2021辦事處員工工作總結(jié)5篇

1、2021辦事處員工工作總結(jié)5篇2021辦事處員工工作總結(jié)1 一年來，在分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事們的幫助和積極配合下，我恪盡職守，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好自己的工作職責(zé)，學(xué)習(xí)到很多新的知識，積累了很多經(jīng)驗，使自己對職責(zé)更加清晰、更加明確，較好地完成了自己的本職工作。現(xiàn)將一年以來的工作、學(xué)習(xí)情況匯報如下： 一、加強學(xué)習(xí)，提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。辦公室是綜合部門，對各方面的能力和知識都要掌握。要做好本職工作，就必須用理論武裝頭腦，提高自己的業(yè)務(wù)能力。一年來積極參加中心組織的的各種政治理論學(xué)習(xí)活動，提高自己的政治素質(zhì)和個人修養(yǎng)。不斷加強黨政機關(guān)公文寫作格式等方面的學(xué)習(xí)，增強自身業(yè)務(wù)能力，工

2、作水平有了進一步提高。在工作中虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，把政治理論知識和業(yè)務(wù)知識結(jié)合起來，使自身公文寫作和材料整理的水平和能力得到了提高。努力開闊視野，拓寬思路，豐富自己，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。 二、立足崗位，做好本職工作。 一是夠堅守崗位，愛崗敬業(yè)。自己本職崗位是文書工作，文書就是要堅守崗位，也就是看門、守家、接待來訪，上通下達。因此自己能夠早來晚走，沒有特殊事情從不請假，每天堅守在工作崗位上，沒有一次漏崗現(xiàn)象。此外，自己還利用早晚時間打掃辦公室衛(wèi)生，確保辦公環(huán)境清潔。 二是做好文字綜合材料的起草工作。無論是領(lǐng)導(dǎo)報告、匯報材料、工作總結(jié)等大型材料，還是臨時性材料、階段性材料，從接到

3、任務(wù)起，自己都能夠?qū)σ獙懙牟牧险J真分析、提出立意、定出提綱、反復(fù)推敲，加班加點去寫，按時完成文字綜合材料，并打印裝訂上報，全年公文成各類材料撰寫63余篇。 三是做好文書檔案管理工作，確保各項信息數(shù)據(jù)有據(jù)可查。嚴格按照文書檔案管理工作辦法的要求，及時收集整理需要歸檔的文件，并做好文件的立卷歸檔工作，根據(jù)文件內(nèi)容的重要性確定保管年限，分門別類做好文件歸檔，電子目錄清晰明確，電子文檔規(guī)范齊全，確保了歸檔文件的廣泛性、真實性、原始性，使單位的各項工作有據(jù)可查。完成2014年度文書、業(yè)務(wù)檔案的收集、整理和歸檔工作，全年歸檔文書檔案368件，永久檔案42件，業(yè)務(wù)檔案9卷，光盤檔案12件，書刊檔案135件。

4、 四是做好政務(wù)信息、網(wǎng)絡(luò)文明傳播等宣傳工作，在王科的指導(dǎo)下，主要負責(zé)中心的政務(wù)信息編輯工作，半年來共撰寫了政務(wù)信息25條，審核上報41篇。其中局以上單位采用政務(wù)信息5篇，機關(guān)簡報1篇。做好網(wǎng)絡(luò)文明傳播工作，及時發(fā)布市文明辦當月網(wǎng)絡(luò)文明傳播要求，按要求發(fā)布微博240余條，博客25篇，督促其他科室發(fā)布微博800余條，博客24篇，參加市文明辦舉辦的各種文明傳播活動10余次。 三、積極做好辦會、辦事工作。 認真做好中心會議簽到、會議照片、會議通知等工作。全年共協(xié)助組織理論學(xué)習(xí)、行政例會等各種會議37次，同時認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項及各種文件的收發(fā)，謄印工作。 總之，在完成本職工作，取得成績的同時，自身還

