新常態(tài)下商業(yè)銀行內(nèi)部審計思考_第1頁
新常態(tài)下商業(yè)銀行內(nèi)部審計思考_第2頁
新常態(tài)下商業(yè)銀行內(nèi)部審計思考_第3頁
新常態(tài)下商業(yè)銀行內(nèi)部審計思考_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、新常態(tài)下商業(yè)銀行內(nèi)部審計思考摘要:商業(yè)銀行在宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)、構(gòu)建社會 信用體系.穩(wěn)定金融市場等方面發(fā)揮著重要的作用。近年來,在經(jīng)濟(jì) 新常態(tài)形勢下,我國經(jīng)濟(jì)逐漸由高速增長向高質(zhì)量增長轉(zhuǎn)變,這對于 金融市場產(chǎn)生了一定的影響,商業(yè)銀行作為金融市場的重要組成部分, 其風(fēng)險管理能力直接影響其經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。為了提升商業(yè)銀行 的市場競爭力.增強(qiáng)風(fēng)險管控能力.改善治理結(jié)構(gòu),應(yīng)重視強(qiáng)化商業(yè) 銀行內(nèi)部審計,通過完善的審計監(jiān)督體系對業(yè)務(wù)活動、財務(wù)活動進(jìn)行 有效的監(jiān)督和管控,提升商業(yè)銀行的管理水平和質(zhì)量。本文就商業(yè)銀 行內(nèi)部審計進(jìn)行探析,提岀相應(yīng)的優(yōu)化策略。關(guān)鍵詞:新常態(tài);商業(yè)銀行;內(nèi)部審計一.

2、 新常態(tài)下商業(yè)銀行內(nèi)部審計的作用(一)有利于完善內(nèi)部審計治理結(jié)構(gòu)。我國針對各類商業(yè)銀行出 臺了商業(yè)銀行公司治理指引,該文件中明確提岀商業(yè)銀行要構(gòu)建 完善的內(nèi)部組織體系,即構(gòu)建由股東大會、董事會、監(jiān)事會以及高級 管理層組成的議事管理機(jī)制,以保證決策、執(zhí)行、監(jiān)督的有機(jī)統(tǒng)一, 同時,文件提出要在董事會下再設(shè)審計委員會,該委員會主要負(fù)責(zé)披 露商業(yè)銀行的財務(wù)報表情況,對內(nèi)控管理過程進(jìn)行監(jiān)督,通過設(shè)立完 善的組織體系,可以在一定程度上保證銀行審計監(jiān)督的獨(dú)立性和權(quán)威 性,保證審計結(jié)果的真實性,有利于為銀行決策提供科學(xué)的依據(jù),保 障監(jiān)督制度的貫徹落實。商業(yè)銀行重視審計職能的發(fā)揮,建立糾錯機(jī) 制,對銀行管理機(jī)制

3、的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行及時的優(yōu)化,提高管理效率。(二)為響應(yīng)國家審計工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,我國商業(yè)銀行的 內(nèi)部審計體系不斷完善,審計職能不斷擴(kuò)大,最初的內(nèi)部審計只是負(fù) 責(zé)商業(yè)銀行的查錯防弊工作,但如今,對于商業(yè)銀行的內(nèi)部審計提出 了更高的要求,審計工作也更側(cè)重于監(jiān)督銀行的經(jīng)營管理情況和內(nèi)部 控制效果,審計范圍有所擴(kuò)大,實現(xiàn)了審計監(jiān)督的全而化。商業(yè)通過 內(nèi)部審計,可以確保經(jīng)營決策符合國家政策方針的要求,保證銀行決 策的合法性和科學(xué)性,同時,也可以保證各項金融制度的貫徹實施, 獲得預(yù)期的效益。二、商業(yè)銀行內(nèi)部審計中存在的問題在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)形勢下,國家對商業(yè)銀行審計工作愈加重視,目前, 大部分銀行都積極貫徹落

