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1、5A 版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔公司入職培訓(xùn)總結(jié)總結(jié)一:公司入職培訓(xùn)總結(jié) 一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過去了,回首這七天的工作,通過學(xué)習(xí)和其他員工的相互 溝通,我已逐漸的融入到這個集體中,以下是我的培訓(xùn)總結(jié)。雖然我到公司的時間很短,培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收、理解,但通 過這些,我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總結(jié), 這也反應(yīng)了公司的企 業(yè)風(fēng)貌,讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓(xùn)總結(jié):一、培訓(xùn)的自我收獲 從踏入公司的第一天起,我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了,公司這次培訓(xùn),給我們分 發(fā)了培訓(xùn)詳細(xì)計劃書, 涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀, 從業(yè)務(wù)到營銷, 從 腳手架構(gòu)件等材料到的特點(diǎn), 實(shí)際用途等, 最后

2、計劃書還安排了勞動實(shí)踐和現(xiàn)場 學(xué)習(xí)。隨后 7 天的培訓(xùn)安排計劃開始了實(shí)事求是,這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德, 這一點(diǎn),在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn), 并受到影響, 由于我 是第一次踏入這個行業(yè), 對行業(yè)的情況一無所知, 所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理 解這些培訓(xùn)內(nèi)容。 經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí), 慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式, 學(xué)到了 待客禮節(jié): 1.電話溝通技巧 2. 現(xiàn)場管理中關(guān)于值班 3.關(guān)于材料的看管 4.材料的 清理及維修 5. 文明施工 6.鼎為的整體租賃模式 7 看現(xiàn)場的技巧 8.報價分析的組 成因素 9.怎樣去做廣告宣傳 10 鋼管、扣件的型號及租賃應(yīng)注意的事項 11. 腳手 架

3、業(yè)務(wù)部可忽略的細(xì)節(jié) 12. 影響腳手架整體租賃價格的因素 13. 報價單的要求 14. 文明施工相關(guān)的內(nèi)容等,除了這些以外,我還通過與公司其他員工的交流, 了解一些人際交往等方面的知識,收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識。二、培訓(xùn)的自我評價 通過這次培訓(xùn),我初步適應(yīng)了公司的氛圍,對自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門 工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解, 作為對公司負(fù)責(zé)的角度出發(fā), 我 明確了自己工作崗位的職責(zé), 規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃, 不僅要做好自身的工 作崗位的工作,還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上, 為自己負(fù)責(zé), 把公司的利益放在第一位, 全心全意的為公司出謀劃策, 為公司出

4、力??偟膩碚f, 通過這次的培訓(xùn), 我提升了自己對實(shí)際工作的掌控能力, 增強(qiáng)了工作經(jīng)驗, 感想 公司的栽培。三、百尺竿頭,更進(jìn)一頭,對未來的計劃 由于初次進(jìn)入公司,學(xué)到的東西對我來說都沒有實(shí)際的演練,理論與實(shí)際運(yùn)用 之間的差距到底是怎樣的, 目前我還不知道, 但是這不是沒有辦法解決的, 我相 信只要通過努力, 只要動腦報謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí), 一切都會有進(jìn)步的, 總有一5A 版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔5A 版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔天,我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦,能為公司謀福利的人才。以上是我培訓(xùn)的心得,總的來說,我感謝公司對我們的栽培,我會用實(shí)際行動 來證明,我希望能為公司帶來活力,為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。總結(jié)二:公司

5、入職培訓(xùn)總結(jié) 剛走出大學(xué)校門,我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員,懷著自己美好的 希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、 適應(yīng)工作,公司特地從 7月 8日開始對我們進(jìn)行 了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。 這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富, 主要有公司歷史 沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、 公司領(lǐng)導(dǎo)講座、 各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專 業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、 安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。 經(jīng)過七天的培訓(xùn), 使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程, 以及公司 的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、 企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。 通過 這次培訓(xùn),使我

6、受益非淺、深有體會。首先,了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。 開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細(xì),仿佛帶領(lǐng) 我們重走過這 50 多年的風(fēng)雨,見證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛。這使 我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。在同一天,張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),使我們從宏觀上了解公 司的各大部門及其主要職能, 為以后聯(lián)系工作, 提高工作效率做好鋪墊。 張書記 還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的 3 個月來,我感覺公司 的工作氛圍、 人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。 有激情是 因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多

