探索科學發(fā)展觀指導下的電力企業(yè)安全文化建設

1、twenty is not diligent, thirty is not standing, forty is not rich, and fifty is weak.精品模板助您成功（頁眉可刪）探索科學發(fā)展觀指導下的電力企業(yè)安全文化建設 電力工業(yè)既是提供全社會發(fā)展動力的基礎產(chǎn)業(yè), 也是現(xiàn)代人賴以生存的重要基礎, 關(guān)愛生命，安全發(fā)展的意義非比尋常。世界歷史上相繼發(fā)生幾次大停電, 都再次強有力的證明: 電力安全, 事關(guān)國家安全和社會穩(wěn)定, 抓好安全生產(chǎn), 是所有電力企業(yè)各級領導和員工的第一要務. 目前我國關(guān)于電力企業(yè)的安全文化還處于建設階段，為此有必要探索科學發(fā)展觀與電力企業(yè)安全文化建設的聯(lián)系

2、。 一.引出了科學發(fā)展觀和電力企業(yè)安全文化的概念。 1.科學發(fā)展觀定義： 目前科學發(fā)展觀通常是指黨的十六屆三中全會中提出的“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”，按照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放”的要求推進各項事業(yè)的改革和發(fā)展的一種方法論。 2.電力企業(yè)安全文化定義： 電力企業(yè)安全文化是基于電力行業(yè)安全生產(chǎn)的特點,企業(yè)全體員工認可,接受和實踐的安全核心理念,安全管理制度和安全從業(yè)行為的總稱,體現(xiàn)為每一個人,每個單位,每一個群體對安全的態(tài)度,思維程度及采取的行為方式,它包括了安全理念文化,安全管

3、理文化,安全物態(tài)文化,安全行為文化.它是企業(yè)安全文化的一個分支,是人類文化和安全文化的重要組成部分. 二科學發(fā)展觀與電力企業(yè)安全文化的特性 1.科學發(fā)展觀 1.1科學發(fā)展觀內(nèi)容：以人為本的發(fā)展觀 全面發(fā)展觀 協(xié)調(diào)發(fā)展觀 可持續(xù)發(fā)展觀 1.2科學發(fā)展觀核心： 黨的十七大報告提出：科學發(fā)展觀核心是以人為本。以人為本是黨的十六大以來黨中央突出強調(diào)的一個重要思想和基本要求。科學發(fā)展觀堅持人民群眾是歷史創(chuàng)造者唯物史觀的基本原理，堅持全心全意為人民服務的黨的根本宗旨，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的堅定信念，把依靠人民作為發(fā)展的根本前提，把提高人作為發(fā)展的根本途徑，把尊重人作為發(fā)展的根本準則，把為了人作為

4、發(fā)展的根本目的，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，解決好人民群眾最關(guān)心，最直接、最現(xiàn)實的利益問題，做到發(fā)展為人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。 1.3科學發(fā)展觀的應用： 狠抓落實，努力實現(xiàn)五大轉(zhuǎn)變： 一要進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念。 二要進一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，大力推進經(jīng)濟增長方式向集約型轉(zhuǎn)變，走新型工業(yè)化道路。 三要進一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟體制。 四要進一步轉(zhuǎn)變政府職能。 五要進一步轉(zhuǎn)變各級干部的工作作風。 2.電力企業(yè)安全文化建設： 2.1電力企業(yè)安全文化的基本特征是: (1)創(chuàng)造安全精神財富與創(chuàng)造安全物質(zhì)財富協(xié)調(diào)發(fā)展. (2)注重安全理論的研究,不

5、斷地為安全文化注人新的內(nèi)容. (3)安全技術(shù)的開發(fā)和利用,加大了安全文化的技術(shù)含量. (4)各類安全工作規(guī)程的配套使用,使崗位安全文化各具特色. 2.2電力企業(yè)安全文化建設的重要地位 安全文化是安全生產(chǎn)在意識形態(tài)領域和人們思想觀念上的綜合反映,包括安全價值觀,安全判斷標準,安全能力以及安全行為方式等.電力企業(yè)安全文化建設是以提高所有電力人安全素質(zhì)為目標,組織開展一系列宣傳教育活動,旨在牢固樹立安全第一的安全理念,遵章守法的管理理念,安全操作的工作理念,提高各類發(fā)電供電企業(yè)及全社會的安全意識,提高群眾自我安全保護的技能. 安全文化在人們工作,生活中占有重要地位.它是與時俱進的先進文化,符合先進生

