財(cái)務(wù)人員面試題

1、精選文檔財(cái)務(wù)人員面試題 雜談 例題：（這些問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，具體回答要依環(huán)境和公司具體業(yè)務(wù)以及公司治 理結(jié)構(gòu)而定。）1. 你認(rèn)為一般財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容有 什么區(qū)別？各自要做的事情是什么？他們分別起到一個(gè)什么樣的角色？答：?jiǎn)栠@個(gè)問(wèn)題，肯定不是考你的知識(shí)，而是考你對(duì)這幾個(gè)職位之間的相互 關(guān)系的認(rèn)識(shí)的層次，這幾個(gè)財(cái)務(wù)工作的 Job Titles在不同的公司其工作職責(zé)和具 體的工作內(nèi)容是相差很遠(yuǎn)的，例如有的公司財(cái)務(wù)經(jīng)理，不設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)和CFO,有的公司財(cái)務(wù)主管”是個(gè)特殊用詞，財(cái)務(wù)的最高領(lǐng)導(dǎo)就叫 財(cái)務(wù)主管”可能是主 管財(cái)務(wù)的副總裁，CFO或財(cái)務(wù)總監(jiān)。財(cái)務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，財(cái)務(wù)總

2、監(jiān)規(guī)劃和考核。如果，你非要考考我，我會(huì)這么來(lái)回答：財(cái)務(wù)人員做事，財(cái)務(wù)主管既做事又 管人，財(cái)務(wù)經(jīng)理主要管人，財(cái)務(wù)總監(jiān)管戰(zhàn)略；各自要做的事情是財(cái)務(wù)人員做基礎(chǔ) 的大部分事情，財(cái)務(wù)主管做主要的部分事情，財(cái)務(wù)經(jīng)理做重要的幾個(gè)方面的事情， 財(cái)務(wù)總監(jiān)做重點(diǎn)的幾件事情；他們的角色是財(cái)務(wù)人員執(zhí)行和服從， 財(cái)務(wù)主管復(fù)核 和引導(dǎo)，2.你是如何看待財(cái)務(wù)這個(gè)專業(yè)的?8 / 6我喜歡財(cái)務(wù)，因?yàn)?會(huì)計(jì)平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因?yàn)樨?cái) 沒(méi)有好的財(cái)務(wù)可能答：務(wù)離財(cái)富是如此的親近，因?yàn)樨?cái)務(wù)對(duì)商業(yè)成功是如此的重要, 會(huì)致富，但沒(méi)有好的財(cái)務(wù)不可能基業(yè)長(zhǎng)青 3. 作為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)助理，你認(rèn)為自己的職責(zé)是什么?答：作為財(cái)務(wù)總監(jiān)

3、助理，我認(rèn)為我的職責(zé)是公司職位描述書上的所列舉的工 作內(nèi)容和財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)1.2.3.練習(xí):請(qǐng)說(shuō)說(shuō)看你是怎么對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生興趣的？你認(rèn)為自己具備那些做會(huì)計(jì)的條件？請(qǐng)問(wèn)你在信用貸款和納稅方面有那些經(jīng)驗(yàn)?45678910請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)你在分析資金周轉(zhuǎn)和差異方面的經(jīng)驗(yàn)。你有制定財(cái)政預(yù)算的經(jīng)驗(yàn)嗎？ 請(qǐng)問(wèn)你稅務(wù)結(jié)算的經(jīng)驗(yàn)豐富嗎？ 請(qǐng)談?wù)勀闼煜さ某杀竞怂阆到y(tǒng)。 請(qǐng)問(wèn)你用過(guò)哪些總帳系統(tǒng)？ 請(qǐng)談?wù)勀闼?jīng)歷的那些異常艱難的收帳經(jīng)歷？ 請(qǐng)描述一下你所遇到的最困難的會(huì)計(jì)經(jīng)歷是什么？、普通會(huì)計(jì)人員招聘試題1 原始憑證審核的內(nèi)容有哪些？解答：真實(shí)性，合法性，準(zhǔn)確性，完整性。2 敘述目前廣州市增值稅一般納稅人企業(yè)納稅

