移動(dòng)公司入職培訓(xùn)心得精選___5篇2021

1、移動(dòng)公司入職培訓(xùn)心得精選_5篇2021 公司培訓(xùn)能夠滿(mǎn)足員工個(gè)人進(jìn)展的需求，使員工有一種與企業(yè)一起不斷成長(zhǎng)的感覺(jué)，使其對(duì)企業(yè)有歸屬感。下面給大家分享一些關(guān)于移動(dòng)公司入職培訓(xùn)心得，便利大家學(xué)習(xí) 移動(dòng)公司入職培訓(xùn)心得1 星期六，我參與了一次培訓(xùn)，到達(dá)的時(shí)候，老師的培訓(xùn)設(shè)施都已裝好，投影也放好，每個(gè)學(xué)員座位上都放置了老師細(xì)心設(shè)計(jì)地學(xué)習(xí)資料、紙和筆，看來(lái)公司還蠻重視的。 坐下后，先翻了翻培訓(xùn)材料，里面都是關(guān)于企業(yè)文化的內(nèi)容，包括：中國(guó)移動(dòng)的公司介紹、海爾企業(yè)文化、沃爾瑪中國(guó)簡(jiǎn)介，另外還有一份關(guān)于中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化方面的試卷，看到這里，心想：真是一堂味同嚼蠟地課，簡(jiǎn)直是鋪張時(shí)間。羅琦老師先放了幾張好玩地幻

2、燈片，給大家提了點(diǎn)精神;然后，細(xì)心地重排了座位(將大家分成了5組，各組圍坐在一起)后開(kāi)頭了她的授課。她在講解并描述企業(yè)文化的過(guò)程中，不斷地穿插案例，從而引導(dǎo)出淺顯的文化內(nèi)涵，即：企業(yè)文化是企業(yè)進(jìn)展的靈魂，使員工既有價(jià)值觀(guān)的導(dǎo)向，又有制度化的規(guī)范。原來(lái)味同嚼蠟地東西，卻一下子把大家的興致引導(dǎo)上來(lái)，同時(shí)，通過(guò)提問(wèn)，之后各組商量，然后由每組選派代表統(tǒng)一作答，最格外的就是答完之后由答題人抽撲克牌，最終將各組撲克牌的數(shù)字累加起來(lái)，決定勝負(fù)，分發(fā)禮物(一本書(shū))，這樣，不僅能讓大家集中留意力聽(tīng)她的講解，同時(shí)進(jìn)行思索，更重要的是還能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，大家都有種你追我趕的拼搏精神，哪組都不愿服輸，完全帶動(dòng)了現(xiàn)場(chǎng)的學(xué)

3、習(xí)氣氛。羅琦老師真不愧是省級(jí)內(nèi)訓(xùn)師，在講授企業(yè)文化的同時(shí)還_幫我們宣貫移動(dòng)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)。說(shuō)實(shí)話(huà)，自從到了浮梁從事經(jīng)營(yíng)管理工作后，沒(méi)以前那么重視業(yè)務(wù)，全部業(yè)務(wù)都只是大致地了解，沒(méi)具體地琢磨，這次培訓(xùn)的確給我敲了警鐘：要加強(qiáng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，格外是現(xiàn)在推廣的新業(yè)務(wù)。不知不覺(jué)，已授完了培訓(xùn)內(nèi)容，真有種意猶未盡的感覺(jué)。 培訓(xùn)結(jié)束后，讓我感到這堂入職培訓(xùn)的課真是沒(méi)白上，心里有種：即升一小步，也有新高度的感受。讓我決定今后將會(huì)通過(guò)不斷提升、改善自己來(lái)更好地為公司效力，同時(shí)，感謝公司組織了這場(chǎng)生動(dòng)的培訓(xùn)。這是我的一點(diǎn)培訓(xùn)心得。 移動(dòng)公司入職培訓(xùn)心得2 來(lái)移動(dòng)實(shí)習(xí)將近2個(gè)月了，從前期集中培訓(xùn)到現(xiàn)在在集團(tuán)客戶(hù)部實(shí)習(xí)，我對(duì)

