5.12護士節(jié)演講稿_5.12護士節(jié)護理部主任講稿范文

1、5.12護士節(jié)演講稿_5.12護士節(jié)護理部主任講稿 在春意盎然的五月，我們又迎來了一年一度的國際護士節(jié)，表彰一年來在醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線做出突出貢獻的護理人員。下面是辦公室歐陽老師給大家整理的5.12護士節(jié)護理部主任講稿，僅供參考。5.12護士節(jié)護理部主任講稿【篇一】尊敬的領(lǐng)導、各位來賓、護士姐妹們： 在這春暖花開的五月，我們又一次迎來了自己的節(jié)日 5.12國際護士節(jié)。首先向 護士姐妹們致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候! 祝大家節(jié)日快樂、闔家幸福! 向辛勤工作在臨床一線、為維護患者健康無私奉獻的護理人員及醫(yī)務(wù)工作者表示崇高的敬意! 借此機會，請允許我代表我院全體護士向一直以來關(guān)懷和愛護我們的各級院領(lǐng)導表示最

2、崇高的敬禮! 向一直以來支持和體諒我們的全體醫(yī)療同仁表示衷心的感謝! 向關(guān)愛和給予我們鼓勵的家人們道上一句你們辛苦了! 很高興能夠和大家一起在這里重溫南丁格爾精神，慶祝這個美好而隆重的節(jié)日。隨著醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展，我院的護理工作在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下取得了長足的進步。我們的隊伍是一支和諧、團結(jié)上進、奮發(fā)有為、充滿青春活力和陽光魅力的團隊。工作中她們不分晝夜、無私奉獻，在平凡的護理工作崗位上涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀護士，在此我代表護理部向受到縣政府表彰的全縣衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士郭艷萍同志表示熱烈的祝賀!向在本次護士節(jié)慶祝會上受到表彰的五名優(yōu)秀護士、兩名優(yōu)質(zhì)護理標兵、知識競賽和技術(shù)比武獲獎?wù)弑硎緹崃业淖ＹR!希

3、望你們再接再厲、弘揚南丁格爾精神，為推動我院護理工作的發(fā)展再立新功。 從南丁格爾創(chuàng)立護理專業(yè)之日起，護理工作便與人道主義精神和以關(guān)愛生命、救死扶傷為核心的職業(yè)道德密切聯(lián)系在一起，受到社會和公眾的尊重和敬慕。著名作家冰心老人曾經(jīng)說愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。 因為護理這個職業(yè)，它和愛、和健康、和生命、和神圣始終聯(lián)系在一起。從此，生命在這里誕生、健康在這里跳躍、痛苦在這里匿跡、死亡在這里卻步! 回首醫(yī)院的發(fā)展，我們感慨萬分，從彷徨到堅定，從探索到實干，每一步我們都走的很艱難，但每一次艱辛我們都闖過來了，醫(yī)院的醫(yī)療環(huán)境改善了，醫(yī)院的

4、技術(shù)水平提高了，醫(yī)院實實在在發(fā)展了，這一切靠的是什么，靠的是各級領(lǐng)導對醫(yī)院的支持，歷屆領(lǐng)導的正確決策，靠的是廣大員工對醫(yī)院的忠誠、勇于奉獻、和忘我工作，無論醫(yī)院出臺什么新舉措，還是各項活動，我們護士姐妹都能勇敢的站在前列，為醫(yī)院建設(shè)拼搏、奉獻。 護理工作作為醫(yī)院工作中舉足輕重的一部分，連接著患者的康復、醫(yī)院的聲譽和社會的和諧，護士的專業(yè)化和人性化的程度，往往代表著一個醫(yī)院的綜合素質(zhì)。我們中醫(yī)院全院護士在平凡的崗位上，樹立了我院護理人員的良好形象，以自己的實際行動，贏得了病人的稱贊和社會的認可，這是我們?nèi)鹤o士的驕傲和自豪!但是，時代在進步，醫(yī)院在發(fā)展，成績只能代表過去。當今社會醫(yī)學突飛猛進，人

