《信任的速度

1、信任的速度這是高效能人士的七個(gè)習(xí)慣一書作者的兒子斯蒂芬MR 柯維的書。言任的速度之后又出了這本實(shí)踐版， 因?yàn)橹挥羞@一本電子書，所以只好放在前面先看了，看完后 果斷決定看看他的理論版。看完后再來(lái)對(duì)比著寫閱讀體會(huì)。 讀書筆記：信任的重要性：信任危機(jī)的腐蝕性對(duì)那些依靠活 力，和創(chuàng)造力的資本主義國(guó)家來(lái)說(shuō)是十分痛苦的，而對(duì)那些 每天都依靠顧客的信任，消費(fèi)者的信任，投資者的信任和其 他利益相關(guān)者的信任，生存的公司來(lái)講挑戰(zhàn)就更大。當(dāng)我們 信任別人，我們就比任何時(shí)候都容易受到傷害，但悖論是， 如果我們不信任別人，我們就連快樂(lè)都找不到。信任就像我 們呼吸的空氣， 當(dāng)它存在時(shí)， 沒(méi)有人注意到， 當(dāng)它不存在時(shí)， 每

2、個(gè)人都注意到了。信任在個(gè)人生活職業(yè)生涯，和社會(huì)關(guān)系 等方面，產(chǎn)生了三個(gè)意義深遠(yuǎn)的結(jié)果，繁榮，力量和快樂(lè)。 口口相傳是把信任作為貨幣的最好例證，它代表了新人的轉(zhuǎn) 讓，新人從目前的顧客，傳遞到新的潛在顧客，最后再回到 銷售者那里。資本主義依靠三個(gè)核心要素，資本，流動(dòng)資產(chǎn) 和信任。三個(gè)要素，都十分關(guān)鍵，尤其是如果缺少信任，那 就會(huì)從根本上是其他兩個(gè)要素大打折扣。經(jīng)濟(jì)落后的原因都 可以解釋為是，由于其缺乏共同信任，這個(gè)觀點(diǎn)是站得住腳 的。信任總是影響經(jīng)濟(jì)繁榮的兩個(gè)關(guān)鍵投入要素，速度和成 本。當(dāng)信任度下降，速度下降，那么成本上升。因?yàn)樾枰?取很多步驟，來(lái)補(bǔ)償由于缺乏信任而造成的損失。信任能夠 使人們自

3、由地分享觀念，而這正是區(qū)別成功創(chuàng)新者，和失敗 創(chuàng)新者最重要的致命因素。信任別人的人壽命長(zhǎng)，不信任別 人的人壽命短。我們不是生來(lái)就信任其他人，但我們?cè)谏?的最早期，就有信任其他人的傾向。信任別人就是冒險(xiǎn)，冒 險(xiǎn)要明智，但是信任別人也就打開(kāi)了一個(gè)通向新世界的窗戶 明智的信任：明智的信任是判斷力，它是能使我們?cè)诘托湃?度的世界，采用高信任度的方式運(yùn)營(yíng)的一種能力和方法，他 又劃了兩個(gè)關(guān)鍵因素，信任習(xí)性，分析。信任的習(xí)性，是指 信任別人的傾向，偏愛(ài)，或者欲望，年輕人有較高的信任傾 向，這種傾向可能受個(gè)人經(jīng)歷，或條件影響。信任的習(xí)性主 要是心的問(wèn)題，但分析卻主要是大腦的糞問(wèn)題，分析是指評(píng) 價(jià)，評(píng)估，仔細(xì)

4、考慮事情的含義和后果的能力，包括風(fēng)險(xiǎn)。 明智的信任的分析，涉及三個(gè)重要變量的評(píng)估，一，機(jī)會(huì)， 二風(fēng)險(xiǎn)，三，可信性。機(jī)會(huì)簡(jiǎn)單的說(shuō)，機(jī)會(huì)或情況評(píng)估，就 是明確你在什么方面信任別人。二風(fēng)險(xiǎn)，明智的新人的目的 就是明智地管理風(fēng)險(xiǎn)，用一種是繁榮力量和快樂(lè)，最大化的 方式傳遞信任?？尚判?，可信性是指人的品質(zhì)和勝任力。是 一個(gè)人值得信任的唯一方法就是信任他，而是他不值得信任 的最確定的方法就是不信任他，并表示出你的不信任。對(duì)合 適的人如果信任他們，他們就感到更大的壓力，去把事情做 好，當(dāng)我們信任別人，我們就會(huì)產(chǎn)生信任，但我們一直信任 我們，就會(huì)產(chǎn)生不信任，我們的行動(dòng)，要么導(dǎo)致向上的良性 循環(huán)，增加繁榮力量和快樂(lè)，要么導(dǎo)致，向下的惡性循環(huán)， 最終毀壞這些結(jié)果。我們相信的比我們知道的更重要，因?yàn)?信念驅(qū)動(dòng)我們的行為和，行動(dòng)。三個(gè)具體的信任信念，信任 是有價(jià)值的，多數(shù)人都值得信任，傳遞信任是一種更好的領(lǐng) 導(dǎo)方式。你管理的越多，你獲得的信任就越少，你放權(quán)的越 多，你獲得的信任就越多。不信任他人，經(jīng)常是不信任自己 的投影。明智的信任有五種行為一，選擇相信信任，二，從 自己開(kāi)始，三，表明你的意圖，是，說(shuō)到做到，五，將信任 傳遞給他人。信任如企業(yè)的氧氣，若供應(yīng)不足，就會(huì)給員工 和顧客等待來(lái)飛機(jī)客艙，失去壓力的感覺(jué)，而在現(xiàn)今微博時(shí) 代的病毒環(huán)境中，缺少信任就更危險(xiǎn)。無(wú)論其他人說(shuō)了什么， 或者做了什么，都假