大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃考試答案

1、一、 單選題（題數(shù)：50，共 50.0 分）1在案例“我最喜歡去銀行工作，因?yàn)閽赍X(qián)多還穩(wěn)定”中，表現(xiàn)的是什么？A、是內(nèi)在的職業(yè)興趣B、是拜金主義C、是職業(yè)價(jià)值觀D、是職業(yè)能力我的答案：A2以下哪種不是教練的理念（ ）A、自然科學(xué)的思維方式B、尋找未來(lái)的目的C、用未來(lái)的目的原因來(lái)解釋D、尋找實(shí)現(xiàn)未來(lái)目標(biāo)的方法我的答案：C3通過(guò)下面哪個(gè)方面不能做到健康管理？（）A、充足的睡眠B、隨性的生活C、科學(xué)的飲食D、有效的鍛煉我的答案：B4選出正確的表述：A、沒(méi)有人沒(méi)在規(guī)劃中B、生涯規(guī)劃就是要順其自然C、生涯根本無(wú)法規(guī)劃D、命運(yùn)天洽談室我的答案：A5奇跡思維更多的是關(guān)注未來(lái)，那么例外思維更多的是（）。A、關(guān)

2、注過(guò)去B、關(guān)注當(dāng)下C、關(guān)注計(jì)劃D、關(guān)注問(wèn)題我的答案：A6“專(zhuān)業(yè)對(duì)口”宏觀地解釋?zhuān)褪撬鶎W(xué)有所用，所以：A、只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對(duì)口B、專(zhuān)業(yè)對(duì)口可以忽略不管C、大學(xué)也學(xué)不到真正的東西D、職場(chǎng)才是學(xué)習(xí)的核心舞臺(tái)我的答案：A7“你知道有可能會(huì)在電梯里遇到你的銷(xiāo)售對(duì)象，在電梯里面的時(shí)間大概有15秒，你如何在這段時(shí)間里打動(dòng)他？”這是一道什么類(lèi)型的面試題？A、情景面試B、結(jié)構(gòu)化面試C、壓力面試D、行為面試我的答案：A 感覺(jué)是D8專(zhuān)業(yè)能力的提升往往是較長(zhǎng)的時(shí)間延遲效應(yīng)，所以A、專(zhuān)業(yè)所學(xué)一定會(huì)過(guò)時(shí)，不能固守B、要堅(jiān)持努力，把目標(biāo)期待放長(zhǎng)遠(yuǎn)C、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)是個(gè)非常辛苦的事D、專(zhuān)業(yè)如果不能與時(shí)俱進(jìn)就沒(méi)用處我的答案：

3、B9一件事情要順利完成，需要：A、知識(shí)、技能、品質(zhì)兼具B、事情不能超過(guò)能力邊界C、完全是一個(gè)機(jī)會(huì)的問(wèn)題D、必須獲得足夠的支持我的答案：A10字母記憶游戲體現(xiàn)出（ ）A、決策的重要性B、記憶的重要性C、語(yǔ)言的重要性D、游戲的重要性我的答案：A11（ ）指人們對(duì)自己實(shí)現(xiàn)特定領(lǐng)域行為目標(biāo)所需能力的信心或信念。A、自信心B、自我效能感C、實(shí)現(xiàn)力D、正能量我的答案：B12下列哪項(xiàng)對(duì)藝術(shù)型的人的描述是不準(zhǔn)確的？A、喜歡自由自在、富有創(chuàng)意的工作環(huán)境B、喜歡獨(dú)立工作，能表達(dá)自我C、害怕約束，不喜歡世俗常規(guī)，不喜歡重復(fù)枯燥的事D、喜歡說(shuō)服、影響別人我的答案：D13發(fā)射的信息通常有三種形式：言語(yǔ)、（ ）、書(shū)面。A