4、實商業(yè)銀行內(nèi)部審計指引,以完善內(nèi)部 審計體系,發(fā)揮審計監(jiān)督作用,但仍有部分銀行的內(nèi)審工作落實不到 位,存在一些問題,主要表現(xiàn)在以下方面:第一,內(nèi)部組織體系不完 善,銀監(jiān)會為構(gòu)建完善的商業(yè)銀行治理體系,下達(dá)商業(yè)銀行內(nèi)部治 理指引通知,通知中提出商業(yè)銀行應(yīng)建立“三會一層的治理機(jī)制, 下設(shè)審計委員會,由審計委員會定期向董事會披露內(nèi)部財務(wù)情況和內(nèi) 控管理情況,但部分銀行并沒有設(shè)立審委會,內(nèi)審職能無法有效的發(fā) 揮作用。另外,部分單位雖然設(shè)立了審委會,但在審計工作執(zhí)行過程 中并沒有遵循監(jiān)管要求,審計成員的選擇以及職責(zé)的履行不夠規(guī)范, 從而降低了審計效率。第二,審計人才缺乏,部分商業(yè)銀行在人才配 備方而沒有

5、遵循相關(guān)規(guī)定,導(dǎo)致審計隊伍人數(shù)不足。此外,一些商業(yè) 銀行也不愿將綜合素質(zhì)較高的骨干人員派往審計崗,導(dǎo)致審計隊伍的 整體專業(yè)水平偏低。三、商業(yè)銀行加強(qiáng)內(nèi)部審計的有效對策(一)重視審計機(jī)制人才建設(shè),提升審計專業(yè)水平專業(yè)化的審計人才是保障商業(yè)銀行審計效果的關(guān)鍵,伴隨著銀行 業(yè)務(wù)的不斷拓展,對于審計工作的要求也更加嚴(yán)格和規(guī)范,審計工作 的難度進(jìn)一步加大,應(yīng)提升審計人員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。具體可 以從以下三個方而進(jìn)行:其一,多渠道廣納人才。商銀行業(yè)可以根據(jù) 內(nèi)部人才缺口合理的制定招聘計劃,設(shè)置明確的審計崗位準(zhǔn)入門檻, 為吸納高水平、專業(yè)能力強(qiáng)的審計人才,可以與高校簽訂協(xié)議或者在 畢業(yè)前期召開大型招聘會

6、,招錄一批會計、審計類專業(yè)的大學(xué)生,為 內(nèi)部審計機(jī)制補(bǔ)充新鮮血液;在招聘過程中,要求應(yīng)聘審計崗的人員 必須取得審計師資格證或者其他相關(guān)證書,確保專業(yè)能力過硬。其二, 進(jìn)行多元化培養(yǎng)。一方面,商業(yè)銀行可以定期組織集中培訓(xùn)活動以及 召開研討會,對內(nèi)部審計人員的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行專項指導(dǎo)和培訓(xùn),彌補(bǔ) 審計人員業(yè)務(wù)能力的不足,也可以通過研討會的方式,為審計人員交 流工作經(jīng)驗提供機(jī)會;另一方而,銀行也可以組織工作人員參加各種 職稱考試,提升整體的審計專業(yè)水平。其三,健全激勵機(jī)制,商業(yè)銀 行可以制定完善的審計人員考核制度,將審計工作的完成效果、審計 績效.審計質(zhì)量等與工作人員的薪資、福利、晉升直接掛鉤,調(diào)動審

