公司管理流程圖大全_第1頁(yè)
公司管理流程圖大全_第2頁(yè)
公司管理流程圖大全_第3頁(yè)
公司管理流程圖大全_第4頁(yè)
公司管理流程圖大全_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩36頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、xhminxhmin崗位設(shè)置管理流程人員編制管理流程增加編制申請(qǐng)流程2xhminxhmin用人申請(qǐng)流程9公司內(nèi)部招聘流程流程公司外部招聘編 碼受控狀態(tài)公司外部招聘流程新員工入職流程勞動(dòng)合同管理流程流程勞動(dòng)合同管理受控狀態(tài)新員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程1.新員工試用期滿i 初受控狀態(tài)xhminxhmin崗位輪換流程流程崗位輪換編 碼受控狀態(tài)10xhminxhmin名稱行為實(shí)施環(huán)節(jié)流程執(zhí)行核心部門行政人力資源 部控制部門總經(jīng)辦員工原工作部門 負(fù)責(zé)人公司員工行政人力資源部接收部門 負(fù)責(zé)人-根據(jù)員工職 業(yè)生涯規(guī) 戈L編制輪 換計(jì)劃.對(duì)輪換提出 意見(jiàn)-1d對(duì)輪換提出 意見(jiàn)是管理行為辦理手續(xù)做好工作安 排,準(zhǔn)備接

2、收相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期審核人員審核日期批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期接收流程員工工作調(diào)動(dòng)編 碼受控狀態(tài)員工工作調(diào)動(dòng)流程41流程職務(wù)任命編 碼受控狀態(tài)職務(wù)任命流程名稱行為實(shí)施環(huán)節(jié)管理行為流程各職能部門提出任 命名單(部門 負(fù)責(zé)人 以下職 位)執(zhí)行核心部門行政人力資源部制定晉升 制度及各 級(jí)人員任 職資格行政人力資源部總經(jīng)理辦.公會(huì)議控制部門總經(jīng)理總經(jīng)辦董事會(huì)下發(fā)任 命通知審議提請(qǐng)任管、財(cái)務(wù)負(fù) 責(zé)人任命除財(cái)務(wù) 負(fù)責(zé)人之外 .的部門級(jí)管 理人員相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期審核人員審核日期任命權(quán)限根據(jù)公司法而定。此處任命范圍,不包括股東會(huì)、董事會(huì)選舉人員批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期考勤管理流程流程考勤管理編 碼受控狀態(tài)流程員工

3、加班申請(qǐng)編 碼受控狀態(tài)員工加班申請(qǐng)流程流程員工請(qǐng)假管理編 碼受控狀態(tài)員工請(qǐng)假管理流程流程員工出差管理編 碼受控狀態(tài)員工出差管理流程流程 名稱績(jī)效管理工作 流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦績(jī)效管理工作流程員工績(jī)效考核流程流程 名稱員工績(jī)效考核 流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門行政人力資源 部控制部門總經(jīng)辦薪酬方案審批流程流程薪酬方案審批編 碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門行政人力資源 部控制部門總經(jīng)辦行為實(shí)施環(huán)節(jié)各職能部門行政人力資源部總經(jīng)理辦公會(huì)議總經(jīng)理管理行為相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期根據(jù)通知 精神,填寫(xiě) 考核表,進(jìn) 行部門內(nèi) 考核審核人員審核日期批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期流程 名

4、稱工資發(fā)放流程 流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦工資發(fā)放流程流程員工獎(jiǎng)勵(lì)編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門各職能部門控制部門總經(jīng)辦員工獎(jiǎng)勵(lì)流程理為管行實(shí)施獎(jiǎng) 勵(lì)同行為實(shí)施球節(jié) 各職能部門行政人力資源部分管主管總經(jīng)理財(cái)務(wù)部呈報(bào)獎(jiǎng)勵(lì) 名單和事 由,提出 獎(jiǎng)勵(lì)方案發(fā)放獎(jiǎng)金檔案記錄相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期員工申訴流程流程員工申訴編 碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦培訓(xùn)管理總體流程流程培訓(xùn)管理總體編 碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門行政人力資源 部控制部門總經(jīng)辦培訓(xùn)計(jì)劃流程流程名稱培訓(xùn)計(jì)劃流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門行政人力資源 部控制部門總經(jīng)辦培訓(xùn)方案制定流程流程培訓(xùn)方案制定編 碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門行政人力資源 部控制部門總經(jīng)辦外派培訓(xùn)管理流程流程外派培訓(xùn)管理編 碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門行政人力資 源部控制部門總經(jīng)辦員工辭職審批流程流程員工辭職審批編 碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門行政人力資源 部控制部門總經(jīng)辦員工辭退審批流程流程名稱編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論