腳踏實地實現(xiàn)我們的夢想

1、腳踏實地實現(xiàn)我們的夢想我們可以改變自己的命運最近看了一本書，名字叫誰認識馬云。書寫得不怎么樣，但馬云的人生經(jīng)歷深深的震撼了我。和搜狐的張朝陽、網(wǎng)易的丁磊、百度的李彥宏、騰訊的馬化騰等等時代的弄潮兒不一樣，馬云沒有國際知名大學背景，平凡得不能再平凡的英語老師；對網(wǎng)絡(luò)也只是略懂皮毛，更說不上是什么技術(shù)天才；身材瘦小，在許多人眼里，比外星人還丑；參加三次高考；前兩次數(shù)學成績分別為1分、19分可以說，馬云就像我們身邊的人一樣，就像我們自己一樣，但就是這樣一個人創(chuàng)建了阿里巴巴，創(chuàng)建了淘寶，41歲（2005年）就擁有30億美元的財富，無論是創(chuàng)造的財富，還是對中國網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的貢獻，馬云都遠遠高于張朝陽、丁磊、

2、李彥宏、馬化騰等人。 我們生活在一個充滿夢想的年代，我們生活在一個一切有可能的年代，像馬云這樣的夢想者的故事不斷在上演。 其實，我們每個人都有著自己的夢想，至少曾經(jīng)擁有過。但是為什么我們不能實現(xiàn)自己的夢想呢？馬云自己曾經(jīng)說過：馬云能成功，80%的人就能成功。馬云已經(jīng)成功了，為什么我們還是無動于衷？為什么我們甚至失去了夢想？難道我們是馬云沒有說到的那20%嗎？我想不是的。我們誰也不想承認自己就是那20%，因為我們和2000年前的馬云沒有什么不同，甚至比他還富有，比他還順利，再不濟，我們也比他長得帥，長的漂亮。所以，我們怎么可能實現(xiàn)不了我們的夢想呢？那么我們怎么才能實現(xiàn)自己的夢想呢？第一，我們必須

3、先擁有夢想。哪怕是一個很小很小的夢想，這是一個必須的條件，夢想就像我們的目標，有了目標，我們才會有動力，有毅力。有些人會在心里想，不是每個人都想當老板，都想做馬云，都想做李彥宏，其實這并沒有錯，哪怕你的夢想是天天在家里，什么都不做，這也是一個很好的夢想。要知道，要實現(xiàn)這個夢想，不付出巨大的努力是實現(xiàn)不了的。因為有個這個夢想，你才會去努力，才有可能去實現(xiàn)這個夢想，才不會因天天呆在家里被餓死，被罵死。當然，我們的夢想還需要堅持，很容易放棄的只能算是空想。永不放棄，決不放棄，死也不放棄，下輩子也不放棄。第二，要擁有夢想者的態(tài)度。有一句話人人都會講：態(tài)度決定一切，已經(jīng)有無數(shù)事實證明了，一個人的態(tài)度決定

4、了一個人的命運，也決定了一生的工作成果。道理大家都懂，但一個夢想者應(yīng)該具有什么樣的態(tài)度呢？在這里我說說個人的理解敢于承擔責任，并為這個責任去拼盡全力是一種夢想者的態(tài)度；不打小算盤，不謀小利益，愿意為團隊，為大家舍棄私利是一種夢想者的態(tài)度；答應(yīng)別人的事情就一定要盡力去做到，一諾千金是一種夢想者的態(tài)度；不害怕困難，敢于挑戰(zhàn)自我，打破自己的心理障礙是一種夢想者的態(tài)度；為了把工作做得更好，寧可一宿不睡覺，也要把當天的工作干完干好是一種夢想者的態(tài)度；樂觀開朗，每天都能微笑開心工作、生活是一種夢想者的態(tài)度；寬容、大度、能站在別人的立場去考慮，能夠原諒別人的錯誤是一種夢想者的態(tài)度；工作時能全身心的投入在工作

