勞動關(guān)系中常見糾紛有哪些

1、精品文檔你我共享 勞動關(guān)系中常見糾紛有哪些 在我國，當(dāng)勞動者與用人單位簽訂勞動合同是，那么此時雙方就產(chǎn)生的勞動關(guān)系了。勞 動關(guān)系是不能輕易解除的， 雙發(fā)都不可以，用人單位不能以任何理由與勞動者解除勞動關(guān)系, 相反勞動者也是一樣， 除非用人單位涉嫌違法行為。 那么勞動關(guān)系中常見糾紛 有哪些呢？下 面小編將為您進(jìn)行詳細(xì)解答。 一、勞動糾紛 又稱勞動爭議。其中 勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議, 有的屬于既定權(quán)利的爭議，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭 議；有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭議，是因制定或變更勞動條件而發(fā)生的爭議。 二、勞動糾紛有哪幾種分類

2、常用的勞動爭議分類方式主要有以下幾種: 1、按照勞動爭議中是否含有涉外因素來分類，可分為國內(nèi)勞動爭議和涉外勞動爭議。 2、按照勞動爭議的內(nèi)容來分類，可分為權(quán)利爭議和利益爭議。 3人以上 3、按照職工一方當(dāng)事人涉及的人數(shù)來分類，可分類為集體爭議和個人爭議（ 為集體爭議，3人以下為個人爭議）。 4、按照勞動爭議的客體來劃分，可分為履行勞動合同爭議、開除爭議、辭退爭議、辭 職爭議、工資爭議、保險爭議、福利爭議、培訓(xùn)爭議等等。 三、勞動爭糾紛主要包括哪些 根據(jù)我國的中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例第二條規(guī)定，勞動爭議主要包括: 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和自動離職發(fā)生的爭議。 2、因執(zhí)行國家有關(guān)

3、工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議。 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議。 4、法律、法規(guī)規(guī)定因當(dāng)依本法處理的其他勞動爭議。 根據(jù)我國的中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二條規(guī)定，勞動爭議主要包括: 因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; 因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; 因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; （五） 因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; 法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 以上就是翔鵬小編給大家介紹的相關(guān)內(nèi)容，如果您還想了解更多內(nèi)容歡迎撥打我們的熱 線電話，或者點(diǎn)擊官網(wǎng)咨詢我們。

4、 廣東翔鵬律師事務(wù)所由封國夫主任創(chuàng)辦。封國夫主任，系湖南安化縣人，雙學(xué)歷。從教 10年副庭長、 數(shù)年后考入法院，近 30年法律工作經(jīng)驗(yàn)。十五年堅(jiān)守在法院審判一線，歷任 庭長。2009年，封主任毅然決然辭掉法院的鐵飯碗，投身律師隊(duì)伍。經(jīng)過近一年的籌備, 于2016年4月在深圳市寶安區(qū)人民法院旁邊正式成立，根據(jù)中華人民共和國律師法、 律師事務(wù)所管理辦法、深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)律師條例面向社會，提供全面的法律服務(wù)，具 體包括如下業(yè)務(wù): 一.法律顧問：接受聘請，擔(dān)任事業(yè)單位、公民和其他組織的法律顧問。 二.法律咨詢、代寫文書。 三.訴訟和仲裁代理。 1 .代為處理各類合同糾紛。 2 代為處理勞資、工傷糾紛。 3 .代為處理婚姻家庭糾紛。 4 代為處理各類交通事故糾紛。 四刑事案件辯護(hù)、代理。 五接受非訴案件當(dāng)事人的委托，提供法律服務(wù)或者參與調(diào)解。 六辦理律師見證。 七.代為申請強(qiáng)制執(zhí)行等。 沁園春雪 北國風(fēng)光，千里冰封, 里雪飄。 望長城內(nèi)外， 下，頓失滔滔。 惟余莽莽; 大河 山舞銀蛇，原馳蠟象, 比高。 欲與天公試 須晴日，看紅裝素裹, 分外妖嬈。 江山如此多嬌，引無數(shù)英雄競折腰