就業(yè)指導(dǎo)答案

1、1、1 求職擇業(yè)前的思想準(zhǔn)備1【多選題】從邏輯上講 , 本課程包括哪幾 個部分內(nèi)容？ ()A就業(yè)觀念B就業(yè)政策C就業(yè)技巧D就業(yè)心理E 職場適應(yīng)我的答案 :ABDE2【單選題】 2015 年我國高等教育毛入學(xué) 率將達(dá)到多少？ ()A、15%B、25%C、35%D、45%我的答案 :C3【多選題】當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)當(dāng)樹立的就業(yè)觀包括哪些？ ()A、就業(yè)主體意識B、職業(yè)規(guī)劃意識C、能力本位意識D、競爭意識我的答案 :ABCD1、2 人- 職匹配 : 適合的才就是最好的4【多選題】關(guān)于興趣描述正確的有哪幾個？()A、興趣就是人們從事某項活動的積極情 緒狀態(tài)B、興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃啡、興趣影響績效D、興趣培養(yǎng)源

2、于早期生活環(huán)境我的答案 :ABCD5【多選題】智力與能力的關(guān)系包括哪些？ ()A、智力就是能力的基礎(chǔ)B、能力就是智力的表現(xiàn)形式C、高智商者必定能力強D、職業(yè)能力強的人必定高智商 我的答案 :AB 6【多選題】關(guān)于興趣描述正確的有哪幾 個？()A、興趣就是人們從事某項活動的積極情 緒狀態(tài)B、興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃啡、興趣影響績效D、興趣培養(yǎng)源于早期生活環(huán)境 我的答案 :ABCD1、3 求職過程中應(yīng)處理好的幾個關(guān)系7【多選題】 專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系有哪些？ ()A、專業(yè)指向職業(yè)B、同一個專業(yè)的畢業(yè)生可從事不同職業(yè)C、專業(yè)數(shù)遠(yuǎn)大于職業(yè)數(shù)D、兩者無關(guān)我的答案 :ABD(待定 )8【單選題】大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)如何瞧

3、待待遇與機遇？ ()A、待遇第一 ;B、兩者兼顧 ;C、坐等機遇 ;D、藐視待遇我的答案 :B9【多選題】聽完該節(jié)課 , 您認(rèn)為 ()A、大單位小單位各有優(yōu)勢B、學(xué)歷越高能力越強C、學(xué)歷主要代表學(xué)習(xí)能力D、求職只進(jìn)大單位我的答案 :AC2、1 就業(yè)信息的內(nèi)容及收集10【單選題】應(yīng)屆畢業(yè)生求職的第一步就 是A、寫簡歷B、求職信C、市場調(diào)查 , 了解企業(yè)需求D、學(xué)習(xí)面試技巧我的答案 :C 11【多選題】廣義的就業(yè)信息的內(nèi)容包括()A、社會信息B、供求信息C、個人基本信息D、學(xué)校概況我的答案 :AB12【單選題】以下不屬于就業(yè)信息收集原 則的就是 ()A、真實性原則B、就近性原則C、完整性原則D、針

4、對性原則我的答案 :B13【多選題】就業(yè)信息的收集方法主要包 括()A、學(xué)校就業(yè)中心B、熟人提供C、網(wǎng)絡(luò)查詢D、參加當(dāng)?shù)卣衅笗?我的答案 :ABCD14【多選題】企業(yè)招聘簡章一般包括 ()A、工作職責(zé)B、任職要求C、公司簡介D、業(yè)務(wù)介紹我的答案 :ABCD2、2 如何獲取就業(yè)信息15【單選題】大部分企業(yè)招聘員工的首要 渠道就是 ()A、網(wǎng)絡(luò)招聘B、舉辦招聘會C、熟人推薦D、社會招聘我的答案 :A16【單選題】下列哪些選項不屬于參加校 園專場招聘會的注意事項？A、事先了解用人單位 ;B、認(rèn)真聽企業(yè)宣講 ;C、了解需求崗位、應(yīng)聘要求D、制作個性化求職簡歷 ;E、可以應(yīng)聘不同崗位 ;F、注意儀表 ;

