裁結(jié)果 王某與該企業(yè)事實勞動關(guān)系存在。篇二：勞動關(guān)系確認申請書 篇一：勞動關(guān)系確認申請書 勞動關(guān)系確認申請書

4、申 請 人：姓名， 性別，民族，身份證信息，出生年月日：家庭地址：聯(lián)系電 話。 被申 請人：用人 單位名稱（營業(yè)執(zhí)照及其他有效證照核定名稱為準）：單位住 所地：（原則上以營 業(yè)執(zhí)照上登記注冊信息為準）。 法定代表人：（姓名 及職務(wù)信息、聯(lián)系電話）。 請求事項： 請求事項必須建立 在具備客觀事實及法律依據(jù)基礎(chǔ)上，要客觀實際。 （仲裁請求應(yīng)當明 晰、合理，可以有多項仲裁請求，按行隔開）。 事實與理由： 說明在用人單位的 工作經(jīng)過及與請求事項密切相關(guān)的事由！在申請書中簡要說明法律依據(jù)及事實，涉及賠償具 體數(shù)額的應(yīng)注明計算方法及標準。（內(nèi)容略） 為了維護自己的合法權(quán)益，特向縣勞動爭 議仲裁委員會提出申

5、請，請予支持。 此致 衡南縣勞動爭議仲 裁委員會 申請人：xxx xx年x月x日 勞動爭議仲裁申請所需材料： 一、勞動者身份證 復(fù)印件： 二、用人單位營業(yè) 執(zhí)照或者其他證明材料復(fù)印件（工商局或者質(zhì)監(jiān)局查詢可 取的）： 三、勞動者和用人 單位勞動合同或者其他的可以證明雙方存在勞動關(guān)系的證 明材料（具體表現(xiàn) 為工作證、工作牌、工資存折、考勤表、任免文件、 鑒定結(jié)論、生效法 律文書、員工名冊及其他證據(jù)） 四、單位法定代表 人身份證明及委托代理協(xié)議。五、雙方當事人有 證人出庭應(yīng)提前向仲裁庭提出書面申請。 特別提醒： 當事人提供的上述 證據(jù)及其他證明材料應(yīng)說明來源及取得方式，復(fù)印件應(yīng)提供原件核實。 上述

6、一至五項材料 經(jīng)本人仔細核實后準備一式兩份提交仲裁庭。 仲裁有風險，請各 當事人慎重決定，并依照仲裁庭程序及要求按時參加證據(jù)交換及其他仲裁庭審活動，維護自 身合法權(quán)益。 篇二：確認勞動關(guān)系仲裁申請書 勞動 仲裁申請書 申 請 人：鄒xx，男，漢族，19xx年xx月xx日出生。 住 址：四川省xx市xx縣xx 街道（村鎮(zhèn)）xx號 身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx 被申請人：四川省 xxxxxx公司 地 址：成都市 青羊區(qū)清江西路xxxxxxxxxx 法定代表人：駱xx 聯(lián)系電話： xxxxxxxxxxx 申請事項： 請求確認申請人與 被申請人之間存在事實勞動關(guān)系。 事實與理由： 2

7、021年3月10日， 申請人因受被申請人xxxx工程項目負責人xxx招聘，在被申請人承建的xxxx工程項目部工 地從事防水工作，雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定工資為每月4500元。同年3月23日 上午，申請人在xxxxxxxxxxxxxx作業(yè)時受傷，后被救護車送往成都xxxx醫(yī)院治療110天。 在此期間，被申請人結(jié)算了申請人3月份的工資并支付了申請人住院醫(yī)療費用。 綜上所述，申請人 依據(jù)工傷保險條例勞動和社會保障部下發(fā)的、 及相關(guān)法律法規(guī)，為維護申請人的合法權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，望依法支持申 請人的請求為盼! 此致 xxxx勞動爭議仲 裁委員會 申請人： 年月日 篇三：申請確認勞