5、存在一定的不足，有時存在浮躁的情緒。在今后的工作中，我要進一步加強學(xué)習(xí)，豐富自己的視野，為文字材料的寫作奠定堅實的基礎(chǔ)，戒驕戒躁，高標準、高質(zhì)量完成各項本職工作。 2021辦事處員工工作總結(jié)2 在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的積極配合下，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務(wù)為宗旨，不斷加強自身的素質(zhì)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、認真履行職責(zé)，積極開展工作 (一)努力做好行政管理工作 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，組織召開晨會、周例會和專項會議。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。

6、2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，配合領(lǐng)導(dǎo)在制定各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上進一步補充、完善。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神，確保公司各項工作有序開展。 3、完成20-年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。 4、按照公司辦公用品需求，落實好辦公用品的采購及出入庫登記工作。 5、為提高公司知名度，樹立良好的企業(yè)形象，積極向當?shù)乇ｋU行業(yè)協(xié)會投宣傳稿件。 (二)認真完成人事管理工作 1、落實公司人事、社保和員工的考勤管理工作，及時申報月考勤報表，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、減少等各項工作。 2、做好勞動合同的

7、管理工作，對即將到期的員工勞動合同，提前組織續(xù)簽，確保沒有過期遺漏。 3、積極組織招聘工作。中支20-年完成保費收入1183萬元，隨著業(yè)務(wù)的擴大，對人才的需求也相應(yīng)地增加。我通過現(xiàn)場招聘、報紙廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人才，做好人才儲備。員工被錄用后，積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，步入正常的工作軌道。 4、嚴格按照員工績效考核辦法，對員工的工作責(zé)任感、服務(wù)意識、工作技能、工作效率、團隊合作等方面進行考核，以提高員工的工作積極性和責(zé)任心，增強員工的團隊精神。 二、存在問題 20-年，我能夠積極向上，認真工作，取得了一些成績，但也存在著不足之處。主要表現(xiàn)在：第一，有些

8、工作還不夠細致，處理問題不夠成熟;第二，管理方面還不夠大膽，還存在面情軟，某些方面要求不夠嚴格的問題，在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人，行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高;第三，工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風(fēng)有待于進一步加強。 三、20-年工作思路 新的一年新的風(fēng)貌，在20-年，我將會努力改進自己的不足之處，加強學(xué)習(xí)，提高工作技能，為公司發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量。 1、“沒有規(guī)矩，不成方圓”。辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核

9、制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。 2、做好人力部門的考勤、社保、人員入司、勞動合同管理工作，引進一些優(yōu)秀的人才為我司的發(fā)展貢獻力量。 3、本著實事求是的原則，做到上情下達、下請上報，真正做好信息傳達工作。 4、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，拓寬自身知識面，提高個人綜合素質(zhì)，并堅持晨會和周例會制度，通過會議、培訓(xùn)方式，組織員工進行業(yè)務(wù)、技能學(xué)習(xí)，進一步提高員工的整體素質(zhì)。 5、工作中要學(xué)會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路。 6、加強與其他部門的工作交流，注意聽取同事們的意見和建議，以利于政務(wù)管理水平和事務(wù)處理能

10、力的進一步提高。 2021辦事處員工工作總結(jié)3 街道辦事處督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加強領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新機制、突出重點、務(wù)求實效”為指導(dǎo)思想，堅持以抓決策督查，確保街道黨工委重大決定和重要工作部署的落實;以抓專項督查，做好決策落實情況的反饋工作;以抓機制創(chuàng)新，完善和深化督查的新機制;以抓隊伍建設(shè)，構(gòu)建大督查格局。有力地促進了辦事處各項工作的全面發(fā)展，督查工作取得了一定成效，現(xiàn)將a路街道辦事處-年督查工作匯報 1.轄區(qū)基本情況： 新成立的ab市a路街道辦事處轄區(qū)位于ab市a西路，轄區(qū)面積約16。-千米，其中耕地面積近-6千畝，農(nóng)業(yè)人口(6205)人均占有耕地2。-，轄區(qū)常住人口

