2021年導(dǎo)購勞動合同范本

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年導(dǎo)購勞動合同范本 隨著現(xiàn)代企業(yè)銷售渠道的進展,特殊是ka賣場的出現(xiàn)和銷售環(huán)境的改變,銷售人員及其管理也不斷向前進展和改良,它們的進展在現(xiàn)代營銷觀念下為導(dǎo)購員的產(chǎn)生供應(yīng)了前提。那么導(dǎo)購勞動合同怎么寫呢?以下是在我為大家整理的導(dǎo)購勞動合同范文，感謝您的閱讀。 導(dǎo)購勞動合同范文1 甲方：乙方： 依據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿公平的原那么，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。 一、合同期限為一年 合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。 二、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方

2、在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。 三、勞動愛護 甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生平安不受危急的環(huán)境條件下工作。 四、工作時間 (特定內(nèi)容)提早10分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季：早班：9：00晚6：30中班：12：00晚21：00夏季：早班：8：30晚6：30中班：12：00晚21：30 五、工作內(nèi)容 乙方依據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項工作： 1、各種貨品的銷售; 2、貸品的清點和驗貸; 3、各項衛(wèi)生的清掃、陳設(shè)和整理。 4、其他店內(nèi)需要的工作。 六、勞動酬勞 依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動酬勞構(gòu)成為：根底工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀效勞獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+

3、消售提成+年終獎。 七、勞動紀(jì)律員工必需遵守國家的法律法規(guī) 1、員工應(yīng)遵守本店各項制度及員工守那么，遵守本店規(guī)定的工作程序。 2、員工如違背本店的規(guī)章制度，本店可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或辭退。 3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價賜予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的緣由的，由乙方根據(jù)喪失貸品的原價賠償給甲方，未知緣由的由當(dāng)天班次的全部營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。 八、合同解除： a)合以下狀況之一的，本專賣店可以解除本合同， a、員工嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)峻損害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)峻瀆職，或收受客戶回扣的。b、本專賣店因消費經(jīng)營狀況發(fā)生改變而多余職工

4、或本專賣店宣布解散。 c、員工工作看法怠慢不制造效益，沒有工作主動性或業(yè)績始終下降的。 a)有以下狀況之一的，員工可以隨時書面解除合同： a、本專賣店不根據(jù)本合同規(guī)定向員工支付勞動酬勞; b、本專賣店違背國家法律法規(guī)，侵害員工合法權(quán)益的a)/1578/乙方假設(shè)合同期滿甲方將結(jié)算清全部工資和押金。b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟損失。 九、訓(xùn)練培訓(xùn) 本專賣店鼓歷員工參與與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參與經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。與專賣店外派員工參與培訓(xùn);那么雙方另訂培訓(xùn)合同。 十、合同無效 本合同如有以下情形之一的，那么本合同自始無效; 1、根本違背法律

5、法規(guī)的; 2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的; 3、工為任何不合法、不正值目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的商定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 導(dǎo)購勞動合同范文2 甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動合同法和相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、老實信譽的根底上，簽定本合同。 一、勞動合同期限 甲、乙雙方商定按以下 種方式確定勞動合同期限： a、有固定期限的勞動合同自月日起至日止。并商

6、定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 b、無固定期限的勞動合同自年年月年月日止。 c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完本錢項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。 二、工作地點 甲、乙雙方商定勞動合同履行地為： 。 三、工作內(nèi)容 (一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方依據(jù)工作需要，根據(jù)合理誠信原那么，可依法變動乙方的工作崗位。 (二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。 四、工作時間和休息休假 (一)甲、乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款。 a、甲方實行每天 詳細(xì)

7、休息時間，甲方支配如下： 每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周 為休息日。 b、甲方實行兩班制，支配乙方實行半班運轉(zhuǎn)工作制，每月休息一天。 (二)甲方支配乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時制規(guī)定。 (三)甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息和身心安康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補休或加班加點工資。 五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)病危害防護 (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進展勞動平安訓(xùn)練，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業(yè)病危害。 (二)甲方必需為

8、乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，支配已經(jīng)從事有職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方驚醒安康體檢，并在乙方離任前進展職業(yè)安康檢查。 (三)乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行。 (四)甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工，未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護。 (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方根據(jù)國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動酬勞 乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同商定的工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 (一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。 (二)經(jīng)甲

9、乙雙方協(xié)商全都，甲方對乙方實行根本工資和效績工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月 元。以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;效績工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻(xiàn)等根據(jù)內(nèi)局部配方法考核確定。 七、社會保險 (一) 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險費。 (二) 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時救治，或供應(yīng)可能的關(guān)心，并的規(guī)定的時間內(nèi)， 向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動力量堅決，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 八、雙方協(xié)商全都，商定以下 條款： a、乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競

10、業(yè)限制的事項，并簽定保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 b、有甲方出資對乙方進展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽定協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 九、勞動爭議處理 (一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。 (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決。 十、其他事項 (一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生改變，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時告知甲方，以便聯(lián)絡(luò)。 (二)本合同未盡事宜，均根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同一式兩份，具

11、有同等法律效力的，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 導(dǎo)購勞動合同范文3 甲方： 乙方： 依據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，公平的原那么，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。 二、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事服裝導(dǎo)購員工作。甲方可以依據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方看法，那么本合同自然解除，雙方互不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任

12、。 三、勞動愛護 1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。 2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。 四、勞動酬勞 依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動酬勞構(gòu)成為：根底工資+銷售提成(詳細(xì)提成根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動酬勞中已包含有保密津貼、特別崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。 五、規(guī)章制度 服裝導(dǎo)購員手冊作為合同附件與本合同同時生效 六、離任手續(xù) 1、員工未提早30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 2、員工在終止或解除勞動合同時的最終工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件

13、、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。 3、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理離任申請表。 七、其他事項 1、甲方有權(quán)依據(jù)勞動法、勞動合同法相關(guān)規(guī)定制訂企業(yè)管理制度; 2、乙方對甲方標(biāo)準(zhǔn)管理、改良工作方式、進步工作效率等有提出看法或建議的權(quán)利; 3、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項管理制度，如因乙方有意或重大過失違背甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權(quán)賜予相應(yīng)的懲罰或解除勞動合同，且有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 4、如因乙方工作中有意或過失給甲方造成較大經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)賜予相應(yīng)的懲罰或解除勞動合同。 5、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方