企業(yè)管理績效評價(jià)調(diào)查問卷.doc

1、精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-附件 3：企業(yè)管理績效評價(jià)調(diào)查問卷(參考文本 )本調(diào)查問卷總分值為 100 分。請?zhí)罹砣藛T本著客觀公正、實(shí)事求是的原則，對以下提問進(jìn)行回答。在您確定的答案后面的括號內(nèi)劃“”。每問只能選擇一個(gè)答案，多選無效。填卷人身份 （請?zhí)罹砣嗽谙旅娣媳救松矸莸摹尽績?nèi)劃“”）：a、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員【】b 、權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和集團(tuán)公司中層干部【】c、集團(tuán)公司和權(quán)屬企業(yè)員工代表【】戰(zhàn)略管理（ 18 分）1、您是否了解本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的具體內(nèi)容？（4 分）（權(quán)重： a 身份： 20 b 身份： 40 c 身份：

2、40 ）A、了解并理解（4 分）-精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-B、了解但不理解（ 2 分）C、了解一點(diǎn)（ 1 分）D 、不了解（ 0 分）2、您對本企業(yè)制定的戰(zhàn)略規(guī)劃及其實(shí)施效果的總體評價(jià)如何？（ 4 分）（權(quán)重： a 身份：20 b 身份：40 c 身份： 40 ）A 、很好（ 4 分）B、較好（ 3 分）C、一般（ 1 分）D 、不好（ 0 分）3 、您認(rèn)為本企業(yè)制定的戰(zhàn)略規(guī)劃是否符合企業(yè)的實(shí)際情況？（ 4 分）（權(quán)重： a 身份： 50 b 身份： 30 c 身份： 20 ）A 、符合（ 4 分）B、比較符合（

3、3 分）C、一般（ 1 分）D 、不清楚（ 0 分）4、您認(rèn)為本企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃落實(shí)的力度如何？（3 分）（權(quán)重：a 身份：20 b 身份：40 c 身份：40 ）A 、很強(qiáng)（ 3 分）B、較強(qiáng)（ 2 分）-精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-C、一般（ 1 分）D 、不清楚（ 0 分）5、您認(rèn)為本企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中發(fā)展項(xiàng)目對企業(yè)獲利水平影響如何？（ 3 分）（權(quán)重： a 身份： 30 b 身份： 30 c 身份： 40 ）A、貢獻(xiàn)較大（ 3 分）B、貢獻(xiàn)一般（ 1 分）C、沒有貢獻(xiàn)（ 0 分）D 、不清楚（ 0 分）發(fā)展創(chuàng)新（ 15

4、 分）6、您認(rèn)為本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營管理創(chuàng)新意識如何？（3 分）（權(quán)重： a 身份： 20 b 身份： 40 c 身份： 40 ）A、強(qiáng)（ 3 分）B、較強(qiáng)（ 2 分）C、一般（ 1 分）D、差（ 0 分）7、您認(rèn)為本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營管理創(chuàng)新能力如何？（3 分）（權(quán)重： a 身份： 20 b 身份： 40 c 身份： 40 ）A、強(qiáng)（ 3 分）-精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-B、較強(qiáng)（ 2 分）C、一般（ 1 分）D、差（ 0 分）8、您認(rèn)為本企業(yè)主要產(chǎn)品 （服務(wù)）在市場上的競爭力如何？（3 分）（權(quán)重： a 身份： 40

5、 b 身份： 30 c 身份： 30 ）A、強(qiáng)（ 3 分）B、較強(qiáng)（ 2 分）C、一般（ 1 分）D、差（ 0 分）9、您認(rèn)為本企業(yè)在市場開拓方面做得怎樣？（2 分）（權(quán)重： a 身份： 40 b 身份： 30 c 身份： 30 ）A、盲目投入，收效較小（0 分）B、重視不夠，投入太少（0 分）C、面對競爭壓力，市場開拓意識剛剛萌發(fā)（1 分）D 、已經(jīng)取得了較好成效（2 分）10 、您認(rèn)為本企業(yè)是否重視技術(shù)改造？（2 分）（權(quán)重： a 身份： 40 b 身份： 30 c 身份： 30 ）-精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-A

6、、很重視技術(shù)改造，并積極實(shí)施（ 2 分）B、比較重視，但因?yàn)橘Y金限制而無法實(shí)施（1 分）C、不重視技術(shù)改造，設(shè)備老化（0 分）D 、不清楚（ 0 分）11 、假定本企業(yè)發(fā)行股票（或?qū)Ρ竟疽寻l(fā)行的股票），您有無興趣購買？（2 分）（權(quán)重： a 身份： 20 b 身份： 40 c 身份： 40 ）A、盡力購買（ 2 分）B、少買一部分（ 1 分）C、絕對不買（ 0 分）D 、除自己不買，還勸別人也不要買（1 分）經(jīng)營決策（ 16 分）12 、您認(rèn)為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子制定重大經(jīng)營決策的能力如何？（ 2 分）（權(quán)重： a 身份： 50 b 身份： 30 c 身份： 20 ）A 、很強(qiáng)（ 2 分）B、較

