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文檔簡介

民調工作制度 調解工作原則 一、依法原則,依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調解,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的,依據(jù)社會公德進行調解; 二、自愿平等原則,在雙方當事人自愿、平等的基礎上進行調解; 三、尊重當事人訴訟權利的原則,尊重當事人的訴訟權利,不得因未經(jīng)調解或調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。 調解工作紀律 一、不得徇私舞弊;二、不得對糾紛當事人壓制,打擊報復; 三、不得欺侮、處罰當事人;四、不得泄露當事人的隱私; 五、不得吃請受禮。 調解程序 一、受理糾紛: 1、當事人請求調解的糾紛及時調解; 2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調解; 二、調查分析: 受理糾紛,要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點,及時判明糾紛性質,是非曲直,進行研究分析; 三、調解: 在調查分析的基礎上做好雙方當事人的工作,充分說理,耐心疏導,學習法律規(guī)定,消除隔閡,促使當事人達成調解議。 匯報制度 一、每周向主管領導匯報一次糾紛排查及調處工作情況; 二、每季向黨委會匯報一次糾紛排查及調處工作情況; 三、重大活動和重要工作部署及時向黨委會匯報; 四、每月向司法局匯報工作情況。 登記制度 一、受理民事、經(jīng)濟糾紛應填寫登記表; 二、調解民事糾紛,調解結果要進行登記、建檔保存; 三、重大疑難案件的討論研究,要填寫案件討論登記表,登記表要附卷; 四

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