員工勞務(wù)合同3篇

1、員工勞務(wù)合同 3 篇 職員勞務(wù)合同范文一 依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、中華人民共和國(guó)合 同法等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制 度，經(jīng)甲、 乙雙方平等協(xié)商， 一致接受簽訂本 勞務(wù)合同 。 一、合同期限 甲、乙雙方挑選以下第 種形式確定本合同期限 ; 1 、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2 、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所 約定的終止條件浮現(xiàn)時(shí)止。 3 、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 月。 二、工作崗位及職責(zé) 1 、甲方聘用乙方從事 崗位 （ 工種 ） 的工作

2、。 2 、甲方可依照乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方 的工作崗位及工作地方。 三、工作時(shí)刻、勞動(dòng)酬勞 1 、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，接受實(shí)行 工作制度。 （A 標(biāo) 準(zhǔn)工時(shí) ;B 綜合計(jì)算工時(shí) ;C 別定時(shí)， 中的一項(xiàng) ） ，乙方應(yīng)遵守 甲方考勤治理制度。 2 、工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時(shí)刻的工資按月薪制 （ 即 乙方試用期基本工資 元/月; 試用期滿基本工資 元/ 月）。 3 、乙方每月實(shí)際取得的工資包括基本工資、 績(jī)效酬勞、 加班工資及甲方賦予的福利待遇等項(xiàng)目組成。 4 、甲方依照經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配方法調(diào)整 乙方工資，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工 資實(shí)際發(fā)放之日起 5 日

3、內(nèi)未提出異議的視為接受。 5 、發(fā)薪日為每月 日，如遇發(fā)薪日為國(guó)家法定節(jié)日， 則提早或延后于最近的工作日支付。 四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方應(yīng)按國(guó)家和地點(diǎn)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政 策規(guī)定為乙方購(gòu)買社保，乙方應(yīng)予以配合 ; 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人 繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。 五、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)愛(ài)護(hù) 1 、甲方依照相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條 件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施，保障乙方在崗期間的工 作安全。 2 、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī) 程，未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追 償。 六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 1 、乙方自覺(jué)遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。 2 、乙方入職

4、后，應(yīng)自覺(jué)、仔細(xì)學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，由 于乙方個(gè)人原因或過(guò)失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的，視為乙方已知曉 3 、甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行 治理，有權(quán)對(duì)乙方履行制度的事情進(jìn)行檢查、催促、考核和 獎(jiǎng)懲。 七、勞動(dòng)合同的解除與變更 1 、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。 2 、乙方有下列情形之一， 甲方能夠無(wú)條件獎(jiǎng)懲本合同 ; (1) 、提交假學(xué)歷、假證照、假證件的 ; (2) 、在應(yīng)聘登記表與入職登記表中內(nèi)容有虛假描述的 (3) 、躲藏真實(shí)健康狀況及有傷、病史者，未在入職前 向甲方提供書面說(shuō)明的 ; (4) 、達(dá)別到甲方工作崗位要求的 ; (5) 、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的 ; (6) 、

5、嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的 ( 詳見(jiàn)甲方規(guī)章制度 ); (7) 、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成傷害的 ; (8) 、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背 真實(shí)意思的事情下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 ; (9) 、被依法追究刑事責(zé)任的。 3 、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早 30 日以書面形式通 知甲方 (乙方職務(wù)屬公司高管的，應(yīng)提早 90 日通知甲方 ); 在 試用期的應(yīng)提早 3日書面通知甲方。 乙方在提出離職申請(qǐng)后， 應(yīng)履行其崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，別得擅自離崗 ; 申請(qǐng)離職日期到后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財(cái)務(wù)交接 等離職手續(xù)，若有違反，甲方將按嚴(yán)峻違反規(guī)章制度的行為 與乙方解除勞

6、動(dòng)關(guān)系。 八、勞動(dòng)合同的期滿終止、續(xù)簽 合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件浮現(xiàn)，本 合同即行終止。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 1 、甲方違反本合同的各項(xiàng)約定，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn) 行賠償。 2 、乙方責(zé)任：因乙方原因?qū)е卤竞贤嵩缃K止，甲方 有權(quán)在乙方結(jié)算工資時(shí)從其工資或酬勞中扣除以下費(fèi)用： (1) 、甲方招收、錄取職員支付的費(fèi)用 ; (2) 、甲方為乙方支付的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi) ; (3) 、社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法終止而續(xù)交的全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 (4) 、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費(fèi)用。 十、其他條款 1 、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘，若有違反，甲方有 權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。 2 、甲乙雙方一致接受增加以下內(nèi)容 (

