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文檔簡介
1、學生會個人2021年度工作總結 為了不斷地吸取經驗教訓,切實做好工作,我們的工作總結都需要專心去寫,以下是我搜集整理的學生會個人2019年度工作總結 ,歡迎閱讀,希望對大家有所幫忙。 學生會個人2019年度工作總結一 在我系學生會主席任期即將屆滿之 際,我回首往昔,比照今日,真是感慨萬千:從過去的經驗淺薄到現在的游刃有 余, 從過去的手足無措到現在的成竹在胸, 從過去的一片空白到現在的豐富多彩, 不論是我自身還是系學生會,都發(fā)生了驚人的、可喜的變化。對于一年以來學生 會工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾,我現將一年來個人工作總 結報告呈現如下: 即將舉行本屆系學生會最后一次活動青年歌
2、手大賽。 希望本次活動 能夠取得成功,為本屆系學生會工作畫上了一個圓滿的句號。 本屆系學生會是規(guī)范化建設的先驅,我們所有的工作成果和經驗教訓, 都必將成為日后各屆的珍貴財富。大家也努力執(zhí)行這一方針,一方面具體地記錄 自己的工作歷程,另一方面注重培育新干部,為換屆交接工作鋪路。非凡是通過 我們后期舉行的幾項重大活動中,我們發(fā)掘了很多主動分子,鍛煉了一批后備力 量。 本屆學生會工作的思考與啟示 在本屆系學生會工作即將結束之際,回顧學生會一年來的工作歷程,我 們深深地感到:每一項活動的順利舉行,均離不開系領導的指導,離不全體系學 生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻, 更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫忙。我們
3、能 夠取得這樣的成績也是廣大系學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工 作精神, 把珍貴的時間和精力無私的投入到工作中去,把汗水和心血傾注到自己 熱愛的崗位上,經受住了各種考驗,順利完成了各項任務。在這里,請答應我代 表本屆學生會全體成員向關心和幫忙學生會健康成長的各級領導, 向長期關心并 細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意!向為系學生會工作付出辛勤汗水的全 體學生干部及熱情參加系學生會工作的全體同學致以衷心的感謝! 當然,我們深 知工作中仍然存在著問題和不足,今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓,彌 補不足,不斷創(chuàng)新和提高。 1、加強系學生會干部隊伍建設,堅持務實、高效的工作作風,基礎
4、性 工作扎實到位,做好學生會工作計劃。系學生會是一個學生組織,最根本的是為 同學服務,堅持正確的方針、方向和理論指導,才能在今后的工作中更好的開展 工作。系學生會干部是系學生會中的中堅力量,是系學生會能否堅實、穩(wěn)定地發(fā) 展的要害,因而,在這一期間里,我們著重加強了對系學生會干部隊伍的建設, 使人員機制更為靈活,能上能下能進能退,培育了廣大系學生會干部務實、高效 的工作作風,使整個工作環(huán)境呈現出了嚴厲、緊張、團結、活潑的景象。 2、立足本職,聯合三會,提倡良好校園文化,滿足同學們多方位需求, 同學是我們的選票, 獲得同學們的支持, 便為系學生會的進展提供了廣闊的空間。 系學生會的天職是為同學服務
5、, 代表同學利益。 而隨著社會的進展和時代的變遷, 同學們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。這必定要求系學生會舉辦各種高品位、 多層次的活動。為此,系學生會始終緊跟時代潮流,不斷更新觀念,推出精品, 打造了一批如 3v3 籃球斗牛等系列活動,滿足了同學的需要,也獲得了廣大同學 的支持和歡迎。 3、 帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)投入到學校建設和進展當中 學 生是學校工作的基礎, 系學生會要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為 現實工作的一項重要任務,主動帶動廣大同學投入到學校的建設和進展中去。 4、宣揚工作,潛移默化的對同學們思想產生影響。 本屆系學生會在宣 傳方面加大工作力度, 充分利用海
6、報等各種載體向同學們宣揚校內活動情況,引 導廣大學生關注時事,幫忙廣大同學樹立正確的世界觀。 在本屆系學生會的工作歷程中,我們取得了值得肯定的成就,同時也留 下了一些遺憾。 1、我們沒有完全解決“班級學生會”的遺留問題。系學生會在各班級 的影響力很不均勻, 班級之間的鴻溝依然存在,這是制約系學生會向前進展的一 大“頑疾”。 2、從文學社的歸屬問題上,反映出系學生會的組織機構仍需進一步完 善。 3、對同學們的意見的收集、處理以及上傳,我們還沒有一個嚴密的機 制來保證反應的迅速。 4、最重要的一點,系學生會在系學生工作中,并沒有處在真正的主動 位置上。“學生的事情學生做”,這在很多普通的學校得到承
7、認,更何況是在經 濟系志在培育精英人才的系呢?老師組織的活動再完善,再出色,也不能算是真 正的學生活動;學生組織的活動,哪怕辦得再差,也是一次有益的嘗試。而且, 系學生會正處于成長期,走彎路、遇挫折、犯錯誤,從某程度上說是必定的。沒 有今日的經驗教訓的積累,我們如何期待明天的輝煌呢?本屆系學生會即將完成其使命,新一屆學生會已經產生,新成員的加入 必將為這個組織注入新的活力?!伴L江后浪推前浪,江山代有才人出”。我們有 理由相信:在系領導的悉心指導下,在全系廣大師生的熱情參加共同努力下,系 學生會的明天必將更加燦爛輝煌! 最后我感謝系領導老師給了我一次機會,讓我來組織本屆學生會的工 作,我的工作也
