物業(yè)公司安全責(zé)任書

1、 物業(yè)公司安全責(zé)任書 提高員工安全工作責(zé)任感和積極性，完善各項規(guī)章制度，下面是小編為大家收集的物業(yè)公司安全責(zé)任書，供大家參考，歡迎大家借鑒。物業(yè)公司安全責(zé)任書范文(一)甲方：乙方：為了提高員工安全工作責(zé)任感和積極性，完善各項規(guī)章制度，維護甲、乙雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下責(zé)任書。一、雙方認為，搞好經(jīng)濟建設(shè)，搞好物業(yè)管理，要樹立安全第一的思想，堅持安全第一，預(yù)防為主。二、甲方要為乙方提供一個安全的工作環(huán)境，在制定工作計劃、下達任務(wù)、安排工作時都要充分考慮到安全。三、根據(jù)工作需要，甲方要在工作現(xiàn)場提供必要防護設(shè)施，為員工提供符合要求的勞動防護工具護品。四、乙方要遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，嚴守

2、操作規(guī)程，不違章作業(yè)，正確使用各種勞動保護品，保證安全生產(chǎn)。五、乙方要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高工作技能，熟悉工作環(huán)境，熟練的使用機械設(shè)備，不得盲目蠻干。六、本責(zé)任書一式兩份。甲乙雙方各一份，雙方簽字(蓋章)生效。未盡事宜雙方另行商定。甲方：乙方：簽字：簽字：20xx年x月x日物業(yè)公司安全責(zé)任書范文(二)安全生產(chǎn)工作關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，關(guān)系企業(yè)員工生命安全和身體健康，各級領(lǐng)導(dǎo)必須始終堅持把安全生產(chǎn)擺在重要的位置。根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)定和公司的要求，為進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行各類安全管理制度，杜絕發(fā)生各類重大事故。執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、消防、綜合治理、道路交通等一系列法律、法規(guī)中關(guān)于重特

3、大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定和安全生產(chǎn)誰主管誰負責(zé)的原則，對發(fā)生事故的單位(部門)除按責(zé)任書要求在年度績效考核中進行考核外，還將按中國電信集團安全生產(chǎn)責(zé)任管理辦法的規(guī)定追究事故直接責(zé)任人責(zé)任的同時追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?，F(xiàn)上海交達德律風(fēng)物業(yè)有限公司(甲方)與責(zé)任單位(部門)責(zé)任人訂立20xx年度安全生產(chǎn)承包責(zé)任如下:l、工傷死亡率為0(每發(fā)生一起扣3-10分、加扣經(jīng)營(管理)者績效收入1000元-3000元)。2、工傷重傷率為0(每發(fā)生一起扣l-3分、加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500無一1000元)。3、火災(zāi)事故為0(每發(fā)生一起扣l-5分，加扣經(jīng)營(管理)者績效收入300無一1500元)。4、重特大

4、刑事、通信案件為0(每發(fā)生一起扣1-3分，加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500元-1500元)。5、設(shè)備事故為o(包括通信設(shè)備)(每發(fā)生一起扣l-3分，加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500元-1500元)。6、食物中毒為0(按中華人民共和國安全生產(chǎn)法和工傷保險條例中的有關(guān)規(guī)定納入工傷考核指標)。7、交通全責(zé)死亡事故為0(每發(fā)生起扣3-10分、加扣經(jīng)營(管理)考績效收入1000元一3000元)。8、一般有責(zé)車輛事故低于車輛數(shù)的5%(每超一起扣1分，加扣經(jīng)營(管理)考績效收入300元)。9、各類事故隱患整改率在95%以上(達不到事故隱患整改率95%的，扣1分，加扣經(jīng)營(管理)考績效收入300元人)。10、

5、重大失泄密事件為0(每發(fā)生一起扣3-10分、加扣經(jīng)營(管理)著績效收入1000元一-3000元)。以上各類考核指標的監(jiān)督管理部門為:辦公室、人力資源部、業(yè)務(wù)部。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方:責(zé)任人:日期:年月日乙方:責(zé)任人:日期:年月日物業(yè)公司安全責(zé)任書范文(三)安全生產(chǎn)工作關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，關(guān)系企業(yè)員工生命安全和身體健康，各級領(lǐng)導(dǎo)必須始終堅持把安全生產(chǎn)擺在重要的位置。根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)定和公司的要求，為進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行各類安全管理制度，杜絕發(fā)生各類重大事故。執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、消防、綜合治理、道路交通等一系列法律、法規(guī)中關(guān)于重特大安全事故行政責(zé)任追究的

6、規(guī)定和安全生產(chǎn)誰主管誰負責(zé)的原則，對發(fā)生事故的單位(部門)除按責(zé)任書要求在年度績效考核中進行考核外，還將按中國電信集團安全生產(chǎn)責(zé)任管理辦法的規(guī)定追究事故直接責(zé)任人責(zé)任的同時追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?，F(xiàn)上海交達德律風(fēng)物業(yè)有限公司(甲方)與責(zé)任單位(部門)責(zé)任人訂立20xx年度安全生產(chǎn)承包責(zé)任如下:l、工傷死亡率為0(每發(fā)生一起扣3-10分、加扣經(jīng)營(管理)者績效收入1000元-3000元)。2、工傷重傷率為0(每發(fā)生一起扣l-3分、加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500無一1000元)。3、火災(zāi)事故為0(每發(fā)生一起扣l-5分，加扣經(jīng)營(管理)者績效收入300無一1500元)。4、重特大刑事、通信案件為0(每發(fā)

7、生一起扣1-3分，加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500元-1500元)。5、設(shè)備事故為o(包括通信設(shè)備)(每發(fā)生一起扣l-3分，加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500元-1500元)。6、食物中毒為0(按中華人民共和國安全生產(chǎn)法和工傷保險條例中的有關(guān)規(guī)定納入工傷考核指標)。7、交通全責(zé)死亡事故為0(每發(fā)生起扣3-10分、加扣經(jīng)營(管理)考績效收入1000元一3000元)。8、一般有責(zé)車輛事故低于車輛數(shù)的5%(每超一起扣1分，加扣經(jīng)營(管理)考績效收入300元)。9、各類事故隱患整改率在95%以上(達不到事故隱患整改率95%的，扣1分，加扣經(jīng)營(管理)考績效收入300元人)。10、重大失泄密事件為0(每發(fā)生一起扣3-10分、加扣經(jīng)營(管