7、在選項(xiàng)前打 ) ： ( ) 甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時(shí)，差不多充分思考乙 方所負(fù)責(zé)任及崗位具有別定時(shí)工作職責(zé)性質(zhì)，并對(duì)中作中可 能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分思考，所以，甲 方別再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員 需自覺(jué)準(zhǔn)守公司考勤治理制度。 ( ) 3 、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及 甲方依法制定的規(guī)章治理制度。 4 、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，也可依 法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，對(duì) 仲裁裁決別服的，可依法向人民法院提起訴訟。 5 、遇乙方在甲方工作期間浮現(xiàn)經(jīng)濟(jì)事情，乙方托付以 下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力( 聯(lián)系

8、人必須是乙方 直系親屬，且聯(lián)系方式固定別變 )。 聯(lián)系人 A： 與乙方關(guān)系： 挪移電話： 固定電話： 所 在地： 聯(lián)系人 B： 與乙方關(guān)系： 挪移電話： 固定電話： 所 在地： 聯(lián)系人 C： 與乙方關(guān)系： 挪移電話： 固定電話： 所 在地： 6 、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙 蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。 7 、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無(wú)效。 甲 方：法人授權(quán)人：地 址：聯(lián)系電話： 簽約日期： 乙 方： 身份證號(hào)： 家庭住址： 暫住地址： 聯(lián)系電 話： 簽約日期： 職員勞務(wù)合同范文二 甲方（ 用人單位 ）： 乙方（ 職員）： 負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)碼： 戶籍地址

9、： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法 規(guī)的規(guī)定 ,甲乙雙方遵循合法、 公平、平等自愿、 協(xié)商一致、 誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同 （ 以下簡(jiǎn)稱合同 ）, 共同遵 守。 一、合同期限和工作內(nèi)容。 第一條本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日 止。期限為 1 年（月）試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條依照甲方工作需要， 乙方接受從事 （ ） 崗位工作。 第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗 位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)別到規(guī)定的崗 位職責(zé)要求，甲方能夠調(diào)整變更乙方工作崗位（工種 ）。 二、工作時(shí)刻 第四條甲方依照乙方的

10、工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) 制，即每日工作時(shí)刻小時(shí)，平均每周工作時(shí)刻小時(shí)的工時(shí)制 度。乙方應(yīng)在工作時(shí)刻內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡 量幸免利用非工作時(shí)刻完成工作任務(wù)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工 作制，平均日和平均周工作時(shí)刻按法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)刻。 第五條 第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)刻的，除乙方自行 要求延長(zhǎng)工作時(shí)刻完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付 加班加點(diǎn)勞動(dòng)酬勞或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書面加班 手續(xù)。 三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件 第六條甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定為乙方 提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的 勞動(dòng)防護(hù)用品。 第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技 術(shù)、勞

11、動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)酬勞 第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工 作任務(wù)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)酬勞，乙方 試用期工資為 元/ 月; 試用期滿正常工作時(shí)刻工資為元/ 月 第九條上述勞動(dòng)酬勞包括固定底薪、獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼 等。 第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因浮現(xiàn)變化， 甲方有權(quán)依照新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)酬勞 標(biāo)準(zhǔn)。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市 有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) ; 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè) 人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)酬勞中代扣代繳。如因乙方 拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)

12、費(fèi)的，經(jīng)乙方 申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。 六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第十二條乙方在簽訂本合并且，甲方依法制定的各項(xiàng) 規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方。 第十三條 甲方有權(quán)依照公司經(jīng)營(yíng)和工作的實(shí)際需要， 依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地方、 崗位，乙方工作崗位變更后其薪金也將并且變更。 第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成 勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞 動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第十五條 第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定， 檢查考核乙方完成工作任務(wù)的事情，并依照考核事情對(duì)乙方 實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。 第十七條乙方有權(quán)拒絕甲

