“創(chuàng)建模范職工之家”重在“家”的感覺_責(zé)任感

1、“創(chuàng)建模范職工之家”重在“家”的感覺_責(zé)任感論文導(dǎo)讀:：“創(chuàng)建模范職工之家”已成為基層工會(huì)組織的特色品牌，重新燃起職工對(duì)“創(chuàng)家”的瞳憬，尋覓一種“家”的歸屬感。而這種“家”的感覺就是要通過“創(chuàng)家”的活動(dòng)載體，讓職工洋溢一種自豪感，承擔(dān)一份責(zé)任感，擁有一種幸福感，生活的有尊嚴(yán)感。論文關(guān)鍵詞：職工之家，自豪感，責(zé)任感，幸福感，尊嚴(yán)感“創(chuàng)建模范職工之家”已成為基層工會(huì)組織開展的一項(xiàng)最具活力和凝聚力的活動(dòng)。無論是廣度和深度都展示了它的全員性和輻射性。之所以如此，因?yàn)樵谌藗儌鹘y(tǒng)的概念中，工會(huì)和工會(huì)的“職工之家”多是一種俱樂部，一種福利“慈善機(jī)構(gòu)”，其生命力，影響力漸漸的被淡化。在新的歷史時(shí)期把“創(chuàng)建模范

2、職工之家”（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)家”）作為抓手，形成工會(huì)工作的特色品牌，在更高的追求上，重新燃起人們對(duì)創(chuàng)家的瞳憬，尋覓一種“家”的歸屬感。一、“家”的感覺用發(fā)展前景和目標(biāo)追求對(duì)職工產(chǎn)生凝聚力，洋溢一種自豪感“家”對(duì)人總有一種神奇的魅力，無論你走出多遠(yuǎn)，走向何方，對(duì)家的眷戀會(huì)始終永結(jié)在心。中國(guó)傳統(tǒng)文化中的“葉落歸根”之說，就形象地反映了人們與家的這種淵源和血緣關(guān)系。“家”就像一個(gè)有形或無形的巨型磁場(chǎng)能拴住人的根，人的歸屬?！皠?chuàng)建模范職工之家”是一個(gè)共同體的行為，當(dāng)然不能等同一般意義上的淵源之家，血緣之家，而是一種有著共同目標(biāo)追求維系起來的群體的認(rèn)同感，歸屬感。所以，“創(chuàng)家”就要用事業(yè)的發(fā)展，目標(biāo)的追求，

3、對(duì)職工產(chǎn)生凝聚力，向心力，使鳳棲梧桐，梧桐留鳳。工會(huì)組織在中國(guó)特色社會(huì)主義的條件下，是單位、企業(yè)、學(xué)校黨政決策機(jī)構(gòu)，權(quán)力機(jī)構(gòu)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。由工會(huì)組織開展的“創(chuàng)家”活動(dòng)，必然要求圍繞黨政的中心工作，圍繞單位、企業(yè)、學(xué)校的發(fā)展來創(chuàng)建，任何“創(chuàng)家”活動(dòng)都不可能離開中心工作和發(fā)展目標(biāo)另起爐灶，各行其事。中國(guó)的傳統(tǒng)文化宣揚(yáng)“家和萬事興”，工會(huì)開展的“創(chuàng)家”活動(dòng)，從功能上講就是服務(wù)于中心工作的，從本質(zhì)上講又是要通過服務(wù)職工責(zé)任感，協(xié)調(diào)解決發(fā)展過程中事關(guān)職工切身利益的矛盾，舒筋順氣，激勵(lì)和鼓舞職工與黨政形成合力，克險(xiǎn)排難，同舟共濟(jì)，努力完成中心工作，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。發(fā)展是硬道理，只有單位、企業(yè)、學(xué)

4、校發(fā)展了，才能為“創(chuàng)家”夯實(shí)基礎(chǔ)，撐起梁柱，把家建好，做強(qiáng)。圍繞中心工作“創(chuàng)家”，圍繞發(fā)展目標(biāo)“創(chuàng)家”，體現(xiàn)黨政工群一體，不同層面會(huì)有不同的側(cè)重。黨政班子是一個(gè)單位的火車頭，發(fā)動(dòng)機(jī)，既擔(dān)負(fù)著“家業(yè)”的前景責(zé)任，又承載著職工的利益福祉。這就要求單位的黨政班子善謀善斷，能與時(shí)俱進(jìn)，抓住機(jī)遇，科學(xué)地規(guī)劃發(fā)展藍(lán)圖，描繪發(fā)展前景。一輻遠(yuǎn)大而具有前景的發(fā)展藍(lán)圖，一個(gè)科學(xué)而切合實(shí)際的發(fā)展目標(biāo)，就猶如“家”業(yè)航程上的燈塔，能燃起人們的激情，催人奮進(jìn)?！凹沂悄廴诵牡拇艌?chǎng)”【1】，而事業(yè)的發(fā)展和興盛是“創(chuàng)家”的脈動(dòng)，是“家”磁場(chǎng)的輻射核，原子核?，F(xiàn)在都講事業(yè)引人，事業(yè)留人，就是這個(gè)道理中國(guó)論文網(wǎng)。工群是一個(gè)單位

