中國(guó)十大階層的劃分新PPT學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1中國(guó)十大階層的劃分新中國(guó)十大階層的劃分新2021-10-152學(xué)習(xí)背景學(xué)習(xí)背景第1頁/共29頁2021-10-153也可稱權(quán)力資源，主要指依據(jù)國(guó)家政權(quán)組織和執(zhí)政黨組織系統(tǒng)擁有的支配社會(huì)資源（包括人和物）的能力；也可稱權(quán)力資源，主要指依據(jù)國(guó)家政權(quán)組織和執(zhí)政黨組織系統(tǒng)擁有的支配社會(huì)資源（包括人和物）的能力；生活中，人們憑借其社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和主觀感覺對(duì)人群進(jìn)行的分類，主要依據(jù)三個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)：即是否有錢（收入高低或擁有財(cái)產(chǎn)的多少）、是否有權(quán)（在政府或企事業(yè)組織中擔(dān)任的職位高低）、是否有文化（學(xué)歷文憑高低）生活中，人們憑借其社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和主觀感覺對(duì)人群進(jìn)行的分類，主要依據(jù)三個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)：即是否有錢（收入高

2、低或擁有財(cái)產(chǎn)的多少）、是否有權(quán)（在政府或企事業(yè)組織中擔(dān)任的職位高低）、是否有文化（學(xué)歷文憑高低）指生產(chǎn)資料所指生產(chǎn)資料所有權(quán)、使用權(quán)有權(quán)、使用權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)；和經(jīng)營(yíng)權(quán)；指對(duì)社會(huì)以證書或資指對(duì)社會(huì)以證書或資格加以認(rèn)可的知識(shí)和格加以認(rèn)可的知識(shí)和技能的擁有，也就是技能的擁有，也就是通常所說的學(xué)歷文憑通常所說的學(xué)歷文憑；組織資源組織資源經(jīng)濟(jì)資源經(jīng)濟(jì)資源文化資源文化資源第2頁/共29頁2021-10-154 即職業(yè)的技術(shù)等級(jí)分化，如體力勞動(dòng)者與非體力勞動(dòng)者之間即職業(yè)的技術(shù)等級(jí)分化，如體力勞動(dòng)者與非體力勞動(dòng)者之間的分化，體力勞動(dòng)者有技術(shù)型、半技術(shù)型與非技術(shù)型之分，的分化，體力勞動(dòng)者有技術(shù)型、半技術(shù)型與非技術(shù)型

3、之分，非體力勞動(dòng)者的技術(shù)層次也有高級(jí)、中級(jí)與低級(jí)之別等等；非體力勞動(dòng)者的技術(shù)層次也有高級(jí)、中級(jí)與低級(jí)之別等等；十大階層的劃分標(biāo)準(zhǔn)指科層組織中的管理等級(jí)的分化，如管理與被管理、高層管理與中低層管理等；指科層組織中的管理等級(jí)的分化，如管理與被管理、高層管理與中低層管理等；指生產(chǎn)資料的所有者（雇主、自雇）與受雇用者（雇員、雇工）之間的分化；指生產(chǎn)資料的所有者（雇主、自雇）與受雇用者（雇員、雇工）之間的分化；指體制內(nèi)人員與體制外人員、體制內(nèi)核心部門人員與體制內(nèi)邊緣部門人員之間的分化；指體制內(nèi)人員與體制外人員、體制內(nèi)核心部門人員與體制內(nèi)邊緣部門人員之間的分化；勞動(dòng)分工勞動(dòng)分工生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)關(guān)系制度分割制度

4、分割權(quán)威等級(jí)權(quán)威等級(jí)第3頁/共29頁2021-10-155是以所從事單位的性質(zhì)是公有制還是非公有制，單位類型是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體及家庭經(jīng)營(yíng)來區(qū)分；是以所從事單位的性質(zhì)是公有制還是非公有制，單位類型是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體及家庭經(jīng)營(yíng)來區(qū)分；是指國(guó)家機(jī)關(guān)和部分事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體，這些單位的資源配置主要受國(guó)家計(jì)劃控制并且主要來自于政府財(cái)政；是指國(guó)家機(jī)關(guān)和部分事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體，這些單位的資源配置主要受國(guó)家計(jì)劃控制并且主要來自于政府財(cái)政；指公有制企業(yè)及部分企業(yè)化的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體，這類單位的資源配置受政府計(jì)劃控制程度較弱；指公有制企業(yè)及部分企業(yè)化的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體，