4、自己加入的企業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí)與了解，也為能夠加入中國(guó)移動(dòng)這個(gè)大家庭感到驕傲與驕傲。公司始終以“成為卓越品質(zhì)的制造者”為目標(biāo)，并堅(jiān)持著“溝通從心開(kāi)頭”的服務(wù)理念，贏得了廣闊客戶(hù)的信任與支持。 正式進(jìn)入工作后，自己首先從心態(tài)上要有所轉(zhuǎn)變，簡(jiǎn)潔的說(shuō)就是從一名同學(xué)到一個(gè)職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。無(wú)論在哪個(gè)工作崗位上，首先盡快適應(yīng)工作環(huán)境，融入集體，趕上同事的步伐。其次，在嫻熟把握各種業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的同時(shí)，不斷留意學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地的做好每一份工作。積累實(shí)踐閱歷。提高服務(wù)意識(shí)和溝通技巧，_自己的一言一行都是代表著中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)形象，以客戶(hù)為中心，敬重客戶(hù)，不斷討論客戶(hù)的心理，隨時(shí)轉(zhuǎn)變溝通技巧和服務(wù)觀(guān)念，揚(yáng)長(zhǎng)避短，竭盡所能的讓

5、每一個(gè)客戶(hù)滿(mǎn)足而歸。 能夠進(jìn)入集團(tuán)客戶(hù)部實(shí)習(xí)，對(duì)于我是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。集團(tuán)部所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)大多是培訓(xùn)中不曾接觸過(guò)的，它面對(duì)的客戶(hù)群體是企事業(yè)單位，剛開(kāi)頭工作時(shí)自己有些許不適應(yīng)，在各位師傅對(duì)我的耐煩指導(dǎo)與關(guān)心下，使我很快的進(jìn)入了角色。這星期我主要的工作是完成核對(duì)集團(tuán)客戶(hù)資料和刪除添加集團(tuán)客戶(hù)資料等。開(kāi)頭覺(jué)得打電話(huà)很簡(jiǎn)潔，沒(méi)料到很多被核對(duì)的客戶(hù)并不配合，很難把握到所需的資料。這時(shí)師傅們教授了很多與集團(tuán)客戶(hù)溝通的方法與技巧，自己實(shí)行“換位思索”的方法，轉(zhuǎn)變與客戶(hù)溝通的語(yǔ)言與方式，首先打消客戶(hù)對(duì)來(lái)電者的不信任度，這樣同他們溝通起來(lái)就比較順暢了。實(shí)習(xí)中我的收獲許多，在學(xué)校時(shí),很多學(xué)問(wèn)只局限在書(shū)本上,思

6、索問(wèn)題比較單一，而在工作中,就要全盤(pán)考慮問(wèn)題，把各個(gè)問(wèn)題點(diǎn)都提前想好，才能把工作完成杰出，同時(shí)也對(duì)自己力量是一種提高。集團(tuán)部的同事每天都在為提高企業(yè)業(yè)績(jī)勞碌奔波著，大家這種敬業(yè)的精神也深深地影響并激勵(lì)著我，在這種工作環(huán)境的熏陶下,我對(duì)工作布滿(mǎn)了極大的信念與寵愛(ài)。 走進(jìn)移動(dòng)是我的榮幸,更是我人生的機(jī)遇.對(duì)移動(dòng)供應(yīng)給我這樣的機(jī)會(huì),我心寸感謝,但我更清晰的是公司需要的不是感謝,我需要做的是在這個(gè)舞臺(tái)貢獻(xiàn)自己微薄的力氣,制造出自己的精彩,回報(bào)移動(dòng)。 移動(dòng)公司入職培訓(xùn)心得3 辛苦了一天，感覺(jué)還是挺改善、挺歡樂(lè)的，公司應(yīng)當(dāng)多組織這種玩索而有得的活動(dòng)。炎炎烈日下，我們不怕似火的驕陽(yáng)，哼著小曲，2個(gè)小時(shí)的車(chē)程

7、絲毫沒(méi)感覺(jué)到疲乏。來(lái)到了祁陽(yáng)移動(dòng)通信，吸取祁陽(yáng)移動(dòng)的精華。一下車(chē)就有公司領(lǐng)導(dǎo)引見(jiàn)我們到會(huì)議室，里面預(yù)備了豐富的水果及茶水，惹得我口水直下三千尺。別急!還是先等領(lǐng)導(dǎo)們都進(jìn)來(lái)了，發(fā)話(huà)了，再動(dòng)手。不一會(huì)兒，祁陽(yáng)老總來(lái)了，一進(jìn)門(mén)就笑臉相迎，樂(lè)呵呵的請(qǐng)我們喝茶吃點(diǎn)心。緊接著一翻歡迎詞及在場(chǎng)迎接人員的介紹，在場(chǎng)迎接我們的是各部門(mén)主管，感覺(jué)挺熱忱的。于是吃著水果不亦樂(lè)乎的聊了一些工作上的事。留了影，各部門(mén)主管領(lǐng)著各部門(mén)人員去工作的地方。 我跟著客戶(hù)中心的主管來(lái)到他們的大廳。走進(jìn)大廳，第一反應(yīng)就是，整體感覺(jué)還不錯(cuò)。廳挺大的，設(shè)備很齊全，環(huán)境舒適，服務(wù)人員看上去也挺美麗，挺熱忱的。給我印象深刻的是他們的資費(fèi)導(dǎo)購(gòu)

