一次性勞動合同范本.doc

1、一次性勞動合同范本勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。以下是 xx 精心準(zhǔn)備的，大家可以參考以下內(nèi)容哦！甲方 ( 聘用單位 ) 全稱： _法定地址： _郵政編碼： _法人代表姓名：_職務(wù)： _委托代理人姓名：_職務(wù)： _乙方 ( 受聘者 ) 姓名： _甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。一、甲方承諾( 一) 遵守國家、 本省的法律、 法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。( 二) 依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。( 三) 按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。( 四 )

2、為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護(hù)措施。( 五) 為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會。( 六) 在不影響正常生產(chǎn)( 工作 ) 的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。二、乙方承諾( 一) 遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國家利益和甲方的合法利益。( 二) 遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排。( 三) 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)( 工作 ) 數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo) ( 要求 ) 。( 四) 如實提供個人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。三、雙方約定( 一) 工作范圍甲方安排乙方在_崗位 ( 工種 ) 負(fù)責(zé) _工作

3、( 兼做 _工作 ) 。( 二) 合同期限及試用期本 合 同 期 限 自 _ 年 _ 月 _ 日 至_年 _月 _日。其中，試用期_個月( 最長不超過6 個月 ) ，月工資額 _元。( 三) 工作時間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過8 小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1 天休息日 ( 實行 5 天工作制之后從新規(guī)定 ) 。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休，且每月累計加班不得超過36 小時，連續(xù)加班不得超過3 天。( 四) 工資的給付1. 甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_元。支付時間為每月_日至 _日。2. 停工工資

4、：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂(一)勞動合同的解除合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30 天書面通知對方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金。;(二)勞動合同的終止勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。(三)勞動合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前 30 天協(xié)商確定。五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后

5、可獲得的有關(guān)補(bǔ)償( 生活補(bǔ)助費、醫(yī)療補(bǔ)助金) ，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。( 一) 違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任1. 甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。2. 乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。3. 甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外， 須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額 1%的違約金。4. 在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限 ( 不足一年的按一年計 ) 。5. 乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限 ( 不足一年的按一年計 ) 。( 二) 違約法律責(zé)任甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他( 一) 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。( 二) 甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。( 三) 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。(四)其他約定：_甲 方 (