5、 我的答案 :E17【單選題】參加大型招聘會的技巧就是()A、觀、聽、問B、觀、聽、遞、記C、觀、聽、問、遞D、觀、聽、問、遞、記我的答案 :D18【多選題】網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點就是 ()A、信息量大B、真實性高C、種類齊全D、網(wǎng)申的必要通道我的答案 :ACD19【單選題】下列關(guān)于理性瞧待社會關(guān)系 在求職過程中的作用敘述不正確的就是？A、正確認(rèn)識社會關(guān)系B、利用社會關(guān)系求職不就是走后門 , 而就 是起到信息獲取、推薦的作用 ; 不能過分依 賴社會關(guān)系 , 求職歸根結(jié)底就是自己的事情 要發(fā)揮自身的主觀能動性。C、人際資源能起到的作用就是 : 提供信 息、提供推薦D、利用社會關(guān)系求職就就是走后門 我

6、的答案 :D2、3 就業(yè)信息的管理20【多選題】就業(yè)信息的管理作用就是 ()21些？A、B、C、D、E、A、科學(xué)管理求職過程B、掌握求職進(jìn)展C、及時跟進(jìn)與準(zhǔn)備下一個求職流程D、了解企業(yè)文化我的答案 :ABC多選題】常見的就業(yè)信息陷阱有哪騙財類陷阱騙色類陷阱知識產(chǎn)權(quán)類陷阱合同類陷阱違法類陷我的答案 :ABCDE22【多選題】如何避免就業(yè)信息陷阱？A、加強對勞動法規(guī)與大學(xué)生就業(yè)政策的 學(xué)習(xí);B、通過正規(guī)渠道獲取招聘信息 ;C、不要繳納諸如面試費等費用 ;D、不要被職位的名稱所迷惑 ;E、加強自我保護(hù)意識 , 防止個人資料泄 密。我的答案 :ABCDE3、1 撰寫簡歷前的準(zhǔn)備23【多選題】撰寫簡歷前

7、需要做哪些準(zhǔn)備 工作 ()A、自我評估B、了解分析招聘要求C、收集面試技巧D、準(zhǔn)備面試服裝 我的答案 :AB 3、2 簡歷的構(gòu)成要素24【單選題】以下不屬于簡歷的構(gòu)成要素的就是 ()A、教育背景B、實踐經(jīng)歷C、期待薪酬D、求職意向我的答案 :C25【多選題】求職簡歷中個人信息撰寫的原則就是 ()A、簡潔B、突出優(yōu)勢信息C、盡可能詳細(xì)D、直觀我的答案 :ABD26【多選題】求職簡歷中個人信息撰寫的原則就是 ()A、簡潔B、突出優(yōu)勢信息C、盡可能詳細(xì)D、直觀我的答案 :ABD27【多選題】求職簡歷中“工作 / 實踐經(jīng) 歷”的撰寫遵循哪些原則可以凸顯出個人能 力？(A、數(shù)字描述B、動詞開頭)C、體現(xiàn)

8、關(guān)鍵詞D、三三法則我的答案 :ABCD28【多選題】在撰寫個人技能水平時 , 需 注意 ()A、與職位相關(guān)B、技能水平要有一定分量C、技能越多越好D、體現(xiàn)含金量我的答案 :ABD29【單選題】下列對簡歷中都需要寫“興 趣愛好”、“個人評價”哪些敘述就是錯誤 的？A、一般情況可以不寫B(tài)、如果需要寫則能突出與應(yīng)聘公司的相 關(guān)性C、如果需要寫則能突出與工作崗位的相 關(guān)性D、寫不寫都不能則能突出與應(yīng)聘公司或 工作崗位的相關(guān)性我的答案 :D3、3 簡歷撰寫技巧30【單選題】“ STAR”法則中的“ T”指 的就是 ()A、目標(biāo)任務(wù)B、原則C、時間D、行動方案我的答案 :A31【多選題】關(guān)于簡歷的篇幅下面

