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1、電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)是每一個(gè)畢業(yè)生必經(jīng)的一段經(jīng)歷, 它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社 會(huì),鞏固知識(shí), 實(shí)習(xí)又是對(duì)每一位畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn),演講 稿欄目為大家收集整理了精彩的實(shí)習(xí)報(bào)告范文, 供大家參考, 希望對(duì) 大家有所幫助 !xxxx 年 8 月至今幾個(gè)月期間,我在寧波恒基漆業(yè)湖州辦事處 TCS 小區(qū)推廣部小區(qū)導(dǎo)購(gòu)崗位實(shí)習(xí),工作。首先介紹一下我的實(shí)習(xí)單位的一些有關(guān)信息和簡(jiǎn)介: 寧波市江東恒 基漆業(yè)有限公司,系專業(yè)從事銷(xiāo)售和室內(nèi)外裝飾、裝潢服務(wù)的公司。 公司于 19 銷(xiāo)售系統(tǒng),系浙江省眾多家具廠的涂料供應(yīng)商,同時(shí)以優(yōu) 良環(huán)保的“ xx 漆”產(chǎn)品,高效的服務(wù)給寧波市千家萬(wàn)戶提供新居家

2、裝涂料。公司現(xiàn)有員工 400人以上,本著以人性化管理、 發(fā)展生產(chǎn)力, 以不斷滿足客戶需求為己任;秉承“不斷創(chuàng)新,追求卓越”的理念將 公司涂料產(chǎn)業(yè)作為主業(yè), 向其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 最終實(shí)現(xiàn)股東、 合作伙伴、 員工和社會(huì)的和諧發(fā)展,積極支持公益事業(yè)。廣東 xx 涂料有限公司,始建于 1991 年,是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、 銷(xiāo)售高檔家具涂料、 水性涂料、 建筑裝飾裝修涂料和膠粘劑等系列產(chǎn) 品的專業(yè)化、集團(tuán)化高新技術(shù)企業(yè)。成長(zhǎng)于中國(guó)涂料之鄉(xiāng) - 順德的 xx 涂料,多年來(lái)一直是中國(guó)涂料行 業(yè)的領(lǐng)跑者。xx 涂料擁有亞洲最大、現(xiàn)代化程度最高以及采用德國(guó)全程監(jiān)控技 術(shù)的生產(chǎn)基地,產(chǎn)品產(chǎn)銷(xiāo)量多年來(lái)一直位居國(guó)內(nèi)同行

3、業(yè)前列。xx 涂料匯集了國(guó)內(nèi)行業(yè)頂尖科研人才,聘請(qǐng)了數(shù)名德國(guó)等國(guó)家的 涂料研發(fā)專家,“用科技的飛躍幫助生活變得更安全、更健康、更美 好”的科技開(kāi)發(fā)理念促使 xx 涂料多年來(lái)一直站在國(guó)內(nèi)涂料產(chǎn)品技術(shù) 創(chuàng)新的前沿, 公司每年均有多項(xiàng)技術(shù)、 多個(gè)產(chǎn)品獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或 榮譽(yù)。xx 涂料在國(guó)內(nèi)涂料行業(yè)內(nèi)率先通過(guò) ISO9001 質(zhì)量體系、 ISO14001 環(huán)境體系以及中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品等多項(xiàng)認(rèn)證; 20xx 年,“xx”商標(biāo)被 認(rèn)定為廣東省著名商標(biāo); 20xx 年初, xx 涂料成為首批獲得“產(chǎn)品質(zhì) 量國(guó)家免檢”榮譽(yù)的涂料企業(yè)之一; 20xx 年, xx 涂料行業(yè)首獲“中 國(guó)名牌”稱號(hào)。xx 涂料在全

4、國(guó)組建了擁有數(shù)百家經(jīng)銷(xiāo)商、數(shù)千家專賣(mài)店的銷(xiāo)售絡(luò), 覆蓋全國(guó)大、中、小城市; xx 涂料以銷(xiāo)售與服務(wù)并進(jìn)的市場(chǎng)策略, 為客戶提供完善的售后服務(wù), 在全國(guó)二十幾個(gè)主要城市建立了技術(shù)服 務(wù)中心,擁有一支具有豐富施工經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工程師隊(duì)伍。作為國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)的 xx 涂料,與多個(gè)世界知名公司建立 了長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系, 以確保最新的研發(fā)技術(shù)與優(yōu)質(zhì)原材 料的供應(yīng)。這是第一次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位, 開(kāi)始與以往完全不一樣 的生活。每天在規(guī)定的時(shí)間上下班, 上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己 的工作任務(wù),不能草率敷衍了事。我們的肩上開(kāi)始扛著民事責(zé)任,凡 事得謹(jǐn)慎小心,否則隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯(cuò)誤