8、圖架上放了當(dāng)日新入網(wǎng)可選的手機(jī)號(hào)碼及入網(wǎng)價(jià)格，這樣客戶(hù)來(lái)辦理入網(wǎng)業(yè)務(wù)時(shí)，導(dǎo)辦員為其介紹完資費(fèi)后，看中哪個(gè)號(hào)碼，挺直取下就可以去前臺(tái)辦理開(kāi)戶(hù)業(yè)務(wù)了。既便利了客戶(hù)選號(hào)，又節(jié)約了前臺(tái)營(yíng)業(yè)人員為客戶(hù)介紹說(shuō)明的時(shí)間。值得我們借鑒。 穿越他們的vip室，里面有vip休息區(qū)，有一些雜志供vip客戶(hù)閱讀，還有美麗專(zhuān)業(yè)的vip業(yè)務(wù)員為vip客戶(hù)解答及辦理業(yè)務(wù)。不但為vip客戶(hù)解決了業(yè)務(wù)高鋒排隊(duì)等候的苦惱，還讓vip客戶(hù)享受到了身份尊貴的殊榮。我們廳也該申請(qǐng)開(kāi)個(gè)vip室，讓我們雙牌移動(dòng)的vip客戶(hù)也感受到他們的vip身份，享受到他們的vip待遇。 由于時(shí)間有限，下樓時(shí)，祁陽(yáng)老總有叮囑，：50到操場(chǎng)集合，一起坐公司

9、車(chē)去酒店吃飯。所以不得不按老總叮囑行事。熱忱周到的.老總把我們支配在當(dāng)?shù)刈詈玫木频曩F賓樓。用完餐，下午，組織大家到金洞漂流。 這是我第一次漂流，興致勃勃的去了，戀戀不舍的回來(lái)了。欲起筆之時(shí)，卻又霎時(shí)不知從何說(shuō)起。讓筆鋒隨著思緒，零散雜亂的記錄下我腦海的點(diǎn)滴首先，還是整體的訴說(shuō)一下這次漂流的也許吧一開(kāi)頭，頂著太陽(yáng)來(lái)到漂流源頭，最終，夕陽(yáng)西下就離開(kāi)漂流終點(diǎn)，來(lái)也匆忙，去也匆忙，揮揮衣袖，不帶走一片云彩，只帶走只帶走祁陽(yáng)移動(dòng)的熱忱款待以及中國(guó)移動(dòng)員工分散在一起的光和熱。 移動(dòng)給了我們一片嶄新的天地，我們?cè)跄懿灰愿语枬M(mǎn)的熱忱投入到工作中去?爭(zhēng)取以更大的成績(jī)回報(bào)公司的培育。 移動(dòng)公司入職培訓(xùn)心得4 為

10、了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月23日開(kāi)頭對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和自身閱歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的進(jìn)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)等。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。 首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。 開(kāi)頭培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在

11、來(lái)之不易的今日，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。 其次，學(xué)習(xí)了公司的平安管理與管理體系方面的學(xué)問(wèn) 用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了平安方面的學(xué)問(wèn)與公司管理體系方面的學(xué)問(wèn)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較生疏的學(xué)問(wèn)。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證平安生產(chǎn); 二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化。在這基礎(chǔ)上有許多理論的學(xué)問(wèn)與制度，這還需要我們?cè)谄匠５墓ぷ髦芯土粢?，比如平安，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要留意平安的問(wèn)題，比如人走斷電、防火、防盜，還有格外是在施工現(xiàn)場(chǎng)

12、的一些用電平安、人員平安等。這些在實(shí)際工作之后可能才能留意到更多問(wèn)題，并寫(xiě)入制度，是平安管理更加規(guī)范。 公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際狀況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play(方案)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。認(rèn)真看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)閱歷積累的過(guò)程，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我信任，這個(gè)簡(jiǎn)潔而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。 最終，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我