5、這類單位的資源配置受政府計(jì)劃控制程度較弱；制度分割制度分割體制內(nèi)核心部體制內(nèi)核心部門門體制內(nèi)與體制外的界定體制內(nèi)與體制外的界定體制內(nèi)邊緣部門體制內(nèi)邊緣部門第4頁/共29頁2021-10-156 分類指標(biāo)階層勞動(dòng)分工勞動(dòng)分工權(quán)威等級(jí)權(quán)威等級(jí)生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)關(guān)系制度分割制度分割主要資源主要資源國(guó)家與社會(huì)管理國(guó)家與社會(huì)管理人員人員中高級(jí)專業(yè)技術(shù)水平中高層管理代理（不占有生產(chǎn)資料但可以控制或支配生產(chǎn)資料）體制內(nèi)核心部門組織資源經(jīng)理人員經(jīng)理人員中高級(jí)專業(yè)技術(shù)水平中高層管理受雇（不占有生產(chǎn)資料但可以控制或支配生產(chǎn)資料）體制內(nèi)、體制內(nèi)邊緣部門或體制外文化資源或組織資源私營(yíng)企業(yè)主私營(yíng)企業(yè)主不確定高層管理雇用他人（

6、占有生產(chǎn)資料）體制外經(jīng)濟(jì)資源專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)人員中高級(jí)專業(yè)技術(shù)水平自主從業(yè)或被管理（有一定自主性）受雇（不占有生產(chǎn)資料）體制內(nèi)或體制外文化資源辦事人員辦事人員中低級(jí)專業(yè)技術(shù)水平被管理或中低層管理受雇（不占有生產(chǎn)資料）體制內(nèi)或體制外一定量文化資源和少量組織資源個(gè)體工商戶個(gè)體工商戶高低不等管理或自主從業(yè)自雇或雇用他人（占有生產(chǎn)資料）體制外一定量的經(jīng)濟(jì)資源商業(yè)服務(wù)人員商業(yè)服務(wù)人員技術(shù)型、半技術(shù)型或非技術(shù)型體力勞動(dòng)被管理或低層管理受雇（不占有生產(chǎn)資料）體制內(nèi)或體制外少量文化資源或組織資源產(chǎn)業(yè)工人產(chǎn)業(yè)工人同上同上同上同上同上農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者同上自主從業(yè)自雇或受雇（占有少量或不占有生產(chǎn)資料）介于體

7、制內(nèi)與體制外之間少量經(jīng)濟(jì)資源或文化資源城鄉(xiāng)無業(yè)、失業(yè)、城鄉(xiāng)無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)人員半失業(yè)人員基本沒有三種資源第5頁/共29頁2021-10-157（1）高級(jí)行政管理者）高級(jí)行政管理者(縣處級(jí)以上縣處級(jí)以上)；（；（2）中層行政管理者（鄉(xiāng)科級(jí)）；）中層行政管理者（鄉(xiāng)科級(jí)）；（3）低層行政管理者（科級(jí)以下、鄉(xiāng)科級(jí)以上）；（）低層行政管理者（科級(jí)以下、鄉(xiāng)科級(jí)以上）；（4）中高層事業(yè)單位管理者（事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人）。）中高層事業(yè)單位管理者（事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人）。指在黨政、事業(yè)和社會(huì)團(tuán)體機(jī)關(guān)單位中行使實(shí)際行政管理職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部指在黨政、事業(yè)和社會(huì)團(tuán)體機(jī)關(guān)單位中行使實(shí)際行政管理職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部，具體包括：

8、中央政府各部委和直轄市中具有實(shí)際行政管理職權(quán)的處級(jí)及，具體包括：中央政府各部委和直轄市中具有實(shí)際行政管理職權(quán)的處級(jí)及以上行政級(jí)別的干部；各省、市、地區(qū)、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中擁有實(shí)際行政管理職以上行政級(jí)別的干部；各省、市、地區(qū)、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中擁有實(shí)際行政管理職權(quán)的鄉(xiāng)科級(jí)及以上行政級(jí)別的干部，以及部分擁有實(shí)際行政管理權(quán)的處科權(quán)的鄉(xiāng)科級(jí)及以上行政級(jí)別的干部，以及部分擁有實(shí)際行政管理權(quán)的處科級(jí)以下干部和不擁有實(shí)行行政管理權(quán)的處科級(jí)及以上干部；級(jí)以下干部和不擁有實(shí)行行政管理權(quán)的處科級(jí)及以上干部；定義定義優(yōu)勢(shì)優(yōu)勢(shì)他們是體制內(nèi)核心部門中具有中高級(jí)專業(yè)技術(shù)水平的管理者，掌握著當(dāng)他們是體制內(nèi)核心部門中具有中高級(jí)專業(yè)技術(shù)水平的

