員工績效考核表格1

1、高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分: 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)策劃能力30%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)4靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)4尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)4策劃有系統(tǒng)，能力求精進(jìn)4尚有策劃能力，工作能力求改善4稱職，工作有尚表現(xiàn)4只能做交辦事項(xiàng)，不知策劃改進(jìn)3缺乏策劃能力，須依賴他人3工作任務(wù)及效率15%能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意3能勝任工作，效率較高3工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)3勉強(qiáng)勝任工作，無甚表現(xiàn) 3工作效率低，時(shí)有差錯(cuò)3責(zé)任感15%有積極責(zé)任心，能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交代

2、工作3具有責(zé)任心，能達(dá)成任務(wù)，可交付工作。3尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)3責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督導(dǎo)，亦不能如期完成任務(wù)3無責(zé)任心，時(shí)時(shí)需督導(dǎo)，也不能完成任務(wù)3溝通協(xié)調(diào)10%善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自發(fā)與人合作2樂意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達(dá)成任務(wù)2尚能與人合作，達(dá)成工作要求2協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開展2無法與人協(xié)調(diào)，致使工作無法開展2授權(quán)指導(dǎo)10%善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識(shí)，引導(dǎo)部署達(dá)成任務(wù)2靈活分配工作或權(quán)力，有效傳授工作知識(shí)達(dá)成任務(wù)2尚能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部署完成任務(wù)2欠缺分配工作權(quán)力，及指導(dǎo)部署之方法，任務(wù)進(jìn)行偶有困難2不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部署之方法，內(nèi)部時(shí)有不服及怨言2工作態(tài)度10%

3、品德廉潔，言行誠信，立場堅(jiān)定，足為楷模2品行誠實(shí)，言行規(guī)矩，平易近人2言行尚屬正常，無越軌行為2固執(zhí)己見，不易與人相處2私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時(shí)間處理私事，或擅離崗位2成本意識(shí) 10%成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)2具備成本意識(shí)，并能節(jié)約2尚有成本意識(shí)，尚能節(jié)約2缺乏成本意識(shí)，梢有浪費(fèi)2無成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi)2備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核。推薦精選考核人簽名（副）總經(jīng)理確認(rèn)考核日期技術(shù)人員考核表（考核對(duì)象：工程技術(shù)部人員）崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核工作任務(wù)30%能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，監(jiān)督工作，提前完成任務(wù)8能跟蹤，按期完

4、成工程任務(wù)8在監(jiān)督下能完成工程任務(wù)7在指導(dǎo)下，拖延不能完成工程任務(wù)7工作質(zhì)量20%出色、準(zhǔn)確,無任何差錯(cuò)5完成工程任務(wù)質(zhì)量尚好,但還可以再加強(qiáng)5工作疏忽,偶有小差錯(cuò)5工作質(zhì)量不佳,常有差錯(cuò)5工作技能12%具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責(zé)3有相當(dāng)?shù)膶I(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作3專業(yè)技能一般，但對(duì)完成工程任務(wù)尚無障礙2技能程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請(qǐng)教他人2對(duì)工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成2工作態(tài)度與責(zé)任感13%任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)3工作努力,主動(dòng)，能較好完成分內(nèi)工作3有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)3交付工作需要督促方能完成2敷衍了事，無責(zé)任心，做事粗心大意2協(xié)調(diào)性15%與人協(xié)調(diào)無間，為工

5、作順利完成盡最大努力3愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人3肯應(yīng)他人要求幫助別人3僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作3精神散漫不肯與別人合作3紀(jì)律性10%自覺遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度2能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)2偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)2紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度2經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢2備注：推薦精選關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核?？己巳撕灻ǜ保┛偨?jīng)理確認(rèn)考核日期業(yè)務(wù)人員考核表（考核對(duì)象：投資信息部門人員）崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核工作業(yè)績30%能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成工作任務(wù)8能跟蹤客戶，

