職工代表個人述職報告范文

1、職工代表個人述職報告范文各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：自擔(dān)任職工代表以來，深感肩負(fù)的責(zé)任和重?fù)?dān)，始終覺得有無數(shù) 雙熱烈、期盼和信任的眼光盯著我，無時不在鞭策、提醒我既是一名 部室負(fù)責(zé)人，更是一名要為職工講實話、辦實事的職工代表。在工作 中，我堅信，只有職工才是工作的評判官，只有群眾滿意了，我的工 作才算合格了。因此，擔(dān)任職工代表以來，我始終以全市郵政工作會 議和職代會精神為指導(dǎo)，圍繞中心，效勞大局，團(tuán)結(jié)和帶著辦公室全 體人員，積極主動地完成了各工程標(biāo)任務(wù)。作為職工代表，我也在為 職工效勞的過程中，得到不斷升華和提高。現(xiàn)將今年以來履行職工代 表職責(zé)情況述職如下，不妥之處，請各位代表批評指正。一、理清工作思路

2、，制定工作要點二、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，全面提高素質(zhì)要做一名合格的職工代表，首先必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，為推進(jìn)各項 工作開展奠定堅實的基矗為了使網(wǎng)上辦公效率更高，操作更便捷，我們又針對每個人提出 的問題進(jìn)行百問不厭的指導(dǎo)和幫助，可謂手把手的教，并對容易出現(xiàn) 的具體的，形式上的問題，發(fā)通知進(jìn)行解釋標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過半年運作，目 前大家已經(jīng)根本掌握了網(wǎng)上辦公技能，網(wǎng)上辦公已經(jīng)順暢運轉(zhuǎn)，效率 日漸顯現(xiàn)。以文字把關(guān)為重點，嚴(yán)把材料關(guān)，深入一線，加強(qiáng)調(diào)研， 力求精益求精。對材料的起草和修改，我都本著實事求是，尊重規(guī)律 的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，尊重科學(xué)、重視制度的理性精神，深入基層，加強(qiáng)調(diào)研, 團(tuán)結(jié)和帶著辦公室全體人員去思考、去探索，力求

3、出精品、出亮點。 為了加強(qiáng)信息和新聞報道工作，近期，又出臺了?晉城市郵政局信息 及新聞宣傳報道管理考核方法?，力求信息和新聞宣傳工作有目標(biāo)、 有組織、有制度、有考核。三、把握工作重點，增強(qiáng)工作實效1、積極主動，認(rèn)真履行工作職能。一是當(dāng)好參謀助手。根據(jù)局領(lǐng) 導(dǎo)的總體工作思路，辦公室構(gòu)思起草了全市郵政工作會議的主報告， 國家局、省局調(diào)研和視察指導(dǎo)我市工作的匯報材料、經(jīng)驗材料等各類 材料多篇。二是貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。為有力地推動全局各項重大決策的貫 徹執(zhí)行，為解決基層關(guān)心的熱、難點問題，為方便各縣 市 局、各專 業(yè)單位辦事，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求，健全和完善了督查工作制度，按照立 項、辦事、催辦、辦結(jié)歸檔的程序，

4、按照嚴(yán)格工作程序、強(qiáng)化辦事時 限，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)的要求開展督查，使全局各項決策和工作到達(dá)“交 必辦、辦必果，果必報的要求，做到督查事項件件有著落，事事有 回音，真正做到了督在點子上，查在關(guān)鍵處，提高了工作的前瞻性、 針對性和時效性。同時，為促進(jìn)機(jī)關(guān)工作運轉(zhuǎn)效率的提高，使機(jī)關(guān)工作做到有方案 部署，有跟蹤催促，有檢查落實，制定了機(jī)關(guān)方針目標(biāo)管理方法，按 照年目標(biāo)、月方案、周安排、日必做的要求，把各項工作落在實處， 并采取定量考核與定期測評的方法，對機(jī)關(guān)工作進(jìn)行測評打分，從而 催生動力，產(chǎn)生壓力，確保把全局的各項決策、任務(wù)落到總體要求上， 落到具體行動上，表到達(dá)具體成效上。三是輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。辦公室是

5、全局的信息中樞，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的信息和決策依據(jù)，是辦公室工 作的一項重要內(nèi)容。兩年來，辦公室以數(shù)量多、質(zhì)量高為目標(biāo)，抓住信息反應(yīng)和信息 調(diào)研兩個環(huán)節(jié)，認(rèn)真篩選，廣開渠道收集，捕捉信息來源，深入基層 調(diào)查研究，及時編發(fā)反應(yīng)信息，不斷提高信息的使用價值。信息的提 供，不僅為市局領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)，而且還為指導(dǎo)基層經(jīng)營工作發(fā) 揮了積極的作用。四是宣傳企業(yè)形象。辦公室在搞好為領(lǐng)導(dǎo)效勞的同 時，始終堅持正確的輿 - 論導(dǎo)向，積極搞好新聞宣傳工作。辦公室立足 宣傳晉城郵政開展成就，樹立晉城郵政新形象，組織報道市局領(lǐng)導(dǎo)重 要工作思路以及全市郵政在經(jīng)營、建設(shè)、改革、管理、開展等方面的 先進(jìn)經(jīng)驗和做法。此外，

