xx公司開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案(共7頁)_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、xxxxx公司開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案為進(jìn)一步推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),提升公司廣大干部職工廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控能力,全力預(yù)防和減少腐敗行為的發(fā)生,提高管理效能,按照xx開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作部署要求,結(jié)合公司實(shí)際,制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)和中央紀(jì)委全會(huì)精神為指導(dǎo),以落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為抓手,以制約和監(jiān)督權(quán)利運(yùn)行為核心,以全面風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制為依托,以崗位風(fēng)險(xiǎn)防控為基礎(chǔ),以制度建設(shè)為重點(diǎn),堅(jiān)持圍繞中心、融入管理、整體推進(jìn)、宣傳引導(dǎo),逐步構(gòu)建“權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)

2、”的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。二、工作目標(biāo)通過開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控,不斷健全內(nèi)控制度和管理流程,提高廣大黨員干部職工的廉潔風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自律意識(shí),制定切實(shí)有效措施,做到“風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到崗”,形成以工作崗位為點(diǎn)、工作程序?yàn)榫€、監(jiān)管制度為面,提升對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警和管控能力,為確保公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。三、實(shí)施步驟從20xx年x月xx日開始至xx月xx日,在公司范圍內(nèi)開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作,初步建立起全面覆蓋、分層管理、重點(diǎn)預(yù)防、責(zé)任到位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。(一)動(dòng)員部署(20xx年x月)1、成立組織機(jī)構(gòu)。公司結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,成立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作組,負(fù)責(zé)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的組織實(shí)施、督

3、查指導(dǎo)和考核、評(píng)估、改進(jìn)工作。組 長(zhǎng):xxx副組長(zhǎng): xx成 員: xx領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)xx部,負(fù)責(zé)日常工作。2、開展宣傳動(dòng)員。廣泛宣傳廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、主要內(nèi)容和方法步驟。召開動(dòng)員大會(huì),引導(dǎo)廣大黨員干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,牢固樹立廉潔風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),自覺參與到廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作中來,統(tǒng)一思想,深化認(rèn)識(shí),明確要求。(二)排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。(20xx年x月-x月)1、理順職責(zé)流程。圍繞權(quán)力清單,根據(jù)各部門工作流程、個(gè)人崗位職責(zé),清理明確各個(gè)工作崗位的職責(zé)與權(quán)力,依據(jù)公司相關(guān)制度要求,明確每個(gè)崗位的職責(zé)任務(wù)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn),確定部門的重要崗位,于x月中旬匯總并填報(bào)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控

4、職權(quán)目錄表至xx紀(jì)檢監(jiān)察室。2、各部門廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查。根據(jù)崗位職責(zé)和工作流程,通過“自己查、大家提、部門議、公司定”等方式,開展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查工作。重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:1)思想道德風(fēng)險(xiǎn),是指對(duì)企業(yè)廉潔教育的內(nèi)容、時(shí)間和受教育人員是否落實(shí),員工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、集體決策、廉潔從業(yè)、民主公開和接受監(jiān)督是否滿意等方面的因素。2)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn),是指由于工作崗位的特殊性,可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責(zé)的因素。3)業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn),是指由于工作程序和個(gè)人自由裁量空間過大,可能造成權(quán)力失控和行為失范的因素。4)制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn),是指通過對(duì)公司制度是否合法合規(guī),“三重一大”等決策制度是否有效執(zhí)行,內(nèi)控機(jī)制和監(jiān)督制約

5、機(jī)制是否健全等,或由于缺乏工作制度及工作標(biāo)準(zhǔn)等明確規(guī)定,可能導(dǎo)致履職行為失控的因素。5)外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),是指部門或崗位容易受到利益誘惑的程度分析、生活圈和社交圈對(duì)個(gè)人的不利影響等因素。3、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析與等級(jí)評(píng)估。對(duì)查出的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)逐一分析,根據(jù)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的多少和權(quán)力重要性、權(quán)力行使的頻率、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率及可能造成的危害程度等,采取定性和定量相結(jié)合的辦法,將風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定為“高、中、低”三個(gè)等級(jí),并于x月底前填廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控表報(bào)xx廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下:1)高等級(jí)風(fēng)險(xiǎn),是指行為發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)概率高,或者一旦發(fā)生可能造成嚴(yán)重?fù)p害后果,很可能構(gòu)成違法違紀(jì),而被追究紀(jì)律責(zé)任甚至法律責(zé)任的