6、產(chǎn)力的發(fā)展要求,符合先進文化的前進方向,符合廣大人民群眾的根本利益.安全文化是人類文明的體現(xiàn),發(fā)展和創(chuàng)新安全文化,不但是新世紀思想文化建設的重要內(nèi)容,也是推動社會全面進步的一項重要任務. 三，聯(lián)系科學發(fā)展觀，倡導科學發(fā)展觀指導下的電力企業(yè)安全文化建設 電力企業(yè)安全文化是電力企業(yè)文化的重要組成部分,抓好電力企業(yè)安全文化建設,是落實科學發(fā)展觀,構(gòu)建和諧企業(yè)的重要體現(xiàn). 胡錦濤說，科學發(fā)展觀，第一要務是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。 必須堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要義。要牢牢扭住經(jīng)濟建設這個中心，堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)

7、力。要著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。電力企業(yè)的安全文化建設也將把電力企業(yè)發(fā)展做為第一要義。中國大唐集團公司總經(jīng)理翟若愚在2009年3月27日的“集團公司深入學習科學發(fā)展觀活動專題黨課”視頻會上專門提出要把發(fā)展作為大唐集團的第一要務。也提出了繼續(xù)完善安全管理長效機制，確保安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。回顧歷史，大唐集團數(shù)十年始終堅持“安全第一”不動搖，特別強調(diào)“安全生產(chǎn)是天大的事”，“安全生產(chǎn)誰抓都不越位，怎么抓都不過分”的安全理念一直規(guī)范著所有管理者和員工。大唐集團在發(fā)展中一直緊抓安全文化建設，明確目標將發(fā)展作為第一要務，運用三大法寶創(chuàng)

8、造了科學發(fā)展的“大唐速度”。 必須堅持以人為本。電力企業(yè)安全文化建設就是要充分發(fā)揮人在企業(yè)安全生產(chǎn)中的主導地位和能動性，以人為本，確保各項安全措施的落實，并自覺遵守執(zhí)行。為了建設好、使用好安全文化，我們要重點健全完善以下幾個機制、方法和手段： 完善安全生產(chǎn)戰(zhàn)略指導機制，用安全生產(chǎn)制度來引導員工的行為。做到了安全工作有的放矢，為最大限度發(fā)揮“人”在安全工作中的能動性奠定了基礎。 完善安全目標考核機制，提高安全文化持久性。安全工作是一項長期、復雜、艱巨的工作，必須持之以恒，常抓不懈。要建立可行的目標考核機制，讓干部員工始終保持一種絲毫不放松、不麻痹的思想狀態(tài)和責任感。 完善安全理念宣傳方法，提高安

9、全文化的深入度。通過制度約束和柔性引導，使廣大員工對安全的認識得到不斷飛躍和提高，從而促進企業(yè)安全文化層次得到有效提升。 完善安全制度落實機制，提高安全文化執(zhí)行力。不斷強化干部在安全生產(chǎn)業(yè)績中的綜合考評，并與相關(guān)管理干部的獎勵分配掛鉤，充分發(fā)揮“經(jīng)濟杠桿”作用，從而促進員工自覺遵守各種安全制度措施和行為。 完善安全教育培訓機制，營造安全文化氛圍。采取知識考試和現(xiàn)場操作相結(jié)合的考核方式，達不到考核要求的堅決不能上崗，以此提高員工隊伍的整體業(yè)務素質(zhì)。 通過安全文化建設在生產(chǎn)活動中能形成“自控機制”。 在公司范圍內(nèi)形成很強的現(xiàn)代安全文化場，使每個進入公司的人員都會自覺不自覺地模仿職工遵章守紀的行為，

10、遵守兩票三制，而不愿做出違章違紀的言行來。 在關(guān)注電力企業(yè)發(fā)展的同時，倡導以人為本的核心理念來建設安全文化。一切圍繞人來做工作，邊不斷充實安全文化理念，邊引導員工的思想。用安全文化貫穿人，感染人，鼓舞人，才能確保電力企業(yè)發(fā)展的長治久安。 必須堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要按照中國特色社會主義事業(yè)總體布局，全面推進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，促進現(xiàn)代化建設各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調(diào)，促進生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力 、上層建筑與經(jīng)濟基礎 相協(xié)調(diào)。發(fā)電企業(yè)應以“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導思想和主要原則，堅持安全生產(chǎn)方針，堅持安全文化的引領, 推進安全科技進步,實施科技興安戰(zhàn)略,解決影響安全生產(chǎn)的重大科

11、技問題;確立具有中國特色的安全理論體系和發(fā)展戰(zhàn)略,電力系統(tǒng)形成共識，培養(yǎng)一批本質(zhì)安全型電力企業(yè)；逐步建立電力安全教育網(wǎng)絡；建成完善的安全生產(chǎn)宣傳教育體系。在建設安全文化的基礎上確保全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。 必須堅持統(tǒng)籌兼顧。長期以來, 安全生產(chǎn)在電力行業(yè)中始終處在突出,重要的基礎地位, 完善的規(guī)章制度, 健全的監(jiān)督管理網(wǎng)絡, 先進的設備和安全投入的逐年加大, 為確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行, 確保員工的安全與健康奠定了堅實的基礎.但是, 在安全生產(chǎn)的硬件和軟件的安全技術(shù)措施和安全保障水平都有了較大提高的情況下, 事故隱患和事故總是不能杜絕, 一談起安全生產(chǎn), 依然覺得如臨深淵,如履薄冰.事實上,眾多電力企