5、中，不種菜、不淘寶、不游戲，不網(wǎng)聊是一種夢想者的態(tài)度；不斷反省，不做違背自己良心的事情是一種夢想者的態(tài)度；不找理由、借口，不為自己為設(shè)限，是一種夢想者的態(tài)度；能不斷學習，改善自己，充實自己，豐富自己是一種夢想者的態(tài)度；能專注于細節(jié)，做好一點一滴小事，是一種夢想者的態(tài)度；等等。擁有夢想者的態(tài)度其實是一件幸福的事情，你會開心、充實、滿足的度過一天。因為這種態(tài)度，你不會別老板罵，不會整天為飯碗提心吊膽；你不會被同事埋怨，不會與同事勾心斗角；你會被尊重，你會被重視，你會別喜歡，你會贏得一切。第三，讓自己具有超強的執(zhí)行力。大家都聽了老師的講課，對執(zhí)行力的重要性都有一定認識，對執(zhí)行力的PDCA方法都有一定

6、了解。那么，是不是做好PDCA就具有了超強的執(zhí)行力？我的理解是，PDCA只是提高執(zhí)行力的一個工具，要做到具有超強的執(zhí)行力，還需要以下幾點：一是付出不亞于任何人的努力。超強的執(zhí)行力從某種意義上講，就是你比別人更努力，更拼命，更投入、更用心。日本的稻盛和夫曾經(jīng)講過關(guān)于他舅舅的故事，文化程度不過小學畢業(yè)，身無分文，做不起蔬菜生意，不管是盛夏還是嚴冬，他每天拉著比自己身體大得多的大板車做買賣，被鄰居們嘲笑。他并不知道什么是經(jīng)營，該怎樣做買賣，也不懂會計，但是，就是憑借勤奮和勤勞，他的菜鋪規(guī)模越來越大。沒有學問，沒有能耐，但正是這種埋頭苦干給他帶來了豐碩的成果。二是讓自己喜歡上現(xiàn)在所從事的工作。拼命工作

7、是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持續(xù)下去，必須有個條件，那就是讓自己喜歡上現(xiàn)在所從事的工作。我們有機會從事自己喜愛的工作，那是最好的結(jié)果。但大多數(shù)人沒有這種幸運，一般人都是為了生計而從事某項工作，就必須做出努力，讓自己去喜愛自己所從事的工作。如果，你干得不開心，干得很郁悶，干得朝三暮四，我勸你抓緊換工作，要不就得逼著自己喜歡你現(xiàn)在的工作。就像我一樣，我最喜歡的工作是做策劃、做創(chuàng)意，但做策劃、做創(chuàng)意讓我買不起房買不起車。于是我不得不做別的工作。不過，我還好，我已經(jīng)喜歡上現(xiàn)在的工作，因為我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的工作一樣充滿挑戰(zhàn)，一樣需要創(chuàng)新，而且更實戰(zhàn)，更能豐富自己的人生。當然，也更能滿足我的生存需要。三是

8、樹立“結(jié)果”意識。我們在做任何事情，都一定要有結(jié)果，一個差的結(jié)果比沒有結(jié)果強，一個好的結(jié)果比差的結(jié)果強。如果沒有結(jié)果，那么所以的理由都沒有任何價值，所做的努力都等于零，因為執(zhí)行的目的要的就是結(jié)果。其實，我們的工資、獎金，不是因為我們每天來上班就有的，是因為每天我們都給了老板一個結(jié)果才有的。天天呆在公司，卻不給老板任何結(jié)果的人，最先會被老板開掉。四是做好細節(jié)，不讓成果毀在一個小錯誤上。我們對細節(jié)上的失誤造成的后果應(yīng)該是深有體會的。因為我們這個團隊在細節(jié)上吃過不少虧，挨過不少罵，罰過不少錢。就拿朱娜設(shè)計的斯唯諾算術(shù)本來說，她很用心，作品也很漂亮，但就是因為兩個錯別字，被市場笑話，被領(lǐng)導批評，還挨了

9、罰。想一想，多么可惜！多么遺憾！我自己也深有體會，去年做的三折頁，也是因為兩個字的錯誤，把所有的努力都毀了，挨罰倒是次要的，在市場銷售人員面前無地自容，才難受！所以說啊，一個細節(jié)也許成就不了一件事，但絕對可以毀掉一件事，甚至一個人。五是學會創(chuàng)造性的工作。一個人是回顧自己工作的時候，往往感到自豪，最有成就感的還是那些具有創(chuàng)造性的工作。機械性的完成老板交代的事情，往往并不能完全達到老板的要求，要是打分的話，也就是60分。所謂創(chuàng)造性的工作，往往會給老板一個驚喜，會讓老板更滿意。我們常常聽到評價一個人時，會說“交代給他的工作，他總能有些自己的想法，能把你交代給他的完善得更好，總能讓你有更多的滿意?！边@

