J.M-Company創(chuàng)新提案管理制度.doc

1、J.M-Company創(chuàng)新提案管理制度1、目的： 為激勵 J.M-Company員工工作積極主動性，提出合理化建議，推動管理創(chuàng)新，增強(qiáng)內(nèi)部活力， 發(fā)掘各類有利于 J.M-Company管理的可行性改善和創(chuàng)新建議，達(dá)到開源節(jié)流、促進(jìn)績效、彰顯“主動參與精神和創(chuàng)新精神”的企業(yè)準(zhǔn)則，特制定本辦法。2、適用范圍： 創(chuàng)新提案，是指 J.M-Company所有員工提出的節(jié)約成本、改進(jìn)工作流程或管理創(chuàng)新的合理化建議， 以及技術(shù)改進(jìn)、 市場營銷方案等諸方面的構(gòu)想和方案。3、定義：3.1創(chuàng)新提案的范圍：3.1.1 、提升客戶滿意度的改進(jìn)措施和活動方案。3.1.2 、市場開拓及項(xiàng)目建設(shè)的建議。3.1.3 、工作流

2、程、工作標(biāo)準(zhǔn)及安全措施的改進(jìn)。3.1.4 、技術(shù)創(chuàng)新、作業(yè)方式的改進(jìn)。3.1.5 、工具、設(shè)備、儀器的改進(jìn)。3.1.6 、能源節(jié)約和廢物利用的建議。3.1.7 、美化 J.M-Company環(huán)境，提高 J.M-Company內(nèi)外部形象的建議。3.1.8 、降低成本與費(fèi)用、提高效率和工作合理化等事項(xiàng)。3.1.9 、管理創(chuàng)新、爭創(chuàng)榮譽(yù)。3.2以下內(nèi)容不在創(chuàng)新提案范圍內(nèi)：3.2.1 、公認(rèn)的事實(shí)或正在改善的；3.2.2 、已被采用過或前已有的重復(fù)建議；3.2.3 、在正常工作已執(zhí)行的職責(zé)范圍；3.2.4 、無具體實(shí)施方案的建議。3.2.5 、抱怨、投訴；3.2.6 、關(guān)于人事任免方面的建議；4、職責(zé)

3、分工 :4.1企業(yè)管理科負(fù)責(zé)各類創(chuàng)新提案的征集、登記、傳遞、存檔等日常工作；4.2 各企業(yè)，機(jī)關(guān)各部門主管負(fù)責(zé)本部門創(chuàng)新提案的收集、 反饋，以及實(shí)施相關(guān)建議；4.3 創(chuàng)新提案評委會（相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員）負(fù)責(zé)對提案的可行性審查、實(shí)施監(jiān)督、效果評價(jià)等工作；4.4總經(jīng)理負(fù)責(zé)批復(fù)創(chuàng)新提案的最終審查意見，并確定獎勵標(biāo)準(zhǔn)。5 工作程序 : 5.1 接收5.1.1員工可隨時(shí)提出創(chuàng)新，并填寫創(chuàng)新提案申報(bào)表交各企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人。必要時(shí)應(yīng)附圖紙、數(shù)據(jù)、電子文檔等相關(guān)資料。5.1.2 各企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人接收提案表后， 即時(shí)進(jìn)行登記， 并對提案內(nèi)容是否符合規(guī)定的范圍提出初步資格審查意見。如可接收，則發(fā)放創(chuàng)新提案受理通知單給提案

4、提出人；如不受理，則應(yīng)清楚、準(zhǔn)確地告知原因。5.1.3 創(chuàng)新提案申報(bào)表員工可隨時(shí)領(lǐng)用填寫。如員工書寫或表述有困難，可委托部門主管代為填寫。5.1.4 如果出現(xiàn)多名員工以個人名義申報(bào)同一類項(xiàng)目， J.M-Company只接收一方的申請，以申報(bào)時(shí)間為準(zhǔn)。5.1.5 各企業(yè)、機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人于每月 20 日之前把已經(jīng)初步評選完畢的創(chuàng)新提案交至企業(yè)管理科。5.2審查5.2.1 各企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人將收到的 創(chuàng)新提案申報(bào)表 進(jìn)行自評， 評出鼓勵獎和其它級別，把被評為級別的做成幻燈片格式， 一律于每月 20 日上報(bào)于企業(yè)管理科。5.2.2 企業(yè)管理科將受理的創(chuàng)新提案申報(bào)表于每月 25 日提交創(chuàng)新提案評委會，并