9、管理者，掌握著當(dāng)前中國(guó)社會(huì)最關(guān)鍵的資源前中國(guó)社會(huì)最關(guān)鍵的資源組織資源，也分享部分經(jīng)濟(jì)資源，同時(shí)還組織資源，也分享部分經(jīng)濟(jì)資源，同時(shí)還擁有較多的文化資源；擁有較多的文化資源；分類分類第6頁/共29頁2021-10-158主要特征：主要特征：代際繼承性、多進(jìn)少出的優(yōu)勢(shì)階層代際繼承性、多進(jìn)少出的優(yōu)勢(shì)階層代際繼承性：代際繼承性：身于不同階層家庭的人成為國(guó)家與社會(huì)管理者的幾率有明顯不同身于不同階層家庭的人成為國(guó)家與社會(huì)管理者的幾率有明顯不同，例如干部、企業(yè)管理人員和企業(yè)主家庭出身的人進(jìn)入國(guó)家與社會(huì)管理者階層，例如干部、企業(yè)管理人員和企業(yè)主家庭出身的人進(jìn)入國(guó)家與社會(huì)管理者階層的比例較多，而農(nóng)民家庭出身的人

10、進(jìn)入國(guó)家與社會(huì)管理者階層的比例就較少，的比例較多，而農(nóng)民家庭出身的人進(jìn)入國(guó)家與社會(huì)管理者階層的比例就較少，具有一定程度的代際繼承性。具有一定程度的代際繼承性。代際流動(dòng)年代比較：代際流動(dòng)年代比較：農(nóng)民子弟兵：農(nóng)民子弟兵： 經(jīng)濟(jì)改革前經(jīng)濟(jì)改革后經(jīng)濟(jì)改革前經(jīng)濟(jì)改革后 機(jī)關(guān)干部和企業(yè)管理人員：經(jīng)濟(jì)改革前經(jīng)濟(jì)改革后機(jī)關(guān)干部和企業(yè)管理人員：經(jīng)濟(jì)改革前經(jīng)濟(jì)改革后代內(nèi)流動(dòng)：多進(jìn)少出，代內(nèi)流動(dòng)：多進(jìn)少出，流動(dòng)的最終目的地；流動(dòng)的最終目的地；27.3%最初職業(yè)是國(guó)家與社會(huì)管理者的人最初職業(yè)是國(guó)家與社會(huì)管理者的人9.1%國(guó)家與社會(huì)管理者國(guó)家與社會(huì)管理者經(jīng)理人員階層經(jīng)理人員階層辦事人員階層辦事人員階層59.1%流出情

11、況流出情況第7頁/共29頁2021-10-159定義：指企業(yè)中非業(yè)主身份的高中層管理人員及部分作為部門負(fù)責(zé)人的基層管理人員；定義：指企業(yè)中非業(yè)主身份的高中層管理人員及部分作為部門負(fù)責(zé)人的基層管理人員；優(yōu)勢(shì)：具有中高級(jí)專業(yè)技術(shù)水平，不占有生產(chǎn)資料，但可以控制和支配生產(chǎn)資料，擁有豐富的經(jīng)濟(jì)資源，同時(shí)享有文化資源，在等級(jí)排列中僅次于國(guó)家與社會(huì)管理者階層；優(yōu)勢(shì)：具有中高級(jí)專業(yè)技術(shù)水平，不占有生產(chǎn)資料，但可以控制和支配生產(chǎn)資料，擁有豐富的經(jīng)濟(jì)資源，同時(shí)享有文化資源，在等級(jí)排列中僅次于國(guó)家與社會(huì)管理者階層；來源來源：（：（1）國(guó)有和集體企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部；）國(guó)有和集體企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部；（2）較大規(guī)模的私營(yíng)企業(yè)或高新

12、科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的私營(yíng)企業(yè)管理人員；）較大規(guī)模的私營(yíng)企業(yè)或高新科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的私營(yíng)企業(yè)管理人員；（3）“三資三資”企業(yè)的中高層管理人員；企業(yè)的中高層管理人員；分類：（分類：（1）高層經(jīng)理人員；（）高層經(jīng)理人員；（2）中層經(jīng)理人員；（）中層經(jīng)理人員；（3）基層經(jīng)理人員。）基層經(jīng)理人員。第8頁/共29頁2021-10-1510主要特征：主要特征：經(jīng)理人員階層是正在形成中的較為開放的優(yōu)勢(shì)階層經(jīng)理人員階層是正在形成中的較為開放的優(yōu)勢(shì)階層代際繼承性：代際繼承性：與國(guó)家與社會(huì)管理人員階層的家庭出身有某種程度的類似性，如與國(guó)家與社會(huì)管理人員階層的家庭出身有某種程度的類似性，如父親職業(yè)為機(jī)關(guān)干部和企業(yè)管理人員的

