嚴紅艷老師-正能量與責任感[2天].doc

1、正能量與責任感課程背景：浮躁的社會， 浮躁的職場， 員工對工作的迷茫， 企業(yè)家管理的痛苦到底出了什么問題？作為員工要追求成功， 作為組織要追求常青什么是最寶貴的職業(yè)品質？嚴紅艷老師認為： 員工的責任心， 就是企業(yè)的防火墻、 是員工做好本職工作的最主要條件之一。 員工責任心不強是每個企業(yè)都要面對的問題， 如何提高員工的責任心？美國覺氏企業(yè)調(diào)查報告顯示：世界 500 強 94的高級管理人員，把個人成功以及企業(yè)管理成功，都歸因于“正能量的提升” ，而非其他。一個企業(yè)完全可以通過提升員工的正能量， 提高學員的責任感， 進而激發(fā)企業(yè)迅速成長， 提升企業(yè)的生產(chǎn)競爭能力！課程收益：1、了解正能量及其形成規(guī)律

2、、掌握激發(fā)正能量的內(nèi)驅力；2、培養(yǎng)員工 8 種正能量心態(tài)， 建立高尚價值觀， 用正能量激發(fā)自己和影響環(huán)境；3、通過統(tǒng)一學員的工作思維、觀念，從而影響團隊成員，讓一群來自不同經(jīng)歷，不同背景的人能圍繞同一個目標向前邁進。4、責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任承載著能力，一個充滿責任感的人才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。5、培養(yǎng)員工感恩這種積極、樂觀的生活心態(tài)，從而感恩父母、老板、領導、同事和身邊的每一個人、每一件事。6、學習換位思考，理解老板和上司的艱辛和壓力，感恩老板提供的就業(yè)機會，讓自己把企業(yè)當家，做到自動自發(fā)！課程特色：授課風格深入淺出，生動、互動，極富激情；具親和力、感染力

3、和影響力開拓思路導師講解 +案例分析 +聲像視聽 +小組討論 +現(xiàn)場游戲 +心理體驗 +多感官體驗等課程時間： 2 天，6小時/ 天學員對象： 企業(yè)管理者、 HR人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理、核心員工、銷售團隊課程大綱：第一講：正能量的心態(tài)和養(yǎng)成討論：每個人都想具備正能量，但為什么不是人人都有正能量？解碼一： 大腦思維的構造1. 人腦思維與五大感官的關系2. 樹枝人結構圖案例一： 1. 老王老張抽煙喝酒的故事；2. 早戀的故事；解碼二： 人腦思維模式的真相1. 想法與感受的關系；2. 感受決定行為3. 破解大腦思維的運作原理案例二： 1. 二戰(zhàn)集中營的案例； 2. 買保險的故事視頻：吸引力工具：掌握

4、從改變習慣來提升正能量的兩種方法方法一： 震撼沖擊。案例：德蘭修女的故事方法二： 持續(xù)重復。案例：腦白金的故事感悟：語言影響思想；思想影響感受，感受影響行為；行為影響習慣；習慣影響性格；性格影響命運，正能量源于此也。第二講：提升員工正能量的8 種狀態(tài)？一、強烈的企圖心二、熱愛學習。三、追求改變四、十足的自信心五、充滿熱情六、活在當下七、積極主動八、永不放棄解碼：馬斯洛需求理論向善、向上、向陽、向美剖析：你為誰而工作？案例：工作就是生命的塑像感悟：工作的質量決定生活的質量，承擔責任是最大的風險第五講：對自己如何100%負責任一、對自己 100%負責對自己的生命、對自己的價值、對自己的人生如何來承

5、擔100%責任案例：臺灣畫家黃美廉的故事視頻：海豹肢人的故事學員從中悟到了什么、學到了什么，給你的啟發(fā)又是什么?二、對自己 100%負責的意義責任就是把你份內(nèi)該做的事情做后，特殊情況，不是你該做的事情你也要全力以赴去做好！嚴紅艷老師認為：責任有多大，事業(yè)才有多大。第六講：學會感恩，邁向人生的成功路討論：為什么要感恩？感恩什么？解碼：一個人的成就和命運與父親母親關系的影響；一、“百善孝為先“清圍爐夜話 ；“要孝敬父母，使你得福，在世長壽。摘自圣經(jīng)摩西十戒；二、孝，乃是子女對父母、晚輩對長輩的尊敬、依從、感恩的心理，”孝“的前提是感恩。三、感恩一切1. 感恩大自然的福佑2. 感恩父母的養(yǎng)育3. 感恩師長的教誨4. 感恩老板之栽培5. 感恩同事之互助案例：正面：割肝救子的暴走媽媽；汶川大地震的故事；反面：留學生在上海機場軾母案視頻：加油站女工的故事、天亮了工具：感恩墻感悟：感恩是生命中最重要的正能量之一， 也是企業(yè)凝聚力的核心要素， 一群沒有感恩心的員工， 不可能成為一個有凝聚力和競爭力的企業(yè)； 一個沒有感恩心的員工，不可能有幸福感和發(fā)展前途。第七講：自我修煉1、回溯生命成長的歷程2