5、組織評審。5.2.2.1 回顧上月創(chuàng)新提案執(zhí)行情況， 對于已經(jīng)執(zhí)行完畢的創(chuàng)新提案， 用 PPT 格式做效果展示，對于未執(zhí)行的創(chuàng)新提案說明未執(zhí)行原因以及執(zhí)行周期。5.2.2.2 對本月的創(chuàng)新提案進(jìn)行評比： 提案人對自己所提創(chuàng)新提案進(jìn)行現(xiàn)場 PPT 演講，評委會對其進(jìn)行評級并提出個人意見。5.2.2.3 企業(yè)管理科負(fù)責(zé)創(chuàng)新提案獎勵等級獎金以及紀(jì)念品的辦理， 報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。5.2.3創(chuàng)新提案審查期限為當(dāng)月。5.3實(shí)施5.3.1 創(chuàng)新提案經(jīng)評委會審查通過后， 提案人責(zé)任部門及相關(guān)部門按照評委會的意見及時(shí)完成執(zhí)行計(jì)劃。5.3.2創(chuàng)新提案執(zhí)行計(jì)劃完成情況由企業(yè)管理科負(fù)責(zé)跟進(jìn)檢視。5.4 評級創(chuàng)新提案的獎勵

6、等級，按其重要性及取得的經(jīng)濟(jì)效益分為六級： 創(chuàng)新提案范圍包括創(chuàng)新類提案、成本節(jié)約類提案、合理化建議類提案。創(chuàng)新類提案：A 級：對現(xiàn)有的生產(chǎn)管理方式有創(chuàng)新性改進(jìn)， 能夠促進(jìn)工作效率極大提高， 顯著降低不良和浪費(fèi)， 且其解決方案可在其它企業(yè)大面積推廣， 年度創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值大于 8 萬元（包含間接成本和隱性成本）。B 級：對現(xiàn)有的生產(chǎn)管理方式有創(chuàng)新性改進(jìn)， 能夠較大促進(jìn)工作效率提高， 明顯降低不良和浪費(fèi)， 且其解決方案可在其它企業(yè)大面積推廣， 一年創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值大于 5 萬元。C 級：對現(xiàn)有的生產(chǎn)管理方式有較大改進(jìn)， 能夠較大促進(jìn)工作效率提高， 降低不良和浪費(fèi)，且其解決方案 可在其它企業(yè)推廣，一年創(chuàng)

7、造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值大于 2 萬元。D 級對現(xiàn)有的生產(chǎn)管理方式有一定改進(jìn)， 能夠促進(jìn)工作效率提高， 降低不良和浪費(fèi)，且其解決方案可在相 關(guān)工序企業(yè)推廣，一年創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值大于 1 萬元。E 級：對現(xiàn)有的生產(chǎn)管理方式有改進(jìn)， 能夠促進(jìn)工作效率提高， 降低不良和浪費(fèi)，一年創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值或 節(jié)約質(zhì)量成本大于 5000 元。F 級：對現(xiàn)有的生產(chǎn)管理方式有改進(jìn)，能夠提高生產(chǎn)效率，降低不良和浪費(fèi)。成本節(jié)約提案：A 級： 通過方案實(shí)施可以為企業(yè)節(jié)約成本在8萬元以上的。B 級： 通過方案實(shí)施可以為企業(yè)節(jié)約成本在5萬元以上的。C 級： 通過方案實(shí)施可以為企業(yè)節(jié)約成本在2萬元以上的。D 級： 通過方案實(shí)施可以為企業(yè)節(jié)約成

8、本在1萬元以上的。E 級： 通過方案實(shí)施可以為企業(yè)節(jié)約成本在5000 元以上的。F 級： 通過方案實(shí)施可以為企業(yè)節(jié)約成本在2000 元以上的。合理化建議類提案：E 級：J.M-Company制度、流程、基礎(chǔ)建設(shè)等不完善之處，提出提案，有較大改進(jìn)意義的。F 級：J.M-Company制度、流程、基礎(chǔ)建設(shè)等不完善之處，提出提案，改進(jìn)意義的。5.5 獎勵5.5.1 創(chuàng)新提案的獎勵標(biāo)準(zhǔn)：1、評定為 A 級的創(chuàng)新提案，每項(xiàng)提案獎勵5000元獎金。2、評定為 B 級的創(chuàng)新提案，每項(xiàng)提案獎勵2000元獎金。3、評定為 C 級的創(chuàng)新提案，每項(xiàng)提案獎勵1000元獎金。4、評定為 D 級的創(chuàng)新提案，每項(xiàng)提案獎勵500元獎金。5、評定為 E 級的創(chuàng)新提案，每項(xiàng)提案獎勵200元獎金。6、評定為 F 級的創(chuàng)新提案，每項(xiàng)提案獎勵50 元獎金 。7、創(chuàng)新方案提交至評審會并被評為鼓勵獎的，每項(xiàng)提案發(fā)給一件紀(jì)念品。8、E 級別以上的創(chuàng)新提案在半年考核評比中為企業(yè)加1 - 20 分。（包括 E 級）9、其他可衡量經(jīng)濟(jì)效益或價(jià)值的提案，由 J.M-Company視貢獻(xiàn)一次性給予固定額度獎金。5.6獎勵規(guī)定1