11、270-，790-，其中少數(shù)民族占常住人口的1-，流動人口約1600-。駐州、市企事業(yè)單位2-，州級文明單位-、市級文明單位-、市級文明窗口-，州級文明村-、市級文明村-。 -路街道辦屬全額行政事業(yè)單位，全處共有職工65人，其中在職職工54人，退休職工11人，合同制工人1-，辦事處機關(guān)共有黨員3-。 2.領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全。 我處領(lǐng)導(dǎo)深知督查是確保各項決策和部署貫徹落實的重要性工作，為切實解決“上級決策好，落實到基層難”這一頑癥，也為進一步加強和改進a路街道辦事處督查工作，完善我處督查工作網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范督查工作人員職責(zé)，我處成立了由黨工委書記和紀檢委書記任正副組長的督查領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，按照州、市兩級黨委

12、“三位一體”督查機制的要求，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，紀檢、組織、督查三部門聯(lián)合參與，街政辦具體負責(zé)，相關(guān)業(yè)務(wù)站所辦協(xié)助的新局面。同時我處還制定了-路街道辦事處督查工作暫行辦法，下發(fā)了督查立項方案和督查工作實施意見，為督查工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。 3.任務(wù)明確，督查有力。 今年我處緊緊圍繞市委市政府的重大部置、街道辦重點工作確定了七大項督查任務(wù)：一是“兩公開”“民主日”工作;二是黨建及駐村工作;三是環(huán)境衛(wèi)生治理工作;四是經(jīng)濟及畜牧業(yè)工作;五是重點基礎(chǔ)建設(shè)和招商引資工作;六是機關(guān)作風(fēng)和糾風(fēng)工作，七是其它方面的督查，如工程招投標、壯大集體經(jīng)濟、換屆選舉等工作的落實。 督查的方法是：一是采取明查

13、暗訪;二是采取定期不定期督查;三是采取組織人大代表，政協(xié)委員走訪;四是采取工作檢查;五是采取聽證會，座談會等形式進行督查。我處全年共督查1-，下發(fā)督查通報13份，下發(fā)整改通知10份(衛(wèi)生)，召開座談會、觀摩會、專題學(xué)習(xí)共5場： (一)“兩公開”、“民主日”督查情況： 1、“四民主、兩公開”：做到了每季度定期督查一次，上半年共督查兩次?，F(xiàn)“兩公開”村村有公開欄，財務(wù)賬目做到日清月結(jié)，徹底取締了“小金庫”。村財務(wù)使用必須經(jīng)兩委班子、黨員、村代表、理財小組人員討論決定，填寫村民議事卡，報處財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組審批;村招待費控制在零，因公務(wù)開支，必須特批方可使用。處招待費實行先派單后就餐，定人員、定金額、定點

14、食堂就餐的原則。村政務(wù)公開做到一事一公布，村民參與重大政務(wù)決策。辦事處每月對各口子工作要點進行公布，對年度評選的先進、發(fā)展的新黨員、工資晉升獎勵情況等，隨時在公開欄中公布。 2、“民主日”活動：我處做到了一個月到一個季度之間至少督查一次。現(xiàn)已收到良好效果：一是干部與群眾之間及時得到了溝通，群眾有話愿意給領(lǐng)導(dǎo)說，使多年遺留問題在“民主日”上得到了解決。二是“民主日”參會人員范圍不斷擴大，參會人員由原來的兩委班子、黨員、村民代表參加，擴大到戶代表、村民人人參與的局面，村民有問題直接在民主日上提。三是“民主日”真正成了村民的說話日、談心日、村干部為村民解決問題的現(xiàn)場辦公日。 截止9月，全處上半年共開