13、們提出的要求。新員工培訓(xùn)心得第三,學(xué)習(xí)了公司的人事待遇與員工服務(wù)常識(shí) 用了一天公司讓我了解到公司給我們的良好的待遇和為我們?cè)诒澈笞龅母鞣N服務(wù)工作。我們?cè)囉闷谑盏降拇雠c轉(zhuǎn)正的不同，我們工作后應(yīng)當(dāng)有的福利獎(jiǎng)金假期盼遇，公司一給我們講解，讓我們看到了公司的誠(chéng)信的理念與關(guān)懷員工的溫馨。還有我們平常公司在背后為我們做的服務(wù)，包括就餐、住宿和生活用品，都是他們自己為我們一點(diǎn)一點(diǎn)一服務(wù)好的，使我感到來(lái)到了一個(gè)美妙和諧的大家庭里面，感到了里面的溫馨和美好，激勵(lì)我們更好的也能為公司服務(wù)。 第四，學(xué)習(xí)了公司的“恒產(chǎn)恒心”方案，商務(wù)禮儀與同學(xué)轉(zhuǎn)化為職業(yè)的員工 公司的“恒產(chǎn)恒心”方案是公司人文關(guān)懷我們員工，從生活，

14、家庭，工作中進(jìn)一步的關(guān)懷關(guān)懷我們。讓我們沒(méi)有后顧之憂(yōu)，一心一意的為公司服務(wù)，對(duì)公司做我們自己應(yīng)盡的力氣。同時(shí)我們學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀與同學(xué)到員工的轉(zhuǎn)變，使我們了解了商務(wù)溝通應(yīng)留意的事項(xiàng)，工作中應(yīng)當(dāng)留意的問(wèn)題。使我們明白怎么轉(zhuǎn)變勝利為一個(gè)合格的員工，了解我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)當(dāng)做什么，應(yīng)當(dāng)怎么做和怎么做。 作為新員工，我們特別感謝這次入職培訓(xùn)。它使我們快速地融入歌爾這個(gè)大集體，在這幾天里，歌爾賜予了我們新進(jìn)員工許多的關(guān)愛(ài)和關(guān)心，使我們充分體會(huì)到了歌爾的魅力。同時(shí)， 從培訓(xùn)的支配到課程的設(shè)計(jì)，我們又充分感覺(jué)到歌爾人的熱忱、仔細(xì)和專(zhuān)業(yè)。這是每個(gè)從業(yè)者都憧憬的一種職場(chǎng)氛圍，為此，我們真的感到特別幸運(yùn)。 在一些不太規(guī)

15、范的公司，新員工第一天入職，許多單位都會(huì)臨時(shí)組織一些入職培訓(xùn)，零散而倉(cāng)促，但在歌爾，這讓我們新員工有一種踏實(shí)的感覺(jué)，知道自己這一天具體要做什么，學(xué)什么，不僅如此，在培訓(xùn)過(guò)程中，每一位培訓(xùn)老師都把自己在心理學(xué)領(lǐng)域辛勤耕耘的成果和心得無(wú)私的奉獻(xiàn)出來(lái)與我們大家分享，讓我們體驗(yàn)到接納，關(guān)注和敬重，快速的融入到這個(gè)集體，在收獲了許多的同時(shí)，我們的內(nèi)心布滿(mǎn)了感動(dòng)。 我以后肯定要努力工作，仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交代給我的每一項(xiàng)任務(wù)，回報(bào)公司! 移動(dòng)公司入職培訓(xùn)心得5 走出的漂亮的校內(nèi)上，懷著無(wú)限的向往與盼望進(jìn)入了中國(guó)移動(dòng)這個(gè)大家庭，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的基層實(shí)踐生活，最終在8月15日這天迎來(lái)了中國(guó)移動(dòng)江蘇公司第一期新員工培訓(xùn)這

