服飾企業(yè)員工宿舍管理制度

1、服飾企業(yè)員工宿舍管理制度第一條 為使員工宿舍保持一個良好、簡潔、整齊的 環(huán)境，保證員工工作之余得到充分的休息， 搞好治安、消防、保衛(wèi)和提高工作效率，特 制定本制度。第二條住宿條件：1、在居住地距公司15公里之外，無適當(dāng)住所或 交通不便的員工可申請住宿。2、凡有以下情形之一者不得住宿：1）患有傳染病者；2）有吸毒、賭博等不良嗜 好者；3）外地雙職工可視房源情況安排夫妻 房；4）不能保證遵守制度。第三條宿舍設(shè)立保安和管理員，其工作任務(wù)如下：1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，檢查衛(wèi)生保持整潔，維護(hù) 秩序，收取水電費等；2、監(jiān)督值班人員是否有效地維護(hù)環(huán)境清潔及安 全；3、保管住宿舍者資料以備急用；4、有下列情形之

2、一者，應(yīng)通知主管及安全保障部n：1）違反宿舍管理制度情節(jié)重大；2）留宿親友 或非法同居；3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來人 員；4）員工身體不適以至于病重，應(yīng)及時送 醫(yī)院并通知其親友。第四條 員工對所居住宿舍不得隨意改造或變更。第五條員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借他人使用，一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)即停止居住權(quán)利。第六條 公司主管和安全保衛(wèi)部門主管應(yīng)經(jīng)常檢查宿 舍，住宿員工應(yīng)積極配合接受檢查。第七條 住宿員工有保護(hù)宿舍所有公共設(shè)施（如：電 扇、衣柜、電視機）完好的義務(wù)，因過失或 故意導(dǎo)致宿舍設(shè)備損壞的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償 責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予法律和經(jīng)濟(jì)處罰。第八條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：1、服從宿舍管理人員管理。不在床上抽

3、煙，煙灰 煙蒂不得丟棄地上。2、室內(nèi)禁止私自接配電線，裝接電器和使用電爐。3、室內(nèi)不得使用或存放易燃易爆等危險及違禁物 品。4、起床后棉被疊放整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi),暫時不用的衣服、鞋子必須放入柜內(nèi)。5、洗完衣物應(yīng)在指定位置晾曬。6、使用電視機、收音機不得妨礙他人休息。就寢 后不能長時間夜談以免影響他人休息。7、宿舍不得留親友，外人拜訪應(yīng)登記姓名與員工 關(guān)系及進(jìn)出時間。8、貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致 丟失者自負(fù)責(zé)任。9、不在墻壁櫥柜門窗上隨意粘貼或釘掛物品。10、廢物垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場所。房間清潔 由在宿人員輪流負(fù)責(zé)。11、節(jié)約用水、節(jié)約用電，做到人去燈滅。12、不得在

4、宿舍內(nèi)聚餐，酗酒賭博打麻將或從事其 它不健康活動。13、不得在宿舍內(nèi)男女非法同居。第九條住宿人員輪流值班打掃室內(nèi)衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公共 地區(qū)清潔;行政維護(hù)員負(fù)責(zé)公共設(shè)施的修護(hù); 保安負(fù)責(zé)水電、門窗等安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題 及時報告工立即采取措施。第十條 住宿員工發(fā)生下列行為之一，應(yīng)該取消其住 宿資格并呈報安全保衛(wèi)部門和公司處理：1、不服從管理員和值班保安的監(jiān)督、調(diào)控。在宿 舍賭博、斗毆、酗酒。2、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施。3、擅自在宿舍內(nèi)接待異性非法同居或留宿外人。4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧屢教不改。5、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。6、無正常理由經(jīng)常外宿，有偷竊行為。第十一條 住宿者遷出應(yīng)將床位物品抽屜等清理干 凈，帶出物品應(yīng)先交管理員或主管人員檢 查。第十二條