新生兒科護士長述職報告

1、新生兒科護士長述職報告在過去的2013年里，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院及護理部的各項方針 政策、規(guī)章制度，在護理部及科主任的雙重領導和指導下，在科室同 事的幫助和支持下，認真、有序地開展各項工作，通過全體醫(yī)護人員 共同努力，科室管理制度逐漸規(guī)范、工作程序逐步完善、業(yè)務領域不 斷拓寬，科室護理工作良性運行、護理質(zhì)量穩(wěn)步上升，科室呈現(xiàn)出一 個朝氣蓬勃、健康向上的良好發(fā)展勢態(tài)！現(xiàn)將一年來的個人工作述職 如下：一、職業(yè)道德方面1、加強政治思想學習：時刻以黨員的高標準嚴格要求自己，樹立大 局意識、責任意識、善于學習、勇于創(chuàng)新、大膽實踐，在工作崗位上 能始終保持朝氣蓬勃、昂揚銳氣的風貌。2、加強學習醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德

2、規(guī)范、法律法規(guī)、核心制度。嚴守職 業(yè)道德規(guī)范,不以護謀私，真心實意為患者服務，為群眾服務。二、業(yè)務方而（一）、腳踏實地，從護理基礎工作做起。首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提 高護理服務質(zhì)量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制 度，每天帶領護士進行早、晚兩次查房。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并提2、按時召開安全會議：病例討論，不良事件的分析，搶救病例、 教學反饋、護理指控，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參 與科室管理，有效提高了大家的積極性。全年護理安全隱患13條, 提出安全措施13條。制定出制度、流程改進措施13條。有效的防范 了嚴重護理差錯的發(fā)生。3、增強了護

3、理人員的風險意識，法律意識，證據(jù)意識，強化護理 人員遵章守規(guī)，今年組織了護理規(guī)章制度與相關法律法規(guī)的培訓與考 試，并及時分析與討論有關護理差錯事故的案例警示，同時，進一步 規(guī)范了醫(yī)囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點環(huán)節(jié)護理管理程序 及應急流程，防范住院患兒墜床跌倒評估及各類導管防脫落制度。有 效的保證了護理人員有章可循，確保了護理安全。4、健全護理質(zhì)控體系網(wǎng)，注重發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明 確了護理質(zhì)控小組的職責及工作方法，各質(zhì)控成員每月進行質(zhì)量反 饋。促進了護士參與質(zhì)量管理意識，激勵護士的工作積極性，對抓好 環(huán)節(jié)質(zhì)量控制起到了很大的作用。每天利用下午3點工作時間不太緊 張的時間，帶領3

4、名質(zhì)控護士對科室護理質(zhì)量十項內(nèi)容，進行了細致 的評價，找出不足，提出整改措施，進行評估，真正做到了護理指控 HH檢查，日日反饋與整改，提高指控護士的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的 能力，也提高了科室的護理質(zhì)量。5、進行了獎罰分明的管理制度，對差錯，違規(guī)違紀現(xiàn)象進行 了懲罰，對工作作風規(guī)范，發(fā)現(xiàn)隱患，在院各項活動中有重大表現(xiàn)的 同志予與表彰，大大提高了護理人員的工作積極性。（三）、嚴格管理，完成布局改造。加強科室間交接管理，學習常見急癥搶救流程，強化操作流程 化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立與病、 產(chǎn)房交接流程，并督導實施，有效加強新生兒安全管理，同時完善疫 苗上報及查對程序，加強疫

5、苗管理。另外，根據(jù)愛嬰醫(yī)院驗收標準， 再次進行床單位改進，配置棉質(zhì)被單與外衣，胸卡帶，提高患兒床單 位的舒適與整潔度。（四）、苦練技術，嚴把質(zhì)量關。13年6月至9月份，利用3個月的時間，到盛京醫(yī)院新生兒科 進修學習工作，針對科室顯存情況情況，制定進修學習計劃，將科室 空缺的項目做為進修學習的目的，認真做筆記，掌握了新生兒撓動脈 采血法，人工排便法，PICC維護技術，十二指腸置管技術等新的理 念和技術，把所學全盤教授給科室護理人員，帶動科室學習氣氛，提 高整體操作技術，有效提高服務質(zhì)量。（五）、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。1、根據(jù)科室發(fā)展，新護士 9人，加大了崗前培訓的工作任務，

6、 為了提高帶教質(zhì)量，改良了帶教流程，每周進行培訓與考核，及時做 分析與改進，提高了帶教質(zhì)量。對新上任護士采取跟班、指導與交流 等形式，幫助新上任護士盡快轉(zhuǎn)換角色,在較短的時間內(nèi)承擔起科室 的護理工作。2、完成論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加 強?？浦R學習。今年實習生10人，進修人員14人，為保證帶教質(zhì) 量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生每月接受 ?？浦R，圓滿完成全年帶教任務。3、開展特色護理查房活動采取護士長、教學護士、科秘，責護，不同層級，每周交替進行 護理查房，提高護士的學習熱情與業(yè)務水平。三、新技術開展方面1、對低體重兒與長期輸液困難的患兒，開展腋下

7、靜脈，頸靜脈留 置針穿刺技術，減少反復穿刺次數(shù)，延長留置時間。2、開展撓動脈采血技術，及時得到動脈.血氣分析，為醫(yī)療診斷提 供臨床數(shù)據(jù)。3、引進輕質(zhì)液狀石蠟取締老傳統(tǒng)植物油去胎質(zhì)的方法，有效去除 新生兒胎質(zhì)，提高新生兒皮膚清潔程度。4、通過監(jiān)測血氧飽和度，持續(xù)頭罩吸氧與間斷口鼻周低流量吸氧 相結(jié)合，降低長時間用氧不良反應的發(fā)生。5、通過實踐摸索，使用醫(yī)用凡士林涂抹尿布，預防新生兒紅臀， 降低護理不良事件的發(fā)生。對紅臀的患兒采取更換體位（平臥與俯臥 位交替），暴露臀部，配合光療與涂護臀霜，護理成功率達到99%以 上。6、開展新生兒伺服（約束）法：制作材質(zhì)輕軟的棉質(zhì)衣服與被單, 改良老式被牌為胸卡，給予患兒舒適伺服法，避免抓傷，保持床單位 整潔度，提高了患兒安全感，也避免老式被牌脫落的隱患，使得患兒 與身份標識不分離，提高了護理安全性。7、早產(chǎn)兒日增奶：改變原來的喂奶方法，沒有奶量與時間的限制, 不科學的喂養(yǎng)方法，現(xiàn)采用胃管測殘留，配合科學日增奶，每天進行 測量體重，監(jiān)測喂養(yǎng)效果，使早產(chǎn)兒得到科學的喂養(yǎng)，體重日有所增, 受到治療組的認可。在2014年，將繼續(xù)進行繼