最新民辦幼兒園教師聘用合同書范本

1、最新民辦幼兒園教師聘用合同書范木1 / 8勞動(dòng)合同書方（聘用單位）方（聘用單位）: :秦莊育佳幼兒秦莊育佳幼兒方（受聘人）：方（受聘人）： _最新民辦幼兒園教師聘用合同書范木2 / 8簽訂日期：簽訂日期： _年年月月日日秦莊育佳幼兒園幼兒秦莊育佳幼兒園幼兒聘用教師（保育員）勞動(dòng)合同書聘用教師（保育員）勞動(dòng)合同書甲方（聘用單位）：秦莊育佳幼兒園 _法走代表人（主要負(fù)責(zé)人） 李鳳英 _甲方地址：寒凍鎮(zhèn)秦莊村_聯(lián)系電話：_乙方（受聘人）： _身份證號(hào)碼: _家庭住址： _聯(lián)系電話： _根據(jù)中華人民共禾口國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)民 辦教育促進(jìn)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)

2、走,甲乙雙方按照平等自愿、 協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。一一. .勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限第一條第一條 本合同為固走期限合同。自 _年月日起，至年月日止，其中新聘用人員的試用期為丄 個(gè)月（自 _年月日起,至 _年月日止）。乙方簽訂合同后應(yīng)在年 月 日前到崗。最新民辦幼兒園教師聘用合同書范木3 / 8!1!工作報(bào)酬及福利待遇工作報(bào)酬及福利待遇二二. . 工作內(nèi)容與工作量工作內(nèi)容與工作量第二條第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力, 聘乙方的工作崗位為幼兒教師 。第三條第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲 方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條第四條 乙方工作量為

3、每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方 執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí) 按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)走課時(shí)及坐班時(shí) 間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三三. . 工作條件與勞動(dòng)保護(hù)工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第五條第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品, 建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全 進(jìn)行。第六條第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工 資。乙方試用期工資為1200元/月。正式聘用期工資由 基本工資和績(jī)效工資及獎(jiǎng)金組成，基本工資為 _元/月,績(jī)效工資及獎(jiǎng)金按甲方依法確走的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí) 行。臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。如甲

4、方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按 新的工資標(biāo)準(zhǔn)確走。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資 報(bào)酬。第七條第七條 乙方依法享有國(guó)家法走節(jié)假日，節(jié)假日工資全 最新民辦幼兒園教師聘用合同書范木4 / 8額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年 后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助。寒暑假的生活補(bǔ)助金 500元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲 方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助。五五. .甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù): :第八條第八條對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,教育 教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)；第九條第九條對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；第十條第十條制訂嚴(yán)格的規(guī)童制度規(guī)范乙方；第十第十_

5、 _條條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬；第十二條第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需 的工作條件；第十三條第十三條 合同期滿后,甲方擁有續(xù)約與否的決走權(quán)。五五. .乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方的權(quán)利和義務(wù): :第十四條第十四條遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制走的規(guī)章 制度和工作紀(jì)律;第十五條第十五條 月艮從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);最新民辦幼兒園教師聘用合同書范木5 / 8六六. .勞動(dòng)合同的履行勞動(dòng)合同的履行. .變更變更. .解除解除. .終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鶙l第十六條 甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā) 生變化,或經(jīng)考核乙方不適合

6、相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié) 商一致的,可以變更或解除本合同,甲方應(yīng)以書面通知提前 30天通知乙方。第十七條第十七條 因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合 同,乙方需提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否 則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng),同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要 依法追究相關(guān)法律責(zé)任。第十八條第十八條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方，可 以解除勞動(dòng)合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知 乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三 十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為 違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對(duì)方,可以解除 勞動(dòng)。第十九條第十九條 合同期滿前三

7、十日雙方商議是否續(xù)簽勞動(dòng) 合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān) 手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作,乙方方能離校。第二十條第二十條 甲甲方有下列情形之一的，乙方隨時(shí)通知甲方 解除勞動(dòng)合同:1、在試用期內(nèi)的；最新民辦幼兒園教師聘用合同書范木6 / 82、甲方未按合同約走支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者 勞動(dòng)條件的；3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作 的。第二十第二十_ _條條乙方有下列情況之_的,甲方可隨時(shí)單方 面解除聘用合同：1、有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的；2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；3、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；4、簽訂合同時(shí)采取欺騙手段

8、隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；5、故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。6、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲 方工作時(shí)間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為，合同解 最新民辦幼兒園教師聘用合同書范木7 / 8除；7、乙方不服從甲方工作安排。最新民辦幼兒園教師聘用合同書范木8 / 8七七. .其它其它事事第二十四條第二十四條乙方在本校外（如往返路途中）所發(fā)生的第二十二條第二十二條 甲甲方若對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后,乙 方應(yīng)保證在甲方勞動(dòng)工作期限至少不低于培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服 務(wù)年限,培訓(xùn)協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂”但乙方可自由選擇 是否接受培訓(xùn)。若乙方違反本條款,除賠償甲方培訓(xùn)乙方所 有費(fèi)用外,還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。第二十三條第二十三條乙方在工作期間首先樹立安全第一”的 思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生安全事故，甲 方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30% ,乙方承擔(dān)70%。一切事故,甲方不付任何責(zé)任”由乙方自行承擔(dān)。第二十五條第二十五條 乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動(dòng)