城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作考評實施方案

1、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作考評實施方案 一、考評范圍及名額 全鎮(zhèn)32個村（居）委會、6個鎮(zhèn)屬農(nóng)場、鎮(zhèn)屬學(xué)校、村（居）委會管轄的農(nóng)貿(mào)市場及車站。每月評選出環(huán)境衛(wèi)生先進村委會3個、環(huán)境衛(wèi)生先進社區(qū)2個、環(huán)境衛(wèi)生先進農(nóng)場1個、環(huán)境衛(wèi)生先進學(xué)校1個，其中先進村小組、連隊、優(yōu)秀衛(wèi)生管護員在先進單位中產(chǎn)生，星級文明衛(wèi)生戶由村委會按10%評定。 二、考評標(biāo)準(zhǔn) 檢查考評內(nèi)容以評定環(huán)境衛(wèi)生先進村委會、環(huán)境衛(wèi)生先進社區(qū)、環(huán)境衛(wèi)生先進農(nóng)場、環(huán)境衛(wèi)生先進學(xué)校的考評標(biāo)準(zhǔn)進行，詳細內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強環(huán)境衛(wèi)生檢查考評的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生綜合檢查考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 組長：（市人大常委會副主任、鎮(zhèn)

2、黨委書記） 副組長：（鎮(zhèn)黨委委員） 成員：由市創(chuàng)衛(wèi)辦，鎮(zhèn)各包點工作組組長及愛衛(wèi)辦工作人員組成。 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦（504室）,負責(zé)環(huán)境綜合整治工作具體事務(wù)。辦公室主任由同志兼任，副主任由同志兼任。 四、考評分為：月檢、季檢、上半年及年終交叉評比檢查等方式進行。 1、環(huán)境衛(wèi)生檢查考核采取平時督查與檢查考評相結(jié)合的方式進行； 2、檢查考評方式為“看、查、問”三個方式相結(jié)合考評?！翱础笔强凑w環(huán)境衛(wèi)生情況；“查”是查閱有沒有相關(guān)的制度、措施、村規(guī)民約；“問”是隨機抽問村（居）民對本單位環(huán)境衛(wèi)生滿意度； 3、月檢查考評總分為暗訪得分乘以60月檢得分乘以40； 4、季檢查考評總分為月份檢查平

3、均得分乘以60季檢查評比得分乘以40； 5、上半年交叉檢查考評總分為月份檢查平均得分季檢查評比得分的平均分乘以60上半年檢查得分乘以40； 6、年終交叉檢查考評總分為月份檢查平均得分季檢查評比得分上半年檢查評比得分的平均分乘以60年終檢查得分乘以40。 7、考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“達標(biāo)”、“不達標(biāo)”三個等級計分等次。90分（含）以上為優(yōu)秀，7089分為達標(biāo)，69分以下為不達標(biāo)，考核名額從考核結(jié)果中篩選； 五、考評獎罰措施 考評實行獎罰制。 （一）環(huán)境衛(wèi)生綜合整治到位、日常保潔效果好的，月檢查考評綜合得分排序前三名的村（居）委會各給予通報表揚和獎勵衛(wèi)生工作經(jīng)費5000、3000、2000元，先進

4、農(nóng)場獎勵衛(wèi)生工作經(jīng)費2000元，鎮(zhèn)屬學(xué)校獎勵衛(wèi)生工作經(jīng)費1000元。村組（連隊）獎勵衛(wèi)生工作經(jīng)費300元、管護員獎勵衛(wèi)生工作經(jīng)費200元，文明衛(wèi)生戶每戶100元（生活用品），獎勵經(jīng)費從獲得市當(dāng)月的獎勵資金中支付。鎮(zhèn)政府排在市當(dāng)月第四名后，對倒數(shù)后三名單位及被檢落后村莊、村（居）委會以及衛(wèi)生管護員進行處罰，并對愛衛(wèi)辦通報批評。當(dāng)月被市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組檢查的被檢單位，獲得第一名的鎮(zhèn)政府給予被檢的各單位獎勵衛(wèi)生工作經(jīng)費20000元，第二名的獎勵10000元，第三名的獎勵8000元。 （二）季評比、上半年評比及年終交叉檢查評比的獎勵經(jīng)費從獲得市的獎金中按70的比例分別給予各單位獎勵。

5、（三）每月考核凡未達到標(biāo)準(zhǔn)要求或存在問題的扣罰相關(guān)村（居）委會、鎮(zhèn)屬學(xué)校、鎮(zhèn)屬農(nóng)場當(dāng)月工作經(jīng)費500元，每季度考核凡未達到標(biāo)準(zhǔn)要求或存在問題的扣罰相關(guān)村（居）委會、鎮(zhèn)屬學(xué)校、鎮(zhèn)屬農(nóng)場當(dāng)月工作經(jīng)費1000元，上半年考核凡未達到標(biāo)準(zhǔn)要求或存在問題的扣罰相關(guān)村（居）委會、鎮(zhèn)屬學(xué)校、鎮(zhèn)屬農(nóng)場當(dāng)月工作經(jīng)費1500元，年終考核凡未達到標(biāo)準(zhǔn)要求或存在問題的扣罰相關(guān)村（居）委會、鎮(zhèn)屬學(xué)校、鎮(zhèn)屬農(nóng)場當(dāng)月工作經(jīng)費2000元，同時扣減書記、主任、校長、場長、分管衛(wèi)生干部、衛(wèi)生管護員以及鎮(zhèn)包點工作組領(lǐng)導(dǎo)、組長、成員工資，每人50元，罰款從個人績效工資扣除，并在全鎮(zhèn)通報批評檢討，責(zé)令在2個工作日內(nèi)整改到位，未整改到位的實行雙倍扣罰，連續(xù)三次的將終止衛(wèi)生管護員的工作。同時對在環(huán)境整治不到位，或被省、市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治督導(dǎo)組通報批評或新聞媒體曝光或群眾投訴舉報的，一年內(nèi)有一次的，村（居）委會書記（主任）、鎮(zhèn)屬學(xué)校校長、農(nóng)場書記（場長）向鎮(zhèn)黨委作檢討。一年內(nèi)有兩次的，對村（居）委會書記（主任）、鎮(zhèn)屬學(xué)校校長、農(nóng)場書記（場長）進行誡勉談話，一年內(nèi)有三次的，對村（居）委會書記（主任）、鎮(zhèn)屬學(xué)校校長、農(nóng)場書記（場長）給予就地停職或免職。同時每月考評的結(jié)果將作為各村（居）委會、鎮(zhèn)屬農(nóng)場“兩委”干部、鎮(zhèn)屬學(xué)校校長和包點領(lǐng)導(dǎo)、包點組長年終屆末考核的重要依據(jù)。 各村（居）委會、鎮(zhèn)