8、動關(guān)系的案例 申請確認勞動關(guān)系的案例 案情介紹 王某是一名沖床工 人，2021年6月15日，王某被當?shù)匾患宜綘I企業(yè)錄用，工作為沖床工，當時口頭約定了工 資，并沒有簽定勞動合同。在2021年6月29日，王某在工作中，沖床將王某的左右手沖傷， 隨后企業(yè)負責人把王某送往當?shù)蒯t(yī)院救治，住院治療費用均由企業(yè)負責。出院后，雙方就賠 償問題達不成一致意見，但由于雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，王某申請了勞動仲裁。 庭審答辯 王某認為，雖然自 己與企業(yè)沒有簽訂書面勞動合同，但是雙方已經(jīng)建立事實勞動關(guān)系，且是在工作時間工作場 地受傷，受傷后企業(yè)負責人也支付了救治費用，因此，雙方的勞動關(guān)系應(yīng)當成立。 企業(yè)在答辯中則認 為，

9、企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照已不存在，且現(xiàn)在企業(yè)負責人也在別處打工，因此不存在用工這個事實， 也就談不上是否存在勞動關(guān)系。 案件評析 本案的關(guān)鍵是對企 業(yè)主體資格的確認和王某是否在此企業(yè)工作的認定。經(jīng)調(diào)查，該企業(yè)2021年5月13日已成 立，且2021年工商登記依然在業(yè)，因此，企業(yè)答辯中所說企業(yè) 的營業(yè)執(zhí)照不存在不能成立。隨后王某又提交了證人證言和錄用材料，用來證明其就是在該 企業(yè)工作。另外該企業(yè)并未提供任何證明材料。勞社部發(fā)202112號規(guī)定“ 二、用人單位 未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證 或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)

10、用人單位向勞 動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的 用人單位招工 招聘 “登記表”“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的 證言等。 其中，(一)、(三)、 (四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任?！钡诙l固定的第（一）、（三）、（四）項，該企業(yè) 應(yīng)當負有舉證責任，但是該企業(yè)并沒有舉證，應(yīng)該承擔舉證不力后果。由此可見，王某與該 企業(yè)存在事實勞動關(guān)系。 仲裁結(jié)果 王某與該企業(yè)事實 勞動關(guān)系存在。 篇四：確認存在勞動關(guān)系仲裁申請書 確認 存在勞動關(guān)系的仲裁申請書 申請人：羅x，男， 生于x年x月x日。住x市x縣x鄉(xiāng)x村x組。聯(lián)系電話：123

11、45678910。被申請人：四川省 x縣第x建筑工程有限公司 住所：x市x區(qū)x 都市14號樓底樓 法定代表人：鄧x 聯(lián)系電話： 12345678910 申請事項： 確認申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系。 事實與理由： 申請人于2021年 12月15日起到被申請人承包的c縣d路改造工程二標段項目部工地從事關(guān)模板工作。同年 12月31日上午，申請人在作業(yè)時被施工員陳x駕駛的拖拉機撞傷，有在場工友見證（詳見 附件一證明）； c縣公安局交通警 察大隊對該事故進行調(diào)查并認定該事故為“陳x持g證駕駛四川x號牌中型拖拉機倒車時在 此路段施工的羅x撞上，造成羅x受傷的事故?！保ㄔ斠姼郊缆方煌ㄊ鹿收J定書）。

12、 2021年3月20日， 在該村委代表胡x見證下，該項目的負責人楊x代表被申請人與申請人，達成事故處理初步 協(xié)議。該協(xié)議載明羅x被施工隊請來關(guān)模板，在施工過程中被拖混凝土的農(nóng)用車在倒車時撞 傷。（詳見附件三初步協(xié)議）。 基于此，特具狀貴 委，望裁如所請！ 此致 c縣勞動人事爭議 仲裁委員會 申請人： 二一二年五月七 日 附： 一、證明一份 二、道路交通事故 認定書一份 三、初步協(xié)議一 份 四、本申請書副本兩份 篇五：沈玉潮律師：確認勞動關(guān)系-勞動仲裁申請書 申 請 書 請求事項：一、依法裁決確認 申請人與被申請人2021年3月10日至2021年1月25日期間存在勞動關(guān)系； 二、依法裁決被申 請