13、人，有較多機(jī)會(huì)成為經(jīng)理人員，而農(nóng)民父親職業(yè)為機(jī)關(guān)干部和企業(yè)管理人員的人，有較多機(jī)會(huì)成為經(jīng)理人員，而農(nóng)民家庭出身的人成為經(jīng)理人員的幾率相對(duì)較低，不同之處是工人家庭出身的人成家庭出身的人成為經(jīng)理人員的幾率相對(duì)較低，不同之處是工人家庭出身的人成為經(jīng)理人員的可能性要比成為國(guó)家與社會(huì)管理者多；為經(jīng)理人員的可能性要比成為國(guó)家與社會(huì)管理者多；代際流動(dòng)年代比較：代際流動(dòng)年代比較： 農(nóng)民子弟兵：農(nóng)民子弟兵： 經(jīng)濟(jì)改革前經(jīng)濟(jì)改革后經(jīng)濟(jì)改革前經(jīng)濟(jì)改革后 機(jī)關(guān)干部和企業(yè)管理人員：經(jīng)濟(jì)改革前經(jīng)濟(jì)改革后機(jī)關(guān)干部和企業(yè)管理人員：經(jīng)濟(jì)改革前經(jīng)濟(jì)改革后流入情況：流入情況：流出情況：流出情況：流出率低，略超過流出率低，略超過20

14、%的經(jīng)理人員流向其他階層。的經(jīng)理人員流向其他階層。國(guó)家與社會(huì)管理人員2.2%辦事人員22.2%專業(yè)技術(shù)人員7.8%商業(yè)服務(wù)人員8.9%產(chǎn)業(yè)工人21.1%農(nóng)民17.8%第9頁/共29頁2021-10-1511定義定義指擁有一定數(shù)量的私人資本或固定資產(chǎn)并進(jìn)行投資以獲取利潤(rùn)同時(shí)雇用他人勞動(dòng)的人；指擁有一定數(shù)量的私人資本或固定資產(chǎn)并進(jìn)行投資以獲取利潤(rùn)同時(shí)雇用他人勞動(dòng)的人；優(yōu)勢(shì)優(yōu)勢(shì)這一階層占有生產(chǎn)資料，即擁有經(jīng)濟(jì)資源，在階層排列中位于第三位；這一階層占有生產(chǎn)資料，即擁有經(jīng)濟(jì)資源，在階層排列中位于第三位；（1）大企業(yè)主，指第一、二產(chǎn)業(yè)雇用人數(shù)在）大企業(yè)主，指第一、二產(chǎn)業(yè)雇用人數(shù)在100人及人及以上和第三產(chǎn)

15、業(yè)雇用人數(shù)在以上和第三產(chǎn)業(yè)雇用人數(shù)在50人或以上的私營(yíng)企業(yè)主人或以上的私營(yíng)企業(yè)主；（2）中企業(yè)主，指第一、二產(chǎn)業(yè)雇用人數(shù)在）中企業(yè)主，指第一、二產(chǎn)業(yè)雇用人數(shù)在30-99人人和第三產(chǎn)業(yè)雇用人數(shù)在和第三產(chǎn)業(yè)雇用人數(shù)在10-49人的私營(yíng)企業(yè)主；人的私營(yíng)企業(yè)主；（3）小企業(yè)主，指第一、二產(chǎn)業(yè)雇用人數(shù)在）小企業(yè)主，指第一、二產(chǎn)業(yè)雇用人數(shù)在8-29人和人和第三產(chǎn)業(yè)雇用人數(shù)在第三產(chǎn)業(yè)雇用人數(shù)在4-9人的私營(yíng)企業(yè)主。人的私營(yíng)企業(yè)主。分分類類第10頁/共29頁2021-10-15129.7%是個(gè)體工商戶是個(gè)體工商戶11.3%是商業(yè)服務(wù)業(yè)是商業(yè)服務(wù)業(yè)員工11.3%是產(chǎn)業(yè)工人是產(chǎn)業(yè)工人29%是農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者是農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者

16、10%是白領(lǐng)職業(yè)是白領(lǐng)職業(yè)主要特征：主要特征：來自社會(huì)較低層的自立創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)階層來自社會(huì)較低層的自立創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)階層代際繼承性：代際繼承性：基本沒有表現(xiàn)出代際繼承性，他們的成長(zhǎng)較少依賴于父輩和家基本沒有表現(xiàn)出代際繼承性，他們的成長(zhǎng)較少依賴于父輩和家庭資源，庭資源，78.1%的私營(yíng)企業(yè)主出身于農(nóng)民家庭；的私營(yíng)企業(yè)主出身于農(nóng)民家庭；自立創(chuàng)業(yè)性：自立創(chuàng)業(yè)性：他們大多是創(chuàng)業(yè)者，多數(shù)者都有較復(fù)雜的職業(yè)變換經(jīng)歷，僅有他們大多是創(chuàng)業(yè)者，多數(shù)者都有較復(fù)雜的職業(yè)變換經(jīng)歷，僅有16.9%的人最初就業(yè)就開辦私營(yíng)企業(yè)，的人最初就業(yè)就開辦私營(yíng)企業(yè)，35.7%的人從事過一項(xiàng)其他工作然后開的人從事過一項(xiàng)其他工作然后開辦私營(yíng)企

