企業(yè)人員學法用法.doc

1、企業(yè)人員學法用法制度為全面提高企業(yè)人員的法律素質及依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，根據(jù)“六五”普法和依法治理工作要求，特制定本制度：一、全鄉(xiāng)企業(yè)人員要積極參加普法培訓學習和考試，模范遵守憲法和法律法規(guī)，嚴格履行憲法和法律賦予的權利和義務，運用法律手段管理各項事務，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平。二、要認真學習鄧小平民主法制理論，依法治國，建設社會主義法治國家和加強民主法制建設的重要論述；認真學習憲法和法學基礎理論；公共行政管理的法律知識；社會主義市場經濟方面的法律法規(guī)知識；維護社會穩(wěn)定方面的法律法規(guī)知識；本職工作涉及的專業(yè)法知識。三、完善領導班子集體學法制度鄉(xiāng)兩大班

2、子及各部門每年組織兩次以上集體學習法律知識，并做到有計劃、有記錄、有檔案。四、企業(yè)人員在自學法律知識的基礎上全年參加集中學習法律知識不少于 48 小時，并有筆記，有心得，有教材。五、企業(yè)領導干部要自覺參加法律知識培訓、講座，帶頭學法用法、要立足本職工作，認真學習專業(yè)法律，促進依法行政，嚴格執(zhí)法。六、全體企業(yè)人員積極參加縣、鄉(xiāng)組織的普法統(tǒng)考，同時還要參加本企業(yè)的學法考試。普法考試作為年度考核的基本依據(jù)，對未參加考試或考試不及格的，限期補考。七、實行領導干部法律知識任職資格制度。 根據(jù)有關規(guī)定，對企業(yè)擬提拔任用的領導干部，任職前必須參加法律知識培訓考試，取得法律知識任職資格證書。考試不合格，未取得

3、法律知識任職資格的暫緩任命或不予任命。八、企業(yè)人員要堅持依法行政原則，特別是領導要正確履行法定職責，依法行使執(zhí)法權，不徇私枉法，做到嚴格執(zhí)法，廉潔奉公。九、堅持社會主義法制原則，依法決策，依法管理，依法辦事，合法治企，合理治企，自覺維護憲法和法律的權威，運用法律手段保護人民群眾的合法權益。十、企業(yè)人員學法用法考核，分年度進行，由本單位組織考核，鄉(xiāng)治鄉(xiāng)辦審核。要繼續(xù)實行企業(yè)人員學法用法考核證制度，將企業(yè)人員學習內容，學習形式、考試成績、考核結果等情況，認真填入考核證，并建立相應的檔案，對企業(yè)人員學法用法的考核可作為企業(yè)人員晉職內容之一。十一、鄉(xiāng)普法依法治鄉(xiāng)領導小組每年對企業(yè)人員學法用法情況進行督促檢查，重點檢查學法用法情況，評估普法的效果，并將督促檢查情況向全縣通報，對好的表揚，差的提出批評。十二、企業(yè)