6、按期完成工作任務(wù)8在公司監(jiān)督下能完成工作任務(wù)7在指導(dǎo)下，亦不能完成工作任務(wù)7成本意識(shí)10% 成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)2具備成本意識(shí)，并能節(jié)約2尚有成本意識(shí)，尚能節(jié)約2缺乏成本意識(shí)，稍有浪費(fèi)2無成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi)2工作態(tài)度 30%職業(yè)道德5%職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很出色2職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯(cuò)1職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行時(shí)有違反現(xiàn)象1職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認(rèn)真1信息管理20%收集，整理客戶/借貸方及市場信息很出色5收集，整理客戶/借貸方及市場信息積極主動(dòng)5收集，整理客戶/借貸方及市場信息基本完成5收集，整理客戶/借貸方及市場信息做得較少5合作精神15%與他人或部門溝通協(xié)調(diào)很有成效4與他人或部門合作有效

7、4與他人或部門時(shí)有合作4與他人或部門很少合作3工作能力 20%市場了解與開發(fā)20%對(duì)市場與競爭格局了解很透徹,把握機(jī)會(huì)與開拓市場非常出色5對(duì)市場與競爭格局了解較透徹,把握機(jī)會(huì)與開拓市場較有成效5對(duì)市場與競爭格局大致了解,把握機(jī)會(huì)與開拓市場略有成效5對(duì)市場與競爭格局基本不了解,很少具有開拓市場的能力52.5紀(jì)律性10%自覺遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度2能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)2偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)2紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度2經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢2推薦精選備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核?？己巳撕灻ǜ保┛偨?jīng)理確認(rèn)考

8、核日期普通職員考核表（考核對(duì)象：辦公室職員、文員）崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核工作任務(wù)30%能保質(zhì)保量，提前完成任務(wù)8能保質(zhì)保量，按時(shí)完成任務(wù)8在監(jiān)督下能完成任務(wù)7在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)7工作能力20%處理能力10%理解力極強(qiáng)，對(duì)事判斷極正確，處事能力極強(qiáng)2理解力強(qiáng)，對(duì)事判斷正確，處事能力強(qiáng)2理解判斷力一般，處理事務(wù)不常有錯(cuò)誤2理解較遲鈍，對(duì)復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠2遲鈍，理解判斷力不良，經(jīng)常無法處理事務(wù)2工作技能10%在工作作業(yè)改善方面，經(jīng)常有創(chuàng)意性報(bào)告并采納2有時(shí)在作業(yè)方法上有改進(jìn)，2偶爾有改進(jìn)建議，能完成任務(wù)2工作技能無改善，勉強(qiáng)能完成任務(wù)2工作協(xié)調(diào)1

9、5%與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力5愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人5肯應(yīng)他人要求幫助別人5僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作5精神散漫不肯與別人合作5責(zé)任感15%任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)5工作努力，能較好完成分內(nèi)工作5有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)5交付工作需要督促方能完成5敷衍了事,態(tài)度傲慢，無責(zé)任心，做事粗心大意5工作勤惰10%不浪費(fèi)時(shí)間不畏勞苦，交付工作搶先完成2守時(shí)守規(guī)不偷懶，勤奮工作2偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)2借故逃避繁重工作，不守工作崗位2時(shí)常遲到早退，工作不力，時(shí)常離開工作崗位2工作質(zhì)量15%無工作錯(cuò)誤，并經(jīng)常改善4無工作錯(cuò)誤亦無改善建議4需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量4在指導(dǎo)下工作，仍有

10、錯(cuò)誤3紀(jì)律性10%自覺遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度2能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)2偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)2推薦精選紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度2經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢2備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核?？己巳撕灻ǜ保┛偨?jīng)理確認(rèn)考核日期試用員工考核表檔案編號(hào): 姓 名工 號(hào)部 門崗位名稱入職日期考核日期員工自評(píng)（來公司后在遵守公司規(guī)章制度、工作適用程度、工作態(tài)度等方面表現(xiàn)，今后的打算）員工（簽字） 日期： 年 月 日主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng) 語主管（簽字） 日期： 年 月 日試用期考核成績(附上試用期工作總結(jié)作為參考)考核項(xiàng)目配分得分評(píng) 語行為