4、申報(bào)程序。解答：1）每月底前將當(dāng)月抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅票到稅局辦稅大廳進(jìn)行認(rèn)證， 注意從發(fā) 票開出之日起 90 日內(nèi)到稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行認(rèn)證并于認(rèn)證的當(dāng)月抵扣。表。2)3)4)5)3.全部款項(xiàng)，將認(rèn)證完畢的進(jìn)項(xiàng)稅票導(dǎo)入申報(bào)系統(tǒng)。當(dāng)月開出的普通發(fā)票輸入申報(bào)系統(tǒng)。在申報(bào)系統(tǒng)中進(jìn)行相關(guān)操作， 生成各類納稅報(bào)表并打印相印的紙質(zhì)報(bào)按稅務(wù)機(jī)關(guān)要求帶齊各類報(bào)稅資料到大廳申報(bào) （現(xiàn)已試行網(wǎng)上申報(bào)） 。一小規(guī)模工業(yè)企業(yè)，本月銷售額含稅價(jià) 400 萬(wàn)元，假設(shè)銀行已收齊 請(qǐng)作出此項(xiàng)銷售的相關(guān)分錄。假設(shè)該企業(yè)按含稅銷售額繳納印花稅， 作出下月在繳納本月印花稅時(shí)的相關(guān) 分錄。解答：本月應(yīng)負(fù)擔(dān)的增值稅為 400/1.06*6%=22.

5、64 萬(wàn)元銷售收入為 400-22.64=377.36萬(wàn)元印花稅為 400*3/10000=0.12 萬(wàn)元.分錄：借：銀行存款 400 萬(wàn)元貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 377.36 萬(wàn)元應(yīng)交稅金 應(yīng)交增值稅 22.64萬(wàn)元借：管理費(fèi)用 0.12 萬(wàn)元銀行存款 0.12 萬(wàn)元4. 本年度本市個(gè)人年得稅相關(guān)計(jì)算。1) 本月某職員應(yīng)發(fā)工資 3500 元，個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi) 142.34元，則其應(yīng) 稅所得額是多少。2) 本年度 3 月份發(fā)放上年度年終獎(jiǎng)項(xiàng)，某職員領(lǐng)取了 3000元。則按最 新規(guī)則，公司應(yīng)代扣代繳該職員的個(gè)人所得稅額是多少。解答：1) 其應(yīng)稅所得額為 3500-142.34-1600=1757.66

6、2) 先確定比率為 3000/12=250，故比率為 5%。則其應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額 為 3000*5%=150 元。5. 工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)甲產(chǎn)品 400 件，乙產(chǎn)品 300件。共同耗用的材料采用 材料定額消耗量比例進(jìn)行分配。已知共同消耗了 A 材料 2106公斤，單價(jià) 20 元， 共計(jì) 42120元。已知甲產(chǎn)品消耗定額為 1.2公斤，乙產(chǎn)品消耗定額為 1.1 公斤。 求甲、乙產(chǎn)品應(yīng)分配的原材料金額。解答：分配率 =42120/(400*1.2+300*1.1)=52甲產(chǎn)品分配額為 400*1.2*52=24960 元乙產(chǎn)品分配額為 300*1.1*52=17160 元。6. 某材料月初結(jié)存金額為

7、1000元，數(shù)量為 10 公斤。本月購(gòu)入總數(shù)量 為 500 公斤。總金額為 52500元。本月發(fā)出此材料 460 公斤，采用加權(quán)平均法求 出本月發(fā)出材料成本。解答：加權(quán)平均單位成本 =(1000+52500)/(10+500)=104.90發(fā)出成本 =104.90*460=48254.90 元7.簡(jiǎn)述財(cái)務(wù)管理的監(jiān)控職能。1)解答：2)導(dǎo)推動(dòng)原則。設(shè)置企業(yè)的控制系統(tǒng)：組織系統(tǒng)，信息系統(tǒng)，考核制度，獎(jiǎng)勵(lì)制度。掌握成本控制的原則：經(jīng)濟(jì)原則，因地制宜原則，全員參加原則，領(lǐng)3) 運(yùn)用以成本會(huì)計(jì)為主的各種方法，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和 費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額比較， 衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果， 并

