入職前培訓(xùn)合同（不建立勞動關(guān)系）

1、入職前培訓(xùn)合同不建立勞作關(guān)系 甲方培訓(xùn)方： 乙方受培訓(xùn)方： 身份證號： 甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，就乙方參加培訓(xùn)事宜，簽訂如下協(xié)議。 一、主旨 1、乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)，并同意在培訓(xùn)結(jié)束符合條件時到甲方處入職工作；甲方同意在乙方符合條件時選用乙方。 2、培訓(xùn)期間雙方不建立勞作關(guān)系或雇傭關(guān)系，僅為培訓(xùn)方與受培訓(xùn)方的關(guān)系。乙方不得向甲方主張任何勞作法上的權(quán)利義務(wù)。 二、培訓(xùn)信息 培訓(xùn)地點： 培訓(xùn)時間： 培訓(xùn)主題： 培訓(xùn)組織方：甲方 以下簡稱該培訓(xùn) 三、培訓(xùn)費(fèi)用及相關(guān)安排 1、培訓(xùn)費(fèi)用共計：人民幣【】元指分?jǐn)偟揭曳絺€人頭上的費(fèi)用。 2、培訓(xùn)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)方式：雙方同意按以下第【 】種方式處理： 1乙

2、方向甲方繳納【 】元培訓(xùn)開始前繳納，其余由甲方自行承當(dāng)。 2乙方無必須繳納培訓(xùn)費(fèi)用，甲方承當(dāng)培訓(xùn)費(fèi)用。 3、乙方繳納的培訓(xùn)費(fèi)用，在符合以下條件時，甲方將予報銷： 乙方培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考核合格，入職甲方工作滿 【 】 個月后，甲方應(yīng)報銷乙方繳納的培訓(xùn)費(fèi)用。 4、培訓(xùn)期間甲方向乙方提供以下待遇： 食宿：【 】 培訓(xùn)補(bǔ)貼：【 】元/每日；培訓(xùn)結(jié)束后結(jié)算。 其它安排：【 】 四、培訓(xùn)結(jié)束后安排 1、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方經(jīng)甲方考核合格的，甲方應(yīng)予選用，乙方應(yīng)接受甲方選用。 2、甲方擬選用崗位信息如下： 崗位名稱：【 】 崗位說明：【 】 月薪、待遇：【 】 3、培訓(xùn)結(jié)束后，甲方同意選用，乙方拒絕選用包括在入職

3、一個月內(nèi)離職的，視為乙方違約，乙方應(yīng)培訓(xùn)甲方支出的培訓(xùn)費(fèi)用。 4、培訓(xùn)結(jié)束前，乙方未通過甲方同意停止參加培訓(xùn)，或不遵守培訓(xùn)紀(jì)律導(dǎo)致甲方結(jié)束培訓(xùn)的，視為乙方違約，乙方應(yīng)培訓(xùn)甲方支出的培訓(xùn)費(fèi)用。 五、雙方其他權(quán)利義務(wù) 1、甲方有權(quán)該培訓(xùn)進(jìn)行管理，包括對受培訓(xùn)人員進(jìn)行管理，制訂培訓(xùn)紀(jì)律，依據(jù)必須要調(diào)整培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。 2、培訓(xùn)中，甲方有權(quán)對受培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核方式由甲方確定。 3、乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律。 五、爭議解決 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請【 】仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點在【 】，仲裁語言為 中文 。仲裁裁決是終局的，對協(xié)議各方均有約束力。 六、附則 1、本協(xié)議一式二份，協(xié)議各方各執(zhí)一份。各份協(xié)議文本具有同等法律效力。 2、本協(xié)議經(jīng)各方簽署