7、強(qiáng)（ 1 分）C、一般（ 0 分）-精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-D 、不強(qiáng)（ 0 分）13 、您認(rèn)為本企業(yè)在制定重大經(jīng)營決策方面是否存在扯皮或優(yōu)柔寡斷現(xiàn)象？（ 2 分）（權(quán)重： a 身份： 30 b 身份： 30 c 身份： 40 ）A、不存在（ 2 分）B、偶爾存在（ 1 分）C、存在（ 0 分）D 、不清楚（ 0 分）14 、您認(rèn)為集團(tuán)公司是否根據(jù)國家宏觀調(diào)控政策的變化以及市場變化及時(shí)調(diào)整重大經(jīng)營決策？（ 2 分）（權(quán)重： a 身份： 50 b 身份： 30 c 身份： 20 ）A、及時(shí)（ 2 分）B、一般（ 1

8、分）C、不及時(shí)（ 0 分）D 、不清楚（ 0 分）15 、您認(rèn)為集團(tuán)公司各項(xiàng)重大經(jīng)營決策是否符合企業(yè)實(shí)際情況？（ 2 分）（權(quán)重： a 身份： 30 b 身份： 40 c 身份： 30 ）-精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-A、符合（ 2 分）B、基本符合（ 1 分）C、不符合（ 0 分）16 、您認(rèn)為集團(tuán)公司重大經(jīng)營決策是否履行了相關(guān)程序？（ 2分）（權(quán)重： a 身份： 20 b 身份： 40 c 身份： 40 ）A、履行（ 2 分）B、基本履行（ 1 分）C、偶爾履行（ 0 分）D 、不履行（ 0 分）17 、您認(rèn)為集團(tuán)

9、公司各項(xiàng)重大經(jīng)營決策貫徹實(shí)施效果如何？（ 2 分）（權(quán)重： a 身份： 40 b 身份： 30 c 身份： 30 ）A、好（ 2 分）B、較好（ 1 分）C、一般（ 0 分）D、不好（0 分）18 、您認(rèn)為集團(tuán)公司重大經(jīng)營決策對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長作用-精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-如何？（ 2 分）（權(quán)重： a 身份： 50 b 身份： 30 c 身份： 20 ）A 、很大（ 2 分）B、較大（ 1 分）C、一般（ 0 分）D、無（ 0 分）19 、您認(rèn)為集團(tuán)公司重大經(jīng)營決策是否存在失誤情況？（2分）（權(quán)重： a 身份：

10、20 b 身份： 40 c 身份： 40 ）A、不存在（ 2 分）B、個(gè)別存在（ 0 分）C、不清楚（ 0 分）風(fēng)險(xiǎn)控制（ 13 分）20 、您認(rèn)為本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、 管理風(fēng)險(xiǎn)、 信用風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)的意識如何？（ 4 分）（權(quán)重： a 身份： 40 b 身份： 30 c 身份： 30 ）A、很強(qiáng)（ 4 分）B、比較強(qiáng)（ 3 分）-精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-C、一般（ 1 分）D 、不清楚（ 0 分）21 、您對本企業(yè)在防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)和道德

11、風(fēng)險(xiǎn)采取的措施總體評價(jià)如何？（ 4 分）（權(quán)重： a 身份： 50 b 身份： 30 c 身份： 20 ）A、可以有效控制風(fēng)險(xiǎn)并避免發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)（4 分）B、能夠控制風(fēng)險(xiǎn)并減少損失（2 分）C、得不到控制（ 0 分）D 、不清楚（ 0 分）22 、您認(rèn)為本企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)控制上是否有嚴(yán)格的制度和程序？（ 3 分）（權(quán)重：a 身份：40 b 身份：30 c 身份：30 ）A、控制很嚴(yán)（ 3 分）B、控制比較嚴(yán)（ 2 分）C、一般（ 1 分）D 、有制度但執(zhí)行不嚴(yán)格（0 分）23 、您是否了解本公司在風(fēng)險(xiǎn)控制上都制定了哪些防范措-精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，

12、制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-施？（ 2 分）A、了解（2 分）B、了解一些（ 1 分）C、不了解（ 0 分）基礎(chǔ)管理（ 14 分）24 、您認(rèn)為集團(tuán)公司各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度是否健全？（3 分）（權(quán)重：a 身份：40 b 身份：30 c 身份：30 ）A 、制度過多過濫（ 0 分）B、制度有空缺（ 0 分）C、制度精簡有效（3 分）D 、個(gè)別相關(guān)制度不配套（2 分）25 、您怎樣評價(jià)集團(tuán)公司各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度貫徹實(shí)施情況？（ 3 分）（權(quán)重：a 身份：50 b 身份：30 c 身份：20 ）A、形同虛設(shè)（ 0 分）B、制度面前人人平等（3 分）C、個(gè)別存在執(zhí)行不平等情況（1 分）-精品文檔 -精品文檔就