17、業(yè)，辦私營(yíng)企業(yè)，47.4%的人從事過多種職業(yè)然后再開辦私營(yíng)企業(yè)；的人從事過多種職業(yè)然后再開辦私營(yíng)企業(yè)；流入情況流入情況第11頁/共29頁2021-10-1513（1）科教文衛(wèi)專業(yè)人員）科教文衛(wèi)專業(yè)人員 （2）工程技術(shù)專業(yè)人員）工程技術(shù)專業(yè)人員 （3）商貿(mào)服務(wù)業(yè)專業(yè)人員）商貿(mào)服務(wù)業(yè)專業(yè)人員指在各種經(jīng)濟(jì)成分的機(jī)構(gòu)（包括國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、全民企事業(yè)單位、集體企事業(yè)單位和各類非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)）中專門從事各種專業(yè)性工作和科學(xué)技術(shù)工作的人員；指在各種經(jīng)濟(jì)成分的機(jī)構(gòu)（包括國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、全民企事業(yè)單位、集體企事業(yè)單位和各類非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)）中專門從事各種專業(yè)性工作和科學(xué)技術(shù)工作的人員；定義定義優(yōu)勢(shì)優(yōu)勢(shì)

18、具有中高級(jí)專業(yè)技術(shù)水平，不占有生產(chǎn)資料，但具有一定自主性，擁有文化資源；具有中高級(jí)專業(yè)技術(shù)水平，不占有生產(chǎn)資料，但具有一定自主性，擁有文化資源；分類分類第12頁/共29頁2021-10-1514主要特征：主要特征：處于上下流動(dòng)鏈中間并具有穩(wěn)定性的中間階層；處于上下流動(dòng)鏈中間并具有穩(wěn)定性的中間階層；代際傳遞性：代際傳遞性：具有較強(qiáng)的代際傳遞性，專業(yè)技術(shù)人員的子女成為專業(yè)技術(shù)人員的幾率很高，在現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員中，父親職業(yè)為專業(yè)技術(shù)人員的人所占比例為具有較強(qiáng)的代際傳遞性，專業(yè)技術(shù)人員的子女成為專業(yè)技術(shù)人員的幾率很高，在現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員中，父親職業(yè)為專業(yè)技術(shù)人員的人所占比例為19.8%；流入情況：流入

19、情況：穩(wěn)定性最高，在現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)人員階層中，約穩(wěn)定性最高，在現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)人員階層中，約3/4的最初職業(yè)是專業(yè)技術(shù)人員，的最初職業(yè)是專業(yè)技術(shù)人員，1/4主要來自辦事人員階層、商業(yè)服務(wù)業(yè)員工階層、產(chǎn)業(yè)工人階層和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者階層。主要來自辦事人員階層、商業(yè)服務(wù)業(yè)員工階層、產(chǎn)業(yè)工人階層和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者階層。流出情況：流出情況：專業(yè)技術(shù)人員的流出主要是向?qū)I(yè)技術(shù)人員的流出主要是向“從政從政” 和和“下海下?！钡?3頁/共29頁2021-10-1515定義：定義：協(xié)助單位和部門負(fù)責(zé)人處理日常行政事務(wù)的專職辦公人員，主要由黨政機(jī)關(guān)中的中低層公務(wù)員、各種所有制企業(yè)單位中的基層管理人員和非專業(yè)性文職人員等組成；他

20、們是體制內(nèi)或體制外不占有生產(chǎn)資料的較低層非體力勞動(dòng)者；協(xié)助單位和部門負(fù)責(zé)人處理日常行政事務(wù)的專職辦公人員，主要由黨政機(jī)關(guān)中的中低層公務(wù)員、各種所有制企業(yè)單位中的基層管理人員和非專業(yè)性文職人員等組成；他們是體制內(nèi)或體制外不占有生產(chǎn)資料的較低層非體力勞動(dòng)者；優(yōu)勢(shì)：優(yōu)勢(shì)：占有一定量的文化資源和少量組織資源；占有一定量的文化資源和少量組織資源；分類：分類： （1）黨政機(jī)關(guān)辦事人員，主要是國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員和事業(yè)單位）黨政機(jī)關(guān)辦事人員，主要是國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員和事業(yè)單位 的普通辦事人員；（的普通辦事人員；（2）企業(yè)辦事人員，指各類企業(yè)中的行政輔助人員和普通白領(lǐng)業(yè)務(wù)人員；）企業(yè)辦事人員，指各類企業(yè)中的行政輔助

