品管圈活動(dòng)成果報(bào)告書模板_第1頁
品管圈活動(dòng)成果報(bào)告書模板_第2頁
品管圈活動(dòng)成果報(bào)告書模板_第3頁
品管圈活動(dòng)成果報(bào)告書模板_第4頁
品管圈活動(dòng)成果報(bào)告書模板_第5頁
已閱讀5頁,還剩15頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、品管圈(QCC)活動(dòng)成果報(bào)告書圈 徽 品管圈名稱改善主題:活動(dòng)單位:活動(dòng)期間:推薦精選一、上期活動(dòng)追蹤結(jié)果 (一) 品管圈活動(dòng)名稱: (二) 主題選取原因:(三)目標(biāo)設(shè)定值:目標(biāo)準(zhǔn)=現(xiàn)況值改善值 =現(xiàn)況值(現(xiàn)況值圈能力) (四)效果確認(rèn)目標(biāo)達(dá)標(biāo)率=(改善后改善前)/(目標(biāo)值改善前)100%進(jìn)步率=(改善后改善前)/改善前100%(五)效果維持情形:(六)改進(jìn)措施:推薦精選二、圈的介紹 (一)圈的組成圈 名: 圈成立日期: 年 月成員人數(shù): 人平均年齡: 歲圈 長(zhǎng):輔 導(dǎo) 員:所屬單位:?jiǎn)挝浑娫挘喝?員:主要工作:(以門診藥房為例:門診病人藥品調(diào)劑、門診病人藥物咨詢、門診藥房藥品儲(chǔ)存與保管)活動(dòng)

2、期間: 年 月至 年 月(二)圈名意義:與單位、部門的關(guān)系表達(dá)對(duì)于此活動(dòng)的期盼文字的意思(分開、合并)(三)圈徽意義:與圈名間的關(guān)系圖形形態(tài)的意義(整體、個(gè)別)圖形顏色的意義(四)圈活動(dòng)特點(diǎn):推薦精選三、主題選定 (一) 選題過程: 主題評(píng)價(jià)題目上級(jí)政策可行性迫切性圈能力總分順序選定評(píng)價(jià)說明分?jǐn)?shù)上級(jí)政策可行性迫切性圈能力1沒聽說過不可行半年后再說需多個(gè)單位配合3偶爾告知可行明天再說需一個(gè)單位配合5常常提醒高度可行分秒必爭(zhēng)能自行解決注:以評(píng)價(jià)法進(jìn)行主題評(píng)價(jià),共人參與選題過程;票選分?jǐn)?shù):5分最高、3分普通、1分最低,第一順位為本次活動(dòng)主題。(二) 本期活動(dòng)主題:(主題說明)(三) 名詞定義:(包括

3、衡量指標(biāo))(四) 選題理由: 1.對(duì)醫(yī)院而言:推薦精選 2.對(duì)患者而言: 3.對(duì)科室而言: 4.對(duì)個(gè)人而言: 5.其他:四、活動(dòng)計(jì)劃擬訂 月份周次步驟年月年月年月年月年月年月年月負(fù)責(zé)人1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周主題選定計(jì)劃擬訂現(xiàn)況把握目標(biāo)設(shè)定解 析對(duì)策擬訂 對(duì)策實(shí)施與檢討效果確認(rèn)標(biāo) 準(zhǔn) 化檢討改進(jìn)成果發(fā)表推薦精選 為計(jì)劃線 為實(shí)施線五、現(xiàn)況把握 (一)與主題相關(guān)的工作流程圖開始YES此次活動(dòng)重點(diǎn)作業(yè)1判斷NO作業(yè)2 作業(yè)3作業(yè)3作業(yè)4作業(yè)4 報(bào)表作業(yè)5作業(yè)6 判斷作業(yè)8YES作業(yè)7NO結(jié)束作業(yè)7結(jié)束推薦精選

4、(二)數(shù)據(jù)收集結(jié)果分析期間: 年 月 日 至 月 日收集對(duì)象:查檢表的制定 日期項(xiàng)目合并 第 頁數(shù)據(jù)結(jié)果的分析:查檢項(xiàng)目數(shù)量所占比例(%)累計(jì)百分比(%)其他合并100 (三)改善前柏拉圖推薦精選六、目標(biāo)設(shè)定(一) 目標(biāo)值設(shè)定:XX (單位)可計(jì)算效率(金額)量化指標(biāo):如件數(shù),件數(shù)/百人,件數(shù)/千人,件數(shù)/萬人等。(二)設(shè)定理由目標(biāo)值=現(xiàn)況值改善值=現(xiàn)況值(現(xiàn)況值改善重點(diǎn)圈能力) 降幅XX.X %推薦精選七、解析(一)從原因中辨明其重要原因(要因分析)推薦精選要因選定表編號(hào)問題(一)圈員打分情況總分備注魚骨圖中原因魚骨圖小原因圈員1圈員2圈員3圈員4圈員5圈員12345678910推薦精選11