5、承擔(dān)嚴(yán)重的后果付 出巨大的代價(jià),再也不是一句對(duì)不起和一紙道歉書(shū)所能解決?!疤煜掠⑿劢晕逸?,一入江湖立馬催。 ”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的 轉(zhuǎn)變,身邊接觸的人也完全換了角色, 老師變成老板, 同學(xué)變成同事, 相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,我們可能彷徨,迷茫,無(wú)法 馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競(jìng)爭(zhēng) , 無(wú)法忍受 同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。 很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重 用,所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活, 自己的提議或工作不能得到老 板的肯定。做不出成績(jī)時(shí), 會(huì)有來(lái)自各方面的壓力,老板的眼色同事 的嘲諷。而在學(xué)校,有同學(xué)老師的關(guān)心和支持,每日只是上上課,很 輕松。常言道:

6、工作一兩年勝過(guò)十多年的讀書(shū)。兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖 然不長(zhǎng),但是我從中學(xué)到了很多知識(shí),關(guān)于做人,做事,做學(xué)問(wèn)?!霸趯W(xué)校里學(xué)的不是知識(shí),而是一種叫做自學(xué)的能力” 。參加工作 后才能深刻體會(huì)這句話的含義。 除了英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)操作外, 課本上學(xué) 的理論知識(shí)用到的很少很少。 我擔(dān)任的是小區(qū)導(dǎo)購(gòu)一職 ( 業(yè)務(wù)員),崗 位性質(zhì)是全面負(fù)責(zé)小區(qū)銷(xiāo)售的工作,幾乎沒(méi)用上自己所學(xué)的專業(yè)知 識(shí)。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,知識(shí)更新太快,靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定 是不行的。我們必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨, 不斷學(xué)習(xí)不斷積累。 遇到不懂的地方,自己先想方設(shè)法解決, 實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教他人, 而沒(méi)有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰

7、。工作很辛苦 每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作, 時(shí)間久了容易厭倦。 象我每天就是一天 到晚待在自己被固定的幾個(gè)小區(qū)里, 顯得枯燥乏味。 但是工作簡(jiǎn)單也 不能馬虎,你一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來(lái)巨大的麻煩或損失, 還是得認(rèn)真完成。 而象同公司的絡(luò)推廣員每天得打電話, 口干舌燥先 不說(shuō),還要受氣,忍受一些電話接聽(tīng)者不友好的語(yǔ)氣有些甚至說(shuō)要投 訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。 而事實(shí)上所有的業(yè) 務(wù)并不是一次就能交易成功的, 他們必須具備堅(jiān)忍不拔的個(gè)性, 遭遇 挫折時(shí)絕不能就此放棄, 犯錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時(shí)不能賭氣就辭職。 一直以 來(lái),我們都是依靠父母的收入,而有些人則是大手大腳的花錢(qián)。也許 工作以后

8、, 我們才能體會(huì)父母掙錢(qián)的來(lái)之不易。 而且要開(kāi)始有意識(shí)地 培養(yǎng)自己的理財(cái)能力,我們剛畢業(yè),工資水平普遍不高,除掉房租餐 費(fèi)和日常的開(kāi)支, 有時(shí)候寄點(diǎn)錢(qián)給父母補(bǔ)貼家用, 我們常常所剩無(wú)幾, 一不留神可能就入不敷出成為月光一族, 但此時(shí)我們?cè)僖膊缓靡馑忌?手向父母要,因此很多時(shí)候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐 的錢(qián)。踏上社會(huì),我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系,又 工作繁忙, 很多時(shí)候同事不會(huì)象同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問(wèn)暖。 而有些同事 表面笑臉相迎, 背地里卻勾心斗角不擇手段, 踩著別人的肩膀不斷地 往上爬,因此剛出校門(mén)的我們很多時(shí)候無(wú)法適應(yīng)。 比如我們公司做小 區(qū)推廣的同事, 他們很注

9、意對(duì)自己客戶資料的保密, 以防被同事?lián)屓?自己的業(yè)績(jī), 因而關(guān)系顯得有點(diǎn)淡漠。 但是環(huán)境往往會(huì)影響一個(gè)人的 工作態(tài)度。一個(gè)冷漠沒(méi)有人情味的辦公室,大家就會(huì)毫無(wú)眷戀之情, 有更好的機(jī)會(huì)他們肯定毫不猶豫的跳槽。 他們情緒低落導(dǎo)致工作效率 不高,每天只是在等待著下班,早點(diǎn)回去陪家人。而偶爾的為同事搞 一個(gè)生日 party ,生病時(shí)的輕輕一句慰問(wèn),都有助于營(yíng)造一個(gè)齊樂(lè)融 融的工作環(huán)境。心情好,大家工作開(kāi)心,有利于公司的發(fā)展。在電視 上不止一次的看到職場(chǎng)的險(xiǎn)惡, 公司里同事之間的是非, 我想我能做 的就是“多工作,少閑話” 。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個(gè)月,更加珍 惜與同學(xué)之間的相處。我是學(xué)電子商務(wù)的, 在書(shū)本上學(xué)過(guò)很多套經(jīng)典管理理論, 似乎通俗 易懂,但從未付諸實(shí)踐過(guò), 一直只是紙上談兵,也許等到真正管理一 個(gè)公司或小團(tuán)體時(shí), 才會(huì)體

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