5、們的生活水平不斷提高，時代賦予了我們更艱巨的任務(wù)，對護理工作提出了更高的要求。需要我們每一位護理人員具有良好的心理素質(zhì)、溝通技巧及精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)。同時要牢記南丁格爾竭誠協(xié)助醫(yī)師診治，務(wù)謀患者之福利的宣誓，不斷弘揚光大她對患者視同老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽的獻身精神，本著以病人為中心的服務(wù)宗旨，在平凡的護理崗位上，盡到白衣天使對病人的愛心、耐心、細心和責任心，恪盡職守、團結(jié)一致，履行關(guān)愛生命、維護健康的職責。 姐妹們，護理工作得以順利開展要歸功于院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導、歸功于全體醫(yī)務(wù)人員的支持、歸功于大家的辛勤付出。護理專業(yè)發(fā)展來自于不懈的奮斗，知識來自于勤奮學習，技能來自于實踐鍛煉，自強來自

6、于信心和決心，護理榮譽來自于誠信。愿我們?nèi)鹤o士姐妹們攜起友誼之手, 奮發(fā)向上，繼承白求恩精神，腳踏南丁格爾的足跡，不斷追求極致，堅持學習、與時俱進，進一步發(fā)揮中醫(yī)護理特色，拓展中醫(yī)護理服務(wù)領(lǐng)域，充分利用各種中醫(yī)藥技術(shù)和方法提高護理質(zhì)量和水平，為患者提供全方位、高水平、全面優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。為保障人民健康，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)發(fā)揮作用，用我們的愛心為患者撐起一片希望的藍天! 最后，向在座的各位領(lǐng)導及同仁說上一句謝謝你們!大家辛苦了! 祝大家身體健康!工作順利!合家歡樂! 祝各位護士姐妹節(jié)日快樂!永葆青春靚麗! 謝謝大家!5.12護士節(jié)護理部主任講稿【篇二】尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁： 大家上午好! 在

7、這春夏之交，萬物生長的季節(jié)里，我們滿懷著喜悅、洋溢著快樂，在這里召開紀念5.12國際護士節(jié)大會，這充分體現(xiàn)了院領(lǐng)導對護理工作的重視與關(guān)心，借此機會，我謹代表全院護理人員向一直關(guān)心、支持護理工作的各位領(lǐng)導、各科室主任以及各位同仁表示衷心的感謝!向全院的護士兄弟姐妹們致以最親切的問候! 護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，自從2022x 年護理學成為一級學科后，它的專業(yè)內(nèi)涵與實踐內(nèi)容在不斷的擴展。我院的護理工作在院部的正確領(lǐng)導、各部門的密切配合以及全體護理人員的共同努力下，取得了長足的進步與發(fā)展。 目前全院在崗護理人員655人，其中合同制護士258人，占39%。護理管理人員52人，大專以上學歷：62

8、8人，占96% ; 其中本科265人，占40 %，高級職稱28人，占4.3%，主管護師117人，占17.8%， 5年以下護士304人， 占臨床一線護士59%，按照每天實際收住病人1000人核算，床護比為1：0.37。 在院領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，合同制護士的福利待遇有了明顯改善，醫(yī)院每月下拔優(yōu)護基金10萬元，用于獎勵臨床一線夜班護士;icu、急診、兒科等特殊護理崗位;目前護士小夜班60元，大夜班100元。重癥監(jiān)護病房護士，一個月可獲得1000元左右的優(yōu)護獎勵，全院受益護士近400人，覆蓋面達65%，提升了護理人員的滿意度。 2022202x年共選送了161名護士參加短期培訓、進修及學術(shù)研討會議，6

9、名護士順利通過了江蘇省護理學會組織的專科護士資格考試，全年培訓經(jīng)費40萬3仟元。 一年來全院有27個護理單元開展品管圈工作，先后舉辦了二次護理品管圈成果匯報比賽，去年底，外五病區(qū)護士長許敏代表我院參加了南京地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)首屆護理品管圈大賽，經(jīng)達預賽，在省、市、部隊醫(yī)院的32支決賽代表隊中成績優(yōu)異，榮獲二等獎。今年4月25日我院選送的舞蹈，已經(jīng)進入了南京市衛(wèi)生局組織的 我健康，我快樂舞蹈決賽。 2022202x年共接受南京醫(yī)科大學、南京衛(wèi)校、江蘇建康職業(yè)技術(shù)學院等護理專業(yè)實習同學88人，來院進修護士44人。年底成功舉辦了師生結(jié)對護理操作技能比賽，得到了院校師生的高度評價。 今年4月份與南京護理學會

