投遞簡歷五大技巧范文

1、投遞簡歷五大技巧 投遞簡歷五大技巧 求職者除了要學(xué)會制作一份好的簡歷外，還需要掌握投遞簡歷的方法，做好后者，才能把你的優(yōu)質(zhì)簡歷傳遞到hr手上，否則，簡歷再漂亮，也與好工作無緣?？梢娡哆f簡歷也非常重要。那么如何投遞簡歷呢？ 案例，張強(qiáng)和李明同一專業(yè)，工一個宿舍，倆人都是班級的優(yōu)等生，倆人同時投遞了某大型網(wǎng)站程序員崗位，可是在同學(xué)們嚴(yán)重一樣優(yōu)秀的倆人，結(jié)果只有張強(qiáng)獲得面試機(jī)會。而李明卻沒有面試機(jī)會。李明怎么也想不明白，他和李強(qiáng)專業(yè)能力相當(dāng)，平時參加的實(shí)踐也一樣，為什么自己就沒有面試機(jī)會呢？李明百思不得其解，后來在和張強(qiáng)閑聊中，他發(fā)現(xiàn)張強(qiáng)平時投簡歷都有一個習(xí)慣，那就是對自己心儀的崗位，他會重復(fù)投遞多

2、一次。后來在面試中張強(qiáng)嘗試著問hr,jr說他沒收到李明投遞的簡歷。 分析：從以上案例可見，有時候并不是你不夠優(yōu)秀而沒有面試機(jī)會，可能是投遞簡歷的時候方法缺少了一點(diǎn)方法。 求職者要想更多地獲得面試機(jī)會，就必須掌握以下五大投遞簡歷的技巧： 1、簡歷投遞時要有針對性的修改，不能一篇簡歷通吃所有單位 因?yàn)檫€未步入社會，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以你的簡歷不可能有太多的履歷以對應(yīng)相關(guān)工作。這個就需要你根據(jù)所選擇的工作與崗位不同，進(jìn)行有針對性的修改。把自己的特長，從事這個職業(yè)有什么優(yōu)勢、技能都表達(dá)出來。如果沒有針對性的一概而論，無異讓自己的競爭力大打折扣。 2、一個職位要投遞兩次左右，不可頻繁投遞同一個崗位 也許是

3、你對某個職位非常有興趣你太像得到這個機(jī)會了，也許是面試官因?yàn)榉N種原因漏掉了你的簡歷。但是一個職位投遞多次就會讓人有逆反心理，反而不會去考慮你。同一個職位如果非常有興趣，投遞簡歷不要超過兩次。中間間隔的時間不要太短，最好一周以上。且第二次投遞你要說明為什么在次投遞，對這個職位是非常感興趣還是其他什么原因。 3、在招聘方未主動聯(lián)系前，不要貿(mào)然去電話，更不能未打招呼登門拜訪 招聘方的用人，會有自己方方面面的考慮。未通知你可能是面試時間尚未安排上，也可能是未選中你。工作中面試官會收到無數(shù)封的簡歷，貿(mào)然電話對方并不一定能記住你是誰。而登門拜訪更是影響了對方的工作，面試官真的很忙，他不可能專門為你的面試而

4、服務(wù)。如果冒冒失失的打擾對方，除非電影劇情般的機(jī)緣巧合，不然你等于宣判了自己的死刑。大膽闖蕩是年輕人的優(yōu)點(diǎn)，但是絕對不能是魯莽。如果實(shí)在著急可以通過郵件等網(wǎng)絡(luò)渠道詢問情況及進(jìn)展，但是也不要從事追著不放的詢問。 4、投遞簡歷一定要端正態(tài)度，認(rèn)真謹(jǐn)慎 經(jīng)常會遇到這種情況，看到對方簡歷感覺尚可，便通知面試的。而應(yīng)試者自己竟然很茫然，有的是投遞太多，自己忘記簡歷投遞過那里。有的則是同學(xué)、朋友、家長代投簡歷。找工作這種大事如果你自己都不親力親為，你這個人今后在工作中的態(tài)度可想而知。用人單位怎么敢考慮這樣沒有責(zé)任心，對自己都不負(fù)責(zé)的人那。另外你已成年，找工作當(dāng)然要征求家里的意見，但是絕對沒有必要讓家里代勞

5、。 5、異地工作，投遞簡歷需謹(jǐn)慎 很多人計劃在某地發(fā)展，人還未過去，簡歷就已經(jīng)投遞到了某地。企業(yè)如果對你認(rèn)可，約你面試，你身不在次，在方方面面則會造成雙方的諸多不便。經(jīng)常收到異地簡歷，讓面試官怎么約你面試？一次面試來回的旅費(fèi)就數(shù)千元。有的企業(yè)還需要二面、三面。面試官也會考慮你的面試成本，除非特別優(yōu)秀，不然面試官就會直接放棄。當(dāng)然如果你在某地有親朋落腳地，或者家里經(jīng)濟(jì)條件良好，為了你的發(fā)展可以支持如此奔波的，你可以主動和面試官說明情況。不然浪費(fèi)自己的錢財和時間，也讓用人單位十分為難。 簡歷制作技巧 簡歷，顧名思義是簡練的經(jīng)歷，簡歷要主題鮮明，中心突出、布局合理、層次分明、揚(yáng)長避短，言簡意賅。專家

6、教你如何讓簡歷別具一格搶眼球？ 1.內(nèi)容悉心歸類 寫簡歷前，把所有內(nèi)容全先合并同類項，再分門別類裝好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐寫下去，每一小筐里又突出一個主題。最后從頭到尾，梳理幾遍，就會有因有果、由淺入深，由表及里，層層入扣。除了把自己求學(xué)經(jīng)歷、實(shí)踐嘗試、愛好特長、得過獎項、技能水平，用動人的成績，誠懇的態(tài)度、簡練的語言、量化的數(shù)字列舉之外，還要把所應(yīng)聘職位的專業(yè)特點(diǎn)體現(xiàn)出來，生動地展現(xiàn)在招聘者的眼前。 2.適當(dāng)引用應(yīng)聘職位所需要的技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語 以自己的專業(yè)語言來說話，來體現(xiàn)，來制作你的簡歷，并用你的專業(yè)語言來對簡歷進(jìn)行處理，比如你去應(yīng)聘財會，你就用財務(wù)決算、利潤分析，資金平

7、衡表、資金周轉(zhuǎn)率等，你去應(yīng)聘it,就用java、web、sap、dba、lotusnotes,as400和rs6000、嵌入式程序開發(fā)、unix后臺進(jìn)程的實(shí)現(xiàn)、mfc的多文檔模板的加載、數(shù)據(jù)庫sql語句查詢等，通過簡歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，及對所求職位的深入理解，招聘單位就會把這無聲的簡歷，看作是有聲音的敘述，就像你已經(jīng)在對面試官娓娓陳述、生動描繪自己的專業(yè)水平和工作能力。 3.簡歷格式設(shè)置有技巧 很多人會擔(dān)心簡歷無法投遞到位，事實(shí)上，附件形式簡歷確實(shí)容易被當(dāng)成垃圾郵件，所以純文本簡歷就顯示出它的優(yōu)勢了，直接粘在郵件中，精心設(shè)計一下純文本格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考： a.注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數(shù)情況下看起來都不會錯誤換行 b.盡量用較大字號的字體； c.如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號、特殊字母、加號等分隔簡歷內(nèi)容，這些符號不會像版式符號如列表符等會被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號。 4.簡歷投遞注意事項 在簡歷中附帶作品的做法并不是很妥當(dāng)，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當(dāng)