4、、面部表情B、體態(tài)表情C、情緒表達(dá)D、非言語(yǔ)我的答案：D14S的提升需要通過(guò)不斷的練習(xí)，還需要什么？A、有人監(jiān)督以促進(jìn)事情進(jìn)展B、本領(lǐng)域更專(zhuān)業(yè)人員的督導(dǎo)C、失敗后的自我激勵(lì)與堅(jiān)持D、以結(jié)果為導(dǎo)向的行動(dòng)我的答案：B15畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？A、這是一種契約精神B、這是典型的“戰(zhàn)略區(qū)隔”癥狀解C、說(shuō)明之前沒(méi)有談到合同條款D、說(shuō)明工作沒(méi)有滿足畢業(yè)生的興趣我的答案：B16“機(jī)會(huì)垂青有準(zhǔn)備的頭腦”的前提是：A、自己成長(zhǎng)環(huán)境里是否機(jī)會(huì)豐富B、你關(guān)于自己的發(fā)展是否有頭腦C、清晰自己期望獲得什么樣的機(jī)會(huì)D、你有沒(méi)有去主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)我的答案：C17一道無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣

5、的：某單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬(wàn)元，要辦的事情有下列幾項(xiàng)：（略），很明顯20萬(wàn)元無(wú)法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢(qián)。請(qǐng)問(wèn)這道題是哪種類(lèi)型的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目？A、兩難問(wèn)題B、多項(xiàng)選擇問(wèn)題C、操作性問(wèn)題D、資源爭(zhēng)奪問(wèn)題我的答案：C 答案是B18 T是一個(gè)比較持久的特征展現(xiàn)，所以建立T：A、需要一段時(shí)間的行為積累B、是一個(gè)比較容易的事情C、可以是一剎那間完成的事D、是特別難以實(shí)現(xiàn)的我的答案：A19如果演講中要點(diǎn)比較多，應(yīng)對(duì)方法就是對(duì)他們進(jìn)行（ ）A、歸類(lèi)B、篩選C、減少說(shuō)明部分D、延長(zhǎng)時(shí)間我的答案：B20對(duì)職業(yè)信息的把握，最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來(lái)”三個(gè)維

6、度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是：A、當(dāng)前的收入狀況B、當(dāng)前的典型工作一天描述C、這個(gè)工作的發(fā)展前景D、這個(gè)工作的人際關(guān)系狀況我的答案：D21求職是一個(gè)S的過(guò)程，所以：A、需要通過(guò)演練來(lái)提升求職技能B、只要學(xué)歷背景足夠厲害即可C、求職需要一一次去試錯(cuò)以提升D、求職技能是一個(gè)很難提升的事我的答案：A22關(guān)于簡(jiǎn)歷上使用照片，以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？A、照片可以建立自己的“形象”B、照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個(gè)性C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片D、照片向閱讀者建立好的第印象我的答案：B23“人怕入錯(cuò)行”主要是指：A、所追求的東西超越本領(lǐng)域的邊界B、沒(méi)有規(guī)劃就憑直覺(jué)選擇C、沒(méi)有掙到如預(yù)期的回報(bào)D、所入的行

7、可能有害于社會(huì)我的答案：B24四度人生中的長(zhǎng)度指的就是（）。A、人生的長(zhǎng)短B、人生的目標(biāo)C、人生的成就D、人生的經(jīng)驗(yàn)我的答案：C25如果本專(zhuān)業(yè)在學(xué)校開(kāi)設(shè)時(shí)間不久，那么需要：A、主動(dòng)研究本專(zhuān)業(yè)的體系與結(jié)構(gòu)B、需要考慮本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)性C、更認(rèn)真投入地學(xué)習(xí)D、說(shuō)明本專(zhuān)業(yè)有發(fā)展前景我的答案：A26 STAR原則中的T指的是什么？A、在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動(dòng)目標(biāo)是什么B、你面對(duì)多大的困難C、你是否有團(tuán)隊(duì)支持D、你是否得到了表?yè)P(yáng)我的答案：A27生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來(lái)的有效應(yīng)對(duì)力。所以A、生涯適應(yīng)力可以預(yù)測(cè)工作業(yè)績(jī)B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng)C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)D、面試中這方面可以適當(dāng)包裝