10、樣的人，就是會創(chuàng)造性工作的人。創(chuàng)造性工作的人一方面很會思考，而且是用心思考，另一方面對自己有更高要求，總希望自己能做得更好，不滿足于60分、六是有極強的時間觀念。做什么事情都會有時間要求，沒有時間要求的事情，往往都難以有好的結(jié)果。成功人生都是時間觀念強，善于運用時間，做好計劃安排的人，對于我們而言，第一方面是懂得珍惜時間，不在例如種菜，淘寶上浪費一分一秒；第二方面要做好計劃，總是做最重要而不緊急的事情；第三方面提高工作效率；，第四方面留足給自己檢查的時間，也就是打好提前量，五天完成的工作必須在第四天時就保質(zhì)保量的完成。這一點是最為重要的。我們都知道，你要準時到達某個地方，唯一的方法就是提前到達

11、，否則沒有人能做到準時到達。第四，善于有效溝通。在老師的授課中，老師講到了我們要明確溝通的目的、要素、條件、角度、方向等等。在這里我想給大家分享幾點我的心得：一是要主動報告。說老板不重用我們。我們捫心自問一下，你會主動地報告你的工作進度嗎？這一點很重要，舉個例子：我安排某個人組織年度營銷大會。她5天后就向我匯報了大會的方案；10天后就向我匯報了會場的大小、布置方案、參會人員數(shù)量、都什么人來參會；15天后就向我匯報了住宿、餐飲等后勤準備的進展，這就叫主動匯報她的工作進度。如果等我來問，她的能力就要打一個很大的折扣。所以，我們必須對工作進度進行主動報告，以便讓老板知道你在什么地方，你做到什么程度，

12、一旦有什么偏差還來得及糾正。二是帶著解決方案去和老板溝通。而不是把問題或困難報告給老板就萬事大吉，仿佛接下來該如何做就是老板的事情了，與你無關(guān)。我們會經(jīng)常聽到這樣的話：“領(lǐng)導，發(fā)到河南的貨破損非常嚴重，該怎么辦？領(lǐng)導，現(xiàn)在車票特別不好買，我上好幾個售票點買了，沒有?！边@樣的溝通方式，實質(zhì)上就是把問題和困難交給老板了。三是毫無怨言地接受任務(wù)。有的時候，上級臨時交代一些事情要做，下級就嘟起嘴，一副死不情愿的樣子，這種下屬最容易讓人心寒。要想讓上司喜歡你，那么他交代的任務(wù)，就毫無怨言地接受，并做到讓上司滿意。其實作為上司，你派給任務(wù)給下屬，他毫無怨言的接受，上司會覺得又感激有難受，將來一定會想辦法補

13、償他，對這個下屬而言，這就是他的機會了。四是不忙的時候主動幫助他人。旁邊的人做得不太好，或是你不太忙的時候，應(yīng)伸出手幫一把。你這樣做，上司就會覺得你“可愛”，會替他照顧他忙不過來的地方。但是很多人都是獨善其身，把自己的事情做好了，別人的事情在不管，我們再換一個角度看，你這次幫助了別人，下一次你遇到問題的時候，他也會來幫你。第五，要珍惜并把握住自己的機會和平臺。每個人，都會遇到自己的機會和平臺，但大多數(shù)人都沒有去珍惜，也沒有把握住。然而，我們的機會和平臺并不是隨時都有，一旦錯過就不會遇到。對于大家，我認為健康產(chǎn)業(yè)就是大家的一次機遇，一個平臺。一是健康產(chǎn)業(yè)現(xiàn)在正處于快速發(fā)展期，這個時期，是最需要大家的時期，也是大家能隨著企業(yè)一起改變自己、施展自己的最佳時期，相信在未來的1-2年內(nèi)，大家都會在這個平臺上成長為獨當一面的骨干力量。二是修正的經(jīng)營模式?jīng)Q定了這是一個創(chuàng)富平臺，只要大家能隨著這個平臺一起壯大，一起成長，我相信大家都能實現(xiàn)買車買房的夢想。即使你以后不在修