15、展“民主日”活動場，參加人員達人次，提出問題和建議條，解決和采納條，全處“民主日”活動開展率達10-。 (二)駐村工作： 一是定期不定期的對-市派工作組和本處駐村工作人員到崗情況進行督查;二是檢查駐村工作的各項制度是否完善，是否制作了學(xué)習(xí)園地、制定了工作計劃、創(chuàng)“五好”方案、及各類駐村基礎(chǔ)性工作是否到位。經(jīng)督查發(fā)現(xiàn)，做的好的工作組有：南五工二村工作組、小三四工一村工作組、中溝村工作組。三是結(jié)合兩委班子配合，針對村上存在的問題及時進行指導(dǎo)解決，如政法委駐南五工二村工作組就積極參與了該村富民市場的改制工作。 (三)衛(wèi)生治理“六亂”工作： 結(jié)合爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市和建州50周年大慶，我處從治理衛(wèi)生工作抓

16、起，一是緊緊圍繞創(chuàng)建“衛(wèi)生示范村”對八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，開展了加強居民巷道，居民樓院衛(wèi)生治理，努力營造干凈、整潔環(huán)境。二是緊緊圍繞“美在農(nóng)家”為主題開展治理“六亂”，對六工廟村、中溝村，居民點建設(shè)規(guī)劃，主要道路兩側(cè)亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂寫、亂畫及養(yǎng)殖區(qū)、村容村貌進行了整治。三是加大對園豐農(nóng)副產(chǎn)品市場有限責(zé)任公司(瓜果蔬菜市場)衛(wèi)生整治力度，該市場今年投入1-元強化了軟硬件建設(shè)。全年社區(qū)管理辦和督查辦共開展衛(wèi)生專項督查達-，下發(fā)整改通知10份。 (四)經(jīng)濟及畜牧業(yè)發(fā)展工作： 1、經(jīng)濟指標：19月共完成經(jīng)濟總收入萬元，占年計劃的%，其中二、三產(chǎn)業(yè)收入元，占年計劃的%，畜

17、牧業(yè)收入萬元，占年計劃的%。 2、畜牧業(yè)：辦事處今年確立了“牛為龍頭、羊為基礎(chǔ)、豬禽與特種養(yǎng)殖并舉，進一步鞏固肉奶蛋禽生產(chǎn)加工基地”的城郊型畜牧業(yè)發(fā)展思路，現(xiàn)各類牲畜飼養(yǎng)總量已達頭(只)。經(jīng)督查看到：一是牲畜存欄中畜種結(jié)構(gòu)日趨合理，優(yōu)質(zhì)畜種的比例進一步提高;二是采取政策啟動，示范帶動，服務(wù)推動的辦法，轄區(qū)奶牛養(yǎng)殖戶增多，如：我處在六工廟村就興建占地10-畝的養(yǎng)殖小區(qū);三是擴大人工飼草料基地的建設(shè)，今年重點在六工廟村和中溝村種植了苜蓿有36-。 3、勞動力轉(zhuǎn)移：隨著城市向西南擴張，土地被征用，我處對農(nóng)民勞動力轉(zhuǎn)移情況也進行了督查，截止目前已轉(zhuǎn)移勞動力人，勞動力轉(zhuǎn)移新增收入105。3-元，人均增收

18、22-。已超額完成錢年任務(wù)。 (五)重點基礎(chǔ)建設(shè)和招商引資工作： 1、基礎(chǔ)建設(shè)：a路街道辦今年著力擴大小康村的建設(shè)范圍，努力配合城市擴容進程，對由此涉及村組存在的落戶、建房、征地和拆遷等問題進行督查。一是對各小康村建設(shè)工作中存在的問題進行督查;二是根據(jù)城市總體規(guī)劃的要求，把“城在田中、田在城中”的做為發(fā)展定位，對城市建設(shè)和農(nóng)民增收等進行督查;三是落實抗震安居工作，督促轄區(qū)內(nèi)的危房及時改建。 2、招商引資和項目工作：據(jù)我處督查統(tǒng)計全年共完成招商引資四項：一是引進新基大賣場項目，項目總投資1。2億元，年創(chuàng)利稅150-元。二是新上麥趣爾1-噸乳制品加工項目，項目總投資1。15億元，目前一期用地手續(xù)已

