7A版臨時用工合同

1、7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔（勞動合同類 2 ：適用于因季節(jié)性生產(chǎn)或臨時增加生產(chǎn)量招聘的操作工，簽訂的臨時用工合同。）臨時用工合同甲方：（以下簡稱甲方）法定代表人：地址：郵編： 乙方：（以下簡稱乙方）性別：身份證號碼： 家庭住址：郵編：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)和政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自 愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限：合同期：年月日起至年月日止（其中年月日起至年月日止為試用期） 。二、工作內(nèi)容： 1乙方同意按甲方安排，從事崗位（工種）及與此相關(guān)的附帶 工作。2乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。3.乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定工作數(shù)量或工作任務(wù)，

2、達到規(guī)定的質(zhì)量標 準。4.因工作需要或乙方不能勝任現(xiàn)崗位工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方可以根據(jù)工 作需要，在公司內(nèi)部調(diào)動、調(diào)整乙方的工作。7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔三工作時間和休息、休假1 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 _款工作制。（1）執(zhí)行年度綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作 時間。（2）執(zhí)行標準工作制的，按國家法定標準安排工作時間。（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方 自行安排。2乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和其它的規(guī)定假日。四、勞動保護和勞動條件： 1甲方應(yīng)根據(jù)勞動法等國家有關(guān)生產(chǎn)安全勞動保護等

3、規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)工作 條件和勞動保護措施。2 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮，強 令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控 告。五、勞動報酬：甲方（或甲方指定的單位）每月以貨幣的形式及時足額支付乙方工資。 具體按照甲方制定的工資分配方法計算勞動報酬。六、因公負傷、亡：乙方因工負傷、死亡，有關(guān)待遇按國家規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律和規(guī)章制度：1.乙方應(yīng)主動學習并嚴格遵守法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；嚴格遵守操作規(guī)程和工作規(guī) 范；遵守職業(yè)道德，愛護甲方財產(chǎn)；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。2.乙方應(yīng)服從

4、甲方管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù)。-149-7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔3.乙方應(yīng)嚴格保守甲方的秘密，未經(jīng)甲方同意，不得對外泄露甲方的經(jīng)營計劃、客戶狀 況、人事檔案、財務(wù)賬目、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料和其他機要信息，否則甲方依法追究法律責 任。4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和行為，依據(jù)國家的法律法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度， 給予乙方適當?shù)莫剳秃吞幚?。八、乙方有下列情形之一的，甲方隨時有權(quán)解除本合同。1乙方不能勝任甲方所分配的工作的；不服從甲方的安排擅離工作崗位的；工作態(tài)度 不端正及其他不符合甲方條件的。2乙方嚴重違反勞動紀律和甲方其它規(guī)章制度的。3嚴重違背職業(yè)道德，給公司造成極壞影響的。

5、4無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅公司領(lǐng)導(dǎo)、影響工作秩序的； 5貪污、盜竊、賭博、營私舞弊的；6違反工作規(guī)定或工藝規(guī)程、安全操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的； 7偽造成績單、學歷、職業(yè)經(jīng)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的； 8泄露甲方認為應(yīng)該保密的信息。9 煽動他人損害、危害公司利益的。 10被司法機關(guān)收審、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； 11其它違反國家、甲方規(guī)定的。九乙方有下列情形的之一的，甲方需提前 30 天書面通知乙方解除本合同。 1患病或非因工負傷乙方不能從事原工作，甲方又無法安排其它工作的。 2不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3甲方撤并或減

6、縮編制需要減員的。7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔4訂立合同的客觀情況發(fā)生其他重大變化甲方不再需要乙方所從事崗位又無法安排其他工作的。十、乙方因各種可預(yù)測的原因解除勞動合同的，應(yīng)當提前 30 天以書面形式通知甲方。十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；2.未及時支付勞動報酬的；3.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；4.因中華人民共和國勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者可以解除勞動合同的其它情形。十二.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的

7、，或者甲方違章指揮、強令乙方冒險作業(yè)危及乙方人生安全的，乙方可以立即解除勞動合同。十三有下列情況之一，本合同自行終止：1.勞動合同期滿的；2.員工到達法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險的；3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的；4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形出現(xiàn)時。十四、本合同所述甲方制定的規(guī)章制度、保密范圍，由甲方按國家法律及企業(yè)管理的實際情況制訂、頒發(fā)。公司依法制定的有關(guān)規(guī)章制度是本合同的組成部份。本人已確認和簽收甲方制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度和招聘登記表記錄的各項信息。 （乙方確認簽字） _。_甲方在管理過程中新制訂的規(guī)章制度將公布在公司信息化系統(tǒng)或公告欄中，乙方應(yīng)定期 閱覽。7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔-150-7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔十 G 五、勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁，按照勞動法和其它