21、人員和普通白領(lǐng)業(yè)務(wù)人員；第14頁/共29頁2021-10-1516主要特征：主要特征：是中間階層的重要組成部分，是三大優(yōu)勢(shì)階層的后備軍，既為較低社會(huì)階層提供上升流動(dòng)機(jī)會(huì)，又有可能向下流動(dòng)。是中間階層的重要組成部分，是三大優(yōu)勢(shì)階層的后備軍，既為較低社會(huì)階層提供上升流動(dòng)機(jī)會(huì)，又有可能向下流動(dòng)。代際流動(dòng)性：代際流動(dòng)性：辦事人員、機(jī)關(guān)干部和企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員家庭出身的人成為辦事人員的可能性比較大，辦事人員、機(jī)關(guān)干部和企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員家庭出身的人成為辦事人員的可能性比較大，22.8%的辦事人員來自工人家庭；的辦事人員來自工人家庭；流入情況：流入情況：50不流動(dòng)；不流動(dòng)；40來自商業(yè)服務(wù)

22、業(yè)員工來自商業(yè)服務(wù)業(yè)員工 6.9來自專業(yè)技術(shù)人員；三大優(yōu)勢(shì)階層、個(gè)體工商戶很少流入來自專業(yè)技術(shù)人員；三大優(yōu)勢(shì)階層、個(gè)體工商戶很少流入流出情況流出情況1/101/103/10三大優(yōu)勢(shì)階層三大優(yōu)勢(shì)階層專業(yè)技術(shù)人員和個(gè)體工商戶專業(yè)技術(shù)人員和個(gè)體工商戶商業(yè)服務(wù)業(yè)、產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民和城鄉(xiāng)無業(yè)失業(yè)半失業(yè)商業(yè)服務(wù)業(yè)、產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民和城鄉(xiāng)無業(yè)失業(yè)半失業(yè)流出情況流出情況1/101/103/10流出情況流出情況1/101/10流出情況流出情況1/101/10三大優(yōu)勢(shì)階層三大優(yōu)勢(shì)階層專業(yè)技術(shù)人員和個(gè)體工商戶專業(yè)技術(shù)人員和個(gè)體工商戶商業(yè)服務(wù)業(yè)、產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民和城鄉(xiāng)無業(yè)失業(yè)半失業(yè)商業(yè)服務(wù)業(yè)、產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民和城鄉(xiāng)無業(yè)失業(yè)半

23、失業(yè)3/10流出情況流出情況1/101/10第15頁/共29頁2021-10-1517定義：定義：指擁有一定量的私人資本（包括不動(dòng)產(chǎn)）并投入生產(chǎn)、流通、服務(wù)業(yè)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或金融債券市場(chǎng)而且以此為生的人；指擁有一定量的私人資本（包括不動(dòng)產(chǎn)）并投入生產(chǎn)、流通、服務(wù)業(yè)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或金融債券市場(chǎng)而且以此為生的人；優(yōu)勢(shì)：優(yōu)勢(shì)：占有一定量的經(jīng)濟(jì)資源；占有一定量的經(jīng)濟(jì)資源；分類：分類：（1）小業(yè)主或小雇主，即有足夠資本雇用少數(shù)他人勞動(dòng)但自己也直接參與勞動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的人；）小業(yè)主或小雇主，即有足夠資本雇用少數(shù)他人勞動(dòng)但自己也直接參與勞動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的人；（2）自我雇用者，即有足夠資本可以自己開業(yè)經(jīng)營(yíng)但不雇用其他勞動(dòng)

24、者；）自我雇用者，即有足夠資本可以自己開業(yè)經(jīng)營(yíng)但不雇用其他勞動(dòng)者；（3）小股民、小股東、出租少量房屋者；）小股民、小股東、出租少量房屋者；第16頁/共29頁2021-10-1518主要特征：主要特征：被限制于體制外而很少有上升流動(dòng)機(jī)會(huì)的中下階層；被限制于體制外而很少有上升流動(dòng)機(jī)會(huì)的中下階層；來源：來源：個(gè)體工商戶階層是經(jīng)濟(jì)改革以來出現(xiàn)的階層，在個(gè)體工商戶階層是經(jīng)濟(jì)改革以來出現(xiàn)的階層，在80年代個(gè)體工商戶主年代個(gè)體工商戶主要來源于農(nóng)民，而要來源于農(nóng)民，而90年代由產(chǎn)業(yè)工人、商業(yè)服務(wù)業(yè)員工流向個(gè)體工商戶階層年代由產(chǎn)業(yè)工人、商業(yè)服務(wù)業(yè)員工流向個(gè)體工商戶階層的比例提高，的比例提高，15%來自下崗工人；