13、方安排違法、別道德或傷害 乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。 第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘，未經(jīng)甲方接受， 別得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)治理指 引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)隱秘。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙 方的接受，別得公開和泄露。 第十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章 制度，賦予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂 第二十條符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商一致，能夠變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。 除因乙方別勝任工作，甲方能夠依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外， 變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同

14、協(xié)議書 第二十一條甲方解除本合同，應(yīng)提早三十日以書面形 式通知乙方。有下列情形之一，甲方能夠解除本合同： （ 一） 在試用期內(nèi)的 ; （ 二） 乙方違反或別履行勞動(dòng)合同的 ; （ 三） 乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大 傷害的 ; （ 四） 乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度 ; （ 五） 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的 ; （ 六） 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后別能從事 原工作，也別能從事由甲方另行安排的工作的 ; （ 七 ） 乙方別能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍別能勝任工作的。 （ 八） 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀事情發(fā)生重大變化， 致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，

15、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商別能就變更勞 動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的 ; （ 九） 經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)或合營(yíng)、合資期滿關(guān) 閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 ; 根據(jù)第 （六） 、（七）、（八）、（ 九）條解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提早三 十日以書面形式通知乙方。 第二十二條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書 面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方能夠隨時(shí)通知甲方 解除本合同： （ 一） 在試用期內(nèi)的 ; （ 二） 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由 的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ; （ 三） 甲方別能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者提供 勞動(dòng)條件的。 第二十三條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)峻虧損等別可抗力原 因別能履行

16、合同的，甲乙雙方能夠解除合同，各自承擔(dān)各自 責(zé)任。 第二十三條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙 雙方經(jīng)協(xié)商接受，能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。 八、違反本合同的責(zé)任 第二十四條甲方有下列事情之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé) 任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的 ; 第二十五條乙方有下列事情之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé) 任： （ 一） 未按規(guī)定，單方面解除本合同或者別履行本合同 的; （ 二） 嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度， 符合開除、辭退條件的 ; （ 三） 嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方 商業(yè)隱秘，對(duì)甲方的利益造成重大傷害的 ; （ 四） 被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十六條當(dāng)事人一方違

17、反本合并且，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé) 任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 （ ） 元。 第二十七條乙方違反規(guī)定或 本合同的約定解除合同的，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償 甲方下列損失： （ 一） 由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn) 費(fèi)和招收錄取費(fèi) ; （ 二） 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; （ 三） 本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 九、通知和送達(dá) 第二十八條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或 者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均能夠當(dāng)面交付 或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方假如遷址 或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。 十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法 第二十九條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法

18、權(quán)益的，能夠 先向甲方書面提出，找求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng) 議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決 ; 協(xié)商別成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法 定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者法定期 限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十一、其他 第三十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件， 與本合同具有同等法律效力。 第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 ; 與將 來(lái)國(guó)家法律、 行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具 有同等法律效力。 （ 特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前， 均應(yīng)事先認(rèn)真閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方 簽字后即

19、行生效。 ） 甲方： （蓋章）乙方： （簽名） 年 月 日 年 月 日 職員勞務(wù)合同范文三 甲方（ 用人單位 ）： 單位地址 : 乙方 （ 勞動(dòng)者 ） 姓名： 性別： 民族： 文化程度： 身 份證號(hào)： 家庭住址： 甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招 （雇） 乙方為本公司職工。依 照中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例 、私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)治 理暫行規(guī)定和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng) 平等協(xié)商，接受簽訂本勞動(dòng)合同。 第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止， 年。 第二條 工作任務(wù) 甲方安排乙方從事 工作。 乙方接受按甲方工作需要， 在 崗位，承擔(dān) 任務(wù)，擔(dān)任 工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定 的

20、數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。 第三條 工作安全、衛(wèi)生條件 甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)， 采取勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施， 改善勞動(dòng)條件， 建立安全工作規(guī)章制度， 保證工作安全和職工健康。 第四條 勞動(dòng)治理 1. 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)治理的法律 規(guī)定，并依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。 2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及 工作任務(wù)完成事情的權(quán)利。 3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度， 別得把公司 的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人, 若發(fā)覺(jué)并 對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依照后果及責(zé)任大 小賦予賠償。 4. 工作中應(yīng)服從甲方治理，積極完成所從事的工作。 第五條 工作時(shí)刻和勞動(dòng)酬勞 1. 甲方應(yīng)實(shí)行每日 8