5、的智慧源，動(dòng)力源，藍(lán)圖的描繪，需要工群的認(rèn)可，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要工群的支持和奉獻(xiàn)。因?yàn)?，黨政工群是一家，是一體，缺一而家不全，缺一而體不美?！凹摇比?，“體”美，才是和諧之家，和諧之家的標(biāo)志應(yīng)該是會(huì)想事謀事，能做事成事，想事謀事是目標(biāo)的設(shè)定，做事成事就是目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此“創(chuàng)家”就不單是工會(huì)的工作，而應(yīng)該是黨政工群共同的工作，共同的踐行。中國(guó)有句古話“人心不足蛇呑象”，雖是貶意，但也揭示了一個(gè)哲理，人是不會(huì)滿足的，人生或許就是一個(gè)不斷的目標(biāo)追求。只有通過發(fā)展前景引導(dǎo)人，通過目標(biāo)實(shí)現(xiàn)振奮人，“家”才有建頭，人才有奔頭。圍繞中心工作“創(chuàng)家”，圍繞發(fā)展目標(biāo)“創(chuàng)家”，與黨政形成合力，一方面黨政領(lǐng)導(dǎo)要有自覺的

6、法律意識(shí)，通過制度保障，程序運(yùn)作，加強(qiáng)職代會(huì)的職能，落實(shí)好職代會(huì)的權(quán)力。另一方面，工會(huì)也要依法行使自己的職權(quán)，積極作為，為中心工作，或發(fā)展目標(biāo)出謀劃策，黨政工群一體，集思廣益，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)和具體的發(fā)展目標(biāo)，提出具體的發(fā)展舉措。在此基礎(chǔ)上，工會(huì)可以“創(chuàng)家”發(fā)號(hào)召責(zé)任感，組織職工開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，激勵(lì)和培育職工的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)和集體榮譽(yù)?！皠?chuàng)家”需要講“三氣名氣，士氣、志氣?！泵麣馐侵竼挝?、企業(yè)、學(xué)校的聲望，形象；士氣是指團(tuán)隊(duì)的合作精神，工作狀態(tài)；志氣是指人的思想境界，積極奉獻(xiàn)。勞動(dòng)競(jìng)賽，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，就是要凝三氣于一體，大家共為一個(gè)家，創(chuàng)名氣之家，創(chuàng)榮譽(yù)之家。家的名氣，家的榮譽(yù)，是朝氣的體現(xiàn)，是活力的體

7、現(xiàn)，是興旺家的標(biāo)志?！凹摇钡母杏X首先就是一種依靠，一種歸屬，家是大樹才能招鳳，家是沃土才能留根，家興家旺，才會(huì)才讓人有一種自豪，一種歸屬?！皠?chuàng)家”要的就是對(duì)事業(yè)發(fā)展前景的追求和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，把家支撐起來，在家的福蔭下，職工才能不斷產(chǎn)生奉獻(xiàn)的自覺。二“家”的感覺職工有主人的身份，能當(dāng)家作主，承擔(dān)一份責(zé)任感日常生活中，人們出門在外總有一種戀家的感覺，金窩銀窩不如自家的窮窩。其中的原因，外面的東西再好是人家的，人家是主人。家在人們的心目中總是自家的好，因?yàn)椋诩易约菏侵魅耍业母杏X就是我的家我做主。所創(chuàng)之家，如果職工沒有主人的身份，不能行使當(dāng)家作主的權(quán)力，“家”是什么？只能是空泛其意，掛在嘴上，好看不

8、中用?！皠?chuàng)家”就是要確立職工的主人身份，培育職工的主人意識(shí)，發(fā)揮職工的主人翁作用，通過各種民主途徑和形式，讓職工行使參與權(quán)，議政權(quán)，監(jiān)督權(quán)，共同管理單位，企業(yè)、學(xué)校的公共事務(wù)和行政事務(wù)，真正能承擔(dān)一份厚重的家的責(zé)任。當(dāng)然，職工要有主人的身份，能當(dāng)家作主，行使參與管理公共事務(wù)的權(quán)力，并不是人人都要說了算，也不是事事都要進(jìn)行職工投票，“全民公決”，而是要?jiǎng)?chuàng)設(shè)一種制度和規(guī)范，形成民主管理的氛圍，樹立依靠職工辦事業(yè)，辦企業(yè)的思想，解決相信誰，依靠誰，怎樣依靠，怎樣說了算的問題?，F(xiàn)實(shí)中的問題是職工的主人身份，主人地位往往容易實(shí)質(zhì)性地被忽略，被虛化。講依靠職工，實(shí)行政務(wù)公開，廠務(wù)公開，校務(wù)公開，公開什么都