25、來自下崗工人；目前個(gè)體工商戶的年限：目前個(gè)體工商戶的年限：絕大多數(shù)的個(gè)體工商戶是在最近絕大多數(shù)的個(gè)體工商戶是在最近10年進(jìn)入這一階層年進(jìn)入這一階層流出情況：流出情況：向下流動(dòng)，很少有向上流動(dòng)的機(jī)會(huì)，流入私營(yíng)企業(yè)主階層的機(jī)會(huì)向下流動(dòng)，很少有向上流動(dòng)的機(jī)會(huì)，流入私營(yíng)企業(yè)主階層的機(jī)會(huì)也并不太多；也并不太多；年代年代80年代以前年代以前80年代年代90年代年代比例比例6.819.973.3第17頁/共29頁2021-10-1519定義：定義：指在商業(yè)和服務(wù)行業(yè)中從事非專業(yè)性的、非體力的和體力的工作人員，即體制內(nèi)和體制外從事第三產(chǎn)業(yè)的受雇者或自雇者；指在商業(yè)和服務(wù)行業(yè)中從事非專業(yè)性的、非體力的和體力的工

26、作人員，即體制內(nèi)和體制外從事第三產(chǎn)業(yè)的受雇者或自雇者；優(yōu)勢(shì)：優(yōu)勢(shì)：占有少量文化資源和組織資源；占有少量文化資源和組織資源；分類：分類：（1）商業(yè)服務(wù)業(yè)基層監(jiān)管人員）商業(yè)服務(wù)業(yè)基層監(jiān)管人員 （2）商業(yè)服務(wù)業(yè)準(zhǔn)白領(lǐng)員工）商業(yè)服務(wù)業(yè)準(zhǔn)白領(lǐng)員工 （3）商業(yè)服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)員工）商業(yè)服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)員工第18頁/共29頁2021-10-1520主要特征：有較多上升流動(dòng)機(jī)會(huì)且人數(shù)不斷膨脹的較低階層；主要特征：有較多上升流動(dòng)機(jī)會(huì)且人數(shù)不斷膨脹的較低階層；代際流動(dòng)性：這一階層沒有受到家庭背景的明顯影響，唯有工人家庭出身的人成為商業(yè)服務(wù)業(yè)員工的幾率較高；代際流動(dòng)性：這一階層沒有受到家庭背景的明顯影響，唯有工人家庭出身的人成

27、為商業(yè)服務(wù)業(yè)員工的幾率較高；來源：商業(yè)服務(wù)業(yè)員工約有來源：商業(yè)服務(wù)業(yè)員工約有30一開始就業(yè)就從事商業(yè)服務(wù)業(yè)工作，約一開始就業(yè)就從事商業(yè)服務(wù)業(yè)工作，約50來自產(chǎn)業(yè)工人和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者，不到來自產(chǎn)業(yè)工人和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者，不到20的人來自中間階層；的人來自中間階層；53.9%不流動(dòng)不流動(dòng)25向上流動(dòng)向上流動(dòng)很少比例流向三大優(yōu)勢(shì)階層很少比例流向三大優(yōu)勢(shì)階層20流向產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民和無業(yè)、失業(yè)半失業(yè)人員流向產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民和無業(yè)、失業(yè)半失業(yè)人員流出情況流出情況第19頁/共29頁2021-10-1521定義：定義：指在第二產(chǎn)業(yè)中從事體力、半體力勞動(dòng)的生產(chǎn)工人、建指在第二產(chǎn)業(yè)中從事體力、半體力勞動(dòng)的生產(chǎn)工人、建筑業(yè)工人

28、及相關(guān)人員，即體制內(nèi)或體制外第二產(chǎn)業(yè)的受雇者或筑業(yè)工人及相關(guān)人員，即體制內(nèi)或體制外第二產(chǎn)業(yè)的受雇者或自雇者；自雇者；優(yōu)勢(shì)優(yōu)勢(shì)：占有少量文化資源和組織資源；：占有少量文化資源和組織資源；第二產(chǎn)業(yè)基層監(jiān)管人員第二產(chǎn)業(yè)基層監(jiān)管人員第二產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人第二產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人 第二產(chǎn)業(yè)非技術(shù)工人第二產(chǎn)業(yè)非技術(shù)工人分類分類第20頁/共29頁2021-10-1522主要特征：構(gòu)成在發(fā)生轉(zhuǎn)變并規(guī)模略有縮小的較低階層；主要特征：構(gòu)成在發(fā)生轉(zhuǎn)變并規(guī)模略有縮小的較低階層；代際流動(dòng)性：這一階層與商業(yè)服務(wù)人員存在類似，唯有工人家庭出身的人成代際流動(dòng)性：這一階層與商業(yè)服務(wù)人員存在類似，唯有工人家庭出身的人成為產(chǎn)業(yè)工人的幾率較高；為

