養(yǎng)老保險(xiǎn)年度工作總結(jié)范文

1、2021 養(yǎng)老保險(xiǎn)年度工作總結(jié)范文一、養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況1、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率 100液止XX年6月30日，尖草坪區(qū) 參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休職工及遺屬人員 8032 人，其中新增退休人員及 遺屬 493人。當(dāng)期共發(fā)放養(yǎng)老金 2201 萬(wàn)元，足額發(fā)放率 100%，社會(huì)化 發(fā)放率 100%。離休干部月人均 1901 元，建國(guó)前老工人 1065元，退休 人員月人均 467元，退職人員月人均 300元。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入完成 3479萬(wàn)元到 6月 30日止，參加養(yǎng)老保 險(xiǎn)統(tǒng)籌的單位 321 戶，共征繳根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 3479 萬(wàn)元，完成市下達(dá) 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入目標(biāo)任務(wù) 5768

2、萬(wàn)元的 60%，超額完成了任務(wù)的 10%。較去年同期增長(zhǎng)了 71%。多征收了 1008 萬(wàn)元，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期 節(jié)余 1300 余萬(wàn)元，滾存結(jié)余 9500 萬(wàn)元。3、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù) 23416人尖草坪區(qū)根本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人 數(shù)到達(dá) 24657人，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù) 23416人。占到在職參 保人數(shù)的 95%，完成市下達(dá)任務(wù)的 28320人的 82.7%。其中私營(yíng)企業(yè)、 個(gè)體人員參保人數(shù)到達(dá) 426人，完成市下達(dá)任務(wù)的 1200人的 35%。5、養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)地核稽核人數(shù) 6626人今年由于太原市社會(huì)平均工資公 布較晚，直到 5月底才明確，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定，社會(huì)保險(xiǎn)登 記證的年檢

3、、養(yǎng)老保險(xiǎn)的稽核、新增退休人員的計(jì)發(fā)都集中在 6 月份， 已稽核參保單位 153 戶，稽核人數(shù) 18260人，其中實(shí)地稽核 85戶，稽 核人數(shù) 6626 人。完成市下達(dá)任務(wù)的 58.5%。6、離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金資格認(rèn)證根據(jù)市中心的安排，一方面對(duì) 今年新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬 493人進(jìn)行了領(lǐng)取資格認(rèn)證。其中近 200 人到市社保中心進(jìn)行了退休人員指紋采集和指紋微機(jī)建檔。其它退 休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險(xiǎn)等工作契機(jī)，和社區(qū)、職工舉報(bào)等 多種形式進(jìn)行離退休人員生存狀況調(diào)查 ; 另一方面根據(jù)省、市的安排對(duì) 異地的退休人員進(jìn)行了資格認(rèn)證。今年下半年在此根底上配合市社保 中心并社險(xiǎn)中心退字 X

4、X23 號(hào)文件，關(guān)于離退休 含遺屬 人員指紋采 集認(rèn)證工作安排，開(kāi)展領(lǐng)取資格認(rèn)證的全面展開(kāi)。7、完善個(gè)人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)及上報(bào)率今年，我們按照省、市 關(guān)于“金保工程的安排，一方面完善在職職工個(gè)人賬戶和離退休人 員數(shù)據(jù)庫(kù) ;另一方面對(duì)個(gè)人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)信息的不斷更新。 同時(shí)邊學(xué)習(xí)、邊請(qǐng)教、邊操作，實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)辦公，大大提高了工作 效率。各種報(bào)表及數(shù)據(jù)信息的上報(bào)率達(dá) 100%，并通過(guò)企業(yè)勞資人員及 網(wǎng)上公布了在職參保職工個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶公布率 100%。二、主要措施早打算，早安排，在市社保中心未下達(dá)任務(wù)之前，我們就召開(kāi)了專 題會(huì)議，決心要戰(zhàn)勝自己，超越自己，實(shí)現(xiàn)新的突破，確定了XX

5、年的工作重點(diǎn)，明確了 XX年的養(yǎng)老保險(xiǎn)奮斗目標(biāo)。采取了責(zé)任制考核及根本工資與征收清欠掛鉤的方法，硬指標(biāo)量化， 軟指標(biāo)細(xì)化，做到了人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)心上有壓力。利用各種時(shí)機(jī)，多種形式，進(jìn)行宣傳。一是征訂?社會(huì)保險(xiǎn)雜志?，做到社保機(jī)構(gòu)工作人員人手一冊(cè)，并贈(zèng) 閱領(lǐng)導(dǎo);二是利用勞動(dòng)保險(xiǎn)信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動(dòng)保險(xiǎn)信息 12 期 ;三是利用職工提前退休和公布個(gè)人帳戶進(jìn)行宣傳 .三、內(nèi)部管理行風(fēng)雙評(píng)。從社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部，狠抓根底工作不放松，對(duì)321戶參保單位、 8032名離退休人員及供養(yǎng)人員、 24657 名在職職工的信息 進(jìn)行了及時(shí)完善和更新。并根據(jù)我公司的實(shí)際情況為了搞好XX年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，我公司微機(jī)操作員在原有離退休人員數(shù)據(jù) 庫(kù)的根底上，新建了一套企業(yè)退休人員社會(huì)化管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)，將各 企業(yè)報(bào)回的?太原市企業(yè)退休人員