物業(yè)保安工作總結范文精選

1、物業(yè)保安工作總結范文精選物業(yè)保安工作總結范文精選xxxx 年 8 月 26 日加入的美好愿京物業(yè)有限公司。在此 工作，從一名隊員到現(xiàn)在的保安部負責人，不能說好，也不 能說滿足，只想把事情做得更好，做到錦上添花的好，想使 自己有更好的發(fā)展，積累的經(jīng)驗。往事如昨日，在此的日子里，領導的關懷和教誨，同事 的關心和幫助，還有自己灑下的汗水，付出的艱辛以及收獲 的喜悅， 都是甘露和沃土， 它造就了我的剛毅、 勇敢和執(zhí)著， 給予了我很多的人生啟迪和生活激情。這一段經(jīng)歷將延伸到我慢慢的人生旅途之中。 多年以后，當我再次翻開這充滿了青春活力和晶瑩汗水 的篇章，你會看到一幅幅五彩的畫卷迎面而來，一個個鮮活 的面

2、容浮現(xiàn)在我的面前， 我會從中獲得一份慰藉， 一縷回憶， 一瓣馨香，幾多感動和鞭策?；貞涍^去，展望未來。怎樣管理好本部門工作呢?要達到管理好部門工作的目的，就必須有明確的目標。而公司要 求的目標是：以高標準，嚴要求確實訓練一支“招之能來， 來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的高素質隊伍。像黃總要求的一樣：有軍人的氣質，有軍人的素質，來迎接新的挑戰(zhàn)。而招來的保安一般都是才從學校步入社會或者是一些沒事做的社會青年，很少能招到幾個受過正規(guī)培訓或者訓練的人。因此要 達到目標除了必須加強培訓和訓練外，還要從計劃、組織、 激勵等方面著手。一，計劃。1，計劃工作的劃分與計劃工作的管理。計劃工作的劃分主要是指：將計劃要完成的

3、工作分配到 最適合的班或者個人。主要采用三種方法 1由上而下的方法：將所要完成的工作層層向下劃 分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。 2由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分 給每人擔任，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工 作，就是部門要完成的工作。 3按流程劃分：針對某項工作的流程順序，從工作 開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟 的工作確實有人承擔。計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進行管理，確保其完成得更好。主要采用三種方法 1 按計劃的內容管理：某項工作由誰領導，就由誰作出計劃，并按照其內容完成好此項工作。2由下而上的方法：先將全部必須

4、完成的工作劃分給 每人擔任， 再將工作任務并到各個班， 然后集合各班的工作， 就是部門要完成的工作。 3按流程劃分：針對某項工作的流程順序，從工作 開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟 的工作確實有人承擔。計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作 進行管理，確保其完成得更好。主要采用三種方法 1 按計劃的內容管理：某項工作由誰領導，就由誰 作出計劃，并按照其內容完成好此項工作。2按計劃的類型管理：各層的計劃由其負責人制訂， 但下一層次只能按上一層次的內容制訂而制訂。3按計劃的階段管理：計劃制訂后，每個階段均應 有專人負責。在計劃工作時必須注意的問題： 1 必須把工作分配

5、給最 適合的班或者個人做。 2 應力求管理上的方便。 3 應有助于 用。6 分工要公平公正，有利于人群關糸的發(fā)展。工作的協(xié)調。 4 必須考慮人員的需要和滿足5 盡量減少費二，組織。1，集權與分權管理。 1集權管理：也稱“獨裁式”管理，指把本部門的 所有權力集中于部長一人，包括人員休假、請假、日常生活 管理等，對所在部門所有人有招聘與解聘的權力。這種管理 適應才建立的部門，在沒有培養(yǎng)好副手和下面的人之前，就 必須這樣做。2分權管理：是指權力不限集中于部長一人，隊長、 班長也有一定的決定權。這種管理適應以成型的部門，可以 充分體現(xiàn)民主， 隊員也會覺得被重視。 但只能說是適當分權。集權可以控制部門人

6、員以部長為核心的團結一致，統(tǒng)一 指揮，更好的更有效率的完成工作，到條件成熟的情況下實 行適當?shù)姆謾喙芾恚欣谡{動隊員的積極性和主動性?？?慮有關因素， 以決定集權和分權的程度， 才能明確組織結構， 確保上一層在下一層的權威性。2，組織的運用。 1制訂各種工作制度：是指具體規(guī)定工作的起點到 終點應經(jīng)過的中間部門，以使各部門的工作能按照一定的次 序與方法進行，同時，集合全體組織、協(xié)調一致地執(zhí)行工作 制度。 2制訂各種工作方法：是指以人或部門為基準，制 定工作的方法，使各級人員對于職務與責任都有明確的觀 點，并且有完善的執(zhí)行工作的標準方法。 3制訂監(jiān)控方法：是指常觀察監(jiān)督和控制自己管理 范圍內的事務或工作，并予以