職工請、休假管理制度

1、甕安縣人民醫(yī)院職工請、休假管理制度第一章總則一、有事先請假，未請假或請假、續(xù)假未批準(zhǔn)，一律按曠工處理。二、請假一律以有領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的假條為準(zhǔn)，否則按曠工論處（特殊情況例外，但事后須說明原因，補(bǔ)寫假條）。病假必須醫(yī)院保健醫(yī)生出具證明，非醫(yī)院保健醫(yī)生出具的證明無效。三、科室負(fù)責(zé)人批假權(quán)限二天，三天由科室負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)歸口職能部門主任批準(zhǔn)；三天以上報(bào)分管副院長批準(zhǔn)；七天及以上報(bào)院長批準(zhǔn)。四、科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長請假3天內(nèi)（含3天）由分管院長審批，報(bào)院長備案。3天以上由分管院長簽署意見后，報(bào)院長審批。五、各種假期經(jīng)批準(zhǔn)后均報(bào)院辦備案，假滿的須及時銷假。六、職工休假應(yīng)在保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)和不另增加人

2、員編制的情況下安排。七、職工休假前后必須切實(shí)做好交接班工作，嚴(yán)防事故發(fā)生。第二章病假管理規(guī)定一、病假必須由本院保健醫(yī)生給予檢查診斷出具證明，按證明天數(shù)辦理請假手續(xù)。外單位的證明，需經(jīng)本院保健醫(yī)生復(fù)診簽字認(rèn)可方有效。需外出就診者，由本院保健醫(yī)生出具外出就醫(yī)證明，返院后提供就醫(yī)醫(yī)院病歷或疾病證明書、檢查單等相關(guān)資料認(rèn)可。二、保健醫(yī)生在出具證明時應(yīng)實(shí)事求是，不得開具人情證明、假證明等，否則取消保健醫(yī)生資格并給予相應(yīng)處罰；職工裝病或強(qiáng)迫保健醫(yī)生出具假證明休息的，一經(jīng)查實(shí)，已經(jīng)休息的時間作曠工處理。三、病假包括公休假日和法定假日。第三章婚假管理規(guī)定一、初婚并達(dá)到結(jié)婚年齡（男22周歲，女20周歲），給假三

3、天；晚婚（初婚在男25周歲以上，女在23周歲以上）增加婚假10天。二、請婚假憑結(jié)婚證明按醫(yī)院請假程序報(bào)批，婚假不延期，不分期使用。三、再婚給假三天，但不能享受晚婚假。四、婚假期間包括公休假、法定假。第四章產(chǎn)假管理規(guī)定一、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。二、晚育的（指已婚婦女24周歲以上或者晚婚后懷孕生育第一個子女），女方增加產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假7天；在產(chǎn)假期間辦理獨(dú)生子女父母光榮證的，增加產(chǎn)假90天。符合計(jì)劃生育規(guī)定，生育第二個子女的產(chǎn)假為98天三、產(chǎn)假必須一次休完。四、產(chǎn)假期間包括公休假和法定節(jié)假

4、日。第五章計(jì)劃生育假管理規(guī)定一、上環(huán)：自手術(shù)日起休息二天。二、取環(huán)：當(dāng)日休息一天。三、男扎：休息七天。四、女扎：休息二十一天。五、懷孕不滿四個月流產(chǎn)休息十五天；四個月以上流產(chǎn)的休息四十二天。六、生育一胎的女職工，享受一次計(jì)劃生育假，第二次以后按病假處理。第六章喪假管理規(guī)定職工家屬（具體為父、母、配偶、子女及配偶父、母、外公、外婆、爺爺、奶奶）死亡時，根據(jù)情況給假三至五天，如路程較遠(yuǎn)的，路程假另給。第七章探親假管理規(guī)定凡工作滿一年的固定職工與配偶、父母異地分居的（非本地的），又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探親假。職工與父親或母親一方能在公休假日團(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。一、已婚職工探望配

5、偶的，每年給探親假一次，假期三十天，假期當(dāng)年享用，兩次假期間隔不少于半年。二、未婚職工探望父母，原則上每年給假，假期二十天，如因工作脫不開或自愿兩年探親一次的，可給假四十五天，但只報(bào)銷一次往返路費(fèi)。三、已婚職工探望父母，每四年給假一次，假期二十天。四、職工休假連續(xù)一次性休完，不得留存假日、間斷休假，所有探親假均含公休日和法定假日，但不含往返途中時間。第八章 曠工管理規(guī)定 有下列情形之一的，認(rèn)定為曠工：（一）未請假或請假未獲得批準(zhǔn)離開工作崗位的；（二）請假期滿未續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)逾期不到崗的；（三）不服從工作安排或不按時到崗工作的；（四）騙取醫(yī)療疾病證明請病假的；（五）離崗從事經(jīng)商、辦企業(yè)、承包工程、投資入股等活動。第九章 附 則一、各科室必須如實(shí)、認(rèn)真的記錄考勤，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)考勤，若有違犯，除在綜合目標(biāo)考核中扣分外，還將對科室和責(zé)任人作一定的經(jīng)濟(jì)處罰。二、各科室自打考勤，每月的考勤表在次月3日前交院辦公室，全院考勤情況由院辦