10、合作，舉辦了兩期國家級護理繼續(xù)教育培訓班，受益人數(shù)達700人，輻射面擴大到高淳、溧水等地。 創(chuàng)新舉措，優(yōu)護工作顯成效。優(yōu)質(zhì)護理a類病區(qū)內(nèi)科十病區(qū)被評為省衛(wèi)生計生系統(tǒng)護理專業(yè)巾幗文明崗， 外科十二病區(qū)護士長侯銘被評為南京市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士長，icu護士倪娟娟被評為南京市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士，吳學薇、劉長菊被評為江寧區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士長;沈禮泉、呂修芳被評為江寧區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士。 今天我們還有外科十二病區(qū)、內(nèi)科五病區(qū) 等12個護理單元分別被授予優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病區(qū)和先進護理崗位，崔俊輝等62名護士分別被授予優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進個人和最佳夜班護士，內(nèi)分泌科穩(wěn)糖圈獲得院內(nèi)第二期護理品管圈一等獎，內(nèi)科十一病區(qū)

11、獲得健康教育手冊制作比賽一等獎，手術(shù)室等四個科室獲得優(yōu)秀帶教科室。沈禮泉等20名護士獲得院級護理技術(shù)操作能手，陳婕等30名護士被評為優(yōu)秀帶教老師，為此我們深受鼓舞、充滿信心。這些成績的取得，得益于院領(lǐng)導大力支持、各部門通力協(xié)作及全體護理人員的共同努力。 我們在肯定成績的同時，更應看到不足，對照江蘇省三級綜合醫(yī)院評審的甲等標準還有很大的差距，如臨床一線護士長管理年制短，不滿3年的超過1/3，科室管理不能做到常態(tài)化、科學化。年輕護士臨床工作能力水平較低，有的勉強合格、?？谱o理內(nèi)涵不高，臨床一線護理力量薄弱，工作不滿5年的護士將近2/3，中級職稱護士偏少，還不到1/5。 今年，是我院創(chuàng)建三甲醫(yī)院的關(guān)

12、鍵之年，也是優(yōu)護三年評價的起始之年，這對我們護理工作提出了更高、更新的要求，為了實現(xiàn)護理隊伍的專業(yè)化、服務(wù)行為的規(guī)范化，我們要從以下八個方面開展工作。 一、認真落實衛(wèi)計委進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃進一步深化優(yōu)質(zhì)護理、改善護理服務(wù)，開展責任制整體護理，實行責任組長競聘上崗。責任護士按照流程為患者提供入、出院護理，不得交給進修護士和實習護生代替完成。嚴格落實護理分級制度，對患者實施全面評估，予以專業(yè)的照護。定時巡視患者，及時觀察病情變化、用藥及治療后反應，發(fā)現(xiàn)問題及時與醫(yī)師溝通，并采取有效措施。完善門(急)診護理崗位責任制，對候診、就診患者要加強巡視，密切觀察患者病情變化，給予及時、有效處置。 二

13、、加強護理質(zhì)量與安全管理，落實護理風險防范措施，責任護士及當班護士及時對新入院患者進行入院護理和風險因素評估，并做好記錄。提高患者識別的準確性，增進與醫(yī)務(wù)人員的有效溝通。根據(jù)護理?？铺攸c，制定恰當?shù)馁|(zhì)量監(jiān)測指標。如住院患者壓瘡發(fā)生率、跌倒/墜床發(fā)生率等，對監(jiān)控的數(shù)據(jù)有分析，有改進，追蹤評價整改效果。繼續(xù)開展護理品管圈工作，不斷改進護理質(zhì)量。在藥學部的協(xié)助指導下，進一步加強護理單元藥品管理，做到專人保管、標識醒目，帳物相符，保障病人的用藥安全。 三、加強護理科學管理，充分調(diào)動護士工作積極性。根據(jù)國家、省衛(wèi)計委、南京市衛(wèi)生局護士崗位管理的要求，進一步明確護理崗位任職條件和工作職責;對護士進行合理的

14、n1-n4分層，根據(jù)護理崗位的工作量、技術(shù)難度、專業(yè)要求和風險等，合理配置和調(diào)整護士人力，實現(xiàn)能級對應?？茖W制定護士績效考核方案，向夜班、工作量大、技術(shù)性難度高的臨床一線護理崗位傾斜，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。 四、加強護理人員崗位培訓，提升護理服務(wù)能力。結(jié)合責任制整體護理要求，完善以崗位需求為導向、以勝任力為核心的護士規(guī)范培訓方案。加強新護士的崗前培訓和年輕護士規(guī)范化培訓。強化護理人員儲備與培訓工作，進一步發(fā)揮機動護士的積極作用，使其增援到其它科室時，能迅速開展工作。充分發(fā)揮?？谱o理小組作用。如壓瘡、傷口護理、靜療、糖尿病?？频?不斷培養(yǎng)專科護理人才，鼓勵和選派護士參加市級以上?？谱o士的培訓、