8、我的答案：B28“對(duì)我來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持理想和達(dá)成目標(biāo)是輕而易舉的。”測(cè)試的是（ ）A、自我評(píng)價(jià)B、自我效能感C、自我感覺(jué)D、自信程度我的答案：B29生涯規(guī)劃如果從“找到一個(gè)工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。A、前者更傾向于癥狀解B、想太遠(yuǎn)可能更讓人痛苦C、幸福不是可以規(guī)劃的事D、行動(dòng)才是生涯發(fā)展的關(guān)鍵我的答案：A30被父母逼迫考了5次公務(wù)員的重慶女孩最核心的生涯困擾是（）。A、不知道自己喜歡什么職業(yè)B、能力不足，考不上公務(wù)員C、不了解職場(chǎng)D、父母和自己看法不一致，又無(wú)法說(shuō)服父母我的答案：D31生涯幻游冥想練習(xí)可以幫我們達(dá)成什么目標(biāo)？（）A、找到自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)B、準(zhǔn)確描述

9、出理想的生活狀態(tài)C、看清自己的潛在職業(yè)需求D、以上皆是我的答案：D32求職中與面試官見(jiàn)面，禮節(jié)性的交互需要注意的事項(xiàng)是什么？A、可以準(zhǔn)備一些小禮物，作為求職時(shí)的見(jiàn)面禮B、最好和同學(xué)一起去，這樣更有底氣一些C、開(kāi)宗名義，表達(dá)自己的目標(biāo)，陳述相關(guān)素材D、要努力套近乎，爭(zhēng)取得到面試官好感我的答案：C33下列哪種方式不適合探索自己的職業(yè)價(jià)值觀。A、做職業(yè)價(jià)值觀刪除練習(xí)B、決策榜樣的反思練習(xí)C、職業(yè)測(cè)評(píng)D、頻繁換工作探索我的答案：D34一個(gè)充實(shí)的大學(xué)生活，專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)要達(dá)到的境界是？A、別人說(shuō)起專(zhuān)業(yè)的東西都能回應(yīng)B、相關(guān)考試都順利過(guò)關(guān)C、形成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)D、遇到較難的考試題會(huì)做我的答案：C35以十分

10、量尺，邀請(qǐng)當(dāng)事人評(píng)量及說(shuō)明特定向度的滿分意義及現(xiàn)況的所在位置指的是（ A ）A、我希望更快樂(lè)一點(diǎn)B、評(píng)價(jià)體系C、定向評(píng)價(jià)D、十分量尺我的答案：B36以下那種不是本講所講的傾聽(tīng)技巧（）A、消除干擾B、對(duì)方優(yōu)先C、注意觀察D、關(guān)注自身我的答案：D37以下哪一項(xiàng)是正確的，關(guān)于第一印象的描述？A、第一印象一般都不太準(zhǔn)確B、第一印象基本是不能改變的C、人們接觸時(shí)間有限，往往憑第一印象D、容貌很容易影響人的判斷我的答案：A 正確答案B38無(wú)須擔(dān)心失業(yè)以及收入，不會(huì)輕易被解雇，就業(yè)率沒(méi)有季節(jié)性的高低起伏，收入總體來(lái)說(shuō)穩(wěn)定可預(yù)知，不會(huì)因技術(shù)革命而淘汰。這是哪一種職業(yè)價(jià)值觀？（）A、領(lǐng)導(dǎo)B、穩(wěn)定性C、休閑D、高

11、收入我的答案：B39以下哪點(diǎn)不是教練技術(shù)中的哲理（ ）A、柏拉圖B、如果有效，就多做一點(diǎn)C、如果無(wú)效，做些不一樣的D、如果沒(méi)有思路，就休息一會(huì)我的答案：D40一個(gè)地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，說(shuō)明：A、這里將會(huì)有越來(lái)越多的機(jī)會(huì)B、這里會(huì)有越來(lái)越強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)C、這個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受限D(zhuǎn)、這個(gè)地區(qū)的政策控制力度弱我的答案：A41從生涯發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯選擇中，我們最看重的應(yīng)當(dāng)是（）。A、內(nèi)心的職業(yè)價(jià)值觀與所選職業(yè)是否一致B、我的專(zhuān)業(yè)與所選職業(yè)是否匹配C、父母是否同意我的選擇D、職業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入是否可觀我的答案：A42以下哪些是杠桿解A、一個(gè)學(xué)生一段時(shí)間沒(méi)找到工作，就歸因于自己無(wú)爹可拼。B、每次出現(xiàn)