7、計人員的積極性;商業(yè)銀行可以通過考評選拔優(yōu)秀的審計模范,為銀 行培養(yǎng)儲備型審計骨干人才。(二)重視優(yōu)化審計工作流程,保證審計的規(guī)范性審前準(zhǔn)備工作應(yīng)明確工作流程,具體如下:審前應(yīng)由審計組長制 定項目審計計劃,計劃的擬定以分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度審計計劃為準(zhǔn), 如果是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,則需要根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的審計任務(wù)書執(zhí)行項 目審計計劃,計劃制定完成以后要報請審計委員會負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);審計 計劃通過以后,根據(jù)項目審計計劃的要求選擇審計成員,組成審計組;根據(jù)項目審計計劃開展審前調(diào)查工作;在審前調(diào)查的基礎(chǔ)上擬定審計 方案,由審計組負(fù)責(zé)審核方案的可行性和有效性,由審計部門負(fù)責(zé)人 批準(zhǔn);方案通過后由主審人負(fù)責(zé)擬定審計通

8、知書,并由審計部門審核, 確認(rèn)無誤以后報分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā);接下來需要擬定審計告示,發(fā)送審計 通知,一般現(xiàn)場審計應(yīng)提前三天送達(dá),對于突擊審計可以在現(xiàn)場審計 時送達(dá),被審計部門在接到審計通知以后,需要在通知回執(zhí)上簽名蓋 章,審計回執(zhí)應(yīng)及時收回并由審計組交付保管存檔。此外,在編制審 計計劃時應(yīng)注意明確商業(yè)銀行管理層的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);熟 悉當(dāng)前業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中的關(guān)鍵風(fēng)險點(diǎn)以及內(nèi)控的薄弱環(huán)節(jié);如果銀行 董事會以及管理層根據(jù)已經(jīng)掌握的信息,認(rèn)為某部門或者下屬分行存 在重大問題或者風(fēng)險,應(yīng)優(yōu)先考慮審計。(三)重視內(nèi)審的針對性和有效性當(dāng)前部分商業(yè)銀行存在審計資源缺乏.審計任務(wù)繁重的現(xiàn)象?;?于此,銀行應(yīng)重視

9、優(yōu)化審計資源配置,遵循問題導(dǎo)向原則,將商業(yè) 銀行的重點(diǎn)業(yè)務(wù)、關(guān)鍵風(fēng)險點(diǎn).工作人員反映較多的問題作為重點(diǎn)審 計目標(biāo),并加大重點(diǎn)項目的審計頻率和力度,如此可以做到審計工作 既關(guān)注全而,又有側(cè)重點(diǎn)。此外,重視審計的針對性,對于銀行的重點(diǎn)風(fēng)險應(yīng)加大關(guān)注度,如操作風(fēng)險,可以從落實規(guī)章制度.完善業(yè)務(wù) 流程等方而強(qiáng)化監(jiān)督管控,以提升監(jiān)督的有效性。四、結(jié)語綜上所述,商業(yè)銀行作為我國金融市場的主力軍,關(guān)乎國計民生, 強(qiáng)化商業(yè)銀行內(nèi)部審計可以起到防御性的作用。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)形勢下, 我國市場經(jīng)濟(jì)體制改革步伐加快,這要求我國要重視經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級, 促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,這對于商業(yè)銀行發(fā)展提出了 更為嚴(yán)峻的考驗,不僅要重視業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,還要提升風(fēng)險管控水平。作 為商業(yè)銀行,傳統(tǒng)的風(fēng)險管控手段己經(jīng)無法滿足銀行發(fā)展的需求,因 而要求商業(yè)銀行高度重視內(nèi)部審計.完善內(nèi)部審計監(jiān)督體系、豐富審 計監(jiān)督手段、制定科學(xué)的內(nèi)部審計監(jiān)督制度,同時還要注重加快推進(jìn) 內(nèi)部審計信息化建設(shè),以提升審計監(jiān)督效率。商業(yè)銀行是檢測市場發(fā) 展形勢的風(fēng)向標(biāo),能夠有效調(diào)控經(jīng)濟(jì),因而應(yīng)重視審計監(jiān)督以保證銀 行長效健康發(fā)展。參考文獻(xiàn):潘貴寶審計案例視角審視:新常態(tài)下商業(yè)銀行內(nèi)部審計的戰(zhàn) 略轉(zhuǎn)型J中國市場,2017 (11).2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論