16、一難忘的日子。登上豪華大巴一路領(lǐng)會(huì)著漂亮的江南水鄉(xiāng)風(fēng)景，不知不覺(jué)來(lái)到了漂亮的虹楓度假村江蘇移動(dòng)員工培訓(xùn)基地。一下車(chē)呈現(xiàn)在眼前的是寬闊碧綠的天目湖湖水，從湖面上吹來(lái)涼快的清風(fēng)，令人心曠神怡，同時(shí)也吹開(kāi)了我們培訓(xùn)生活的序幕。 本次培訓(xùn)主要圍繞“我眼中的移動(dòng)，新員工如何盡快融入移動(dòng)”這一主題綻開(kāi)的，培訓(xùn)的內(nèi)容主要有拓展訓(xùn)練、對(duì)話(huà)領(lǐng)導(dǎo)層、企業(yè)文化、廉潔從業(yè)訓(xùn)練、職場(chǎng)心理輔導(dǎo)、市場(chǎng)規(guī)劃與進(jìn)展分析、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)等，培訓(xùn)的內(nèi)容比較全面，主題突出。因此，這次培訓(xùn)給我留下了刻骨銘心的記憶，對(duì)我以后的工作與生活都將會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。具體來(lái)說(shuō)，我對(duì)這次培訓(xùn)內(nèi)容的感受最為深刻的主要體現(xiàn)在以下幾方面。 第一，完成角色

17、轉(zhuǎn)變盡快融入移動(dòng)文化。中國(guó)移動(dòng)“正德厚生、臻于至善”這一核心價(jià)值觀(guān)出自尚書(shū)和高校，積淀了中國(guó)幾千年的文化精髓，主要講的是我們需要擁有寬闊的胸懷，正己之身，利用一切資源來(lái)為廣闊民眾謀福利，并且將這種情懷不斷發(fā)揚(yáng)達(dá)到完善的境界。這體現(xiàn)了公司劇烈的_責(zé)任意識(shí)和對(duì)自身品質(zhì)不斷提高的不懈追求。作為一名剛剛離開(kāi)校內(nèi)生活的職場(chǎng)新人，在連續(xù)保持努力學(xué)習(xí)良好習(xí)慣的同時(shí)也要盡快融入移動(dòng)深厚的企業(yè)文化氛圍中，通過(guò)融入學(xué)習(xí)企業(yè)文化，樹(shù)立企業(yè)歸屬感進(jìn)一步激發(fā)我們的工作熱忱和動(dòng)力。在第一天的企業(yè)文化培訓(xùn)中，老師仔細(xì)講解了中國(guó)移動(dòng)的核心價(jià)值觀(guān)，企業(yè)使命和愿景使我們對(duì)移動(dòng)文化有了更進(jìn)一步的了解，也使我們認(rèn)識(shí)到了自身的不足和今

18、后需要努力的方向。通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化盡快完成角色轉(zhuǎn)變，使我們?cè)趯?lái)的職業(yè)生涯中有一個(gè)快速的成長(zhǎng)速度為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。 其次，樹(shù)立創(chuàng)新精神，保持主動(dòng)進(jìn)取的心態(tài)。_曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂”。中國(guó)移動(dòng)作為一家大型國(guó)企集團(tuán)正是依靠不斷的創(chuàng)新才不斷的進(jìn)展壯大，取得今日這樣的成就。因此，我個(gè)人感覺(jué)移動(dòng)是一個(gè)在創(chuàng)新精神指導(dǎo)下不斷取得進(jìn)步的企業(yè)。我們江蘇公司提出的“創(chuàng)新、精細(xì)、均衡”三輪驅(qū)動(dòng)模式也把創(chuàng)新列在了首位，充分體現(xiàn)了公司對(duì)創(chuàng)新意識(shí)的重視。王建總經(jīng)理在與我們的對(duì)話(huà)中提出，新員工剛剛踏出校門(mén)所受到的束縛較少，因此在創(chuàng)新方面有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。王總盼望我們新員工日后踏上工作崗位之后要充分運(yùn)用創(chuàng)新思維，做好每件事情。在第一天的拓展訓(xùn)練中有一個(gè)環(huán)節(jié)叫“速度與_”，通過(guò)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)與組織以及環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間的連接達(dá)到最快的速度，每個(gè)活動(dòng)內(nèi)容并沒(méi)有一套固定的模式，帶隊(duì)培訓(xùn)老師充分挖掘我們的創(chuàng)新思路，使我們以最挺直的方式感受和體會(huì)創(chuàng)新帶來(lái)效率。 第三，需要具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作不僅可以完成個(gè)人無(wú)法完成的事情，而且在遇到困難的時(shí)候集體的才智可以解決很多看似難以完成的事情。在第一天的拓展訓(xùn)練中有無(wú)論是過(guò)“電網(wǎng)”還是攀爬巨石都充分體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性?！耙苿?dòng)就是一個(gè)家”，在這個(gè)大家庭里面需要每個(gè)人為這個(gè)家庭