宣鋼有限公司安全績效監(jiān)測與測量管理制度(1)

1、j平安、健康有關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析;k任務(wù)分析及任務(wù)觀察情況執(zhí)行情況;I變化管理回憶情況;m平安生產(chǎn)委員會會議情況;n平安、健康投入情況;o糾正與預(yù)防行動完成率及其效果、效率P培訓(xùn)情況;q持續(xù)改進標準化系統(tǒng)效力的情況。監(jiān)測范圍平安績效監(jiān)測范圍包括全廠的生產(chǎn)單位及科室生產(chǎn)經(jīng)營活動。平安績效測量的判斷依據(jù)：a各項平安檢查結(jié)果;b職業(yè)危害體檢結(jié)果;c符合性評價結(jié)果;d設(shè)備的檢測檢驗結(jié)果 e事故、事件的統(tǒng)計分析報告;f各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析結(jié)果;g內(nèi)部評價結(jié)果。平安績效測量方法與要求平安科組織有關(guān)科室對平安生產(chǎn)標準化目標、管理方案的實施及系統(tǒng)運行情況進行定期或不定期的檢查，每年定期組織一次有關(guān)平安生產(chǎn)法律、

2、法規(guī)遵循情況的符合性評價。對職業(yè)危害性進行定期監(jiān)測，并對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，對職業(yè)危害嚴重的工作場所，提出處理 意見，對接觸職業(yè)危害因素人員進行健康體檢。根據(jù)?事故、事件報告、調(diào)查與分析管理制度? 的規(guī)定，查明事故原因，過程和人員傷亡、經(jīng)濟 損失情況，統(tǒng)計、上報重傷死亡事故報表和月、季、年度工傷事故報表并建檔。對各類測量與監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的不符合，執(zhí)行?糾正與預(yù)防措施的管理制度?通過需求分析，對培訓(xùn)情況進行統(tǒng)計?，F(xiàn)場員工的行為抽樣檢查，可依照?任務(wù)觀察制度?根據(jù)?平安生產(chǎn)檢查管理制度? 各部門采用日常平安檢查表及專業(yè)檢查等進行系統(tǒng)的作業(yè)場所檢 查。各部門應(yīng)按照平安生產(chǎn)標準化系統(tǒng)的要求，保持本單位的平安

3、績效平安科應(yīng)在每年 12 月組織對平安生產(chǎn)標準化系統(tǒng)覆蓋范圍內(nèi)的相關(guān)職能科室及車間的平安績效 測量。測量應(yīng)使用?冶金企業(yè)平安生產(chǎn)標準化評定標準?中的績效模塊。監(jiān)測質(zhì)量的保證監(jiān)測與測量要按照有關(guān)標準中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。監(jiān)測人員必須經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核，合格后才能從事監(jiān)測工作對監(jiān)測儀器定期進行校準與維護，確保監(jiān)測儀器可靠性和準確性。測量部門根據(jù)需要向技術(shù)方案部門提交監(jiān)測測量設(shè)備更新方案，經(jīng)審批后，由公司供銷部購 置。保存監(jiān)測的記錄的與結(jié)果，并與相關(guān)人員溝通。 各科室、車間對本部門的監(jiān)測要每月進行了回憶，并及時與平安科溝通，發(fā)現(xiàn)問題，及時上 報。監(jiān)測結(jié)果分析及改進平安科負責(zé)在每年 12月對本年度的監(jiān)測結(jié)果進行了分析，得岀?平安績效分析報告?通過績效結(jié)果分析，制定平安績效改進方案，平安績效的改進應(yīng)當在平安績效分析報告中得到表達各部門按照?平安生產(chǎn)認可與獎勵管理制度?經(jīng)濟責(zé)任制考核細那么?等執(zhí)行平安獎懲考核時,應(yīng)將平