19、辦完，準備動工。三是引進浙江客商投資45-元，承包經(jīng)營南五工二村市場，已簽定承包協(xié)議。四是新上綠旗亞麻籽膠技改項目，項目總投資500-元。 2021辦事處員工工作總結(jié)4 -街道社會事務(wù)工作按照區(qū)委全面建成小康社會及幸福-建設(shè)的工作目標，在區(qū)級相關(guān)部門的指導(dǎo)下，按照街道黨工委爭創(chuàng)一流、精細化管理的工作要求，經(jīng)過大家的共同努力，近年來取得了較好的工作成績，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下： 一、社會事務(wù)基本情況 -街道地處人民南路中軸線及-區(qū)-街商務(wù)核心地帶。轄區(qū)面積-平方公里，轄-個社區(qū)，社區(qū)辦公用房面積-平方米，常住人口-戶，-人，純居民院落-個(其中，-個院落成立-個自治管理小組)，物管院落-個，駐區(qū)單

20、位-余家，-個社區(qū)共劃網(wǎng)格-個。 二、20-年社會事務(wù)日常工作開展情況 (一)各項工作的概況 1、低保工作：20-年，街道進一步完成了低保篩查工作，按照-市城市居民最低生活保障實施辦法，做到有保必保，應(yīng)保盡保。-月，街辦已為轄區(qū)貧困戶發(fā)放最低生活保障金共計-萬元，為-戶低保戶發(fā)放液化氣補貼-元。 2、低保及低保邊緣困難群眾工作：廣泛宣傳-區(qū)惠民行動的各項優(yōu)惠政策和醫(yī)療救助政策，讓轄區(qū)全體居民都能及時了解并享受藥品零加價的醫(yī)療政策，并將政府為低保人員報銷的醫(yī)療補貼費用及時發(fā)放到低保及低保邊緣困難群眾手中。今年已為低保家庭救助門診和住院費共計-萬余元。發(fā)放臨時救助-人次，-萬元救助金。低收入認定-

21、人。 3、優(yōu)撫工作：共發(fā)放各類撫恤金-萬余元，其中為轄區(qū)傷殘軍人發(fā)放傷殘金-萬元，定期定量救濟金-萬元，為無軍籍(定稿版)職工代發(fā)工資-萬余元。做好春節(jié)雙擁工作，走訪慰問轄區(qū)軍、警、民工作，發(fā)放慰問金、慰問品-萬余元。 (二)社區(qū)服務(wù)水平不斷提升 1、進一步強化社區(qū)建設(shè) 一方面，進一步開展組織細胞化、管理民主化、服務(wù)自主化的社區(qū)院落自治工作。通過開展街道社區(qū)院落三級評比，促使院落管理模式更新、特色活動增多、居民參與度和滿意度、幸福指數(shù)不斷提高，促進轄區(qū)和諧。一方面，開展社區(qū)、社工、社會組織三社聯(lián)動工作，通過組織社區(qū)工作者參加社工考試，獲得相應(yīng)職稱后加入到社會組織的建設(shè)中來。20-年，-個社區(qū)共

22、有-人參加了社工考試報名工作。 一方面，開展文化門衛(wèi)室建設(shè)，目前，-東街3號，一環(huán)路南二段-、-號，-南路-段-號，-街-號-幢門衛(wèi)室建設(shè)將于-月底前建成。街道還加強社區(qū)辦公用房建設(shè)，在-公寓購商品房一套-平方米，徹底解決了-社區(qū)辦公用房緊缺的問題。 2、老年工作成效顯著 位于-正街1號的-居家養(yǎng)老服務(wù)中心目前已初步建成，有效緩解轄區(qū)養(yǎng)老難問題。今年還新建長壽食坊一個，有效緩解轄區(qū)-歲以上老人中午就餐困難的問題。街道還積極組織-歲以上老人體檢。 3、社會管理和公共服務(wù)專項資金使用規(guī)范20-年以來，街道加大對專項資金的宣傳工作，廣泛發(fā)動社區(qū)居民參與到項目征集中來，并區(qū)按要求進行專項資金的使用和歸