8、許光輝的業(yè)績不多,但我確實踏踏實實仔細的對待我的工作,問 心無愧的完成了我的任務, 但由于本人能力有限, 精力有限。 工作中有很多不足, 還請領導老師能理解原諒。 我的學生干部生涯也許已經結束了,但我的心永遠是 一個主動的學生干部的心。在系里需要我的時候我依然會一如既往的為同學服 務。在過去系學生干部的生涯,我的心已經完全融到了我們系的學生工作中了。 各位老師、 同學們: 在新的世紀里, 機遇與挑戰(zhàn)并存, 成功與失敗同在。 讓我們攜起手來,像海燕一樣搏擊吧!相信自己,我就是最好的,經濟系輝煌的 明天也有我的一份! 今日我為經濟系而驕傲,明天經濟系因我而自豪。 最后:預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上
9、! 希望本屆學生會主席能夠帶 領這屆系學生會,主動進取,開拓創(chuàng)新,完成本屆未竟之事業(yè)! 祝愿經濟系明天的事業(yè)更加輝煌! 學生會個人2019年度工作總結二 我是一名預科生,總覺得時間過得太快,眨眼間一年的預科生活就結束了?,F在還能清楚的記得當初跨入預科的我,懵懵懂懂,但追求進步,渴望鍛煉。最終選擇了進入學生會,開始了我的新的大學生活。 學生會,顧名思義,就是一個本著“來自學生,服務學生”的組織。在一年的工作過程中,我逐漸發(fā)現,學生會更是一個群眾性的組織,它主要依靠學生獨立開展工作,尤其對于我們民族預科這樣非凡的群體來說,更應該如此。記得唐朝魏征曾經說過:“水亦能載舟,亦能覆舟”,所以對于我們學生
10、會的人來說,只有全心全意為所有的同學服務,代表廣大學生的最更本利益利益,如實地反映廣大學生的意愿,真誠地與院領導、老師溝通和加強與學生的密切聯系,充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,并參加學生的治理,而紀檢部在其中起著重要作用.我個人認為這是我們學生會所有成員的圣神的使命和義不容辭的義務。還有,學生會要想更好的發(fā)揮自己的作用就需要明確自身職責,在加強自身建設的同時,要堅持工作務實與創(chuàng)新并舉,要堅持自身建制的完善。從剛開始進入學生會到現在,一路走來我并不是一路順風的,碰到了很多難以想象的困難和險阻,但是現在想來,正是那些挫折磨練了我的意志,鍛煉了我的品格。最終,布滿斗志的我,克服了困難,也讓我積累了不少珍貴
11、的經驗,我想這對我以后的大學生活定會有很大的幫忙。我剛開始進入學生會,我幸運的被民族教育學院團總支學生會紀檢部留用。接著,由于主動出席學生會例會,紀檢部例會,仔細完成分配的各項任務。在我院學生會組織的各類大型活動中,主動完成分配的任務.比如: 活動中,我主動地盡善盡美的完成我的本職工作,在完成本職工作的同時,我還主動協(xié)助其他學生會同仁一起做好各項工作。在我們學習部舉辦的第二屆“風采杯”挑戰(zhàn)主持人大賽中,我們部的每個人都團結一致,主動肯干,甘于奉獻,不怕苦,不怕累。力爭辦好這個活動,展現我部良好風貌。掰開手指一算,從進學生會到現在已經有七個多月的時間了。我覺得這七個多月的時間并沒有虛度,相反我覺
12、得過得很充實。我現在就根據我在學生會幾個月的親身體會與感受,談談如何才能更好地加強學生會的建設(當然這只能代表我自己的看法)。我出席了本學期學生會所有的例會,參加了學生會舉辦的所有活動與比賽,在每一次的活動中都有可喜的一面,也有不好的方面。整合所有的問題來看,主要是我們沒有相應的制度條令。我們雖然是一個學生組織,但既然作為一個組織我們就應該有屬于適合它的制度條令,以此來約束規(guī)范所有學生會成員,保證我們學生會各項工作的順利開展。我們應該不斷努力建全學生會制度。 我們都不難看出現階段我們的所有學生會成員辦事效率極低,對工作不能盡職盡責,在活動中盡瞎混。這些問題存在原因是多方面的,我們應該透過問題的
13、現象去看問題的本質所在。我認為建設學生會最重要的還是要形成一個專屬于它的文化,我們學生會沒有一個專屬于它的文化。這個文化的存在一定要符合我們學生會的進展。我覺得一個專屬文化就像一個人的信仰一樣,可想而知,一個沒有正確的、主動向上的文化,我們學生會的進展將會失去動力,我們的成員將有可能缺乏主觀能動力。這樣長此以往的話,可能會嚴重制約我們學生會的進展和各項工作的開展,最終將制約整個學生會的消極散漫。所以,現在當務之急是建立一個正確的、向上學生會專屬文化。比如我們制定出適合于我們系學生會治理的制度條令,讓它深深的印在我各成員的內心深處,讓它約束、讓它規(guī)范我們學生會所有成員的行為。還有我們所有的學生會成員要有信仰,而且,這個信仰能時刻調動每個人的工作情趣與工作主動性。 在這方面,我個人覺的校青協(xié)做的比較好。舉個例子,青協(xié)通知6:10開會,他們的成員有一部分一定能做到提前半小時到指定地點,而且,他們開會從不點名,但幾乎沒有不到的,曠會的。這不是說他們的紀律有多嚴,而是他們的成員很自覺。當然,這與每個人的觀念有聯系。 為此,我建議我們有必要制定必要的制度條令,我們每個部之間應該多溝通溝通,有必要開展如我們內部座談之類的活動,這樣我們內部就會有
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