7、的知識與技巧, 放松則是心理上的, 這正是“工作著 并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。第二,培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。 我在公司的檔案室工作,在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,可以說,對于勘 察測量這方面來說, 我完全是個門外漢。 這一次培訓(xùn), 是我第一次系統(tǒng)接觸這方 面的知識,真是受益不少,學(xué)到了很多新的知識。經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn), 我大致了解了公司的主要工作任務(wù), 大概分為勘察、 測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦 公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、 樁基檢測等等。 并且我對其主

8、要工作流程以及一些術(shù)語也有 了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。第三,學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識5A 版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔5A 版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔用了一天的時間,我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知 識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說, 還是比較陌生的知識。 我認(rèn)為其目的就是 為了一、保證安全生產(chǎn) ;二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就 是使利益最大化。 在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度, 這還需要我們在平時的 工作中就注意,比如安全,在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題, 比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現(xiàn)場的一

9、些用電安全、人員安全 等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題, 并寫入制度, 是安全管理更 加規(guī)范。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,并有符合公司實(shí)際情況的 管理方針。 在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式, 也就是 PDCA 循環(huán):從 play( 計劃)到 do( 實(shí)施)到 check( 分析檢查 )到 action( 持續(xù)改進(jìn) )。不 管是 QHSEMS 、EMS 、OHSMS ,這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看,這一循環(huán) 也適用于我們生活各方面, 這其實(shí)也就是一個經(jīng)驗積累的過程, 從不會到會, 從 不好到好, 從好到更好的一個過程。 我相信,這個簡單而明確的循環(huán)會

10、伴隨我一 生,成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。第四,學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識 最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于 我是在檔案室工作,并且已經(jīng)進(jìn)行過 2 個月的實(shí)習(xí),對這一方面比較熟悉。我 認(rèn)為檔案的價值在于利用, 在別人需要資料的時候, 能快速及時地找到所需資料 是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了 50 幾年的歷史,制度健 全,庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中,我就深深的體會到,我沒有選錯單位。有好的基 本建設(shè),有好的師傅, 真正的讓我能學(xué)以致用, 并能通過實(shí)踐體驗更好地掌握理 論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理, 并有專門的閱覽室, 是專業(yè)技 術(shù)人員

11、能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。人事方面,李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我 想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。 李主任介紹得很詳細(xì), 分別介紹了各部門 的工資情況,我也覺得越透明越公平, 越公開越不敏感。 我比較關(guān)心職稱的問題, 檔案系列的職稱是要上社會去考的,我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放 松,爭取能早日更上一層樓。最后,培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。 這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個 要求,那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松, 不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識, 還要了解其他專業(yè)的知識, 比如說我自己, 就應(yīng)該多了解了解勘察、

12、測量等方面5A 版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔5A 版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔的知識,這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,提高工作效率與質(zhì)量。此外,就是希望能 盡快地進(jìn)入工作狀態(tài), 做好思想意識的轉(zhuǎn)變, 從受者轉(zhuǎn)變成施者。 我認(rèn)為我在這 方面做得也比較到位,畢竟已經(jīng)經(jīng)過了 2 個月的實(shí)習(xí),感覺現(xiàn)在也慢慢走上正 軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作, 養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣, 為自 己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了 3 個月了,這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更 深的了解,增進(jìn)了不少知識, 更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目 標(biāo),“水不流則腐,人不進(jìn)則退” ,在今后的工作中,生活中我將加倍地學(xué)習(xí),不

13、 斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際,我作為公司的一 員,也要有這樣的理念,發(fā)展自身的“新、特、精” ,為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需 求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化??偨Y(jié)三:公司入職培訓(xùn)總結(jié)9 月 27 日至 9 月 28 日,公司各領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)骨干對我們新入職的新員工進(jìn)行 了 2 天的入職培訓(xùn)。對我們進(jìn)行了公司傳統(tǒng)、規(guī)章制度、技術(shù)以及安全方面的 培訓(xùn),使我們了解了公司的文化、歷史和前景。通過這次培訓(xùn),我們明確了需要 努力的方向,并正確認(rèn)識了安全生產(chǎn)的重要性。會議開始, G 總就公司的以前、現(xiàn)在、以及未來的展望進(jìn)行了介紹,公司的優(yōu) 勢以及不足進(jìn)行了說明,并深切表達(dá)了對我