23、檔工作。 三、20-年科室的重點工作 (一)是進一步培育發(fā)展和整合社會組織，為下一步政務(wù)事務(wù)的外包奠定堅實的基礎(chǔ)。 (二)進一步完善街道困難群眾醫(yī)療救助方案，為區(qū)級困難群眾醫(yī)療救助工作進行有效補充。 (三)是街道加大對社區(qū)居委會自治組織的培訓(xùn)，指導(dǎo)社區(qū)自治組織加大對院落自治組織的培訓(xùn)和表彰評選工作。 (四)是加大社工人才隊伍建設(shè)。 (五)是聯(lián)合執(zhí)法隊加大隊流浪乞討人員救助管理工作。 (六)是搞好惠民演出活動。 四、科室困難 目前，因科室人員退休、生病及區(qū)級部門收回等原因，致使科室人員嚴重不夠，多項工作無具體人承接?？剖夜ぷ鞣爆?，目前在崗正式人員3人，其中2人年齡較大，請街道黨工委酌情解決科室人

24、員配置問題為謝。 2021辦事處員工工作總結(jié)5 20-年即將過去了。一年來在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，在社區(qū)全體居干和社區(qū)居民、黨員、墻門組長和轄區(qū)單位的大力支持下，本年度已圓滿地完成了我們社區(qū)的相關(guān)工作任務(wù)，在社區(qū)建設(shè)上也取得了一定成果。下面我將一年來的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下： 一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì) 近年來，我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念。我虛心向身邊的老同志們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們學(xué)習(xí)如何為人、如何正確的處理各類矛盾?如何與轄區(qū)的居民融洽相處。為了更好地宣傳黨的路線、方針、政策、國

25、家的有關(guān)法律法規(guī)，我認真參加了上級各部門組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn);認真學(xué)習(xí)了一些相關(guān)法律知識，業(yè)余時間學(xué)習(xí)了社區(qū)管理、如何開展社區(qū)文化活動如何做好社區(qū)調(diào)解工作如何開展社區(qū)老年活動等書籍。 在工作中，我顧全大局，不計較個人得失，誠信為居民服務(wù)，始終以高標準嚴格要求自己，在思想上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀和牢固的群眾觀，為社區(qū)建設(shè)進一步發(fā)展盡職盡責(zé)。作為社區(qū)主任，我深深的認識到，只有不斷提高轄區(qū)單位和居民的參與熱情，讓更多的人了解社區(qū)，支持社區(qū)建設(shè)，是增強社區(qū)建設(shè)生命力的有效措施。因此，在工作中，我經(jīng)常深入居民之中、了解居民們對社區(qū)建設(shè)想法、愿望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中。一年來，我不定期走訪或電話聯(lián)系了社區(qū)中殘疾人的家庭、部份困難家庭和低保對象家庭，了解他們的生活情況和思想動態(tài)，力所能及地幫助他們，并通過多種途徑為社區(qū)失業(yè)人員尋找就業(yè)機會和信息，每到逢年過節(jié)我還與居干一起都會帶去物品去社區(qū)中弱勢群體家中走訪。并且為企業(yè)退休人員舉辦集體生日活動和相應(yīng)的健康講座。 二、加強管理，不斷提高自身的工作能力 在工作中強化管理，制定了較完備的各項制度，實行以制度管人;分工時按照人盡其才，發(fā)揮他們的優(yōu)點和長處，為社區(qū)工作正常開展提供了保障。在日常中，及時處理和協(xié)調(diào)各種關(guān)系，做到分工不分家。 三、提升文化品位，為