12、公共事件，我們往往以號(hào)召捐贈(zèng)結(jié)束C、認(rèn)真分別自己求職中不到位的地方，加以完善D、一得病就想用“更好”的藥我的答案：C43無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前的準(zhǔn)備不包括：A、事先上網(wǎng)查詢面試經(jīng)驗(yàn)，了解最有可能出現(xiàn)的題型B、事先熟悉各種題型，做到心中有數(shù)C、調(diào)整好狀態(tài)，保證充分展示自身優(yōu)勢(shì)D、按照面經(jīng)要求包裝自己，把自己扮演成最棒的角色我的答案：D44人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因?yàn)?？A、癥狀消退往往讓人認(rèn)為問(wèn)題解決了B、癥狀解都比較容易操作C、癥狀代表著問(wèn)題的本質(zhì)D、癥狀解方面研究成果比較多我的答案：A45所謂的生涯認(rèn)同就是：A、基于自己的專(zhuān)業(yè)定位自己的發(fā)展B、根據(jù)自己的資源確定發(fā)展方向C、對(duì)自己成為什

13、么樣的人的堅(jiān)定性D、與社會(huì)主流一致的生涯決定性我的答案：C46要想保持充沛的精力，我們需要注意生理的健康和（）。A、心理的健康B、個(gè)人情緒C、生活態(tài)度D、人際關(guān)系我的答案：A47能力是指：A、能夠知道事情怎么運(yùn)作，并有效使其運(yùn)作。B、由遺傳決定的完成事情的特征。C、那些穩(wěn)定的，獨(dú)立環(huán)境與當(dāng)前條件的行為系統(tǒng)。D、順利完成任務(wù)以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的行為。我的答案：C48遇到興趣與環(huán)境沖突的問(wèn)題，哪種建議不太適當(dāng)？A、更充分地了解自我B、積累資源、提升能力C、敏銳地把握環(huán)境中的機(jī)遇D、一定要超越夢(mèng)想一起飛或直接建議他向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)我的答案：D49職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務(wù)體系，所以職業(yè)定位與選擇需要：

14、A、考慮當(dāng)前的行業(yè)分類(lèi)B、把握人群的需求趨勢(shì)C、能夠量己力而行D、考慮其經(jīng)濟(jì)回報(bào)我的答案：B50什么是“內(nèi)部招聘”？A、從內(nèi)部招人B、由內(nèi)部提出需求C、內(nèi)部推薦的招聘D、有關(guān)系的招聘我的答案：C二、 判斷題（題數(shù)：50，共 50.0 分）1對(duì)一份工作是否感興趣不會(huì)影響對(duì)工作的滿意程度。我的答案： 2在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。我的答案： 3綜合(Synthesis)部分一方面要避免遺漏其他選擇，另一方面也不要被各種選擇淹沒(méi)。我的答案： 4在喬哈里視窗中的未知區(qū)域隱藏了人的一些潛能，這些潛能是不能被發(fā)揮的。我的答案： 5自我效能

15、感是行動(dòng)的動(dòng)力系統(tǒng)，但它不能決定個(gè)人的感受和快樂(lè)滿足的程度。我的答案： 6替代經(jīng)驗(yàn)指的就是跟你相似的人他做得怎么樣。我的答案： 7溝通在CASVE循環(huán)中指認(rèn)識(shí)到現(xiàn)狀和理想狀況的差距，并引發(fā)相應(yīng)的情緒。我的答案： 8真正而有效的溝通，只能在公開(kāi)區(qū)內(nèi)進(jìn)行。我的答案： 9價(jià)值觀與職業(yè)的匹配不僅要考慮工作內(nèi)容，也要考慮組織文化，很多時(shí)候同樣的職業(yè)，在不同的機(jī)構(gòu)做，最適合的價(jià)值觀也是不同的。我的答案： 10制作簡(jiǎn)歷中要體現(xiàn)我們對(duì)該行業(yè)的了解和熱情。我的答案： 11認(rèn)知復(fù)雜性指一個(gè)人在做判斷時(shí)不同考慮層面的相對(duì)數(shù)目。我的答案： 12要做好一次好的演講，我們的有聲語(yǔ)言比體態(tài)語(yǔ)言更重要。（）我的答案： 13選