5、121314151617181920注:重要3分,一般2分,不重要1分;根據(jù)“80/20”原則選項(xiàng),確定 項(xiàng)。(二)依重要原因進(jìn)行驗(yàn)證,找出真正原因(真因驗(yàn)證)要因進(jìn)過查檢數(shù)據(jù)分析、柏拉圖形式進(jìn)行真因驗(yàn)證。推薦精選八、對(duì)策擬訂主要因?qū)Σ叻桨干霞?jí)政策可行性迫切性圈能力總分采納提案人注:全體圈員就每一評(píng)價(jià)項(xiàng)目,依可行性、經(jīng)濟(jì)性、圈能力等項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)策選定,評(píng)價(jià)方式:優(yōu)5分、可3分、差1分,圈員共: 人,總分 分,以80/20定律 分以上為實(shí)行對(duì)策,但本圈希望能有較高之達(dá)標(biāo)率,全體圈員決定以分以上為實(shí)行對(duì)策,共圈選出個(gè)對(duì)策。推薦精選九、對(duì)策實(shí)施與檢討對(duì)策N對(duì)策名稱主 要 因改善前:What改善對(duì)象Ho

6、w實(shí)施步驟對(duì)策內(nèi)容:1、2、DPCA3、對(duì)策實(shí)施Who負(fù)責(zé)人:When實(shí)施時(shí)間:Where實(shí)施地點(diǎn):對(duì)策處置:1、達(dá)目標(biāo)列入標(biāo)準(zhǔn)2、未達(dá)目標(biāo)再對(duì)策對(duì)策效果確認(rèn):1、對(duì)策執(zhí)行情形2、對(duì)問題點(diǎn)改善效果推薦精選十、效果確認(rèn)(一)有形成果1. 改善前、中、后數(shù)據(jù)項(xiàng) 目改善前改善中改善后備注調(diào)查日期資料來源調(diào)查總?cè)藬?shù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù) 合 計(jì) 2.改善后柏拉圖 3.成果比較推薦精選4.目標(biāo)達(dá)標(biāo)率(目標(biāo)達(dá)標(biāo)100%10%是不錯(cuò)的,目標(biāo)達(dá)標(biāo)率高于150%或低于80%者應(yīng)提出說明。) 目標(biāo)達(dá)標(biāo)率=(改善后改善前)/(目標(biāo)值改善前)100%達(dá)標(biāo)率= 100% 進(jìn)步率=(改善后改善前)/改善前100%(二)無形成果項(xiàng) 目改

7、善前改善后活動(dòng)成長(zhǎng)總分平均總分平均QCC手法運(yùn)用團(tuán)隊(duì)精神腦力開發(fā)溝通協(xié)調(diào)活動(dòng)信心責(zé)任榮譽(yù)其他注:由圈員人評(píng)分,每項(xiàng)每人最高10分,最低1分,總分為分推薦精選十一、標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)化(n)類別:流程改善提升質(zhì)量臨床路徑名稱:編號(hào):主辦部門:推薦精選一、目的:二、適用范圍:三、說明:(一)操作程序(流程圖)(二)內(nèi)容四、注意事項(xiàng):五、附則:(一)實(shí)施日期(二)修訂依據(jù)修訂次數(shù):核定審核責(zé)任人修訂日期:制定日期:推薦精選十二、檢討與改進(jìn)(一)活動(dòng)檢討活動(dòng)項(xiàng)目?jī)?yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)或今后努力方向主題選定活動(dòng)計(jì)劃擬定現(xiàn)況把握目標(biāo)設(shè)定解 析對(duì)策擬訂對(duì)策實(shí)施與檢討效果確認(rèn)標(biāo) 準(zhǔn) 化圈會(huì)運(yùn)作情形遺留問題(二)心得感想推薦精選十三、下期活動(dòng)主題選定(一)選題過程 評(píng)價(jià)項(xiàng)目主題上級(jí)政策可行性迫切性圈能力提案人得分選定注:以評(píng)價(jià)法進(jìn)行主題評(píng)價(jià),共人參與選題過

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論