6、辦公室還及時認(rèn)真地完成?山西郵政年鑒? 晉城卷、晉城郵政大事記、合理化建議等文稿的編寫。這些稿件的發(fā)表對于上下溝通和交流，凝聚全市職工的工作干勁，創(chuàng)造郵政良好的 內(nèi)外環(huán)境，宣傳郵政企業(yè)形象都具有十分重要的意義。2、以身作那么，發(fā)揮好班長作用。作為部室負(fù)責(zé)人，要帶著大家干 好工作，就必須身先士卒，身體力行。首先，時時保持一種緊迫感和 責(zé)任感，做到身先士卒，對一些難事、大事，自己身體力行，親自抓 好催促落實。其次，運用“彈鋼琴的方法，抓主要矛盾，統(tǒng)籌安排， 正確處理大事與小事的關(guān)系，力爭在紛繁的事物中奏出和 - 諧的樂章 第三，參與政務(wù)、管理事務(wù)，搞好效勞，努力實現(xiàn)政務(wù)、事務(wù)、效勞 一體化，三者齊

7、頭并進(jìn)，防治顧此失彼。同時，從辦公室的工作特點 出發(fā)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，建立健全各項制度，推行目標(biāo)管理，在抓 主要、抓重點、抓協(xié)調(diào)、抓實事、抓管理、抓落實上狠下功夫，推動 了辦公室工作的高效運行。3、搞好協(xié)調(diào)，履行好溝通上下左右的職責(zé)。協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系是 辦公室的重要職責(zé)，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)部門的運行效率，關(guān)系到整個機(jī) 關(guān)的同頻共振。在協(xié)調(diào)時注重做到：一是加強(qiáng)辦公室內(nèi)部協(xié)調(diào)。日常 工作由各自按照分管職責(zé)獨立完成，以每個人的“獨擋一面來實現(xiàn) 辦公室整體的“抓好全面，重大活動，重要任務(wù)，集中力量，全力 以赴。二是加強(qiáng)上下協(xié)調(diào)，力爭吃透上情，了解下情，有效溝通上下 級信息，確保政領(lǐng)暢通。三是加強(qiáng)與部門之

8、間的協(xié)調(diào)，力求協(xié)調(diào)一致， 保證機(jī)關(guān)工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。4、帶好隊伍，增強(qiáng)辦公室整體活力。在日常具體工作中，通過抓 學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)、抓管理，從工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、精神面貌、辦事效 率等方面入手，教育職工牢固樹立“辦公室無小事和“機(jī)關(guān)工作一 盤棋“的思想，注意工作方式方法，建立完善了各項工作環(huán)節(jié)的程序、 標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)和運行機(jī)制，保證了各項工作有序運行。述職人：20xx 年 xx 月 xx 日篇二各位領(lǐng)導(dǎo)：作為榮耀的職工代表，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，對公司，對職 工代表都有了一個全新的認(rèn)識，嚴(yán)肅認(rèn)真地履行著一名代表應(yīng)盡的職 責(zé)。在此，就這一年來的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下匯報，請予審議。一、腳踏實地做好本職工作，關(guān)

9、鍵時刻發(fā)揮模范帶頭作用。身為職工代表首先是公司的普通職工，在這一年的時間里，我們 與廣闊職工一起見證了集團(tuán)公司快速開展和不斷壯大。去年，我們XX合同工程所遇到的困難之多、施工環(huán)境之艱苦是 一公司職工前所未遇的。與所有參加的建設(shè)者一樣，我們對這個工地 的經(jīng)歷是終生難忘的。記得XX年初，所有的工作才剛剛起步，結(jié)構(gòu)物的施工還沒結(jié)束， 土場剛剛征下來，土方施工還沒步入正軌，由于地勢低洼，地下水位 高，便道維護(hù)任務(wù)重，土方施工進(jìn)度慢，工期異常緊迫。面對這樣嚴(yán) 峻的形勢，我們職工代表與其他干職員工們一道，毫不退縮，在工程 部開展“大干活動的鼓舞下，原創(chuàng)：團(tuán)結(jié)一致，勁往一處使，面對 重重困難迎頭直上。我們在

10、一線與勞務(wù)隊伍吃住在一起，起早貪黑， 辛勤工作，解決了一個又一個難題。經(jīng)過我們大家的共同努力，工程 施工形勢有了明顯的好轉(zhuǎn)。然而天有不測風(fēng)云，正在我們工作剛剛有所起色，生產(chǎn)壓力有所 緩解的時候，工程又碰到了 60 年一遇的特大雨季。就在勞務(wù)隊伍都有 些心灰意冷的時候，我們沒有打退堂鼓，而是主動發(fā)揮職工代表的模 范帶頭作用，始終堅信公司一定能夠克服困難，渡過難關(guān)。正是在這 種意念的支持下，大家一直保持著高昂的斗志 ; 正是這種“不畏艱難， 勇往直前的精神鼓舞了所有參加工程會戰(zhàn)的人。最終，青銀路二合 同在年前順利完成了結(jié)構(gòu)物的主體工程，土方任務(wù)也根本完成。二、切實履行代表的各項職責(zé)，力爭做合格的職

