機械工程師聘用合同

1、機械工程師聘用合同甲方:用人單位名稱：江辦。OOOOOOO有限公司乙方：姓名:甲方基本情況名稱：江蘇。有限公司住所：無錫市濱湖區(qū)華莊街道震澤西路法定代表人：。乙方基本情況姓名：。聯(lián)系電話：_1。身份證號：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規(guī)和 政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié) 商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利 和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。第一條合同期限1. 本合同期限：自 _2017 年_8月_1_日起至_2018_ 年_8一月_1日止，其中：2. 合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協(xié)商同意延續(xù)，可以

2、續(xù) 訂勞動合同。第二條乙方工作內容根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方為本公司 工程設計項目主管，主要負責：組織開展設備新產品的設計與研發(fā)、 配合采購、生產部門完成采購件及零部件的采購生產工作。全盤控制項目的技術風險、制造成本、裝配精度、項目進度。第三條工作時間與休息休假1. 乙方實行每周5日工作制。如無特殊理由，乙方不得任意離崗； 如確因工作或業(yè)務需要，乙方可靈活安排工作時間。2. 乙方應在規(guī)定的正常工作時間內完成本職工作，甲方不鼓勵 乙方加班。甲方不另行支付乙方加班費等費用。3. 甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、病假等。但乙方計劃性的休假如帶薪年假、婚假等應提前至少3

3、0天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨 時申請臨時安排。第四條 報酬及其他福利待遇1. 乙方在試用期期滿后的合同期間薪資報酬采取基本工資 +崗位 工資的模式，其中：基本工資為_4000_元/月，崗位工資為6000_ 元/月。個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在發(fā)放時代扣代繳。2. 乙方基本工資扣除個人應付費用后在次月15 日以貨幣 形式支付3. 合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會 保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。 乙方須在入職時 向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。4. 乙方患病或非因工負傷， 其病假工資、 疾病救濟費和醫(yī)療待遇

4、按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。5. 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況， 依法制定內部職工福利待遇 實施細則。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。6. 甲方可根據(jù)乙方工作時間、 崗位特點酌情核發(fā)年終津貼、 職務 津貼以及其他福利待遇。7. 甲方將根據(jù)社會經濟增長水平和自身發(fā)展狀況適時調整整體 薪酬水平、完善員工福利制度。第五條 知識產權、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件1. 乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發(fā)成果、 創(chuàng)新 成果，其知識產權屬于甲方。2. 甲方的技術信息 （包括專用技術、技術訣竅、非專利技術成果 等）和經營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等）屬 于商業(yè)秘密、技術

5、秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于 個人謀利或者幫組他人謀利。 給甲方造成的損失的， 乙方應賠償甲方 損失和技術價值十倍的賠償金。3. 乙方在職期間和離職后三年內， 不得在與公司業(yè)務有競爭關系 的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。如 乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時， 乙方同意 簽訂。第六條 聘用合同的變更、解除和終止（一）聘用合同的變更 甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更本合同， 采取書面形式。（二）聘用合同的解除1. 甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。2. 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。3. 乙方有下列

6、情形之一的，甲方可以解除本合同：3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；3.2嚴重違反者甲方規(guī)章制度的；3.3嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；3.4同時與其他單位建立（包括但不限于與甲方有競爭關系的其 他公司）業(yè)務關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要 求乙方不能與其他單位建立業(yè)務關系，乙方拒不改正的；3.5違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的；3.6被依法追究刑事責任的。若因乙方的上述行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應賠償責 任。且乙方承諾：在其所經手的銷售合同中負責貨款的跟蹤、催收等 事宜，對于銷售合同中應收應付款項，乙方愿作為債務加入人承擔共 同還款責任。（三）聘用合同的

7、終止1. 在下列情形下，聘用合同終止：1.1合同期滿的；1.2乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；1.3甲方被依法宣告破產的；1.4甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解 散的；1.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責任1. 乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守、營私舞弊或違反本合同約 定解除聘用合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方全部損失。2. 乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失并向甲方支付200 萬元違約金。3. 甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務；聘 用合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的全部保密資料。 第八條爭議處理因履行本合同發(fā)生的爭議， 當事人可以向本單位勞動爭議調解委 員會申請調解 ; 調解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第九條 其他事項1. 乙方提出解除合同時，應至少提前三十日以書面形式通知甲 方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替。2. 雙方無論因何原因解除合同的， 乙方均應辦理交接工作和交接 手續(xù)；且，乙方需將經其經手的銷售業(yè)務相關資料（包括銷售合同、 送貨單、驗收單、甲方產品說明書等書面材料）全部交由甲方。3. 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。4. 變更補