9、由領(lǐng)導(dǎo)意志決定，既使是能公開的也多是宏偉藍(lán)圖，規(guī)劃綱要，發(fā)展方案，能上會(huì)責(zé)任感，能讓職工代表投票表決的大多是一呼百應(yīng)，皆大歡喜的事，而對(duì)涉及職工切身利益的評(píng)先評(píng)優(yōu)，福利待遇，崗位調(diào)配，升遷辭聘，預(yù)決算執(zhí)行等，則多是由領(lǐng)導(dǎo)層，精英層研究、決策、職工只是被動(dòng)的服從和執(zhí)行。同在一個(gè)“家”的屋檐下，好像有許多東西不能公開，遮著，藏著，職工起碼的知情權(quán)都不能落實(shí)，又何談參與權(quán)，議政權(quán)，監(jiān)督權(quán)？如此，經(jīng)險(xiǎn)關(guān)，度難關(guān)的時(shí)候，扯破嗓子喊同舟共濟(jì)，總顯得缺乏一種真誠的力量。這種丟失的真誠，就是沒有把職工當(dāng)主人，而是當(dāng)成了雇工，過客，很難形成家的合力，體現(xiàn)“上陣父子兵，打虎親兄弟”的那種親情?！皠?chuàng)家”黨政工群要形

10、成合力，關(guān)鍵是黨政領(lǐng)導(dǎo)要有尊重職工主人身份，支持職工發(fā)揮主人作用的自覺意識(shí)，將職工的參與權(quán)，議政權(quán)，監(jiān)督權(quán)擬入“家規(guī)家法”，而不是長(zhǎng)官意志的想給就給，想收就收，形成違者必受責(zé)任追究的制度機(jī)制。從制度機(jī)制上講，尊重職工的主人身份，支持職工發(fā)揮主人作用，黨政領(lǐng)導(dǎo)要能“安民告示”，保證職工的知情權(quán)。知情是參政，議政，監(jiān)督的前提，否則一切都是虛假的，還可能造成“被民意”。實(shí)行政務(wù)，廠務(wù)，校務(wù)公開，要切實(shí)做到凡不涉及國(guó)家和上級(jí)要求的保密事項(xiàng)，凡不涉及個(gè)人隱私，凡明家底、知家事，對(duì)家多一些熟悉感，少一些陌生感，增加理解、支持，減少牢騷，怪話。從制度機(jī)制上講，尊重職工的主人身份，支持職工發(fā)揮主人作用，黨政領(lǐng)

11、導(dǎo)對(duì)事關(guān)全局發(fā)展的重大事項(xiàng)，重大決策，對(duì)事關(guān)職工切身利益的舉措，都要形成聽取，征詢職工意見，反映表達(dá)民意的民主程序，聽職工滿意不滿意，看職工擁護(hù)不擁護(hù)，決不能由黨政會(huì)議代替職工代表大會(huì)，不能由黨政領(lǐng)導(dǎo)一切代替民主管理，民主決策。在落實(shí)民主管理，民主決策，執(zhí)行民主程序的過程中，黨政領(lǐng)導(dǎo)還要學(xué)會(huì)正確的理解，貫徹民主集中制。職工的參與權(quán)，議政權(quán)，監(jiān)督權(quán)主要體現(xiàn)在民主管理的過程中責(zé)任感，而民主管理又主要是通過民主集中制的形式來實(shí)現(xiàn)的。民主集中制是一個(gè)很好的制度，但是一定要很好的理解和執(zhí)行，不能把民主與集中割裂開來?，F(xiàn)在黨政工群關(guān)系就存在民主是一回事，集中又是另一回事的問題。民主只是一種形式，可以用來堂

12、煌的幌子。正確的理解應(yīng)該是民主是集中的基礎(chǔ)，集中是民主基礎(chǔ)上的集中，這就是說實(shí)行決策的時(shí)候，不僅要懂得廣泛征求，聽取民意，體察民心，更要懂得最后集中決策的結(jié)果，一定是能反映和體現(xiàn)大多數(shù)人的意志，民意既要供參考，更要受尊重。創(chuàng)設(shè)了這樣一種民主，平等的“家”氛圍，職工才會(huì)自覺想主人事，干主人活，盡主人責(zé)。三、“家”的感覺職工能享受到家的關(guān)愛和溫暖，擁有一種幸福感人們想要有一個(gè)“家”，并不在乎它的豪華和富麗，而是想要感受一種家的溫馨中國(guó)論文網(wǎng)?！皽剀啊笔且粋€(gè)什么標(biāo)準(zhǔn)？是怎樣一種氛圍？各人會(huì)有自己的感悟。但家的溫馨最通俗的解釋，是能替人遮風(fēng)擋雨的港灣。引申到“創(chuàng)家”其起碼的內(nèi)涵寓意，是能讓職工享受到家的關(guān)愛和溫暖。關(guān)愛和溫暖職工，一直是基層工會(huì)被稱為“職工之家”的傳統(tǒng)美德和基本義務(wù)。工會(huì)法就要求工會(huì)組織要關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)【2】。“有困難找工會(huì)，工會(huì)就是家”，【3】如果沒有這樣一個(gè)宗旨，這樣一種工作理念，所創(chuàng)之家在職工心目中就會(huì)失去“半壁江山”?！皠?chuàng)家”就要心系職工，情暖職工，幫職工扶貧濟(jì)困，在職工生病住院，操辦紅白喜事，家人遇難受窮，家庭發(fā)生變故，子