9、述說正 確的就是 ()A、一頁為佳B、如果兩頁第二頁要超過 2/3C、多多益善D、兩頁以上我的答案 :AB4、1 面試前的禮儀準(zhǔn)備32【多選題】禮儀禮節(jié)的作用至少有哪幾 個？A、表示友好B、表達(dá)尊重C、表現(xiàn)修養(yǎng)我的答案 :ABC33【單選題】面試之前需要做好的物質(zhì)準(zhǔn)備不包括哪一個？ ()A、相關(guān)證件B、紙筆C、照片D、紅包E、公文包或文件夾我的答案 :D4、2 面試過程中的禮儀34【多選題】關(guān)于面試中的握手哪幾個說 法正確？A、總就是主動握手B、握住一分鐘以上C、中指朝上D、有一定力度E、握手時保持目光接觸我的答案 :DE35【多選題】回答面試問題就是不能做的 小動作包括哪些？A、玩弄小指甲B

10、、擺弄衣角C、隨意伸懶腰D、打哈欠我的答案 :ABCD4、3 面試結(jié)束時的禮儀36【多選題】面試結(jié)束時哪些禮節(jié)很有必要？ ()A、致謝B、道別C、雙手接收名片 (如果有 )D、物歸原處 (如椅子 )我的答案 :ABCD4、4 面試結(jié)束之后的禮儀37【多選題】面試過后可以通過哪些方式表示感謝？ ()A、手機短信B、電子郵件C、電話我的答案 :ABC4、 5 復(fù)試或試用中的禮儀38【多選題】復(fù)試或試用中有哪些注意事項？ ()A、適當(dāng)?shù)淖晕姨宦?;B、公平競爭 ;C、尊重同輩、敬重前輩 ;D、少問為什么多問怎么做我的答案 :ABCD5、1 面試概述39【多選題】下列屬于企業(yè)面試考核的內(nèi)容的就是？A、

11、儀表風(fēng)度、專業(yè)知識B、實習(xí)實踐經(jīng)驗、語言表達(dá)能力C、綜合分析能力、應(yīng)變能力D、人際交往能力、工作態(tài)度E、自控及情緒穩(wěn)定性、上進(jìn)心與進(jìn)取心、求職動機我的答案 :ABCDE40【多選題】按面試的結(jié)構(gòu)分 , 面試可以 分為 ()A、非結(jié)構(gòu)化面試B、結(jié)構(gòu)化面試C、半結(jié)構(gòu)化面試D、封閉式面試我的答案 :ABC5、2 面試前的準(zhǔn)備41【多選題】面試的短期準(zhǔn)備包括哪些方 面的內(nèi)容？A、著裝準(zhǔn)備B、了解企業(yè)信息C、面試流程D、面試問題預(yù)測E、心理準(zhǔn)備F、資料準(zhǔn)備我的答案 :ABCDEF42【多選題】面試過程中自我介紹需要注意哪些？ ()A、簡明扼要B、展示個性C、詳細(xì)全面D、層次分明我的答案 :ABD6、1

12、面試類型及人員組成43【單選題】下列關(guān)于“為什么需要了解 面試人員的組成”敘述正確的就是？A、表示尊重 , 有針對性的回答面試問題。B、不需要了解C、僅僅表示尊重D、只就是為了幫助自己回答面試問題我的答案 :A6、2 各類型面試的應(yīng)對技巧44【多選題】下列哪些就是無人領(lǐng)導(dǎo)小組 面試需要考查要素方面？A、求職者的組織行為、洞察力B、求職者的傾聽、說服力C、求職者的感染力、團隊意識D、求職者的成熟度我的答案 :ABCD45【多選題】關(guān)于“無領(lǐng)導(dǎo)小組面試” , 下面說法錯誤的就是 ()A、領(lǐng)導(dǎo)者勝出的幾率較大 , 所以都應(yīng)該充 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者角色B、討論過程中 , 需要注意與其她成員的配 合, 而不就是一

13、個人獨自表現(xiàn)C、如果對于論題不熟悉 , 就應(yīng)該盡可能少 說話 , 以免犯錯誤D、在討論過程中 , 應(yīng)該盡可能選擇自己擅 長的角色我的答案 :AC46【多選題】壓力面試主要考察的就是面 試者的 ()A、心理承受能力B、抗高壓能力C、應(yīng)變能力D、專業(yè)知識我的答案 :ABC47【單選題】結(jié)構(gòu)化面試的最大特點就是 () 。A、氛圍很正式 ;B、題目靈活 ;C、標(biāo)準(zhǔn)化 ;D、面試官眾多我的答案 :C48【多選題】“評價中心”經(jīng)常會用的面試種類包括哪些？A、公文筐問題B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論C、角色扮演D、管理游戲我的答案 :ABCD7、1 求職的遠(yuǎn)期準(zhǔn)備49【單選題】下列關(guān)于“如何上大學(xué)”敘述正確的就是？A、

