廣告公司勞動合同范本

1、編號:勞動合同書甲方: 乙方：簽訂日期 _年_月 _日中國北京性別：文化程度：身份證號碼:法定代表人:委托代理人:甲方地址：根據(jù)中華人民共和國勞動法 和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自 愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、 合同期限1本合同期限類型為有固定期限勞動合同。2本合同有限期限為 _年，即自 _年_月 _ 日起，至 _年_月_日止。3其中試用期自 _年_月_日起，至_年_月_日止。二、 雙方權(quán)利、義務(wù)（一）甲方權(quán)利4甲方聘用乙方，任公司 _工作，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位管理（崗位規(guī)范、規(guī)程、流程等），督促乙方完成各項工作任務(wù)，并進(jìn)行考核。5按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對

2、乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙 方實施獎勵、處分。6根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。7.對乙方進(jìn)行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。&甲方依法享有的其他權(quán)利。（二）甲方義務(wù)9.甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會保險金繳納等事項。10按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。11.按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。12 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。13為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。14甲方依法履行的其他義務(wù)。（三）乙方權(quán)利15享有按時領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權(quán)

3、利。16享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。17.享有參加技術(shù)培訓(xùn)、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。18甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。19.乙方依法享有的其他權(quán)利。（四）乙方義務(wù)20.遵守職業(yè)道德及勞動紀(jì)律，服從甲方管理，恪守職責(zé)，積極敬業(yè)，做好本職工作。21.誠實守信，維護(hù)公司利益，愛護(hù)公司財產(chǎn)，損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償。22不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。23在合同履行期間及合同終止后均負(fù)有保守公司秘密的義務(wù)。24.乙方依法履行的其他義務(wù)。三、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密25. 凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物

4、質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申 請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。26. 凡參與甲方封閉性團(tuán)隊開發(fā)項目的人員，須在所參與的項目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后，方可調(diào)離。27. 乙方退職、退休、調(diào)動工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù) 相關(guān)的策劃方案，由甲方享有版權(quán)。28. 乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項目，否則應(yīng)按反 不正當(dāng)競爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。29乙窮離開甲方后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護(hù)甲方商譽。30.乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂保密合 同。四、勞動保護(hù)和勞動條件（一）工

5、作時間31. 甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作 _小時，每周工作_小時。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。（二）休假32乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。（三）勞動條件33.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護(hù)用品。34. 甲方應(yīng)建立安全項目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事 故處理制度。35.甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。36.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動報酬37.

6、 甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)薪酬管理制度向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時，甲方應(yīng)于每月_日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方 支付上月工資 _元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。38.甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。39.乙方取得勞動報酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。40. 員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。六、保險福利待遇41. 甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資

7、中代扣代 繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。42.乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾 病救濟(jì)費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。43乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和北京市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。44.乙方其他保險福利待遇，按國家、北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律45. 乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章 制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月（年）工作任務(wù)；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。46.在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度

8、，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。 如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。47. 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰，情節(jié)嚴(yán)重時甲 方有權(quán)解除合同。八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂（一） 變更48.訂立合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。49.訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。(二)解除50經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。51乙方有下列情形之一時，甲方有權(quán)隨時解除合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項

9、的： 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職材料、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚姻狀況及生育狀況、體檢證明等)中有虛假的。 乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥(精神病、傳染病等) ，不能保證正常工作的。 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。 乙方不能按照甲方的要求， 完成甲方指定的工作內(nèi)容、 工作指標(biāo)、 工作任務(wù)的。 乙方未能達(dá)到甲方為乙方提供的崗位標(biāo)準(zhǔn)的。 乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項目中所涉及的嚴(yán)重違紀(jì)項的。(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度 (即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動合同的行為) 或有違法亂紀(jì)行為；(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任。(4)泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或甲方

10、負(fù)有保密義務(wù)的信息的。(5)損害甲方企業(yè)形象和名譽的，即由于個人原因果計被客戶投訴達(dá)三次的。(6)偷竊甲方或他人財務(wù)的。52乙方有下列情形之一時，甲方可解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事由用人單位另 行安排的工作；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原勞動合同無法履行， 經(jīng)與 乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議；(4)乙方所在部門虧損， 無法繼續(xù)經(jīng)營或已經(jīng)解體， 而甲方無其他合適崗位可以安排乙 方工作。53乙方解除合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日

11、以書面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一時，乙 方可隨時通知甲方解除合同， 甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方在甲方工作期間的勞動報酬并依法繳納社會 保險：(1)在試用期內(nèi)的需提前第三天通知；(2)甲方未能按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(4)甲方未為乙方繳納社會保險費的。 54乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；(3)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)北京市勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力；(4)乙方享受法定探親假期間；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 55有下列

12、情形之一時，乙方必需遵守以下約定方可離職：(1)凡掌握甲方長期、固定、較大客戶的人員 (乙方)，須在客戶完全交接給繼任者后， 方可離職：(2)對甲方利益有較大影響的其他人員(乙方) ，須在甲方的利益損失減少到最低程度 后，方可離職。(三) 終止 56符合下列條件之一的，合同即行終止：(1) 合同期滿且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；(2) 合同約定的終止條件出現(xiàn)的；(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(4)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；(5)甲方依法破產(chǎn)、解散的，(四) 續(xù)訂 57合同到期時，經(jīng)協(xié)商同意雙方可以繼續(xù)勞動關(guān)系，屆時應(yīng)重新簽訂勞動合同。乙方在規(guī)定的醫(yī)療期或者女職工在孕期、

13、產(chǎn)期、 哺乳期內(nèi)合同屆滿時， 甲方應(yīng)當(dāng)將合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。續(xù)訂合同不再約定試用期。(五) 解除、終止的注意事項58乙方從甲方離職后，乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件(如工作證、出入證等)，歸還甲方交其使用的生活物品、工作設(shè)備、物品（包括住房、汽車、手機(jī)、計算機(jī)、電話、資料、鑰匙、設(shè)備等）及其他物品。九、違約責(zé)任59甲方依據(jù)本合同第 52條、第53條2、3、4款規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家及本市有 關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償（月基本工資計算：離職前12個月的月度工資的平均值）。60甲方根據(jù)本合同第 50條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除的，甲 方應(yīng)當(dāng)依據(jù)

14、國家及本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。61乙方因公派出國工作或研修，應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定（出國工作協(xié)議），否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金。62乙方違反保密義務(wù)、 給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴(kuò)大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務(wù)，則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟(jì)制裁和其他懲罰。十、勞動爭議處理63因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他64本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。65本合同條款與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相違背的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。66本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同的