臨時(shí)工日工資勞動(dòng)合同

1、編號(hào)：首B門(mén)一貴陽(yáng)市職工勞動(dòng)八口同用人單位（甲方）：貴州大西南房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司地址： 貴州省貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)麒龍 CBD中心B1座22樓職 工（乙方）：身份證號(hào)碼：住址：簽訂日期：年月日使用說(shuō)明一、用人單位在與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理 人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用 章）方為有效。三、合同參考文書(shū)中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需填寫(xiě)的空欄，請(qǐng)打上“ /”。四、乙方的工作崗位及其類(lèi)別（管理類(lèi)/工人類(lèi)）應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職 業(yè)分類(lèi)

2、和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更崗位的范圍及條件可按本合同約定的范 圍修訂。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政 部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十一條 中約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年 最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十一條中列明，或 另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜，可在參考文本第十一條中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。八、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。（甲方）與（乙方）雙 方根

3、據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的有 關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守 本合同所列條款。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第_1一種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從 年月日起至 年 月一日止。2、無(wú)固定期限：從 年月一日起至法定的或本合同所約定 的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作為期限：從 年一月一日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成 工作任務(wù)為標(biāo)志。（二）雙方同決本合同有效期內(nèi)的前 個(gè)月為試用期（即從一年M 日至年月 日止），如表現(xiàn)優(yōu)越，可提前轉(zhuǎn)正。二、工作崗位及工作內(nèi)容乙方的工作崗位（職務(wù)）：主管/職員工作地點(diǎn)：廣州、佛山、惠州

4、、中山、揚(yáng)州、海南、成者B、重慶、北 京、天津、沈陽(yáng)、西安、太原、上海、深圳、東莞、珠海、武漢、長(zhǎng)沙、 南昌、南寧、北海、越南、大連、長(zhǎng)春、關(guān)B州、青島、哈爾濱、石家莊、 濟(jì)南、呼和浩特、南京、蘇州、無(wú)錫、杭州、溫州、寧波、合肥、福州、 廈門(mén)、貴陽(yáng)、昆明、蘭州、烏魯木齊。乙方的工作內(nèi)容：（一）甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的 工資 元/月；乙方試用期工資為 元/月。（二）甲方每月 日前向乙方支付貨幣工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要

5、，確定其執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)（二）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定， 為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。六、勞動(dòng)紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各 項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方。乙方到職一周內(nèi)，對(duì)甲方的制度如有 任何疑問(wèn)可隨時(shí)向甲方查詢，若有異議應(yīng)出具書(shū)面意見(jiàn)，否則視為認(rèn)可， 乙方要予以遵守并服從甲方的管理。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行 檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）符合法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的 相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同。（二）符合下列條件之一的，本合同即告終止；1

6、、以完成一定工作任務(wù)為期限的，所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；2、無(wú)固定期限的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；3、解除或者終止本合同，按國(guó)家有關(guān)法律執(zhí)行。八、違反本合同的責(zé)任（一）甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1、（二）乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；2、違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的；3、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)按雙方 簽訂的相關(guān)協(xié)議向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。九、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng) 議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向

7、甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自爭(zhēng)議 發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的， 按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)1、 甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力；2、 甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。3、 乙方提供給甲方的個(gè)人資料及證書(shū)證件必須真實(shí)，如有欺騙行為者，甲方有權(quán)單方解除本合同，甲方對(duì)乙方不負(fù)任何補(bǔ)償及賠償責(zé)任。4、 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力，乙方已認(rèn)真閱讀并同意遵守。5、 甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度在公司內(nèi)部告示欄、內(nèi)部網(wǎng)站上公布。乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。6、 根據(jù)規(guī)定，乙方負(fù)有保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的義務(wù)。7、 乙方不得利用職務(wù)、工作上的便利為自己或他人謀取不正當(dāng)利益、不得收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)等，否則，視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可單方解除勞