14、找工作也就是一種工作 , 需要早作準(zhǔn)備 成功 , 絕非偶然 , 機遇 , 偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。B、找工作雖然一種工作 , 但無需早作準(zhǔn)備 成功 , 絕非偶然 , 機遇 , 偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。C、找工作不就是一種工作 , 但就是需要早 作準(zhǔn)備 , 成功 , 絕非偶然 , 機遇, 偏愛有準(zhǔn)備 的頭腦。D、找工作不就是一種工作 , 也不需要早作 準(zhǔn)備 , 成功 , 絕非偶然 , 機遇 , 偏愛有準(zhǔn)備的 頭腦。我的答案 :A7、2 面試視頻及點評50【多選題】片中的小個子女孩為什么能 夠成功？A、目標(biāo)明確B、準(zhǔn)備充分C、方法正確D、自信、凡事盡力爭取我的答案 :ABCD51【單選題】下列關(guān)于“自信就是一

15、點一 點成功的積累”的瞧法正確的就是？A、贊同。自卑者可以變得自信 , 自負(fù)者難 以回落到自信。B、不贊同。自卑者可以變得自信 , 自負(fù)者 也能回落到自信。C、不贊同。自卑者不能變得自信 , 自負(fù)者 難以回落到自信。D、贊同。自卑者可以變得自信 , 自負(fù)者也 可以回落到自信。我的答案 :A7、3 面試實訓(xùn)及點評52【單選題】下列關(guān)于“家 - 職平衡”敘 述正確的就是？A、從事一項工作 , 如果能得到家人支持或 注重處理好生活、 工作的關(guān)系更有利于成功B、從事一項工作 , 如果不能得到家人支持 就不能成功C、從事一項工作 , 就要放棄生活D、從事一項工作 , 能不能得到家人支持或 注重處理好生活

16、、 工作的關(guān)系并不重要我的 答案 :A7、4 面試常見問題解析53【多選題】面試中通常會問什么性質(zhì)的 問題？A、個人屬性類B、求職動機類C、資質(zhì)類、工作世界類D、職業(yè)規(guī)劃類我的答案 :ABCD54【多選題】用人單位如何去判斷應(yīng)聘者 的求職誠意與個人素質(zhì) ?會提問哪方面的問 題？A、您為什么申請這個職位 ?B、您了解這份工作的職責(zé)不 ?哪一方面最 吸引您 ?C、您為什么想加入本公司工作 ?D、您認(rèn)為考試成績能否反映您的實際才 能?我的答案 :ABC8、2畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂55、在就業(yè)協(xié)議書上簽字的包括哪幾方？ ()A、畢業(yè)生B、用人單位C、學(xué)校 ( 培養(yǎng)單位 )D、政府人社部門正確答案 :A

17、BC8、3 認(rèn)識畢業(yè)生報到證56、報到證有什么作用？A、用人單位接收畢業(yè)生報到憑證 ;B、檔案接收 ;C、上戶口 ;D、安排提升正確答案 :ABC8、4、違約與改派些？A、B、C、D、57、關(guān)于違約與改派正確的說法就是哪改派手續(xù)很簡單隨時可以辦 ; 萬不得已也可以違約 ;違約須受罰 ;盡量不違約 ;正確答案 :BCD8、5、檔案的投遞58、關(guān)于檔案投遞正確的說法就是什么？ () 。A、畢業(yè)生自帶 ;B、用人單位自取C、不就是所有用人單位都可以接收檔案D、只有政府部門可以接收畢業(yè)生檔案 正確答案 :C8、6、就業(yè)協(xié)議 VS勞動合同59、就業(yè)協(xié)議與勞動合同 :()A、都得遵守國家法律 ;B、后者效