13、在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-D 、不清楚（ 0 分）26 、您認(rèn)為本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是否重視信息化特別是財(cái)務(wù)信息化工作？（ 2 分）（權(quán)重：a 身份：20 b 身份：40 c 身份：40 ）A、非常重視（ 2 分）B、基本重視（ 1 分）C、不重視（ 0 分）D 、不清楚（ 0 分）27 、您認(rèn)為本企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度是否嚴(yán)格？（2 分）（權(quán)重：a 身份：30 b 身份：40 c 身份：30 ）A、很嚴(yán)，近乎苛刻（2 分）B、比較嚴(yán)，但有一定靈活性（1 分）C、比較松，報(bào)銷隨意（0 分）D 、不清楚（ 0 分）28 、您認(rèn)為集團(tuán)公司對下屬企業(yè)控制力

14、如何？（2 分）（權(quán)重：a 身份：30 b 身份：40 c 身份：30 ）A、強(qiáng)（ 2 分）B、較強(qiáng)（ 1 分）-精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-C、一般（ 0 分）D、差（ 0 分）29 、您認(rèn)為本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否注重安全管理？（2 分）（權(quán)重：a 身份：20 b 身份：40 c 身份：40 ）A、重視（ 2 分）B、比較重視（ 1 分）C、一般（ 0 分）D、差（ 0 分）-精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-人力資源（ 8 分）30 、您是否經(jīng)常提出合理

15、化建議？（ 2 分）（權(quán)重：a 身份：20 b 身份：40 c 身份：40 ）A、經(jīng)常提出合理化建議，并得到領(lǐng)導(dǎo)采納（2 分）B、提出過合理化建議，但很少被采納（1 分）C、有過一些想法，但沒有提過（ 0 分）D 、沒有什么想法，領(lǐng)導(dǎo)安排干啥就干啥（0 分）31 、您認(rèn)為本企業(yè)員工的工作熱情如何？（2 分）（權(quán)重：a 身份：50 b 身份：30 c 身份：20 ）A、很高（ 2 分）B、比較高（ 1 分）C、一般（ 1 分）D 、不高（ 0 分）32 、您覺得現(xiàn)行工資獎金分配辦法是否公正？（2 分）（權(quán)重：a 身份：20 b 身份：40 c 身份：40 ）A、很公正（ 2 分）B、比較公正（

16、1 分）-精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-C、還算可以（ 1 分）D 、很不公正（ 0 分）33 、您認(rèn)為本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在用人方面有什么特點(diǎn)？（ 2 分）（權(quán)重：a 身份：20 b 身份：40 c 身份：40 ）A、注重德才兼?zhèn)洌? 分）B、用人惟親（ 0 分）C、重德不重才（ 0 分）D 、重才不重德（ 0 分）行業(yè)影響（ 8 分）34 、您認(rèn)為本企業(yè)主營業(yè)務(wù)的市場占有率如何？（3 分）（權(quán)重：a 身份：40 b 身份：30 c 身份：30 ）A 、穩(wěn)步提高（ 3 分）B、有所提高（ 2 分）C、沒有提高（ 0 分）D

17、、不清楚（ 0 分）35 、您認(rèn)為本企業(yè)主要產(chǎn)品在市場上的認(rèn)可程度如何？（2-精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-分）（權(quán)重：a 身份：50 b 身份：30 c 身份：20 ）A、認(rèn)可（ 2 分）B、比較認(rèn)可（ 1 分）C、不認(rèn)可（ 0 分）D 、不清楚（ 0 分）36 、您認(rèn)為本企業(yè)對所處區(qū)域經(jīng)濟(jì)的影響與帶動力如何？（ 3分）（權(quán)重：a 身份：50 b 身份：30 c 身份：20 ）A、影響與帶動力較大（3 分）B、有一定的影響與帶動力（2 分）C、沒有影響與帶動力（0 分）D 、不清楚（ 0 分）社會貢獻(xiàn)（ 6 分）37

18、、您認(rèn)為本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是否重視企業(yè)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)工作？（ 2 分）（權(quán)重：a 身份：20 b 身份：40 c 身份：40 ）A、非常重視（ 2 分）-精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-B、基本重視（ 1 分）C、一般（ 0 分）D 、不清楚（ 0 分）38 、您認(rèn)為本企業(yè)是否注重安全生產(chǎn)？（2 分）（權(quán)重：a 身份：40 b 身份：30 c 身份：30 ）A、很重視，并有嚴(yán)格的制度（2 分）B、比較重視，并經(jīng)常檢查（1 分）C、一般說說而已（0 分）D 、不重視（ 1 分）39 、您認(rèn)為三年來工資水平和福利待遇是否得到改善？（2分）（權(quán)重： a 身份： 20 b 身份： 40 c 身份： 40 ）A 、較大（ 2 分）B、一般（ 1 分）C、沒有（ 0 分）D 、下降（ 0 分）2010 年讀書節(jié)活動方案一、活動目的：書是人類的朋友，書是人類進(jìn)步的階梯！為了拓寬學(xué)生的知識面，通過開展“和書交朋友，遨游知識大海洋”系列讀書活動，激發(fā)學(xué)生讀