14、們新員工的期望。 GG 公司所成立 50 年至今,經(jīng)過幾代科技工作者的團(tuán)結(jié)拼搏,開拓創(chuàng)新,研制開發(fā)了一大批自 主創(chuàng)新的科技產(chǎn)品, 榮獲多項成果獎勵, 其科技產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于民航空管、 機(jī)場、 航空公司等領(lǐng)域的眾多單位, 為民航的安全高效運(yùn)行、 重大項目建設(shè)及重要活動 保障提供了有力的技術(shù)支持,為民航的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。 GG 公司做為一 個 GG 單位下屬的新興的全資公司, 在整個 GG 單位中占有非常重要的地位, 經(jīng) 過 10 余年的發(fā)展,其自主研發(fā)的 GG 系統(tǒng)已經(jīng)在國內(nèi) 30 余個機(jī)場應(yīng)用推廣, 并在 20GG 年榮獲民航科學(xué)技術(shù)一等獎, 20GG 年榮獲國家科技進(jìn)步二等獎, 最近幾年

15、, 公司的業(yè)績更是成幾何倍數(shù)的增長。 未來幾年,公司還將持續(xù)性的大 跨步發(fā)展, 由此,更需要我們這樣的新生力軍來加入到公司的發(fā)展大計當(dāng)中, 我 們深深的為能成為這么優(yōu)秀的公司的一員而感到自豪。 不過,雖然在國內(nèi)我們屬 于領(lǐng)先的企業(yè), 但與國際上的一些大公司相比, 我們在技術(shù)上仍然存在不小的差 距,如何提升公司實(shí)力,彌補(bǔ)自己的不足,引進(jìn)新技術(shù)新方法,正是公司目前需 要考慮和大力改變的地方。 公司目前人員結(jié)構(gòu)均以高文憑人才為主, 工程師和高 級工程師占員工的 80% ,員工都在不停的學(xué)習(xí)和提升,公司擁有各專業(yè)技術(shù)骨 干和學(xué)術(shù)帶頭人數(shù)人。我們做為新來的員工,更應(yīng)努力學(xué)習(xí),加快步伐,不斷的5A 版優(yōu)質(zhì)

16、實(shí)用文檔5A 版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔提升自己,以適應(yīng)公司的飛速發(fā)展,為公司發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。此次培訓(xùn),各部門的經(jīng)理和骨干對公司所使用的專業(yè)技術(shù)進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn), 為我們講解了將來工作所需要的技術(shù)知識。 一套完整的 GG 系統(tǒng),需要涉及到電 氣、PLC、電子信息技術(shù)、 機(jī)械方面等多種專業(yè)知識, 還涉及到生產(chǎn)管理、 行政、 安全管理、市場營銷等不同領(lǐng)域。 一套 GG 系統(tǒng)的生產(chǎn),離不開各個部門的通力 合作,同時, 既需要專業(yè)的技術(shù)人員對已有的產(chǎn)品進(jìn)行拓展創(chuàng)新, 研究新的課題 與方向;又需要精通各行各業(yè)的人才將各方面的技術(shù)融會貫通, 領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)。 做為 我們新入職的員工,剛進(jìn)公司,所能做的貢獻(xiàn)有限,一定要多學(xué)多做,努力掌握 需要使用的專業(yè)知識,拓展自己的知識范圍和深度,并建立起良好的團(tuán)隊協(xié)作, 只有這樣,才能成為推動公司發(fā)展的良好助力。安全生產(chǎn)在這次培訓(xùn)中被多次提及, GG 總和 GG 主任多次強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)的 重要性,某同事血的教訓(xùn)也讓我們意識到安全生產(chǎn)與自己的緊密關(guān)系, GG 工更 是對如何做好安全生產(chǎn)和管理進(jìn)行了 2 個小時的重點(diǎn)培訓(xùn)。公司本著以人為本 的原則,注重人員安全和財產(chǎn)安全, 安全是公司發(fā)展和員工發(fā)展的根本, 我們只 有時刻謹(jǐn)記安全的重要性,抓好安全生產(chǎn),才是為公司求發(fā)展,為員工謀福利。 在以后的工作和生產(chǎn)當(dāng)中, 我們一定要做到生產(chǎn)前先檢查安全防范措施, 生產(chǎn)中 再檢查,牢記各

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