18、力大于前者 ;C、就就是一回事 ;D、標(biāo)的可以有區(qū)別正確答案 :ABD8、7、試用期 VS見習(xí)期60、關(guān)于試用期與見習(xí)期正確的說法有哪 些？ ()A、兩者一回事B、見習(xí)期有強制性C、見習(xí)期可延長D、試用期可延長正確答案 :BC8、8、如何規(guī)避就業(yè)風(fēng)險61、以下哪些措施有利于規(guī)避就業(yè)風(fēng)險？ ()A、甄別虛假就業(yè)信息B、不相信口頭承諾C、外文合同要中文對照D、瞧清楚再簽名正確答案 :ABCD9、1、求職別忘備心理62、關(guān)于“求職者為什么要做好心理準(zhǔn)備” 描述完全正確的就是？A、知、情、意、行相互作用 , 態(tài)度決定心 情, 心情影響行為與行動。B、好的心情就會有好的結(jié)果C、雖然心情不會影響行為 ,

19、但就是好心情 總就是好的D、做好準(zhǔn)備會奠定好的基礎(chǔ)正確答案 :A9、2、1、緊張 &挫折感 &自卑 &自負(fù)63、下列屬于“如何克服緊張”的敘述就 是？A、事前彩排B、袒露緊張C、深呼吸D、轉(zhuǎn)移注意力正確答案 :ABCD9、2、2、攀比 &廣種博 / 薄收 &怯懦 &依賴64、下列關(guān)于打破依賴的敘述不正確的就 是？A、尋求幫助就是行為B、依賴就是一種消極心態(tài)C、獨立自主者才能最終贏得成功D、依賴就是一種積極心態(tài)正確答案 :D9、2、 3、低就 &厭世 &造假 &敵視 &過于謹(jǐn) 慎65、下列關(guān)于避免過于謹(jǐn)慎描述不正確的 就是？A、動機適度B、謹(jǐn)慎不等于不敢嘗試C、利用大滿貫療法D、不敢嘗試正確答案

20、 :D9、3、造就成功的信念66、觀念與信念的關(guān)系就是什么？ ()A、信念比觀念程度深B、有某觀念未必有該信念C、信念衍生觀念D、觀念信念都影響行為 正確答案 :ABCD9、4、面試中的心理策略67、面試中的心理策略都有哪些種類？A、自我控制類B、調(diào)整關(guān)系類C、巧問妙答類D、合理競爭類 正確答案 :ABCD10、1、1、認(rèn)識與適應(yīng)新環(huán)境68、認(rèn)識企業(yè)主要從哪些方面入手？A、企業(yè)文化、用人標(biāo)準(zhǔn)B、成立時間、員工數(shù)量與結(jié)構(gòu)C、負(fù)責(zé)人、資本額、營業(yè)額D、產(chǎn)品、關(guān)系企業(yè)、人事制度 正確答案 :ABCD10、1、2、職場新人如何快速成長 ( 上)69、以下選項屬于職業(yè)化素養(yǎng)的有？ ()A、認(rèn)真B、責(zé)任心

21、C、主動性D、團隊合作意識E、專業(yè)化 正確答案 :ABCDE10、1、3、職場新人如何快速成長 ( 下)70、如何理解職業(yè)錨？ ()A、核心職業(yè)價值觀B、需要 3 5 年的探索澄清C、一旦形成比較穩(wěn)定D、影響職業(yè)決策正確答案 :ABCD10、2、1、初涉職場記住六個“不”71、下列哪些選項不可以解釋老板與老師 的不一樣？A、利益關(guān)系不一樣B、隸屬關(guān)系不一樣C、評價標(biāo)準(zhǔn)不一樣D、社會屬性不一樣正確答案 :D10、2、2、辦公室五大基本禮儀72、辦公室五大禮儀包括哪些？A 電話B迎送C名片D介紹E 握手正確答案 :ABCDE10、2、3、辦公室十大忌諱73、下列哪些屬于辦公室的忌諱？A、偷聽B、把辦公室當(dāng)家C、過分打扮D、煙酒不離口E、大聲打電話正確答案 :ABCDE10、3、1、90 后青年的心理與行為特點 （ 上 ）74、為什么要了解并分析年