6、風(fēng)險(xiǎn)。2)中等級(jí)風(fēng)險(xiǎn),是指行為發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)概率較高,有可能構(gòu)成違紀(jì),而被追究紀(jì)律責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。3)低等級(jí)風(fēng)險(xiǎn),是指行為發(fā)生概率較小,或者雖尚未構(gòu)成違法違紀(jì),但一旦發(fā)生可能造成不良影響或一定經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險(xiǎn)。(三)制定防控措施,提升管理效能。按照“服務(wù)大局、規(guī)范管理、預(yù)防為主、不斷完善”的原則,制定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施,做到既要優(yōu)化權(quán)力流程,提高工作效率,又要加強(qiáng)監(jiān)控,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,形成有效的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制和制度體系。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度包括以下內(nèi)容:1)加強(qiáng)廉政教育,促進(jìn)廉潔自律。把廉政教育列入培訓(xùn)規(guī)劃,有針對(duì)性的開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育等,提高教育實(shí)效。大力開展廉政文化建設(shè),營(yíng)造崇廉敬廉氛圍

7、。2)建立健全機(jī)制。以制度的形式明確崗位權(quán)力使用的內(nèi)容、界限和歸屬,通過對(duì)崗位權(quán)力的科學(xué)分解和配置,建立決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。3)合理崗位配置。針對(duì)業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn),采取業(yè)務(wù)部門內(nèi)控與監(jiān)督部門監(jiān)控相結(jié)合的方式進(jìn)行防控,以業(yè)務(wù)部門為主導(dǎo),細(xì)化和固定業(yè)務(wù)流程,記錄工作過程,做到各個(gè)環(huán)節(jié)無縫銜接,工作全程可查可控,加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制。4)完善規(guī)章制度。在優(yōu)化業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上,以落實(shí)和修訂現(xiàn)有的規(guī)章制度為根本,將制度貫徹到每一個(gè)工作環(huán)節(jié),形成一級(jí)一級(jí)抓,層層抓落實(shí)的有效的預(yù)防監(jiān)督機(jī)制。(四)形成長(zhǎng)效機(jī)制,深化風(fēng)險(xiǎn)防控。1、建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。要建立廉政風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)

8、態(tài)監(jiān)控和定期檢查分析制度,及時(shí)向有關(guān)人員發(fā)出預(yù)警信號(hào)。運(yùn)用督導(dǎo)、糾錯(cuò)、打招呼提醒等形式及時(shí)采取處置措施,糾正工作中的失誤和偏差,堵塞漏洞,化解廉政風(fēng)險(xiǎn),避免苗頭性、傾向性問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。2、建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任制。對(duì)每個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)除了明確防控措施,還要逐個(gè)明確防控責(zé)任,做到分級(jí)管理,分級(jí)負(fù)責(zé)。高級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),由公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)屬于主要領(lǐng)導(dǎo)崗位的,由上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);中級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),由部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)屬于部門領(lǐng)導(dǎo)崗位的,由公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);低級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),由各班組主管負(fù)責(zé)。3、建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展、職能轉(zhuǎn)變和預(yù)防腐敗的新要求,及時(shí)調(diào)整風(fēng)

9、險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)防控措施,構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控和不同等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管理,做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,及時(shí)化解廉潔風(fēng)險(xiǎn)。(五)總結(jié)驗(yàn)收(20xx年xx月)1、各部門每階段對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作進(jìn)行一次自查,根據(jù)查找出的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施落實(shí)情況,逐一對(duì)照檢查,對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的落實(shí)情況定期對(duì)比實(shí)施產(chǎn)生的效果,檢查目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn),對(duì)沒有達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的,要分析查找原因并制定對(duì)策。2、在各部門自查總結(jié)的基礎(chǔ)上,公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織進(jìn)行階段性檢查和不定期的抽查,與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查和黨建績(jī)效考核相結(jié)合,進(jìn)行年度檢查考核和評(píng)估。3、根據(jù)考核情況,糾正存在問題,改進(jìn)和完善風(fēng)險(xiǎn)防控措施,修正風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容,總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。并于xx月底形成專項(xiàng)總結(jié)報(bào)告報(bào)xx紀(jì)檢監(jiān)察室。四、工作要求1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司各部門要高度重視廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作,把加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作作為一向重要的工作任務(wù),積極主動(dòng)配合,從實(shí)際出發(fā),認(rèn)真組織實(shí)施。2、確保責(zé)任落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭制定和落實(shí)防控措施,帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作,切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,帶頭查找廉潔風(fēng)險(xiǎn),對(duì)各自主管或分管范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生承擔(dān)連帶責(zé)任。2、突出工作重點(diǎn)。在實(shí)施“全面防控”的同時(shí),各部門要加強(qiáng)“重點(diǎn)防控”,緊緊圍繞資金收支管理、工程項(xiàng)目、物資設(shè)備采購(gòu)、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位,開展

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