15、考試，為護理人員發(fā)展提供多元化學習平臺。有計劃地選送護士長、護理骨干參加省內(nèi)外及境外護理管理知識學習和學術(shù)交流，拓寬視野，提高護理管理水平。 五、在信息科的支持幫助下，推進護理信息化建設(shè)。如臨床護理查對、護理質(zhì)量控制、護理人員培訓、護理工作量的統(tǒng)計、護士績效管理、病區(qū)藥品、護理設(shè)備、高質(zhì)耗材的管理、護士移動工作站等，真正做到把時間還給護士，把護士還給病人，提高工作效率。 六、開展護理教學與科研，積極撰寫護理科研論文。注重新理論、新知識的學習和新技術(shù)、新項目的開展。加強對實習、進修、新上崗護士的管理，定期召開座談會，組織評選優(yōu)秀帶教老師、優(yōu)秀學員活動，調(diào)動帶教老師與學員的雙向積極性。 七、重視成

16、本管理，提高護理人員經(jīng)濟核算意識，減少物品浪費和非正常損耗。今年國際護士節(jié)的主題是：高效護理與醫(yī)療成本， 從衛(wèi)生保健系統(tǒng)中探索護理的價值，提出了護理同仁應該努力的方向，主題海報是一個天平，地球在中間，一端是擁擠的人群，另一端是成堆的硬幣，它的寓意是：護士是一支能夠使天平兩端達到平衡的重要力量。 當前，醫(yī)療成本不斷上漲，給衛(wèi)生系統(tǒng)和病人均帶來沉重負擔。護士作為醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域里最大的職業(yè)群體，應該有所作為，通過有效的改進措施，控制浪費和耗損過度，實現(xiàn)高效、低耗，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。 八、加強護理文化建設(shè)，打造良好的團隊氛圍 護理文化是醫(yī)院文化的重要組成部分，是滲透在日常護理工作的具體體現(xiàn)，我們要不斷

17、加強自我修養(yǎng)，以欣賞、寬容之心對待同事 家人、以積極進取之心對待工作 學習，樹立終生學習的進取精神，使自身的專業(yè)水平、文化知識與時代同發(fā)展，滿足個人職業(yè)發(fā)展的愿望。今年是我院建院80周年，我們要積極配合醫(yī)院組織開展豐富多彩的文化活動，倡導快樂工作、幸福生活?？鞓饭ぷ鞑粌H僅是因為工作有趣，更多的是源于一種責任和熱情。對待工作，能否快樂?取決于心態(tài)。我們雖不能改變世界，但卻可以改變自己?？鞓肥侨松淖罡呔辰纾ㄟ^相互間的快樂感染，共同創(chuàng)建一個和諧愉悅的良好氛圍，在工作中享受快樂，在快樂享受生活。 最后，祝各位領(lǐng)導、同事們身體健康!工作順利!祝全院的護士兄弟姐妹們節(jié)日快樂!永葆青春! 謝謝大家!5.

18、12護士節(jié)護理部主任講稿【篇三】尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的護士姐妹們： 下午好! 今天，我們懷著無比激動的心情歡聚一堂，慶祝我們自己的節(jié)日5.12國際護士節(jié) 。今天，同我們一起分享節(jié)日喜悅的有我們的院領(lǐng)導郭院長、即將上任的張書記、馬院長、徐院長等各位領(lǐng)導和科室的主任們，他們在百忙之中參加今天的慶?；顒樱浞煮w現(xiàn)了院領(lǐng)導和同志們對我們護理工作的支持;體現(xiàn)了對我們?nèi)鹤o理人員的關(guān)心和厚愛。 在此，請允許我代表護理部和全體護理工作者向關(guān)心、支持、理解護理工作的各位院領(lǐng)導、各位科主任表示最誠摯的謝意，向長期工作在護理戰(zhàn)線的護士姐妹們致以節(jié)日的問候! 從南丁格爾開創(chuàng)護理事業(yè)之日起，護理工作便受到社會和公眾的尊重和敬慕。護理工作是平凡的，在細微、具體、日復一日的工作中，以良好的護理技能和周到的護理服務(wù)，將一個個虛弱的病體變得強健，將一副副痛苦的表情