技術(shù)員競聘演講稿

1、技術(shù)員競聘演講稿技術(shù)員稿一尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事大家好：我是來自XX隊的某某，今天我要競聘的崗位是測試技術(shù)員，首先在這里感謝公司給 我提供一個展示自我的平臺，給我一次交流學習和鍛煉自己的機會。我是20XX年畢業(yè)于西安石油大學。同年七月參加工作，在XX隊工作至今，期間被 評為20XX年優(yōu)秀生。下面就我參加此次競聘做簡單的匯報。一、工作經(jīng)歷1、兩年來，在師傅們的幫助下，我不驕不躁，從最基本的理論學起逐漸到現(xiàn)場學習 實際操作，在不斷學習和中我積累了較為豐富的現(xiàn)場能力。測試訃量工作好比油田勘探的 “眼睛”，為油田勘探開發(fā)“探路”，這兩年來我跑遍了整個XX油區(qū)，對整個油田的勘探開 發(fā)有一定的認識?，F(xiàn)場

2、施工方面，參與過MFE常規(guī)測試、MFE測射聯(lián)作、MFE跨隔測試、 APR常規(guī)測試以及長期從事地面計量工作，因此熟悉掌握了各工藝的操作規(guī)程。了解整 個測試工藝流程，并對測試技術(shù)產(chǎn)生了濃厚的興趣，這也是激勵我不斷努力工作和學習的 動力。2、在日常工作中，我積極主動參與施工井的測試設(shè)計、計劃書以及計量報告的編寫 工作。在現(xiàn)場資料錄取時，嚴格要求自己和他人認真填寫資料，取全取準各項資料，做好 資料的審核把關(guān)，保證了施工質(zhì)量。在這兩年里，我兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的完成本職工作。 尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，聯(lián)系群眾，在集體中營造了和諧、友好的同事關(guān)系。二、對測試技術(shù)員崗位的認識作為一名測試技術(shù)員，首先，要樹立安全意

3、識。安全高于一切，技術(shù)員要負責安全生 產(chǎn)中的工藝技術(shù)工作，做好現(xiàn)情況。其次，要有較強的責任感和使命感，要有嚴謹、細致 的丄作態(tài)度，技術(shù)員要參與施丄能力的評審，做好施工井的技術(shù)指導以及施工交底，是現(xiàn) 場施工的最直接的指導檢驗者，一定要嚴謹、細致才能確保施工順利進行，才能提高測試 施工的成功率。再次，要有扎實的業(yè)務(wù)能力，測試技術(shù)是公司特色技術(shù)，在國內(nèi)外都享有 較高的聲譽，測試設(shè)備種類多，性能復雜，技術(shù)性強，因此要加強測試技術(shù)學習，提高自 己業(yè)務(wù)能力，才能保質(zhì)保量的完成工作。同時作為技術(shù)員要有一定組織協(xié)調(diào)能力，才能有 效地協(xié)助隊領(lǐng)導組織生產(chǎn)工作。通過對測試技術(shù)員崗位的認識，我認為自己能夠勝任，但同時

4、深感自己在工作經(jīng)驗上 缺乏，業(yè)務(wù)能力還有待提高，這些都不是我的劣勢而是我今后更加努力積極向上的動力。在競聘準備工作中，我認真學習了公司的QHSE體系文件，需求培訓內(nèi)容，使我安全意識、 測試技能有了很大提高，充分認識到加強員工培訓的重要性。如果這次能競聘上測試技術(shù) 員，我將努力做好以下兒點。1、服從隊領(lǐng)導的安排，踏踏實實做好本職工作。嚴格按公司QHSE管理體系文件的 規(guī)定做好施工計劃書和施工設(shè)計編寫，并對施工人員進行全面交底，確保施工安全、保證 施工質(zhì)量。同時會更加嚴謹做好現(xiàn)場資料的錄取和審核工作，保證資料真實、齊全、準確、 優(yōu)質(zhì)。2、加強自我學習，提高綜合素質(zhì)。我會端正態(tài)度，虛心向師傅們學習，

