員工話費(fèi)補(bǔ)貼管理制度（精品）

1、員工話費(fèi)補(bǔ)貼管理制度一、 目的為了規(guī)范公司員工辦公通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，合理控制費(fèi)用，使公司員工在報(bào)銷話費(fèi)時(shí)有章可循并養(yǎng)成良好的費(fèi)用控制意識(shí)。按公司實(shí)際情況特制訂本制度。二、范圍 凡在公司因工作需要進(jìn)行外部聯(lián)系，本人提出申請并得到部門領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)行政部備案的公司員工均適用本辦法。三、手機(jī)話費(fèi)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。公司員工，因所在部門、崗位的不同，享受話費(fèi)補(bǔ)貼規(guī)定如下：序號(hào)級(jí)別補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(月)備注1副總、區(qū)域銷售經(jīng)理300-500元 享受話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的員工，手機(jī)費(fèi)用由公司統(tǒng)一付費(fèi)，超出標(biāo)準(zhǔn)部分由個(gè)人承擔(dān)2 技術(shù)部門100-500元 2后勤部門100200元 4市場部100-2004其他部門員工100元

2、 四、管理規(guī)定1、公司享受補(bǔ)貼的員工電話必須保持24小時(shí)暢通，便于聯(lián)絡(luò)；休假期間亦然。如有特殊原因需在規(guī)定的開機(jī)時(shí)間內(nèi)關(guān)機(jī)的，必須提前報(bào)備部門經(jīng)理及總經(jīng)理。2、手機(jī)發(fā)生故障（沒電、被停機(jī)、手機(jī)丟失等）期間，手機(jī)使用者應(yīng)及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)說明，并告知應(yīng)急聯(lián)絡(luò)方式。3、違反上述管理規(guī)定而影響工作的，取消當(dāng)月話費(fèi)補(bǔ)貼。五、話費(fèi)補(bǔ)貼流程1、凡享受每月話費(fèi)補(bǔ)貼的員工，如當(dāng)月費(fèi)用超出補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分由個(gè)人承擔(dān)。2、每月由行政部統(tǒng)一按標(biāo)準(zhǔn)交納或發(fā)放充值卡。六、補(bǔ)貼話費(fèi)的申請及特殊情況審批1、如果相關(guān)崗位人員因內(nèi)外工作需要申請?jiān)捹M(fèi)補(bǔ)貼，由其本人填寫手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼申請單，寫明補(bǔ)貼的原因及所報(bào)補(bǔ)貼金額的依據(jù) 。2、如果由于某崗位人員執(zhí)行特殊項(xiàng)目任務(wù)，需要較高的話費(fèi)支出時(shí)，可以由崗位人員提出申請，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。3、如公司某員工調(diào)整了工作崗位，提升（降低）了級(jí)別，自調(diào)整后的次月起，該員工的手機(jī)話費(fèi)應(yīng)按照新崗位話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷，并重新填寫手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼申請單，經(jīng)部門經(jīng)理審核，公司總經(jīng)理簽字審批后執(zhí)行。手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼申請單姓名所在部門職務(wù)入職時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間職務(wù)類型職能類業(yè)務(wù)類申請?jiān)缮暾埵马?xiàng)初次申請申請調(diào)整申請補(bǔ)貼元/月補(bǔ)貼方式公司卡個(gè)人卡部門經(jīng)理審核總經(jīng)理審批備注1