29、產(chǎn)業(yè)工人的幾率較高；來源：產(chǎn)業(yè)工人主要來源于最初就是產(chǎn)業(yè)工人階層和農(nóng)民這一階層，少量來來源：產(chǎn)業(yè)工人主要來源于最初就是產(chǎn)業(yè)工人階層和農(nóng)民這一階層，少量來自于中間階層，即專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和個(gè)體工商戶階層，這一階層幾自于中間階層，即專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和個(gè)體工商戶階層，這一階層幾乎不可能來源于三大優(yōu)勢(shì)階層；乎不可能來源于三大優(yōu)勢(shì)階層；90年代以前年代以前產(chǎn)業(yè)工人產(chǎn)業(yè)工人辦事人員辦事人員90年代年代個(gè)體工商戶個(gè)體工商戶90年代以后年代以后14.3%流向城鄉(xiāng)無業(yè)半失業(yè)人員流向城鄉(xiāng)無業(yè)半失業(yè)人員年代流動(dòng)年代流動(dòng)第21頁/共29頁2021-10-1523產(chǎn)業(yè)工人產(chǎn)業(yè)工人三大優(yōu)勢(shì)階層三大優(yōu)勢(shì)階層20

30、上上升升3%中間階層中間階層商業(yè)服務(wù)業(yè)員工商業(yè)服務(wù)業(yè)員工流流出出情情況況第22頁/共29頁2021-10-1524定義：定義：指承包集體所有的耕地進(jìn)行家庭經(jīng)營(yíng)，以農(nóng)（林、牧、漁）業(yè)為唯一的主要的職業(yè)，并以農(nóng)（林、牧、漁）業(yè)收入為唯一或主要收入來源的農(nóng)民；指承包集體所有的耕地進(jìn)行家庭經(jīng)營(yíng)，以農(nóng)（林、牧、漁）業(yè)為唯一的主要的職業(yè)，并以農(nóng)（林、牧、漁）業(yè)收入為唯一或主要收入來源的農(nóng)民；資源占有情況：資源占有情況：占有少量經(jīng)濟(jì)資源或文化資源；占有少量經(jīng)濟(jì)資源或文化資源；分類：分類：（1）專業(yè)農(nóng)戶，指單項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或種植規(guī)模在）專業(yè)農(nóng)戶，指單項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或種植規(guī)模在10畝以上或年收入在畝以上或年收入在3000元以上

31、的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者；元以上的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者；（2）兼業(yè)農(nóng)戶，指除了種植糧食、蔬菜或棉花等主要種植品種以外，至少有一項(xiàng)年收入在）兼業(yè)農(nóng)戶，指除了種植糧食、蔬菜或棉花等主要種植品種以外，至少有一項(xiàng)年收入在1000元以上的副業(yè)或兼職的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者；元以上的副業(yè)或兼職的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者；（3）普通農(nóng)戶，指不符合上述條件的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者；）普通農(nóng)戶，指不符合上述條件的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者；第23頁/共29頁2021-10-1525主要特征：代際繼承性最強(qiáng)，上升流動(dòng)機(jī)會(huì)最少的較低階層；主要特征：代際繼承性最強(qiáng)，上升流動(dòng)機(jī)會(huì)最少的較低階層；代際繼承性：代際繼承性最強(qiáng)，代際繼承性：代際繼承性最強(qiáng)，92.8%的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者出身于農(nóng)民家庭，同時(shí)，

32、超過半數(shù)的農(nóng)民家庭子女仍然是農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者；的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者出身于農(nóng)民家庭，同時(shí)，超過半數(shù)的農(nóng)民家庭子女仍然是農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者；流動(dòng)情況：只出不進(jìn)，具有高度穩(wěn)定性；流動(dòng)情況：只出不進(jìn)，具有高度穩(wěn)定性；91.5%的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的最初職業(yè)就是農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者；的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的最初職業(yè)就是農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者；年代流動(dòng)：年代流動(dòng)：80年以前年以前80年代年代90年代年代流出率流出率農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者三大優(yōu)勢(shì)階層三大優(yōu)勢(shì)階層2%中間階層中間階層10%15%商業(yè)服務(wù)業(yè)商業(yè)服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人產(chǎn)業(yè)工人第24頁/共29頁2021-10-1526定義：定義：指無固定職業(yè)的勞動(dòng)年齡人群；指無固定職業(yè)的勞動(dòng)年齡人群；資源占有情況：資源占有情況：幾乎不占有任何資源；幾乎不占有任何資源；流