5、在工作中學, 在崗位上學，并在工作之余要學會總結(jié)。提高個人修養(yǎng)，加強理論和實踐學習，同時幫助 他人提高。積極融入集體，團結(jié)同事，營造良好的工作環(huán)境。3、積極參與需求培訓課件編寫，把各項測試技能做成小課件形式，使員工在崗位上 學技能、學安全、學設(shè)備維護保養(yǎng)。提高人的操作技能、提高設(shè)備使用性能，促進各項工 作安全、高效運行。如果我今天的競聘演講能得到領(lǐng)導的認可，給我以信任。我想我不會辜負領(lǐng)導到我的 期望。我將在自己的崗位上，全心全意的干好工作，讓領(lǐng)導放心，讓同事放心。我的報告完畢，謝謝大家。技術(shù)員競聘演講稿二尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家下午好！首先我要感謝各位領(lǐng)導、同事對我的信任和支持，給我這個

6、機會參加競職演講。此外 我還想代表今天參賽的選手對各位領(lǐng)導、各位評委一天來的辛苦丄作表示感謝，感謝你們 為油氣試采公司選拔而付出的辛苦努力。我叫張磊，現(xiàn)年26歲，20XX年懷揣著夢想與激情，我從“象牙塔”走進“石油城”，被 分配到了油氣試采公司地質(zhì)研究所，忘不了當年王志剛書記在對新分大學生崗前培訓時， 寄語我們“奮斗改變命運，夢想讓我們與眾不同”，是啊，“等來的是命運，拼來的是人生”, 一直以來我都是用這句話激勵自己。時光總是過得匆匆，轉(zhuǎn)眼間我在遼河這塊熱土上已經(jīng) 奮斗了兩載春秋，而我慢慢發(fā)現(xiàn)：由于生產(chǎn)現(xiàn)場知識的欠缺，工作中我越來越吃力。我也 逐漸意識到我該到基層這個大熔爐接受鍛煉，汲取新的知

7、識。恰逢公司加快基層干部年輕 化、知識化的進程，我才有機會來參加今天的競聘演講，想想看自己還是很幸運的。也許 有人會我是越來越往下走，我會驕傲的對他們說：“蹲下只為跳的更高!”之外，促使我努 力去爭取技術(shù)員這一角色的，我覺得我有以下兒個方面優(yōu)勢：一是具備較強的工作能力。在地質(zhì)研究所工作的兩年里，我主要負責榮72塊、更黃 66塊，我積極與研究院等單位配合，努力摸索區(qū)塊構(gòu)造發(fā)育悄況、油藏成藏規(guī)律，部署 實施滾動井2 口、開發(fā)井5 口，這些區(qū)塊都成為公司重要的產(chǎn)能建設(shè)區(qū)塊，為公司的穩(wěn) 產(chǎn)貢獻了一份自己的力量。另外在這兩年間，我還獲得油氣試采公司油水井分析比賽的二 等獎，并代表公司參加油田公司油水井分

8、析比賽，獲得了第三名的成績，并有多篇論文在 國家級期刊上發(fā)表。二是具有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。都說地質(zhì)是公司加班最多的科室，我可 以毫不夸張的說，在地質(zhì)研究所的兩年里，我是加班最多的科員。曾經(jīng)為了兒個匯報，連 續(xù)好兒個月加班到深夜。去年8月份我來到作業(yè)區(qū)工作，沒多久就趕上局釆油生產(chǎn)管理 大檢查，出于對新人鍛煉的LI的，作業(yè)區(qū)領(lǐng)導指派我負責各項資料的建立和匯總。山于作 業(yè)區(qū)管理模式的第一年運行，很多資料都不完善其至空缺，而只有一個多星期的時間健全 這些資料，于是這一個星期我每天都忙到凌晨，其至最后還干了個通宵，一個星期我就睡 了不到三十個小時，最后終于圓滿完成了作業(yè)區(qū)安排的各項任務(wù)。需要