16、項(xiàng)越多，人的選擇越困難。我的答案： 14在解決問(wèn)題的兩種方法中，關(guān)注未來(lái)聚焦在問(wèn)題方面，關(guān)注過(guò)去聚焦在解決方面。我的答案： 15HR問(wèn)我崇拜誰(shuí)，我應(yīng)該說(shuō)最崇拜我自己，顯得我自信，能力強(qiáng)。我的答案： 16演講中引起對(duì)方產(chǎn)生興趣的方法有：讓你演講的主題跟對(duì)方引起關(guān)聯(lián)，說(shuō)明主題的重要性，讓聽(tīng)眾震驚，用名人名言開(kāi)頭，引有共同的語(yǔ)言，還可以以時(shí)事來(lái)開(kāi)頭。（）我的答案： 17外在形象跟自我效能感沒(méi)多大關(guān)系。我的答案： 18面試是雙向選擇，企業(yè)沒(méi)有選擇我我還可以有機(jī)會(huì)去尋找更適合我的工作。我的答案： 19三觀是指人生觀，世界觀，價(jià)值觀。我的答案： 20內(nèi)在干擾主要指示是房間里的噪音。我的答案： 21言語(yǔ)的交

17、際在信息傳遞中到起93%的作用。我的答案： 22興趣基本不會(huì)對(duì)我們的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響。我的答案： 23我們應(yīng)該通過(guò)各種渠道拓寬自己的職業(yè)生涯支持系統(tǒng)。我的答案： 24簡(jiǎn)歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容，如專(zhuān)業(yè)背景、相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)放在視覺(jué)上最顯眼的部位，即頁(yè)面的中上部。重點(diǎn)內(nèi)容詳細(xì)寫(xiě)，次要內(nèi)容簡(jiǎn)略寫(xiě)，不相關(guān)內(nèi)容不寫(xiě)。我的答案： 25行動(dòng)+思考是我們提升求職能力的最重要的手段。我的答案： 26自我效能感既是我們的動(dòng)力系統(tǒng)，同時(shí)也會(huì)影響到我們的快樂(lè)的狀況。我的答案： 27無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的本質(zhì)是創(chuàng)設(shè)一個(gè)有一定壓力的任務(wù)情境，讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動(dòng)，為HR在短時(shí)間內(nèi)

18、提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。我的答案： 28人的價(jià)值觀是穩(wěn)定的，不會(huì)發(fā)生變化。我的答案： 29演講中的控場(chǎng)涉及到兩方面的內(nèi)容，一個(gè)是自我的調(diào)控，第二是對(duì)觀眾情緒的一種調(diào)整。其中自我調(diào)控指的是對(duì)自己表達(dá)的一些調(diào)整。（）我的答案： 30選項(xiàng)多少對(duì)決策沒(méi)有影響。我的答案： 31簡(jiǎn)歷中要放上經(jīng)過(guò)PS處理的精美生活照，以增加印象分。我的答案： 32傾聽(tīng)中，外在干擾主要是些物理性干擾，內(nèi)在干擾指的是內(nèi)心的一些影響。（）我的答案： 33當(dāng)HR問(wèn)及我的業(yè)余愛(ài)好的時(shí)候，我需要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當(dāng)從愛(ài)好中傳達(dá)隨和的個(gè)性、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力等，與應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來(lái)。我的答案： 34價(jià)值觀是我們?cè)诼殬I(yè)選擇過(guò)程當(dāng)中最為核心最為穩(wěn)定的一個(gè)因素。我的答案： 35興趣是可以在工作中慢慢培養(yǎng)的。我的答案： 36在20世紀(jì)80年代改革開(kāi)放之前，我國(guó)民眾對(duì)性的問(wèn)題普遍比較保守。（）我的答案： 37做簡(jiǎn)歷力求內(nèi)容多