13、人支付申請人2021年4月10日至2021年3月10日期間未簽勞動合同的另一倍工資49500 元； 三、依法裁決被申 請人支付申請人2021年3月10日至2021年1月25期間的社會保險繳費4589.5元。 合計 總金額：54089.5元。 事實和理由： 申請人自2021年3 月10日到被申請人處上班，在工廠里一直擔任技術(shù)工人崗位，申請人離職前一年月平均工資 為 4500元。自進廠以來，申請人在廠里工作期間一直兢兢業(yè)業(yè)，但在申請人于2021年5月26 日工作時發(fā)生工傷后，申請人多次要求被申請人依法按工傷的相關(guān)規(guī)定，對申請人予以補償， 并補繳工作期間的保險。被申請人卻一直推脫責任不予理睬，并且在

14、2021年8月后就不再向 申請人支付工資，導(dǎo)致申請人在工傷休養(yǎng)期間生活難以維持，被申請人的行為嚴重損害了申 請人合法權(quán)益。 綜上，為維護申請 人的合法權(quán)益，依據(jù)我國勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請勞動仲裁， 希望能夠得到貴仲裁委員會的支持。篇三：重慶確認勞動關(guān)系的勞動爭議仲裁申請書范本 重慶確認勞動關(guān)系的勞動爭議仲裁申請書范本 申請人：廖某某，男，漢族，1967年5月15日出生，住所地重慶市綦江縣響水村2組；聯(lián)系電話 被申請人：綦江縣石壕興隆煤礦；住所地：重慶市綦江縣石壕鎮(zhèn)萬隆村；法定代表人：文某；聯(lián)系電話：。 仲裁請求： 1、裁決確認申請人與被申請人從1

15、999年2月11日起至今存在勞動關(guān)系； 2、裁決確認申請人從1999年2月11日起至2021年7月19日一直在被申請人處從事煤礦井下作業(yè)。 事實和理由： 1999年2月11日，被申請人注冊成立。此前，綦江縣煤炭工業(yè)管理局于1996年批準同意新建被申請人并開始基建，直至1998年底始經(jīng)批準同意結(jié)束基建投入生產(chǎn)。 申請人在1998年就到被申請人處從事礦井基建工作，到被申請人開始產(chǎn)煤至今從未中斷，累計長達13年之久。雙方未依法簽訂書面勞動合同。 2021年，申請人經(jīng)被申請人安排到重慶職業(yè)病防治院（重慶市第六人民醫(yī)院）檢查，診斷為疑似塵肺職業(yè)病患者，處于醫(yī)學觀察期。2021年，申請人再次經(jīng)重慶市職業(yè)病

16、防治院診斷為疑似塵肺職業(yè)病患者，處于醫(yī)學觀察期。2021年6月，申請人第三次到該院診斷。該院出具的放射科檢查報告單在”影像學提示”項下載明：”胸部正位及高千伏片：請隨訪，建議必要時提供職業(yè)史，申請職業(yè)病診斷”。 根據(jù)我國職業(yè)病防治法第四十二條規(guī)定，職業(yè)病診斷，應(yīng)當綜合分析下列因素：（一）病人的職業(yè)史；（二）職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價；（三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應(yīng)當診斷為職業(yè)病。顯然，申請人的職業(yè)史是進行職業(yè)病診斷必備資料。根據(jù)該法第三十三條規(guī)定，用人單位應(yīng)當為勞動者建立包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。因此，被申請人有義務(wù)提供包括申請人職業(yè)史在內(nèi)的由其掌握的供職業(yè)病診斷的全部資料。但被申請人拒不提供以配合申請進行職