9、指出的是這個星期 我對象從陜西西安來看我，我兒乎都沒有怎么陪她，其實內(nèi)心還是很愧疚的。我覺得我能 做這些，和我較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神分不開的。三是我虛心好學，努力提高素質(zhì)能力。大學期間我學習的地礦類地質(zhì)學，偏重于找金 銀銅鐵之類的固體礦物，對石油地質(zhì)不其了解。分配到公司地質(zhì)研究所后，工作中我積極 請教科室內(nèi)各位前輩，工作之余我自學，惡補石油地質(zhì)學、采油工程等科U,在最短的時 間了解并能應用這些知識，達到了獨立頂崗的能力。到作業(yè)區(qū)后，有一件事對我的觸動很大，當時是我和隊長一起去馬1109C檢泵作業(yè) 現(xiàn)場，作業(yè)隊給我們要一個新的方卡，隊長讓我去車上取，我當時就懵了，不怕大家笑話, 我真的不

10、知道方卡長什么樣，后來還是值班司機，一個89年的小伙給我找的。在這里我 要感謝司機小王，不僅僅是他讓我知道了方卡長什么樣，我相信一輩子我也不會忘記，更 讓我知道作業(yè)區(qū)的每一個人都是我的老師，都值得我去尊敬去學習。四是樂于溝通，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神。我信奉以誠待人、以禮待人、以心待人的處 世之道。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)。公司機關(guān)工作的兩年，不但在公 司，和研究院、其他采油廠等兄弟單位，測井、錄井等乙方單位都建立了良好的人際關(guān)系。我非常認可遼河油田的家文化，一個科室甚至一個公司都應該像個大家庭一樣。我們 組最近有人事變動，A2系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入工作需要大家承擔。山于需要每天錄入，因此節(jié)

11、假 日也不能休息，考慮組里其他人都有家人需要照顧，而我自己家是外地的，沒有后顧之憂, 我主動承擔起了這項工作。雖然占用了一些自己的休息時間，但我覺得很值得，為了他們, 我心甘情愿。最后，技術(shù)員還要有良好的身體素質(zhì)和積極向上的求是精神。我熱愛運動，身體素質(zhì) 沒的說，每天下午下班后我都會去鍛煉健身，這也能反映出我的笫五個優(yōu)勢一一對待事情 有高漲的熱情和持之以恒的精神。綜上所述，我認為我能勝任技術(shù)員這一崗位。而且，我相信假若我能夠競聘成功，我 一定會立足本職、扎實苦干，勇挑重擔、攻堅克難，大膽探索、銳意進取，自覺站在公司 改革發(fā)展的前列，充分發(fā)揮青年員工的生力軍和突擊隊作用。借此機會我想談?wù)勎覍Υ髮W

12、生下基層的一些看法：青年人是公司的重要資源，是最需 培養(yǎng)、最有潛力、最可依靠的群體。青年大學生的健康快速成才勢必為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā) 展提供強大動力。但是值得注意的是，在近期和大學畢業(yè)生的交流中，我感到部分青年大 學畢業(yè)生流露出對基層普通崗位的厭倦，希望盡快走到關(guān)鍵技術(shù)和管理崗位的傾向，這種 現(xiàn)狀表明了大學畢業(yè)生追求向上的進取心態(tài)，但是如果不從實際出發(fā)，急于求成反而會適 得其反，所謂“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土”，凡事總有一個厚積薄發(fā)的過 程?；鶎邮谴髮W畢業(yè)生了解油田、增長本領(lǐng)的最好課堂，是磨煉意志、汲取力量的火熱熔 爐，是施展才華、開拓事業(yè)的廣闊天地。大學畢業(yè)生缺少了在基層的體驗，就失去了千錘 白煉的機會。扎根基層，才能早日蛻變。大學畢業(yè)生在基層的工作中，難免會有一些挫折, 失落和疲憊，但失意之時要堅信不經(jīng)風雨，怎見彩虹的道理，摒棄浮躁、埋頭苦干，方可 破繭成蝶。扎根基層，才能口煉成鋼。青年大學畢業(yè)生只有堅持在基層摸爬滾打，不斷豐 富解決實際問題的經(jīng)驗、養(yǎng)成求真務(wù)實的優(yōu)良作風，方能成為一塊對公司有用的“百