8、以例外管理 原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至超過(guò)預(yù)期的成本限額。8. 分析企業(yè)短期償債能力的指標(biāo)有哪些。并簡(jiǎn)要說(shuō)明正常值。解答：流動(dòng)比率：一般認(rèn)為，生產(chǎn)企業(yè)例題的最低流動(dòng)比率為2。這個(gè)比率只有和同行業(yè)或本企業(yè)歷史比較才有意義。速動(dòng)比率：正常比例為 1，低于 1 的速動(dòng)比率被認(rèn)為是短期償債能力偏低的。 但與行業(yè)有關(guān)?，F(xiàn)金到期債務(wù)比率： 如果企業(yè)的此比率小于同業(yè)比率， 則說(shuō)明償還到期債務(wù)的能 務(wù)較弱。三、審計(jì)專業(yè)面試題審計(jì)在忙季工作比較辛苦， 但學(xué)習(xí)到的公司財(cái)務(wù)知識(shí)很多， 比較適合有志往財(cái)務(wù) 方向發(fā)展的人士。 四大的審計(jì)部門招聘不限專業(yè)， 招聘人數(shù)多達(dá)數(shù)百人， 主要從事上市公司的審計(jì)業(yè)務(wù)

9、。 招聘流程一般包括筆試 （考察英語(yǔ)能力和簡(jiǎn)單數(shù)學(xué)計(jì)算 能力），第一輪經(jīng)理面試或者小組討論（主要考察英語(yǔ)口語(yǔ)和溝通技能），第二 輪合伙人面試（主要考察申請(qǐng)動(dòng)機(jī)和綜合素質(zhì)）。1. 審計(jì)組實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目時(shí)采取分工合作，你認(rèn)為作為助審的職責(zé)有哪 些？應(yīng)負(fù)有哪些責(zé)任？2. 審計(jì)部門即是權(quán)力部門，又是得罪人的部門，如果你從事審計(jì)工作， 你怎么看？如何處理？3. 當(dāng)審計(jì)組成員針對(duì)所查出來(lái)的問(wèn)題，由于采取處理依據(jù)不同而引發(fā) 的處理意見不一致，你認(rèn)為應(yīng)如何處理？4. 在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，審計(jì)組審計(jì)實(shí)施后，要征求被審計(jì)單位和被審 計(jì)者個(gè)人意見。你是如何理解征求意見的？如果被審計(jì)單位與被審計(jì)者意見不同 或不同意審計(jì)意

10、見怎么辦？你怎樣理解審計(jì)終結(jié)？5. 你是如何看待審前調(diào)查的？下發(fā)審計(jì)通知書后，你認(rèn)為什么時(shí)候?qū)?施審計(jì)為好？7.題？6. 審計(jì)報(bào)告中經(jīng)?？吹奖粚徲?jì)單位有違紀(jì)、違規(guī)問(wèn)題，請(qǐng)從審計(jì)角度 說(shuō)明如何確定為違紀(jì)、違規(guī)？8. 定“賬外賬”？你是如何看待審計(jì)信息的？審計(jì)信息的作用有哪些？應(yīng)注意哪些問(wèn)作為審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位有 “賬外賬 ”，應(yīng)當(dāng)如何處理？怎樣確9. 審計(jì)取證是否是越多越好？如何確定證據(jù)的有效性？10. 在進(jìn)行其他項(xiàng)目審計(jì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)， 屬本級(jí)審計(jì)對(duì)象存在違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題，但沒(méi)有列入當(dāng)年審計(jì)計(jì)劃的單位，如何處理？11. 在同一單位、 同一年度內(nèi)有社會(huì)審計(jì)組織和審計(jì)機(jī)關(guān)兩個(gè)不同結(jié)果的 審計(jì)報(bào)告，

11、你怎么看待？12. 一個(gè)單位屬本級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的被審計(jì)對(duì)象， 但這個(gè)單位已聘請(qǐng)社會(huì)組織 完成審計(jì)并出據(jù)審計(jì)報(bào)告，審計(jì)機(jī)關(guān)是否可以再審？13.取詳查法？你認(rèn)為可以實(shí)施計(jì)算機(jī)審計(jì)的前提條件是什么？在什么條件下要采14.一個(gè)單位用白條據(jù)列支工程費(fèi)，請(qǐng)從審計(jì)的角度談你的看法？15.歸還本金，某單位將預(yù)算外資金以個(gè)人名義借給某企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)， 6 個(gè)月后 如果你查到這樣問(wèn)題如何處理？16.審計(jì)法賦予了審計(jì)機(jī)關(guān)獨(dú)立實(shí)施審計(jì)監(jiān)督權(quán)， 也就是說(shuō)可以監(jiān)督行政事業(yè)、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支，你認(rèn)為上述說(shuō)法正確嗎？17. 日常生活中我們會(huì)看到一些單位存在損失浪費(fèi)現(xiàn)象， 請(qǐng)從審計(jì)的角度 談您的看法？18. 內(nèi)部