11、工代表職工代表是集團(tuán)公司與廣闊職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣闊職工心 聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。我們不僅把代表當(dāng)作一 種榮譽(yù)，更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的責(zé)任。作為職工代表真正 關(guān)心和代表廣闊一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣闊職工，全 心全意為職工效勞。在參加集團(tuán)公司職代會期間，認(rèn)真聽取報告，仔 細(xì)領(lǐng)會文件精神，職工關(guān)心公司的開展，愿意為公司的開展積極獻(xiàn)言 獻(xiàn)策，我就不遺余力的反映廣闊職工的心聲 ; 回到工地后，迅速向其他 職工傳達(dá)集團(tuán)公司職代會的精神，將集團(tuán)公司新的政策、新的形勢帶 到一線工地，讓廣闊職工都能夠及時解公司的各項新動態(tài)，關(guān)心公司 的開展。大會期間，積極提出議案和建

12、議 ; 閉會期間，長期深入工作在 施工一線，了解反映職工們的心聲和訴求。加強(qiáng)對公司工程施工、生產(chǎn)經(jīng)營、綜合管理等方面工作的監(jiān)督， 以保障廣闊職工的合法權(quán)益，防止腐敗的滋生，促進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)廉政意 識的提高。職工代表監(jiān)督是代表公司全體職工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、執(zhí)行 機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，是直接的監(jiān)督，這種監(jiān)督不可缺少。為此我們創(chuàng)立開展 了代表小組活動，這是代表履行職責(zé)的重要途徑之一。以往代表履行 職務(wù)都是在職代會全體會議和集中會議來完成，但在這些大活動中往 往因為不能對個別的問題進(jìn)行深入的調(diào)查研究。并且，在大會上問題 不可能談得太多太細(xì)，降低了職工代表履行職務(wù)的效率。職工代表小 組活動剛好補(bǔ)充了這一個缺乏。通過代表

13、小組活動，能使專一的問題 專一研究、專一交流和專一處理，大大提高了職工代表履行職務(wù)的效 率，提高了我們的監(jiān)督力度和覆蓋面。職工們選舉我們做代表，是對我們的信任，并寄托了很大的期望。 希望職工代表真實反映他們的意見和要求，切實維護(hù)和代表基層職工 的利益和愿望。作為一名職工代表，在思想上有著堅決的群眾觀念， 相信和依靠群眾，不斷保持和一線職工們的密切聯(lián)系，虛心、認(rèn)真地 聽取和反映他們的意見和要求，關(guān)心他們的切身利益，主動地保護(hù)他 們的合法權(quán)益。有一些職工在日常工作中、生活上遇到了困難和問題， 但是又不知道向誰去表達(dá)自己的訴求。作為職工代表，就更重視聽取 他們的意見，依照集團(tuán)公司的政策和規(guī)定，努力去

14、維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益和合法要求。而這本身也是職工代表進(jìn)行調(diào)查研究，了解基層民意 的好時機(jī)、好方法之一，有利自己行使職權(quán)、履行義務(wù)，真正反映民 意。平時密切聯(lián)系群眾，聽取基層職工的真實意見和要求，作為職工 代表，原創(chuàng)：十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子， 言行一致，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見，以實際行動履行著一名 職工代表的神圣職責(zé)。作為一名職工代表，依照代表法的規(guī)定履行職責(zé)，牢固樹立接受 廣闊職工和選舉單位監(jiān)督的觀念，自覺、主動地接受群眾和選舉單位 的監(jiān)督。這樣，對密切與群眾的聯(lián)系有很大好處。我們理解，主動要 求并得到職工的監(jiān)督，可以幫助自己防止發(fā)生違法違紀(jì)錯誤，也可及 時改正自己的缺點錯誤，而且可以增進(jìn)和基層群眾之間的相互了解， 密切相互關(guān)系。防止害怕監(jiān)督、不愿接受監(jiān)督的不良現(xiàn)象。三、存在的缺點與缺乏作為年輕的職工代表，由于參加工作時間不長，經(jīng)驗缺乏，在工 作中，在行使代表的職責(zé)時都存在很多的缺乏。首先是業(yè)務(wù)水平的不 高，平時由于放松的對自己的要求，忙于工作，疏于學(xué)習(xí)。專業(yè)知識 掌握不夠扎實，管理知識缺乏，加上實踐經(jīng)驗少，造成工作中經(jīng)常出 現(xiàn)疏漏。其次是自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，沒能充分發(fā)揮一