12、業(yè)當前的安全生產(chǎn), 仍然處于發(fā)生事故-整改-檢查-再發(fā)生事故-再整改-再檢查的不良循環(huán)中.為此，必須堅持統(tǒng)籌兼顧，用在科學發(fā)展觀的指導下，既要又好又快的發(fā)展，又要做好電力企業(yè)安全文化建設，加強對安全文化建設工作領導的監(jiān)督；建立健全相關(guān)政策法規(guī)和工作制度；加大安全文化建設的資金投入和支持；加強安全文化隊伍建設；動員所有人力量搞好電力企業(yè)安全文化建設，在抓安全文化建設中防控風險。 四電力企業(yè)安全文化建設應解決的問題 要堅持以人為本, 營造濃厚的安全文化氛圍. 目前電力企業(yè)安全氛圍還不夠濃烈，只停留在形式上，在文件和宣傳上，沒有深入員工內(nèi)心。必須將安全文化深植每一位員工心中，電力企業(yè)才能達到“關(guān)愛生

13、命，安全發(fā)展”的目的。 要在企業(yè)中的各個層面開展安全文化建設, 不應該把安全文化看作是特立獨行的事務,而應該在企業(yè)的總體理念,形象識別,工作目標與規(guī)劃,崗位責任制制定,生產(chǎn)過程控制及監(jiān)督反饋等各個方面融合進安全文化的內(nèi)容. 應從單位實際狀況出發(fā), 全面地考察本單位的文化背景, 客觀地分析當前領導和員工價值觀的取向和心理承受能力, 分析當前安全生產(chǎn)的狀況及事故隱患的失控危險, 因勢利導不失時機地推動安全文化建設. 五國內(nèi)電力企業(yè)安全文化借鑒： 1.發(fā)電廠安全文化實踐。 發(fā)電廠隸屬于發(fā)電股份有限公司，始建于年，先后經(jīng)歷了震后重建和擴建，到年 10月，八臺機組全部建成投產(chǎn)，總裝機容量1550mw。由

14、于年代久遠設備老化，多種工種交叉作業(yè)，曾經(jīng)時有不安全事故發(fā)生。之后長期鐘情于安全文化建設，用先進的安全文化熏陶該廠工作過的全體員工。在科學發(fā)展觀的指導下，認真執(zhí)行兩票三制，嚴禁交叉作業(yè)，高空作業(yè)要系安全帶等。該廠投產(chǎn)二十多年，先后在該廠工作過的員工約有3000多人，包括部分協(xié)議工，臨時工，沒有因安全隱患而發(fā)生工亡的。為兄弟單位做了很好的表率。該廠還時常開展安全文化講座，舉辦安全生產(chǎn)月專題活動，演講，小品等形式多樣，深入人心。在生產(chǎn)上安全管理方面只重結(jié)果，不管過程，出了事故嚴格追究責任，責任到人，重罰，降薪。二十多年來，電廠始終堅持以安全生產(chǎn)為基礎，以經(jīng)濟效益為中心，以優(yōu)質(zhì)服務為宗旨的方針，企業(yè)

15、綜合實力不斷提高，經(jīng)過全廠職工的共同努力，把一個安全、文明、高效的特大型火力發(fā)電企業(yè)鑲嵌在冀東大地上。 2.總結(jié)發(fā)電廠安全文化建設經(jīng)驗： 深度學習落實科學發(fā)展觀 該廠組織上下全體員工學習科學發(fā)展觀，通過開研討會，寫心得，做報告等形式深度貫徹落實科學發(fā)展觀。強調(diào)一切工作都因遵循科學發(fā)展觀的規(guī)律。以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展。 規(guī)章制度是基礎 該廠制定了以安全生產(chǎn)責任制為核心的若干項簡明易懂好操作的規(guī)章制度,為安全生產(chǎn)規(guī)范化管理打下了基礎. 全教育有準心 每有事故,事件發(fā)生,該科都有人深入現(xiàn)場調(diào)查研究,召開分析會,整理出分析報告,以多種形式通報.車間通過黑板報,安全活動等形式進行學習討論. 比賽競賽多花樣 不同時期組織不同的安全競賽,如:“保大負荷夏季百日安全賽” ,“迎奧運60天” ,“年底倒計時60天” 通訊報道喜洋洋 廠還充分依靠新聞媒體在安全生產(chǎn)中的特殊作用,不但為生產(chǎn)班組訂閱安全專業(yè)報刊,還積極向報刊投稿,反映本單位安全生產(chǎn)新舉措,好人好事以及經(jīng)驗教訓,表達安全生產(chǎn)管理新觀念,新