信用社（銀行）員工學習案例警示教育心得體會

1、信用社（銀行）員工學習案例警示教育心得體會 按照省聯(lián)社統(tǒng)一組織開展的“反腐倡廉宣傳教育活動”學習要求，我于年11月11日至年1月20日期間參與了區(qū)聯(lián)社組織的學習教育活動，主要通過學習警示錄和觀看警示教育專題片等方式進行學習，并在學習期間記錄學習筆記，通過學習警示錄，對發(fā)生在本區(qū)聯(lián)社的案例進行了重點學習，從中得到了很多啟示，而且反腐倡廉工作必將是一項長抓不懈的工作，下面談一下做為一名信合員工，通過此次學習的主要體會。一、案例啟迪教育（一）大同區(qū)八井子信用社記賬員姜洋詐騙貸款案。2006年3月22日，大同聯(lián)社積極貫徹省聯(lián)社的要求，對全轄進行了“十種人”行為排查，在對八井子信用社進行排查時，發(fā)現(xiàn)八井

2、子信用社有106筆貸款、金額73.8萬元的借款人不知所蹤，通過對經(jīng)辦人的詳細詢問和細致的走訪工作，這106筆貸款經(jīng)辦人承認這些貸款全部為八井子信用社記賬員姜洋所用。大同聯(lián)社于7月25日向大同區(qū)公安局報案，對姜洋的106筆貸款進行立案偵查，隨后，大同聯(lián)社對先期已經(jīng)控制住的嫌疑人姜洋進行了規(guī)勸，最后姜洋自己帶著深深的悔意走進了大同公安局。本應在工作事業(yè)上蓬勃發(fā)展，本應在父母膝下以盡孝心，把本應他在這個花季所應做的事情變成了鋃鐺入獄的下場。這樣的結果不是偶然，也不是一朝一夕促成的，而是由內外因相互作用導致了案件的發(fā)生。一是法制意識缺位。姜洋發(fā)放的冒名貸款，訂要采取私刻他人名章，明知違規(guī)卻不以為然，以

3、身試法，其他員工違規(guī)辦理業(yè)務，對姜洋的違規(guī)違法行為沒有進行及時抵制，不反映、不報告，縱容其違法犯罪，說明員工自身法制歡淡薄。二是合規(guī)經(jīng)營意識缺位。沒有嚴格執(zhí)行信貸紀律，對以前違規(guī)違紀者沒有給予嚴肅、從重處理，造成員工合規(guī)經(jīng)營意識淡薄。三是內控制度管理缺位。內控管理不嚴，缺少必要的相互監(jiān)督和制約作用，是違規(guī)問題發(fā)生的主要原因；監(jiān)督檢查不到位，致使問題不能及時發(fā)現(xiàn)，是違規(guī)問題得以長期存在的重要原因。（二）原大同聯(lián)社營業(yè)部主任呂百業(yè)違法發(fā)放貸款案。曾經(jīng)大同聯(lián)社營業(yè)部的呂主任，我親切的稱呼其呂叔，他的為人真的像警示錄中講的一樣，熱心、仗義，不管是誰，求到他了，只要能幫，絕不會拒絕的，工作上的家里的事，

4、呂叔都會盡心盡力的幫忙，他是員工心中的好主任、好領導，也是單位領導的好幫手，因為朋友多，路子廣、人緣好，可是就是這樣的性格害了他，同時也充分暴露出內控制度執(zhí)行落實不到位的弊端。2006年9月21日，省聯(lián)社案件專項治理交叉檢查組在大同核對貸款時，發(fā)現(xiàn)呂百業(yè)存在違規(guī)發(fā)放貸款問題，經(jīng)市、區(qū)兩級聯(lián)社工作組進一步查證核實，初步認定呂百業(yè)在2004年9月23日至2005年8月29日期間，以劉麗娟等191人名義發(fā)放擔保貸款191筆，金額954萬元。經(jīng)核實，確認呂百業(yè)犯違法發(fā)放貸款罪，2006年11月1日大慶市大同區(qū)人民法院宣判呂百業(yè)因犯違法發(fā)放貸款罪、挪用資金罪、公司企業(yè)人員受賄罪，數(shù)罪并罰，判處有期徒5年

5、，并處罰金人民幣10萬元。從此案例中我們發(fā)現(xiàn)，員工的自身思想建設是何等的重要，一是思想麻痹大意，制度執(zhí)行不力，從事金融工作多年，在擔任領導崗位后，并沒有沉下心做事，而是在經(jīng)歷短暫的輝煌后開始任意踐踏自己以前夯實的基礎，從每天主動拿起書籍汲取營養(yǎng)，到每天不得不看文件，再到后來的不屑于看；二是思想上放松自己，以老以經(jīng)驗做事，不執(zhí)行貸款審批三查制度、不招開審貸會隨意發(fā)放貸款、不執(zhí)行財務制度隨意列支費用等種種行為昭示了犯罪的前兆。二、省聯(lián)社依法合規(guī)經(jīng)營是正確的經(jīng)營之路沒有規(guī)矩，不成方圓。一個國家要有章法，一個家庭必有家規(guī)，一個企業(yè)也必須要建立起內控規(guī)章制度。省聯(lián)社成立以來，堅持走依法合規(guī)經(jīng)營之路，這不

6、僅是正確之舉，也是必走之路。一步一步奉行行之有用的打點軌制，是規(guī)范操作，規(guī)范行為的良方。每個案例都是出現(xiàn)漏洞的總結，前人以身試法，不去執(zhí)行內控規(guī)章制度，給自己和家人都帶來的傷害，給單位的資金也造成了損失，于公于私，都是受害者。由此，我們每個信合員工要堅持依法合規(guī)經(jīng)營，嚴守內控制度，遵章守紀，加強思想道德教育，是預防和化解案件的最好辦法，為我們信合依法合規(guī)經(jīng)營成長鋪路奠基。三、今后工作打算通過此次教育活動的開展，我要更加堅定的樹立正確的人生觀和價值觀，不被眼前的利益迷惑，堅持嚴格執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度，做一名合格的信合員工。一是始終保持良好的學習習慣。學習是每一名員工的必修課，只有不斷加強學習才

7、能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，領導方法就無法改進，做出的決策也就不可能正確。在學習上總是靜不下心來，總是以工作忙為借口，推三阻四，走形勢主義，結果是“只聞學習口號響，不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀,才能有所思，有所獲。活生生的事實還告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此，必須要經(jīng)常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個新時期優(yōu)秀員工，為單位的發(fā)展做出自己的貢獻。二是始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。兩袖清風，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經(jīng)常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。三是要始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。近年